ArmSTRONG Web, sistema integral para evaluación de personal. Vista http://www.hrcenter.com.gt/index.php/pruebas-psicometricas/armstrong-pruebas-psicometricas

1. MV-et-05 V 2

2. HR CENTER es una empresa certificada ISO 9001:2008

8. Entrevistas: El módulo de Entrevistas permite a los usuarios (entrevistadores) crear entrevistas estructuradas, Utilizando un amplio banco de preguntas o incorporando entrevistas propias.

19. Competencia Adaptabilidad 1 2 3 X 5 Análisis de problemas 1 2 X 4 5 Atención al cliente 1 2 X 4 5 CL (D) Dominio 1 2 3 4 X CL (I) Influencia 1 X 3 4 5 CL (S) Constancia 1 2 X 4 5 Inglés Intermedio 1 2 3 4 5 KOS "Siempre activo",(T) X 2 3 4 5 KOS Facilidad en la toma de decisiones,(I) 1 2 3 4 X KOS Líder,(L) 1 X 3 4 5 KOS Necesidad de acercamiento afecto,(O) 1 X 3 4 5 KOS Necesidad de cambio/de no modificar,(Z) 1 2 3 X 5 KOS Necesidad de controlar a otros,(P) 1 X 3 4 5 KOS Necesidad de ser agresivo,(K) 1 2 X 4 5 LIF Adapta y Negocia 1 X 3 4 5 LIF Mantiene y Conserva 1 2 X 4 5 PF A. Expresividad 1 X 3 4 5 RAV Capacidad deductiva 1 2 3 X 5

20. INTERPRETACIÓN Es satisfactorio su nivel de atención a las necesidades de su cliente, así como en la identificación de sus problemas y propuesta de posibles soluciones. Es demasiado pacífico y constantemente busca la armonía y la paz. Se adapta a las decisiones impuestas por el grupo. Sus enfoques hacia las situaciones son siempre indirectos. En todo momento es discreto, modesto, moderado, gentil y buen escucha. Es un seguidor ejemplar. Se caracteriza por ser callado, inseguro, dependiente y modesto. Tiene la capacidad para permanecer en un mismo lugar, y rara vez prefiere los viajes y lugares nuevos y diferentes. Pocas veces es variable en su pensamiento y en su acción. En algunas ocasiones es generalista en lugar de especialista y por lo regular acepta las situaciones que no están estructuradas. Se le dificulta poder tomar decisiones y actuar con sentido de urgencia. Es serio precavido. Aunque prefiere las rutinas establecidas, puede aceptar cambios cuando se le motiva y prepara con anticipación para ello. Tiende a ser abierto y franco con los demás. Analiza los conflictos antes que evitarlos o ignorarlos. Sabe como prevenir pérdidas, mediante un adecuado análisis de las situaciones. Asume sus responsabilidades y puede tomar decisiones. Presta atención adecuada a los detalles, procedimientos y estrategias. Tiende en gran medida a desacatar las reglas establecidas. Es desidioso, desordenado y omite sus obligaciones sociales. Muestra un adecuado equilibrio al generar ideas tanto concretas y prácticas, como creativas. Tiene buen juicio, toma en cuenta tanto los hechos concretos como su imaginación para generar soluciones adecuadas. La capacidad eductiva de esta persona se encuentra ubicada por debajo de la media en comparación con personas de su edad. Su capacidad para dar sentido a lo confuso y manejar tanto las partes como la totalidad es ligeramente inferior al promedio de ...

21. Algunos de Nuestros Clientes

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