Отдых для сотрудников занимает не последнее место в создании корпоративной культуры и сохранении/накоплении сил для новых побед в рамках компании. Каждая компания стремится организовать отдых для сотрудников своими силами так, чтобы получить пользу и для бизнеса, и для каждого человека. Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

1. Отдых для сотрудников —
нюансы организации
Иван Поляков

2. 127 вебинара
7стран
6438 участников
63города

3. Информационные партнеры

4. Поляков
Иван
• 10 лет - опыт работы по организации и
проведению корпоративных событий;
• Около 1000 различных проектов;
• Мероприятия для компаний от 50 до 7 000
участников;
• Профессиональный путь от сотрудника группы
технической поддержки до руководителя
компании
• В настоящее время – Руководитель направления
MICE Группы компаний Алмаз.

5. Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии
«Хрустальная пирамида» за достижения в области управления
человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а
также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга
провайдеров корпоративного обучения в номинации
«Многопрофильный провайдер обучения». Участник Премии
«Событие года» в номинации «HR мероприятие года».
Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в
сфере HR.

6. Корпоративное мероприятие.
Сложно ли удивить сотрудников?

7. Хорошее всегда дорого?
Оригинальные идеи не по карману?

8. А что планируется у Вас?

9. Командообразование (тимбилдинг) следующих форматов:
- Классический;
- Сценарный;
- Веревочные курс;
- Квест;
- Интеллектуальный;
- Творческий;
- Ролевой.

10. Спортивные мероприятия:
- Внутренние корпоративные соревнования;
- Спартакиады;
- Корпоративные семейные спортивные праздники;
- Организация турниров между нескольких компаний;
- Развлекательные спортивные соревнования;
- «НеОлимпийские» игры.

11. Event мероприятия, корпоративные события:
- День рождение компании;
- Развлекательные программы: Корпоративный КВН,
Евровиденье и т.д.;
- Имитация телевизионных шоу;
- Профессиональные праздники;
- Стилизованные программы (Чикаго и т.д.);
- Новогодние корпоративные мероприятия;
- Ежегодные корпоративные мероприятия;
- Family Day (семейный праздник).

12. Мотивационные программы -
cоздание индивидуальных
программ поощрения сотрудников:
- Поездки по России;
- Поездки заграницу;
- Посещение театров и мюзиклов;
- Создание индивидуальной
концепции мотивации для Ваших
сотрудников!
Специальные проекты:
- Джипинг;
- Регата;
- Каньонинг;
- Рафтинг;
- Походы;
- Треккинг;
- Дайвинг;
- Альпинизм;
- Экотуриз;
- Спелеология.

13. Не бойтесь экспериментировать!
Формируйте радость ожидания
заранее!

14. Всегда буду рад Вам помочь!
+7 926 304 83 30
Polyakov@almaz-gk.ru

15. Скоро!
15 декабря, 12.00
ИПР сотрудника как инструмент развития. Антон Просекин
17 декабря, 12.00
HR бизнес-партнер — место HR в организации. Евгений Салюков

16. Задавайте вопросы:
+7 (925) 076 69 17
info@hredu.ru
http://hredu.ru
Присоединяйтесь: