Este documento ofrece consejos sobre cómo lograr un cambio efectivo. Enfatiza que el cambio requiere superar la resistencia al cambio a través de la inspiración y motivación de los demás, y que la transformación implica darle sentido al cambio. También destaca la importancia de la actitud, el conocimiento, las habilidades y el compromiso, y de ser pacientes y aprender de los fracasos.

1. GUÍA PRÁCTICA PARA UN
CAMBIO EFECTIVO
Algunos pensamientos de Álex Rovira

2. ● Las actitudes del ahora marcan el signo de vida del futuro.
● Lo que creemos es lo que creamos.
● No podemos cambiar al otro. Inspirar, motivar, ilustrar… Es el
camino para el cambio cultural.

3. CAMBIO
● Cambio = Necesidad – Resistencia: La resistencia es la inercia, la
pereza, el miedo, la apatía, la expectativa de pérdida…

4. TRANSFORMACIÓN
● Transformación = Cambio + Sentido: Debe haber algo que dé
sentido a ese cambio para que sea realmente transformador.

5. CONFIANZA
● La confianza es como un embarazo: o se está o no se está.

6. LONGANIMIDAD
● La longanimidad es el
estado de ánimo que nos
permite superar la
adversidad”. Es importante
ser longánimes, es decir,
no desesperar ante los
fracasos o decepciones.
● A veces se gana y a veces
se aprende“. Nunca se
pierde, se aprende para no
volver a errar en lo mismo.

7. CORAJE
● El coraje no es ausencia
de
miedo,
es
la
consciencia de que hay
algo por lo que vale la
pena arriesgarse.

8. DOTAR DE SENTIDO
● Sentido es la capacidad que tenemos para dar la vuelta al
sufrimiento y convertirlo en creatividad.
● Lo que da sentido a la vida es el amor y la creatividad.

9. TRANSFORMACIÓN
● Actitud
● Conocimiento
● Habilidad
● Compromiso
Todas son necesarias

10. TALENTO Y TALANTE
● El talento será cada vez más una commodity. hay que
diferenciarse en talante. Habrá muchos con los estudios necesarios
(conocimiento y habilidad); habrá que diferenciarse en actitud y
compromiso.

11. GENERAR VALOR
● Generamos valor en la medida en que satisfacemos necesidades

12. INTELIGENCIA EMOCIONAL
● El pensamiento nos lleva a la conclusión, pero la emoción nos
lleva a la acción