Koulutus Pudasjärven hirsikampuksella, 4.4.2019, Harto Pönkä, Innowise

1. Tietosuoja ja
tietoturva
opetuksessa
Harto Pönkä
4.4.2019
Kuva: Pixabay

2. Kuva: Matthew Henry @ Unsplash
Tietosuojalla suojataan ihmisten
oikeutta yksityisyyteen (tunnistettavuus).
Tietoturvalla suojataan henkilö- ja
muitakin tietoja laittomalta käytöltä.
Suojaustoimenpiteet suhteutetaan
riskiarvioon tietoturvauhista.

3. Kuva: Kuntaliitto ja VM, Arjen tietosuojaa, 22.6. 2017, http://vm.fi/documents/10623/4914009/Arjen+tietosuoja+-
koulutusmateriaali/8d13c7db-0f52-44ee-954a-74f24feade73
Huom: IP-osoite ei yksinään mahdollista tunnistamista, jolloin se ei ole henkilötieto.

4. Arkaluontoiset henkilötiedot
Erityisten henkilötietoryhmien käsittely on pääasiassa
kielletty ilman suostumusta tai laista tulevaa perustetta.
• rotu tai etninen alkuperä
• poliittiset mielipiteet
• uskonnollinen tai filosofinen vakaumus
• ammattiliiton jäsenyys
• terveyttä koskevat tiedot
• seksuaalinen suuntautuminen tai käyttäytyminen
• geneettiset ja biometriset tiedot henkilön tunnistamista
varten
Lähde: EU:n yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, GDPR), 2016/679, artikla 9,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN&toc=OJ:L:2016:119:FULL#d1e2034-1-1

5. Kuva: Kuntaliitto ja VM, Arjen tietosuojaa, 22.6. 2017, http://vm.fi/documents/10623/4914009/Arjen+tietosuoja+-
koulutusmateriaali/8d13c7db-0f52-44ee-954a-74f24feade73

6. 4 artikla
6) ’rekisterillä’ mitä tahansa jäsenneltyä henkilötietoja sisältävää tietojoukkoa, josta
tiedot ovat saatavilla tietyin perustein, oli tietojoukko sitten keskitetty, hajautettu tai
toiminnallisin tai maantieteellisin perustein jaettu,
Lähde: EU:n yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, GDPR), 2016/679,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN
Rekisteri ja rekisterinpitäjä
7) ’rekisterinpitäjällä’ luonnollista henkilöä tai oikeushenkilöä, viranomaista, virastoa tai
muuta elintä, joka yksin tai yhdessä toisten kanssa määrittelee henkilötietojen käsittelyn
tarkoitukset ja keinot; jos tällaisen käsittelyn tarkoitukset ja keinot määritellään unionin tai
jäsenvaltioiden lainsäädännössä, rekisterinpitäjä tai tämän nimittämistä koskevat erityiset
kriteerit voidaan vahvistaa unionin oikeuden tai jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti,

7. Rekisterinpitäjä  tarkoitukset  tiedot
Tarkoitukset ja
keinot
Rekisteriin
kerätyt
henkilötiedot
Rekisterinpitäjä(t)
Rekisterinpitäjä määrittelee
henkilötietojen käsittelyn
tarkoitukset ja keinot
Rekisterinpitäjän tulee
käsitellä vain tarkoituksiin
tarkoituksenmukaisia
henkilötietoja (määrä, laatu,
säilytysaika, saatavilla olo)
Oikeus-
peruste

9. • Yksityisen henkilön yksinomaan henkilökohtaiseen tai kotitalouttaan
koskevaan toimintaan ei sovelleta GDPR:n vaatimuksia.
– Epäselvää on, voiko tämä koskea myös henkilötietojen julkaisua verkossa.
– Yksityishenkilöt voivat muodostaa ja jakaa keskenään esim. yhteystietolistan.
• Henkilötietojen käsittelyyn journalistisen, akateemisen, taiteellisen tai
kirjallisen ilmaisun tarkoituksia varten ei sovelleta useimpia GDPR:n
vaatimuksia.
• Kunnan toimielinten esityslistojen ja pöytäkirjojen ei ole yleensä
katsottu yksinään muodostavan henkilörekisteriä.
– Tavallisesti esityslistojen ja pöytäkirjojen sisältämät henkilötiedot sisältyvät jo kunnan
muihin henkilörekistereihin.
– On arvioitava tapauskohtaisesti, mitä henkilötietoja voidaan julkaista verkossa osana
esityslistaa tai pöytäkirjaa.
Tavallisia poikkeuksia
Lähteet: Tietosuojalaki, https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2018/20181050 ja Kuntaliiton yleiskirje 15/2017:
https://www.kuntaliitto.fi/yleiskirjeet/2017/kunnan-verkkotiedottaminen-seka-henkilotietojen-kasittely-ja-julkisuus-
kuntalain#henkilotiedot-ja-verkkotiedottaminen

10. Henkilötietojen käsittelyn lähtökohtia

11. • Henkilötietojen käsittely voi perustua:
– Henkilön suostumukseen
– Sopimukseen, jossa rekisteröity on osapuolena
– Rekisterinpitäjän lakisääteiseen velvoitteeseen
– Elintärkeiden etujen suojaamiseen (esim. hätätilanne)
– Julkisen tehtävän hoitamiseen tai yleiseen etuun
– Rekisterinpitäjän tai kolmannen osapuolen oikeutettuun etuun (esim. asiakassuhde
tai työsuhde)
• Arkaluonteisia henkilötietoja saa käsitellä vain rekisteröidyn
nimenomaisella suostumuksella ja tietyissä poikkeustapauksissa.
• Aiemmin kerättyjä henkilötietoja voidaan käsitellä myöhemmin
– yleisen edun mukaisia arkistointitarkoituksia,
– tieteellisiä tai historiallisia tutkimustarkoituksia
– tai tilastollisia tarkoituksia varten
Oikeusperusteet
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2018, Henkilötietojen käsittelyn oikeusperusteet,
http://tietosuoja.fi/fi/index/euntietosuojauudistus/ohjeitarekisterinpitajalle/kasittelyperusteet.html#rekisterinpitajanoikeutettuetu

12. • Suostumuksen tulee olla vapaaehtoinen, yksilöity,
tietoinen ja yksiselitteinen
• Suostumusta ei voi antaa:
– Vaikenemalla
– Valmiiksi rastitetulla ruudulla
– Jättämättä jotakin tekemättä
• Rekisterinpitäjän on voitava osoittaa suostumuksen
olemassaolo
• 1.1.2019 voimaan tulleen tietosuojalain mukaan yli
13-vuotias voi antaa itse suostumuksen
henkilötietojen käsittelylle tietoyhteiskunnan
palveluissa (esim. verkko-, some- ja mobiilipalvelut).
Suostumuksen antaminen
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto ja Oikeusministeriö, 2017, Miten valmistautua EU:n tietosuoja-asetukseen?
http://www.tietosuoja.fi/material/attachments/tietosuojavaltuutettu/tietosuojavaltuutetuntoimisto/oppaat/1Em8rT7IF/Miten_valmistautu
a_EUn_tietosuoja-asetukseen.pdf

13. Koulutoimessa
muodostuvia
rekistereitä
Lähde: OPH, 2013, Julkisuus ja tietosuoja
opetustoimessa,
http://www.oph.fi/download/152370_julkisuus_ja
_tietosuoja_opetustoimessa.pdf
Huomaa, että GDPR ohjaa
käsittelemään rekisteröityjä
ryhminä ja niihin liittyvinä tietoina,
ei erillisinä rekistereinä kuten tässä.

14. • Opetuksessa vastuu GDPR:n mukaisen
selosteen ja informoinnin teosta on
opetuksen järjestämisestä vastaavalla
taholla, joka on rekisterinpitäjä.
• Kunta opetuksen järjestäjänä
 vastuu kunnalla
• Yksityiskoulu
 vastuu virallisella opetuksen järjestäjällä
• Opetuksen järjestäjä voi määrätä koulun
johdon huolehtimaan GDPR:n vaatimusten
käytännön toteuttamisesta.
• Vastuu henkilötietojen käsittelystä ja
informoinnista on lopulta myös jokaisella
työntekijällä.
GDPR:n määräykset – kenen vastuulla?
Lisää aiheesta esim. OKM:n tietosuojaoppaassa: https://minedu.fi/henkilotietojen-kasittelyn-suunnittelu
Opetuksen
järjestäjä
Koulu/oppilaitos
Koulun johto
Opettajat ja muu
henkilöstö
Oppilaat ja
huoltajat

15. • Rekisterinpitäjän seloste käsittelytoimista (vrt. rekisteriseloste)
– Seloste henkilötietojen käsittelystä on organisaation omaan käyttöön
– Ei tarvitse julkaista, mutta saa jos haluaa 
– Yksi seloste riittää kunhan se sisältää kaikki henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset ja
niihin liittyvät rekisteröityjen ryhmät/rekisterit
– Keskeinen osa GDPR:n osoitusvelvollisuuden täyttämistä
– Laatimismuoto vapaa kunhan sisältää tarvittavat tiedot
• Rekisteröityjen informointi (vrt. tietosuojaseloste)
– Kuten rekisterinpitäjän seloste, mutta sisältää myös rekisteröityjen oikeudet
– Pidetään saatavilla / julkaistaan
• Henkilötietojen käsittelijän seloste käsittelytoimista
– Kuvaus rekisteröityjen ryhmistä ja käsittelytoimista rekisterinpitäjittäin
GDPR:n mukaiset selosteet
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2018, https://tietosuoja.fi/seloste-kasittelytoimista

16. • Mitä tietoja käsitellään ja mihin tarkoituksiin, säilytysaika, kenelle luovutetaan,
rekisteröidyn oikeudet jne.
– Taulukko annettavista tiedoista: https://bit.ly/2NgtlqQ
• Informointi on tehtävä tilanteessa, jossa tietoja kerätään rekisteröidyltä. Jos
henkilötiedot saadaan tai kerätään muulla tavalla, tulee informointi tehdä
viimeistään kuukauden kuluessa.
• Informoinnin muoto on vapaa, mutta se on tehtävä selkeästi:
– Tiedon on oltava tiivistä, läpinäkyvää, helposti ymmärrettävää ja helposti saatavilla.
– Selkeä ja yksinkertainen kieli on erityisen tärkeää, kun informoidaan lapsia.
• Tieto on annettava kirjallisesti viestintäkanavan mukaisessa muodossa.
Rekisteröidyn pyynnöstä voidaan informoida myös puheella. Tiedot on
annettava maksutta.
• Käytännössä helpointa on, että informointi on nettisivuilla, josta se voidaan
linkittää eri viestintäkanaviin ja esimerkiksi ilmoittautumislomakkeille
• Informointi ei ole suostumus, eikä rekisteröidyn tarvitse vahvistaa sen lukemista
Rekisteröityjen informointi (tietosuojasel.)
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2018, https://tietosuoja.fi/seloste-kasittelytoimista ja
https://tietosuoja.fi/rekisteroidyn-informointi

17. Pudasjärven tietosuojasivusto: https://www.pudasjarvi.fi/kaupunki-info/kaupungin-toiminta/tietosuojaperiaatteemme (3.4.2019)
Tunne työhösi liittyvät
tietosuojaselosteet, jotta
osaat kertoa niistä!

18. Pudasjärven
sivistystoimen
tietosuojaseloste
Lähde:
https://www.pudasjarvi.fi/tiedostot/liitteet/rekist
eriselosteet/tietosuojaseloste_visma-inschool-
oppilastietojarjestelma.pdf (3.4.2019)

19. Kuvakaappaus: Googlen tietosuojakäytäntö, https://policies.google.com/privacy/update?hl=fi (14.5.2018)

20. • Käsittelyn lainmukaisuus, kohtuullisuus ja läpinäkyvyys
• Käyttötarkoitussidonnaisuus
– Henkilötietoja saa käyttää vain alkuperäisiin ja niiden kanssa yhteensopiviin
tarkoituksiin
– Kuitenkin myös arkistointi-, tutkimus- ja tilastointikäyttö on yleensä sallittua
• Tietojen minimointi
– Kerätään ja käsitellään vain tarkoitukseen olennaisia henkilötietoja
• Tietojen täsmällisyys
– Tietojen päivittäminen, tarkistaminen, virheiden korjaus
• Tietojen säilytyksen rajoittaminen
– Tietoja säilytetään vain tarvittavan ajan
• Tietojen eheys ja luottamuksellisuus
– Suojaustoimenpiteet, käytön valvonta, varmuuskopiointi
• Rekisterinpitäjän osoitusvelvollisuus
Tietosuojaperiaatteet
Lisätietoa: Tietosuoja-asetuksen 5 artikla,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN&toc=OJ:L:2016:119:FULL#d1e1793-1-1

21. Mihin ja miten tietoja saa käyttää?

22. Mitä henkilötietojen käsittelyssä
tulee huomioida?

23. Käyttötarkoitussidonnaisuus
Alkuperäiseen
yhteensopivat muut
tarkoitukset, joita voi
kohtuudella odottaa
Yleisen edun mukaiset
arkistointitarkoitukset,
tieteelliset tai historialliset
tutkimustarkoitukset
tai tilastolliset tarkoitukset
Muut tarkoitukset
OK
EI
Muut tarkoitukset, joihin
on saatu suostumus
OK
OK
Rekisteriin
kerätyt
henkilötiedot
Alkuperäiset
tarkoitukset

24. Samat tiedot ja tarkoitus = sama rekisteri
Rekisteriin
kerätyt
henkilötiedot
Alkuperäiset
tarkoitukset
Rekisteri ei tarkoita vain
yhtä tietojärjestelmää tai
tietojen säilytyspaikkaa.
Rekisteri voi olla
hajautettu ja siitä voidaan
ottaa osia käyttöön.

25. Asiakirjojen ja tietojen arkistointiaikoja
Esiopetuksen ja oppivelvollisten luettelot, rekisterit, päätökset ja
vastaavat
Oppivelvollisuusaika + 10 v
Varhaiskasvatussuunnitelmat, yksilölliset esiopetussuunnitelmat 10 v
Oppilaiden koulua ja luokkia koskevat luettelot tai rekisterit 50 v
Aineiden valintaa ja opetuksesta vapauttamista koskevat asiakirjat 10 v
Henkilökohtaisen opetuksen järjestämistä koskevat suunnitelmat,
HOJKS
10 v
Oppilasrekisterit Henkilötiedot ja arvosanat: pysyvästi
Muut tiedot: oppivelvollisuusaika + 10 v
Koekysymykset ja -vastaukset, esseet, muut lukuvuosi- ja
väliarviointeihin tarvittavat tiedot
Lukuvuosi
Oppimispäiväkirjat, portfoliot ja muut itsearviointiin liittyvät tiedot Oppivelvollisuusaika
Lukuvuosi-, väli- ja jaksotodistukset liitteineen Oppivelvollisuusaika
Perusopetuksen ja lukion päättötodistukset, erotodistukset Säilytetään pysyvästi, mikäli arvosanatietoja ei
ole siirretty arviointirekisteriin, jolloin 50 v
Oppilaiden palkitsemiseen liittyvät rekisterit, luettelot palkintojen
saajista
Pysyvästi
Lähteet: Kuntaliitto, 2010, http://shop.kunnat.net/download.php?filename=uploads/p20100317121323115.pdf
Arkistolaitos, 2003, http://www.arkisto.fi/fi/saeilytettaevaet-kunnalliset-opetustoimen-asiakirjat

26. • Tietoja ei saa käyttää vastoin niiden alkuperäistä tarkoitusta
tai tavoilla, joita rekisteröity ei voi odottaa.
• Jokainen työntekijä saa käsitellä (ja nähdä) vain niitä
henkilötietoja, jotka liittyvät hänen työtehtäviinsä.
• Henkilötietoja käsitellään niin, etteivät sivulliset näe niitä.
• Henkilötietoja ei julkaista tai luovuteta ilman, että
rekisteröidyltä on siihen suostumus.
• Tietojen säilytyksessä noudatetaan fyysistä tietoturvaa, esim.
valvotaan tiloja ja laitteita sekä lukitaan ovet.
• Tietojärjestelmissä käytetään henkilökohtaisia tunnuksia sekä
huolehditaan käyttöoikeuksista ja seurannasta (lokit).
• Työnantaja huolehtii henkilötietojen käsittelyn ohjeistuksesta,
koulutuksesta ja vaitiolovelvollisuudesta työntekijöille.
Henkilötietojen käsittelyn perusteita

27. - Saako päiväkodin naulakossa olla oppilaiden nimiä? Entä kuvia?
- Saako esikoululaisten nimiä näkyä opetustiloissa?
- Ovatko koulun oppilaiden nimet, luokka-asteet salassapidettäviä?
Kysymys: saako oppilaiden nimiä kertoa?
• Etunimi ei yleensä yksinään riitä henkilön tunnistamiseen.
• Kuvien esittämiseen muuten kuin oppilasryhmän kesken tarvitaan suostumus.
• Tieto lapsen osallistumisesta päivähoitoon on julkinen (uusi varhaiskasvatuslaki).
• Tieto lapsen osallistumisesta esiopetukseen on julkinen.
• Tieto siitä, että henkilö on koulun oppilas, on julkinen ellei tiedon antamisella
paljastu muulla perusteella salassa pidettävä seikka (sairaus, vammaisuus tms.)
• Jos henkilötiedot ovat julkisia, niitä voidaan antaa pyytäjälle suullisesti ja paikan
päällä nähtäväksi ja jäljennettäväksi. Sen sijaan henkilötietoja saa luovuttaa
kopiona, tulosteena tai sähköisesti vain sellaiselle, joka itsekin voisi tallettaa ja
käyttää samoja henkilötietoja. (JulkiL 16 §)
• Oppilaiden henkilötietoja ei saa ilman suostumusta antaa sellaiselle taholle, jolla ei
ole oikeutta käsitellä kyseisiä tietoja (esim. yritysten markkinointikäyttöön)
Lähde: OPH, 2018, Julkisuus ja tiedonhallinta opetustoimessa,
https://www.oph.fi/download/191819_julkisuus_ja_tiedonhallinta_opetustoimessa.pdf

28. Henkilötietojen näkyminen opetuksessa
Opetuksen järjestämiseen
liittyvä toiminta tiloineen
(henkilötietojen käsittelyn tarkoituksen mukaisesti)
Saman luokan tai
opetusryhmän kesken
Koko nimi: ok
Koulun email: ok
Puh.nro: ok (laitelupa)
Kuvat ja videot: ok
Muut: lupa
Muille ryhmille
opetuksen yhteydessä
Koko nimi: ok
Koulun email: ok
Puh.nro: ei sähk.
Kuvat ja videot: lupa
Muut: lupa
Ulkopuolisille
henkilöille ja tahoille
Etunimi: ok
Koko nimi: ei sähk.
Koulun email: ei sähk.
Puh.nro: ei sähk.
Kuvat ja videot: lupa
Muut: lupa
Muille opettajille ja henkilöstölle
Koko nimi: ok
Koulun email ja puh.nrot: ok
Muut tarpeelliset/välttämättömät: ok
Ohjeellinen. Periaate: henkilötiedot voivat näkyä niille, jotka tietävät ne jo, voivat muutenkin saada ne tai joilla on oikeus saada ne.
Pelkkä etunimi ei yleensä riitä henkilön tunnistamiseen. Oleellista on, ettei henkilötietoja julkaista niille, joilla ei ole oikeutta saada niitä.

29. - Monella koululla on sijaisia varten ollut kansio, josta löytyy tiettyä
luokkaa koskevat esim. ryhmäjaot, mutta myös allergiat ja muuta
tärkeää, mutta salassa pidettävää.
- Voiko sijaiskansioissa olla enää henkilötietoja GDPR:n takia?
Kysymys: henkilötiedot sijaiskansiossa
• Koulun oikeusperuste henkilötietojen käsittelylle on mm. opetuksen
järjestäminen. Kaikki siihen liittyvät toimet ovat lähtökohtaisesti hyväksyttäviä.
• Oppilaiden henkilötiedot tulee olla saatavilla vain niille, joiden työtehtäville ne
ovat tarpeellisia. Käytännössä koulussa koko henkilökunta on sellaisessa asemassa,
että heillä voi jossakin tilanteessa olla tarve saada oppilaan henkilötietoja.
• Oppilaan salassa pidettäviä tietoja (terveys, tukitoimet ym.) saa luovuttaa vain
niille henkilöille, joille ne ovat työtehtäviensä puolesta välttämättömiä.
• Sijaiskansiot ovat hyväksyttäviä ja ne voivat sisältää oppilaan turvallisuuden
kannalta tarpeellisia terveystietoja. Samalla on huolehdittava siitä, etteivät tiedot
päädy ulkopuolisten käyttöön.
• Sijaiskansioihin kirjattavat tiedot ja anto sijaisten käyttöön on syytä ohjeistaa.
Lähteenä mm. OPH, 2018, Julkisuus ja tiedonhallinta opetustoimessa,
https://www.oph.fi/download/191819_julkisuus_ja_tiedonhallinta_opetustoimessa.pdf

30. Listan teko huoltajien toimesta:
• Huoltajat voivat laatia ja jakaa yhteystietolistan itsenäisesti esimerkiksi
vanhempainillassa, jolloin kyse on yksityishenkilöiden rekisteristä, josta
koulu ei ole vastuussa.
Listan teko koulun toimesta:
• Huoltajille voidaan kertoa yhteystietolistan teosta, ja pyydetään
ilmoittamaan ne tiedot, jotka he haluavat jakaa muille huoltajille.
Tietojen anto koulun rekisteristä:
• Jos yksittäinen huoltaja pyytää toisen huoltajan yhteystietoja, tiedot voi
antaa, jos ne ovat julkisia, eli esimerkiksi puhelinnumero ei ole salainen.
– Rekisteröidyt voivat kieltää yhteystietojensa luovuttamisen muille.
• Salassa pidettäviä yhteystietoja ei voi luovuttaa ilman huoltajan
suostumusta. Salassapito tai turvakielto tulee merkitä oppilasrekisteriin.
Yhteystietojen jakaminen koteihin
Lähde: OPH, 2013, Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa,
http://www.oph.fi/download/152370_julkisuus_ja_tietosuoja_opetustoimessa.pdf

31. • Henkilötietojen julkaisu netissä on niiden sähköistä luovuttamista – älä tee
ilman suostumusta!
• Pyydä huoltajan suostumus aina, kun julkaistaan alaikäisen henkilötietoja.
– Huomaa, että yli 12-vuotiaalle täytyy varata tilaisuus tulla kuulluksi omassa asiassaan.
• Henkilötietoja (nimi, arvosanat jne.) ja oppilasta koskevia päätöksiä voidaan
julkaista netissä vain suostumuksella, vaikka tiedot olisivat periaatteessa julkisia.
• Tunnistamisen mahdollistava valokuva tai video on henkilötieto, jonka
julkaisuun koulun toimesta tarvitaan suostumus.
• Opiskelijavalinnan tulosten ilmoittamiseen netissä tarvitaan suostumus.
– Valitut hakijat aakkosjärjestyksessä, ei valitsematta jätettyjä
– Henkilötunnusta ei pidä julkaista netissä
– Samannimisistä hakijoista voidaan ilmoittaa syntymäaika
Oppilaiden tietojen julkaisu netissä
Lähde: OPH, 2013, Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa,
http://www.oph.fi/download/152370_julkisuus_ja_tietosuoja_opetustoimessa.pdf

32. Valokuvat ja videot
• Valokuvan tai videon
tekijänoikeudet tai lähioikeudet
ovat kuvaajalla.
• Tunnistettavan henkilökuvan
julkaisuun on syytä pyytää lupa.
• Jokaisen on katsottu omistavan
persoonansa ns. kaupalliset
oikeudet.
• Kuvan julkaisun voi estää esim.
kotirauha, yksityisyyden suoja
tai kuvassa näkyvän teoksen
tekijänoikeudet.
• Jonkun muun julkaiseman kuvan
levittäminen voi olla kiellettyä
esim. tekijänoikeuksien tai sen
loukkaavuuden takia.
• Esim. noloista tilanteista tai
kiusaamistarkoituksessa otettuja
kuvia ei saa levittää.

33. Kuvaaminen järjestyssäännöissä
Esimerkiksi näin:
”Tiedostan tekijänoikeusasiat käyttäessäni kännykkää
koulussa. Kuvaan ainoastaan henkilöitä, joilta olen
saanut luvan kuvan ottamiseen. Julkaisen sosiaalisessa
mediassa ja muualla ainoastaan sisältöjä, joihin minulla
on tekijänoikeudet ja asianmukaiset luvat. Epäillessäni
sisältöjeni asiallisuutta tiedustelen aina opettajaltani
hänen kantaansa mahdolliseen julkaisemiseen.”
Lainauksen lähde: OPH, 2016, http://www.oph.fi/download/175407_jarjestyssaantojen_laatiminen.pdf

34. - Saako koulun tapahtumissa ottaa kuvia ja videoita esimerkiksi
nettisivuilla julkaistavaksi?
- Syntyykö tapahtumien kuvista tai videosta henkilötietorekisteri?
- Pitääkö koulun kieltää tapahtuman vierailijoilta kuvaaminen?
Kysymys: tapahtumissa kuvaaminen
• Koulun tapahtuma ei ole yksityinen tilaisuus, joten kuvaaminen on
lähtökohtaisesti sallittua.
• Jos kuvaaminen tapahtuu koulun toimesta, tulee kuvien julkaisulle pyytää
suostumus niissä olevilta oppijoilta ja alaikäisten huoltajilta.
• Tapahtuman kuvaaminen ei synnytä henkilötietorekisteriä, jos kuvaaminen
tehdään vain toimituksellisia tai taiteellisia tarkoituksia varten.
• Koulu ei ole vastuussa tapahtuman vierailijoiden tekemästä kuvaamisesta tai
kuvien julkaisusta, eikä sillä ole oikeutta sitä kieltää.
• Kuvien julkaisusta säädetään laissa. Esimerkiksi yksityiselämää loukkaavia kuvia
ei saa julkaista ja kuvien kaupalliseen käyttöön tarvitaan lupa. Sen sijaan kuvien
julkaisu toimitukselliseen tarkoitukseen on ok.

35. Lähde: Mediakasvatusseura,
https://mediakasvatus.com/materiaali/kuvauslupa/
Tekijänoikeus-,
kuvaus- ja
henkilötietojen
julkaisulupa

36. Henkilötietojen ja teosten julkaisussa on syytä muistaa, että julkaisun
jälkeen myös muut voivat jakaa ja lainata niitä – joskus yllättävillä tavoilla.
Huhtasaari & oppilasjuliste -tapaus tarkemmin: https://harto.wordpress.com/2018/10/03/huhtasaaren-jakaman-oppilastyon-tekijanoikeudet-ja-tietosuoja/

37. Henkilötietojen julkaisu netissä:
• Pyydä suostumus, jos julkaiset tai luovutat ulkopuolisille
yksityishenkilöiden henkilötietoja
• Työntekijöiden työhön liittyvät henkilötiedot voi yleensä julkaista
Voi lähettää normaalissa sähköpostissa:
• Tavanomaiset henkilötiedot (nimi, yhteystiedot jne.)
• Edellytys: henkilökohtaiset sähköpostilaatikot
ja tietoturva kunnossa
Lähetä suojatussa sähköpostissa tai muussa turvallisessa
viestintäkanavassa esim. suojatussa extranetissä:
• Arkaluontoisia henkilötietoja
• Lain mukaan salassa pidettäviä tietoja ja asiakirjoja
Yksityiset laitteet ja sosiaalisen median palvelut:
• Tee linjaus, saako yksityisiä laitteita ja sometunnuksia käyttää työssä
• Ohjeista somepalvelujen käyttö työhön liittyvässä yhteydenpidossa
Henkilötiedot digitaalisessa viestinnässä
Lähteet: Tietosuojavaltuutetun päätös, 2008, http://www.tietosuoja.fi/fi/index/ratkaisut/saakohenkilotietojalahettaasahkopostilla.html

38. Tietojen anto ulkopuoliselle taholle?

39. Henkilötietojen käsittely toisen lukuun
Henkilötietojen käsittelijä
käyttää luovutettuja tietoja
sovittuun tarkoitukseen
Rekisterinpitäjä
luovuttaa henkilötietoja
tiettyä tarkoitusta varten
Seloste käsittelytoimista ja
rekisteröidyn informointi
(13 ja 30 artiklat)
Seloste rekisterinpitäjän lukuun
suoritettavista käsittelytoimista
(30 artikla)
Sopimus ja ohjeet
henkilötietojen käsittelystä
(28 artikla)
Rekisteröity Valvontaviranomainen

40. Miten GDPR toteutuu Wilmassa?
• Vastuu Primuksen ja Wilman tiedoista on opetuksen järjestäjällä
• GDPR-informointia ei ole viety Wilman toimintoihin
• Wilman tukisivuston ohjeistukset ovat osin vanhentuneita
• Wilmassa ei ole toimintoa tietojen tarkistukseen tai siirtoon
• Toistaiseksi on epäselvää, pitääkö Wilma-viestit toimittaa pyynnöstä

41. GDPR vs. viestintäsalaisuus?
• Vain lähettäjä ja vastaanottaja saavat lukea henkilölle osoitetun viestin
• Työnantajalla voi joskus olla oikeus lukea työntekijän työhön liittyviä viestejä
• On epäselvää, koskevatko GDPR:n määräykset niitä tietoja, jotka ovat
työntekijöiden henkilökohtaisissa sähköpostilaatikoissa ja vastaavissa
• Työnantajan tulisi ohjeistuksilla huolehtia, että GDPR:n mukaiset
rekisteröityjen oikeudet toteutuvat viestintäsalaisuuden sitä estämättä

42. - Saako opettaja esitellä opettajainhuoneessa oppilaiden
koevastauksia kahvipöydässä työtovereilleen?
- Vaarantuuko tietosuoja oppilaiden osalta jotenkin tässä
tilanteessa, jos samalla arvioidaan oppilaita ääneen?
Kysymys: kahvipöytäkeskustelut?
• Oppilaiden koesuoritukset, niihin liittyvät arvostelumerkinnät ja sanalliset arviot
oppilaan ominaisuuksista ovat salassa pidettäviä (JulkiL 24 §).
• Myös mm. tiedot erityisen tuen tarpeesta, psykologisista testeistä ja
soveltuvuuskokeista ovat salassa pidettäviä.
• Kokeiden ja tenttien arvosanat sekä opintosuoritusrekisterit ovat julkisia. Niitä ei
silti saa julkaista nimien kanssa ilmoitustaululla tai netissä ilman suostumusta.
• Salassa pidettäviä tietoja saavat vain ne opettajat ja muut henkilöt, kuten
oppilashuoltohenkilöstö ja koulunkäyntiavustajat, jotka tarvitsevat niitä.
• Oppilaan opettajalla, rehtorilla ja opetuksesta ja toiminnasta vastaavalla
viranomaisella on oikeus saada oppilasta koskevat välttämättömät tiedot
oppilashuollon henkilöstöltä. Viimeksi mainitut päättävät annettavista tiedoista.
Lähde: OPH, 2018, Julkisuus ja tiedonhallinta opetustoimessa,
https://www.oph.fi/download/191819_julkisuus_ja_tiedonhallinta_opetustoimessa.pdf

43. - Saako oppilaitoksessa olla esillä kuvia henkilökunnasta, joissa on
myös heidän etunimensä?
- Mitä tietoja henkilöstöstä voi julkaista netissä?
- Saako oppilas kuvata opettajaa tunnilla?
Kysymys: mitä saa kertoa työntekijöistä?
• Opettaja toimii työroolissaan julkisesti. Tiedot oppilaitoksen henkilöstön nimistä,
asemasta, työtehtävistä ja yhteystiedoista ovat julkisia.
• Opettajan muita henkilötietoja kuten kuvia ja yksityisiä osoite- ja yhteystietoja ei
saa julkaista ilman hänen suostumustaan.
• Samoin kuin oppilaiden myös henkilöstön ja näiden perheenjäsenten
henkilökohtaisiin oloihin ja taloudelliseen asemaan liittyvät tiedot ovat salassa
pidettäviä (perusopetuslaki).
• Tietoa työntekijän sairaslomasta ei saa kertoa ilman henkilön suostumusta.
• Oppilas saa ottaa valokuvan tai videon oppitunnilla, jos opettaja on antanut siihen
luvan. Opetukseen liittymätön kuvaaminen ja videoiminen voidaan
järjestyssäännöissä kieltää opetusta ja oppimista häiritsevänä.
Lähde: OPH, 2018, Julkisuus ja tiedonhallinta opetustoimessa,
https://www.oph.fi/download/191819_julkisuus_ja_tiedonhallinta_opetustoimessa.pdf

44. 4 artikla
4) ’profiloinnilla’ mitä tahansa henkilötietojen
automaattista käsittelyä, jossa henkilötietoja
käyttämällä arvioidaan luonnollisen henkilön tiettyjä
henkilökohtaisia ominaisuuksia, erityisesti
analysoidaan tai ennakoidaan piirteitä, jotka
liittyvät kyseisen luonnollisen henkilön
työsuoritukseen, taloudelliseen tilanteeseen,
terveyteen, henkilökohtaisiin mieltymyksiin,
kiinnostuksen kohteisiin, luotettavuuteen,
käyttäytymiseen, sijaintiin tai liikkeisiin,
Lähde: EU:n yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, GDPR), 2016/679,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN
GDPR:n tarkoittama profilointi
Profilointiin tarvitaan suostumus tai sopimus!

45. Milloin analytiikka on profilointia?
• Yksittäiset tiedot, esim. pisteet ja edistyminen
• Yhteenvedot ja tilastot, lokitiedot
• Manuaaliset arvioinnit rekisteröidystä
• Yhdistelmänäkymät tiedoista ja toiminnasta
• Tiedonlouhinta big datasta
• Muut analyysit, joita ei käytetä yksilöitä
koskeviin toimenpiteisiin
EI GDPR:N TARKOITTAMAA
PROFILOINTIA
GDPR:N TARKOITTAMAA
PROFILOINTIA
• Rekisteröidyn tietoihin perustuvat
automaattiset luokittelut, jotka liittyvät
tämän ominaisuuksiin, kiinnostuksen
kohteisiin ja todennäköisyyksiin
• Automaattiset arvioinnit, ehdotukset,
valinnat, tulkinnat, johtopäätökset jne.
• Tietojen yhdistelystä johdetut ennusteet

46. Somepalvelujen tietosuoja ja käyttöehdot

47. Jane Hart, Top tools for learning, 200 somepalvelua:
https://www.toptools4learning.com/
Harto Pönkä, Open somekirja, 82 somepalvelua:
https://www.docendo.fi/open-somekirja-harto-ponka.html

48. Verkkopalvelujen kolme tyyppiä
REKISTERINPITÄJÄ
Palvelun käyttöönsä
tilannut organisaatio
HENKILÖTIETOJEN
KÄSITTELIJÄ
Ulkopuolinen palveluntarjoaja
REKISTERINPITÄJÄ
Palvelun omistava ja siitä
vastaava organisaatio
KÄYTTÄJÄT & DATA
Palveluun tallennetut
sisällöt ja henkilötiedot
REKISTERINPITÄJÄ
Ulkopuolinen palveluntarjoaja
KÄYTTÄJÄT & DATA
Palveluun tallennetut
sisällöt ja henkilötiedot
KÄYTTÄJÄT & DATA
Palveluun tallennetut
sisällöt ja henkilötiedot
OMAT PALVELUT SOPIMUSPALVELUT ULKOPUOLISET PALVELUT
Sopimus henkilö-
tietojen käsittelystä
Käyttöehtosopimus
tai suostumus
Henkilötiedot pysyvät organisaation omassa hallinnassa
Henkilötietoja päätyy
ulkopuoliselle rekisterinpitäjälle
Palvelua käyttävä
organisaatio

49. - Voiko yhteistä Excel-taulukkoa pitää missään pilvipalvelussa,
esim. organisaation G Suitessa tai 0ffice 365:ssa?
- Voiko Google Driven lomakekyselyitä käyttää henkilötietojen
keräämisessä?
• Periaatteessa estettä esim. Microsoftin ja Googlen organisaatioille
tarkoitettujen pilvipalvelujen käytölle henkilötietojen käsittelyssä ei ole estettä.
– Pilvipalvelujen ylläpitäjät ovat henkilötietojen käsittelijöitä ja siitä on oltava sopimus.
– Henkilötietojen siirto EU:n ulkopuolelle on mahdollista mm. Privacy shield-järjestelmän ja EU-
komission mallisopimuslausekkeiden perusteella.
• Pilvipalveluissa on pidettävä huolta, että pääsyoikeudet henkilötietoihin on
määritelty työtehtävien mukaisesti. Ei yhteiskäyttötunnuksia.
• Jos esim. Google-lomakkeella kerätään henkilötietoja, on sitä varten oltava
tietosuojaseloste ja se tulee linkittää lomakkeelle. Tietojaan antavien
henkilöiden tulee voida tietää etukäteen, miten heidän tietojaan käytetään.
• Organisaation kannattaa ohjeistaa, saako esim. yksityistä Google-tunnusta ja
sen alaista Google Drive -palvelua käyttää työssä henkilötietojen käsittelyssä.
Kysymys: henkilötiedot pilvipalveluissa

50. Ulkopuoliset somepalvelut opetuksessa?

51. Tarkistuslista:
• Missä maassa palvelu sijaitsee? Suosi EU:ssa sijaitsevia.
• Mikä on palvelun ikäraja?
• Mitä henkilötietoja rekisteröitymisen ja palvelun käytössä
tallennetaan?
• Saako sama käyttäjä luoda palveluun useita käyttäjätunnuksia?
• Miten käyttäjä voi hallita henkilötietojaan palvelussa?
• Voidaanko tietojasi luovuttaa muille tai käyttää esimerkiksi
mainontaan?
• Mitä oikeuksia palvelu saa tekemiisi sisältöihin kuten teksteihisi
ja valokuviisi? Voidaanko niitä käyttää muualla?
• Mihin voit olla yhteydessä, jos palvelun käytössä ilmenee
ongelmia?
• Miten voit lopettaa palvelun käytön? Mitä tekemillesi sisällöille
ja muille sinusta kerätyille tiedoille tehdään siinä tapauksessa?
Palvelun käyttöehdot = sopimus

52. • Yhdysvalloissa ei ole vastaavaa tiukkaa henkilötietojen käytön sääntelyä kuin
EU-maissa. Tämän vuoksi yhdysvaltalaisten verkkopalvelujen käytössä
opetuksessa tulee olla erityisen varovainen.
• Henkilötietoja voidaan siirtää Privacy shield –järjestelmään sitoutuneille tahoille
– Privacy shield on toistaiseksi voimassa ja mahdollistaa laillisesti EU-kansalaisten henkilötietojen
siirron ja käsittelyn yhdysvaltalaisissa palveluissa.
– Privacy shield on kohdannut kritiikkiä ja on epäilty, että se tulee kaatumaan myöhemmin EU-
tuomioistuimessa
• Toinen lainmukainen vaihtoehto on, että yhdysvaltalainen palveluntarjoaja
sitoutuu henkilötietojen käsittelyssä EU-komission ns. mallisopimuslausekkeisiin
– Esimerkiksi Google ja Microsoft toimivat näin
• Opetuksessa voidaan käyttää myös suoraan yhdysvaltalaisia palveluita
huoltajien luvalla tai mikäli niiden käyttö ei edellytä henkilötietojen antamista
Yhdysvaltalaiset verkkopalvelut

53. • Google: 13 vuotta (Google Play, Gmail, G Suite, Google Drive, Google+, Blogger)
• YouTube: 13 vuotta (osa videoista 18 v.)
• Facebook: 13 vuotta
• WhatsApp: 16 vuotta (oli 13 vuotta 8/2016 - 5/2018)
• Instagram: 13 vuotta
• Snapchat: 13 vuotta
• Twitter: 13 vuotta
• Steam: 13 vuotta
• Pinterest: 13 vuotta
• Twitch: 13 vuotta
• Ask.fm: 13 vuotta
• Kik Messenger: 13 vuotta (suositus 17 v.)
• WordPress.org: 13 vuotta
• We heart it: 13 vuotta
• Pokémon Go: 13 vuotta
Somepalvelujen ikärajat
Alaikäinen tarvitsee huoltajan
luvan palvelun käyttöehtojen
hyväksymiseen, jos hän on alle
palvelun ikärajan tai GDPR:n
ikärajan 13 vuotta.

54. WhatsAppin käyttö alle
16-vuotiaiden opetuksessa
• WhatsAppin käyttöehtojen tarkoittama ”käyttäjä”
on se, joka rekisteröi tunnuksen ja hyväksyy
käyttöehdot. Jos huoltaja hyväksyy käyttöehdot,
hän on sopimuksen osapuoli.
• Huoltaja saa antaa hallitsemansa WhatsApp-
tunnuksen lapsen käyttöön ikärajan sitä estämättä.
Käyttöehdoissa ei tätä kielletä.
• Lapsen kännykän käyttö perustuu muutenkin
huoltajan tekemiin sopimuksiin ja palveluihin, jotka
tämä on antanut lapsen käytettäväksi (esim.
puhelinliittymä ja Google-tunnus).
• Lapsen kännykän käyttö tapahtuu huoltajan luvalla,
valvonnassa ja vastuulla.
• Lapsen kännykän ja sen sovellusten opetuskäyttöön
tarvitaan huoltajan lupa.
• Luvan antaminen on vapaaehtoista: sitä ei voida
edellyttää eikä siihen pidä painostaa.
• Perusteet käyttää WhatsAppia opetuksessa on hyvä
käydä läpi opettajien, huoltajien ja lasten kanssa.
Lue lisää blogistani:
https://harto.wordpress.com/2018/05/18/whatsappin-
ikarajasta-opetuskaytosta-ja-gdprsta-viela-kerran/

55. • Sopimuksen tekeminen vaatii lain mukaan 18 vuoden ikää
(oikeustoimikelpoisuus). Alaikäiset tarvitsevat huoltajan luvan
sopimuksen tekoon.
• Huoltaja voi hyväksyä käyttöehdot lapsen puolesta ja antaa
somepalvelun tämän käyttöön ikärajasta huolimatta, mikäli
ehdoissa ei kielletä palvelun antoa toisen käyttöön.
• Mobiililaitteiden käyttöön opetuksessa tarvitaan huoltajan lupa
alle 15-vuotiailta (OPH:n ohjeistus). Yli 15-vuotias saa hallita itse
omaisuuttaan.
• Suostumuksen henkilötietojen käsittelyyn some- ja
verkkopalveluissa voi tietosuojalain mukaan antaa yli 13-vuotias.
Alaikäiset voivat myös hyväksyä ikätasolle tavanomaisia ja
merkitykseltään vähäisiä käyttöehtoja.
• Suostumus tulee dokumentoida. Se voidaan kirjata koulun
rekisteriin, jonka jälkeen lupalappuja ei tarvitse säilyttää.
• Suostumukset on hyvä tarkistaa vuosittain.
Ikä ja huoltajilta pyydettävät luvat
Lähteinä mm. GDPR ja Tietokoneen, kännykän ja muiden mobiililaitteiden käyttöön liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista koulussa, OPH, 2017,
https://www.oph.fi/julkaisut/2017/tietokoneen_kannykan_ja_muiden_mobiililaitteiden_kayttoon_liittyvista_oikeuksista_ja_velvollisuuksista_koulussa

56. Lähde: Tietokoneen, kännykän ja muiden mobiililaitteiden
käyttöön liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista koulussa,
OPH, 2017,
https://www.oph.fi/julkaisut/2017/tietokoneen_kannykan_ja
_muiden_mobiililaitteiden_kayttoon_liittyvista_oikeuksista_
ja_velvollisuuksista_koulussa
Omien laitteiden
käyttö opetuksessa
-mallisopimus
Suosittelen muokkaamaan
sopimuksen tekstin näin:
”oppilas voi käyttää
seuraavia laitteita ja niissä
olevia sovelluksia oppimisen
tukena…”
Suostumus omien laitteiden
käyttöön tarvitaan alle 15-
vuotiaiden huoltajilta.

57. WhatsApp
vahva salaus automaattisesti
Facebook Messenger
salaus pitää kytkeä päälle
Skype
salattu, mutta viestejä on
periaatteessa mahdollista seurata
Pikaviestit ja ryhmäkeskustelut

58. Pitääkö Facebook-ryhmästä tehdä rekisteriseloste?
Kuvakaappaus: https://www.facebook.com/groups/237930856866/members/ (4.4.2018)

59. • Joissakin tilanteissa Facebook-sivun ylläpitäjä voidaan katsoa
yhteisrekisterinpitäjäksi Facebookin kanssa.
• Facebook on henkilötietojen käsittelijä mm. organisaatioiden mainos-
ja analytiikkatyökalujen yhteydessä.
• Facebook on asettanut sivujen ylläpitäjille lisäehtoja, jotka tulivat
voimaan 28.9.2018.
– Katso ”Sivun kävijätietojen hallinnoija -lisäys”:
https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum#
• Käytännön toimenpiteet:
– Tunnista Facebook-sivun rekisterinpitäjä ja käsittelyn oikeusperuste.
Ilmoita sivun tiedoissa siitä vastaava organisaatio.
– Lisää tietosuojaseloste Facebook-sivun tietoihin privacy policy -kohtaan.
– Jos saat sivun kävijöiltä tai viranomaisilta GDPR:n mukaisia pyyntöjä, välitä
ne viipymättä Facebookille tällä lomakkeella:
https://www.facebook.com/help/contact/308592359910928
Facebook-sivun ylläpitäjän asema

60. • Muista varovaisuus henkilötietojen tallentamisessa somepalveluihin.
– Useita somepalveluita voi käyttää ilman henkilötietojen antamista.
– Henkilötietojen tallentamiseen muihin kuin rekisterinpitäjän hallinnoimiin
verkkopalveluihin tarvitaan rekisteröityjen suostumus tai aloite.
• Somepalvelujen opetuskäyttöön on syytä sopia yhteinen toimintamalli.
– Työ- vai henkilökohtainen sähköpostiosoite tunnuksen luonnissa?
– Millä edellytyksin oppilaiden henkilötietoja voidaan viedä palveluun?
– Miten huolehditaan, ettei oppilaiden henkilötietoja ”unohdu” palveluun?
• Tunne käyttämiesi palvelujen käyttöehdot ja yksityisyyskäytännöt
(privacy policy).
• Kertakirjautumista kannattaa käyttää aina, kun mahdollista: esim.
MPASSid ja Google-tunnuksella kirjautuminen muihin palveluihin.
• Yksityisten käyttäjätunnusten käyttö työtehtäviin on syytä ohjeistaa.
• WhatsAppin työkäyttöön on suositeltavaa olla työpuhelin.
Somepalvelut ja tietosuoja

61. Riskien arviointi ja vastuu tietosuojasta

62. • Tietoturvaloukkauksella tarkoitetaan henkilötietojen…
– vahingossa tapahtuvaa tai lainvastaista tuhoamista
– häviämistä
– muuttamista
– luvaton luovuttamista tai pääsyä tietoihin
• Rekisterinpitäjällä on velvollisuus ilmoittaa henkilötietojen
tietoturvaloukkauksista tietosuojaviranomaiselle ja rekisteröidylle, jos siitä
todennäköisesti aiheutuu korkea riski rekisteröityjen oikeuksille ja vapauksille
• Ilmoitus valvontaviranomaiselle 72 h kuluessa loukkauksen havaitsemisesta
• Rekisterinpitäjän on dokumentoitava kaikki tietoturvaloukkaukset, niihin
liittyvät seikat, vaikutukset ja korjaavat toimet
• Henkilötietojen käsittelijän on tehtävä ilmoitus tietoturvaloukkauksesta
rekisterinpitäjälle ilman aiheetonta viivytystä
• Esimerkkejä tietoturvaloukkauksista: https://bit.ly/2x9I4dA
Henkilötietojen tietoturvaloukkaukset
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto ja Oikeusministeriö, 2017, Miten valmistautua EU:n tietosuoja-asetukseen?
http://www.tietosuoja.fi/material/attachments/tietosuojavaltuutettu/tietosuojavaltuutetuntoimisto/oppaat/1Em8rT7IF/Miten_valmistautu
a_EUn_tietosuoja-asetukseen.pdf

63. Havainto
Rekisterinpitäjä havaitsee tai saa
tietoonsa tietoturvaloukkauksen.
Dokumentointi
Kaikki tietoturvaloukkaukset, niiden
vaikutukset ja korjaavat toimet
dokumentoidaan.
Riskiarvio
Aiheuttaako
tietoturvaloukkaus
todennäköisesti
riskin henkilöiden
oikeuksille ja
vapauksille?
Ei
Ilmoituksia ei
edellytetä
Kyllä
Ilmoitus valvontaviranomaiselle
Yleensä ilmoitus tehdään
rekisterinpitäjän päätoimipaikan
maan valvontaviranomaiselle.
Ilmoitus rekisteröidyille
Ilmoitetaan kohteena oleville henkilöille ja annetaan
tarvittaessa ohjeita, miten he voivat suojautua seurauksilta.
Ilmoitusvelvollisuus
tietoturva-
loukkauksista
Lähde: Tietosuojatyöryhmä, Suuntaviivat
asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesta
henkilötietojen tietoturvaloukkauksen
ilmoittamisesta, 2017,
https://tietosuoja.fi/documents/6927448/8316711/
Tietoturvaloukkauksen+ilmoittaminen+fi/9c0f2f46
-33b1-4b01-9a50-
9320d59bd605/Tietoturvaloukkauksen+ilmoittami
nen+fi.pdf

64. Esimerkkejä tietoturvaloukkauksista
Lähde: Tietosuojatyöryhmä, Suuntaviivat asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesta henkilötietojen tietoturvaloukkauksen ilmoittamisesta, 2017,
https://tietosuoja.fi/documents/6927448/8316711/Tietoturvaloukkauksen+ilmoittaminen+fi/9c0f2f46-33b1-4b01-9a50-
9320d59bd605/Tietoturvaloukkauksen+ilmoittaminen+fi.pdf
Tapahtuma Ilmoitus
valvontaviranomaiselle?
Ilmoitus
rekisteröidyille?
Rekisterinpitäjä on tallentanut salatun
varmuuskopion henkilötietoja sisältävästä
arkistosta USB-muistitikulle. Muistitikku
varastetaan murron yhteydessä.
Ei Ei
Rekisterinpitäjä ylläpitää verkkopalvelua.
Palveluun tehdyn verkkohyökkäyksen
seurauksena henkilöiden henkilötietoja
varastetaan.
Kyllä, jos henkilöille
todennäköisesti
aiheutuu seurauksia.
Kyllä, jos henkilöille
todennäköisesti
aiheutuvien seurausten
vakavuus on suuri.
Henkilötietojen käsittelijänä toimiva pilvipalvelu
havaitsee virheen koodissa, jolla hallitaan
käyttövaltuuksia. Vian vaikutuksesta käyttäjät
voivat nähdä toistensa tietoja palvelussa.
Kyllä, kun
rekisterinpitäjät ovat
saaneet tiedon
henkilötietojen
käsittelijältä.
Ei, jos henkilöille ei
todennäköisesti aiheudu
korkeaa riskiä.
Suuren opiskelijamäärän henkilötiedot lähetetään
erehdyksessä väärälle postituslistalle, jolla on yli
tuhat vastaanottajaa.
Kyllä Kyllä, mahdollisten
seurausten vakavuudesta
riippuen.

65. Kenellä on vastuu tietosuojasta?
Lähde: Kuntaliitto ja VM, Arjen tietosuojaa, 22.6. 2017, http://vm.fi/documents/10623/4914009/Arjen+tietosuoja+-
koulutusmateriaali/8d13c7db-0f52-44ee-954a-74f24feade73
Rekisterinpitäjä
- Vastuussa rekisterin henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuudesta
- Voi olla yksi tai useampi henkilö, yritys tai muu organisaatio
Organisaation johto ja esimiehet
- Kokonaisvastuu henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuudesta
- Esimerkin näyttäminen
Tietosuojavastaava
- Vastaa neuvonnasta, kehittämisestä
ja seurannasta sekä yhteydenpidosta
valvontaviranomaiseen
Henkilöstö
- Jokainen on vastuussa toiminnastaan
- Ohjeiden noudattaminen
- Ongelmista ilmoittaminen

66. • Saman ryhmän kesken nimien ja kuvien näkyminen on ok.
• Älä julkaise tai luovuta henkilötietoja ilman suostumusta. Alaikäiseltä tarvitaan
huoltajan suostumus.
• Muista minimointiperiaate: käsittele henkilötietoja tarvittavassa laajuudessa.
• Huolehdi suostumuksista alle 13-vuotiaiden huoltajilta, kun käytetään kaupallisia
verkko- ja somepalveluita.
• Pyydä alle 15-vuotiaiden huoltajilta lupa omien laitteiden ja sovellusten käyttöön.
• Ryhmän kesken voidaan jakaa yhteystietoja, kun ne ovat koulun tai päiväkodin
hallinnoimia tai omiin laitteisiin ja sovelluksiin on opetuskäytön lupa.
– Esimerkiksi sähköpostiosoitteet, puhelinnumerot, somepalvelujen käyttäjätunnukset
• Julkisuuslaki mahdollistaa mm. oppijan huoltajan tietojen annon toiselle
huoltajalle, mikäli sille ei ole muuta estettä (esim. turvakielto).
• Muista salassapito- ja vaitiolovelvollisuudet.
– Oppilaan ja hänen perheensä yksityiselämän ja taloudellisen tilanteen tiedot
– Oppilashuoltoon ja tukeen liittyvät tiedot ja asiakirjat, esim. VASU ja HOJKS
– Asiakirjat, jotka sisältävät henkilökohtaisten ominaisuuksien sanallista arviointia
– Terveystiedot, terveydenhuollon ja kuntoutuksen palvelut
– Sosiaalihuollon asiakkuus, etuudet ja tukitoimet
• Oppijat tai huoltajat voivat jakaa keskenään omia ja muiden henkilötietoja sekä
julkaista valokuvia. Se ei ole koulun asia, mutta koulu voi antaa yleisiä ohjeita.
Opettajan muistilista tietosuojasta

67. Vinkkejä turvalliseen toimintaan

68. • Suositus vähintään 8,
mielellään 15 merkkiä
• Ei ole yksittäinen sana. Lause
tai lorun pätkä ovat hyviä.
• Sisältää:
– Isoja ja pieniä kirjaimia
– Numeroita
– Erikoismerkkejä
• Ei ole arvattavissa
• Ei ole käytössä muualla
Hyvä salasana tai salalause
Lähde: Viestintävirasto, 2014, https://www.viestintavirasto.fi/kyberturvallisuus/tietoturvanyt/2014/12/ttn201412031257.html

69. Googlen kaksivaiheinen tunnistautuminen
1. Kirjaudu Google-tunnuksellasi
ja mene osoitteeseen:
https://myaccount.google.com/
2. Valitse ”Googleen kirjautuminen”
Kuvakaappaus ja lisätietoa:
https://www.google.com/landing/2step/
3. Ota käyttöön ”2-vaiheinen vahvistus”

70. Facebookin kirjautumisen asetukset
Facebook-tunnuksen asetukset, Turvallisuus ja sisäänkirjautuminen, https://www.facebook.com/settings?tab=security (28.9.2017)

71. Vinkki: Rajoita Facebook-tietojesi käyttöä mainontaan.
Löydät nämä Facebookin ylävalikon kohdasta: ▼  Asetukset  Mainokset
Lisää aiheesta: https://harto.wordpress.com/2018/03/21/nailla-facebook-asetuksilla-estat-tietojesi-kayton-muilta-yrityksilta/ ja
https://harto.wordpress.com/2019/01/22/katso-miten-facebook-on-profiloinut-sinut-ja-mitka-yritykset-ovat-vieneet-asiakastietojasi-facebookiin/
Lista kymmenistä yrityksistä, jotka
ovat tuoneet tietojasi Facebookiin
Katso, miten monella eri tavalla
Facebook on profiloinut sinut

72. Selaimen yksityinen tila
Firefox
Internet Explorer
Chrome
Yksityisessä tilassa nettiselain ei
tallenna laitteen muistiin:
• Sivuhistoriaa
• Lomaketietoja
• Evästeitä (engl. cookie)
• Www-sivustojen tiedostoja
välimuistiin
Verkkopalvelut ja verkkoyhteyden
tarjoaja näkevät toimintasi normaalisti.

73. 1. Hyökkääjät etsivät haavoittuvia
verkkopalveluita, joita voidaan
käyttää esim. mainostamiseen tai
virusten ja haittaohjelmien
levittämiseen.
2. Saastunut palvelu etsii palvelun
käyttäjien käyttöjärjestelmän,
selaimen ja sen liitännäisten
tietoturva-aukkoja, joiden kautta
voidaan asentaa viruksia ja
haittaohjelma.
Saastuneet verkkopalvelut
Lähde: Viestintäviraston Kyberturvallisuuskeskuksen vuosiraportti 2015,
https://www.viestintavirasto.fi/attachments/tietoturva/Viestintaviraston_Kyberturvallisuuskeskuksen_vuosiraportti_2015.pdf

74. • Tee käyttöjärjestelmän ja sovellusten päivitykset viipymättä.
• Asenna sovelluksia vain virallisista sovelluskaupoista.
• Noudata omien laitteiden käytössä työnantajan ohjeistusta.
• IPhonet ja iPadit ovat Android-laitteita turvallisempia.
– App Storen sovellustarjontaa valvotaan tarkemmin kuin Google Playn.
– Androidille tehdään enemmän haittaohjelmia ja viruksia
• Tietoturvaohjelmia ei välttämättä vielä tarvita mobiililaitteille
– varovaisuus ja maalaisjärki riittävät pitkälle.
• Isoin tietoturvauhka on vanhoissa laitteissa, joihin ei tehdä
enää päivityksiä. Tällaisia laitteita ei kannattaisi kytkeä nettiin.
• Älä käytä suojaamattomia langattomia verkkoja (WLAN).
• Käytä VPN-nettiyhteyttä mobiililaitteissa, jos mahdollista.
Mobiililaitteiden tietoturva

75. 5 neuvoa mobiilisovellusten arviointiin
1. Asenna sovelluksia vain luotetuista sovelluskaupoista.
– Suhtaudu varauksella sovellusten asentamiseen muista kuin virallisista Googlen ja
Applen sovelluskaupoista.
2. Tarkista sovelluksen tekijä ja sovelluksen saama palaute.
– Sovelluskaupoissa voi olla myös tunnettujen sovellusten väärennöksiä.
– Jos sovellukselle ei tule päivityksiä, se voi sisältää haavoittuvuuksia, joita hyökkääjät
voivat hyväksikäyttää.
3. Arvioi sovelluksen pyytämät oikeudet verrattuna sovelluksen
käyttäjää palvelevaan toiminnallisuuteen.
– Hyväksy mahdollisimman vähän oikeuksia laitteen tietoihin.
– Tarkista sovellusten oikeudet aika ajoin.
4. Tutustu sovelluksen käyttöehtoihin.
– Mitä tietojen keräämisestä ja käsittelystä kerrotaan?
– Missä maassa tietoja käsitellään?
5. Työnantajalla voi olla tarkempia ohjeita työssä käytettävän
mobiililaitteiden käytöstä.
– Noudata työnantajan ohjeita, jos asennat sovelluksia työssä käytettäviin laitteisiin.
Lähde: Viestintäviraston Kyberturvallisuuskeskus, 2018, https://www.viestintavirasto.fi/kyberturvallisuus/tietoturvanyt/2018/11/ttn201811141100.html

76. Tietosuojan tarkistuslista
1. Organisaation rekisterit, seloste
käsittelytoimista ja informointitavat
2. Henkilötietojen käsittely eri työtehtävissä
• Käsittelytarkoitukset ja oikeusperusteet
• Salassa pidettävät tiedot ja asiakirjat
3. Henkilötietojen turvallinen säilytys
4. Mitkä ovat organisaation omassa
hallinnassa olevia tietojärjestelmiä ja
pilvipalveluita?
5. Miten tietosuojasta huolehditaan
ulkopuolisissa pilvipalveluissa kuten
sosiaalisen median palveluissa?
6. Saako työssä käyttää yksityisiä some-
profiileita kuten Facebook-tunnusta?
7. Saako työssä käyttää henkilökohtaisia
laitteita ja mitä silloin on huomioitava?
8. Uusien rekistereiden teossa huomioitavat
asiat ja yhteinen toimintamalli
9. Ongelmista ilmoittaminen, mahdollinen
tietosuojavastaava

77. Tietosuojasta huolehditaan, jotta jokainen tietäisi, mitä
tietoja hänestä kerätään ja miten niitä voidaan käyttää.

78. Vinkki: Julkisuus ja tiedonhallinta opetustoimessa, 2018
https://www.oph.fi/julkaisut/2013/julkisuus_ja_tietosuoja_opetustoimessa

79. Keskustelu
&
kysymykset

80. Harto Pönkä
http://twitter.com/hponka/
http://slideshare.com/hponka
http://harto.wordpress.com/
http://www.innowise.fi/
Kiitos!