Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Trouver de l'emploi grace aux medias sociaux
1. Trouver de l'emploi
grâce aux médias
sociaux
...Comment se mettre sur son 31 en ligne.
Librement inspiré duGuide pratique pour les candidats - Recherche d'emploi
http://emploi-metropole.org/publications/CEM_Guide-candidats.pdf ou rechercher « CEM Guide candidats »
2. Chercheurs
d’emploi
Entrepreneurs
Personnes
immigrantes
CHERCHEURS D’EMPLOI
Laboratoire inforoute
Entreprise d’entraînement Concepto international
ENTREPRENEURS
Aide au démarrage d’entreprises :
Planification,
Évaluation de marché
Plan marketing, …
Rencontres individuelles, ateliers, …
PERSONNES IMMIGRANTES
Aide à l’intégration
Aide au recrutement
www.progestion.qc.ca
3. Par où
commencer ?
Voici les médias sociaux sur lesquels vous devriez être
présents pendant votre recherche d'emploi :
4. Étape 1 :
Soyez
stratégiques !
Googlez-vous !
Que dit-on de vous en ligne ?
Quelles photos de vous
trouve-t-on ?
Est-ce toujours intéressant ?
Prenez les mesures qui
s’imposent pour ne pas qu’on
puisse trouver des
informations qui pourraient
vous nuire
Vos réseaux
Choisissez les réseaux sur
lesquels vous voulez
apparaître
Mettez à jour ou créez vos
profils
Mettez à jour vos photos de
profil
5. Étape 3 :
Ne soyez pas
ignorés
RAISONS POUR LESQUELLES
UN RECRUTEUR PEUT NE PAS
VOUS SÉLECTIONNER :
Photos ou commentaires
inappropriés
Publications concernant la
consommation d’alcool ou de
drogues
Critiques d’employeurs
précédents
Mauvaise qualité de
communication
Mensonges au sujet des
qualifications professionnelles
Diffusion d’informations
confidentielles des employeurs
précédents
SOYEZ REMARQUÉS EN
PREMIER !
Personnalité qui rejoint la
culture de l’entreprise
informations qui confirment la
véracité du CV envoyé
Candidat qui possède de
bonnes références
Candidat qui entretient une
image professionnelle soignée
Profil du candidat qui montre
de la créativité
Bonnes capacités de
communication
Montre un grand éventail
d’intérêts
Réception d’un prix ou d’une
distinction
6. Étape 4 :
Vos photos
DES PHOTOS PROFESSIONNELLES
Vos photos de profil, surtout sur LinkedIn, doivent être
professionnelles.
C’est la première image de vous qu’aura le recruteur.
ERREURSÀ ÉVITER
Photo ostentatoire ou vulgaire
Fausse photo
Photo d’une autre personne
Photo qui ne permet pas de vous reconnaître (de côté ou de dos)
Photo qui vous représente en état d’ébriété ou sous substances
illicites.
7. LinkedIn
RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL !
La plupart des entreprises y sont, notamment
les prestataires de services,
les cabinets de conseil,
les agences de communication,
les agences de recrutement, …
Les entreprises y sont présentes
pour établir des relations d’affaires
Et pour recruter!
VOUS ?
Votre CV en ligne
Votre carnet de contacts professionnels
8. LinkedIn
QU’EST-CE QU’UN PROFIL?
Votre CV en ligne (Formation, anciens emplois, compétences)
Vos réalisations (prix, distinctions, recommandations…)
Vos engagements (causes sociales)
PAGES D’ENTREPRISES ?
Produits, services, évènements, nouvelles, offres d’emploi, etc.
Vous pouvez suivre une entreprise.
SECTION ‘CARRIÈRES’ ?
Offres d’emploi ciblées en fonction de votre profil
Alertes entreprises (nouvelles, emplois…)
Postuler à des emplois directement sur le site de l’annonceur ou
via votre profil LinkedIn.
9. LinkedIn
QUE FAIRE ?
Remplissez votre profil
Publiez régulièrement du contenu avec images ou vidéos
Suivez des entreprises, créez des alertes
GROUPES DE DISCUSSION
Participez !
Discutez en ligne autour d’un intérêt commun avec des experts
Excellent pour se faire connaître !
NE PAS FAIRE!
Pas de promo dans les groupes
Parlez de votre domaine, pas de vidéos de chats!
Oublier d’amenez les gens sur votre blogue/site
12. 1-Soyez
repérables!
1. Dites que vous êtes en recherche d’emploi
2. Soyez joignables : vérifiez vos coordonnées et autres
canaux sociaux*
3. Rédigez des descriptions pour chaque section de
votre profil
4. Soignez votre écriture (fautes d’orthographes,
syntaxe et vocabulaire)
5. Utilisez les mots-clefs de votre domaine d’expertise !
6. Personnalisez votre url de profil (dans la section
coordonnées), cela facilitera votre référencement
13. 2-Votre
experience
compte !
FAITES RESSORTIRVOTRE EXPÉRIENCE ETVOTRE
FORMATION ACADÉMIQUE
1. Rédigez ces sections avec minutie, démarquez-vous!
2. Mettez à jour vos anciens employeurs :
le rôle que vous avez joué pour cet employeur
les compétences acquises
les activités réalisées
3. Sollicitez des recommandations
Auprès de qui?
Gestionnaires, collègues, partenaires, clients…
Quoi ?
Un court message mettant de l’avant vos aptitudes et
habiletés au travail.
14. Candidats
immigrants?
SIVOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT :
Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
Vérifiez la traduction de votre section Expérience
Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au
jargon professionnel du Québec
Certificat de reconnaissance des acquis et des
compétences ? Inscrive-le !
15. Candidats
immigrants?
SIVOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT :
Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
Vérifiez la traduction de votre section Expérience
Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au
jargon professionnel du Québec
Certificat de reconnaissance des acquis et des
compétences ? Inscrive-le !
16. Soyez précis
FORMATION, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES
Utilisez les termes précis de votre métier
Outils utilisés
(pas une ‘drill’ mais un perceuse)
Nom des logiciels connus
Sélectionnez les termes qui représentent le mieux
vos capacités de manière exacte
Ne soyez pas généralistes
Section compétences
Illustrez vos principales compétences, pas toutes
(confusion)
17. Participez aux
groupes de
discussion
Identifiez un nombre de groupes qui vous intéressent.
Vérifiez que les groupes choisis ont un niveau
d’activités intéressant et récent.
Intégrez ceux qui sont les plus populaires dans votre
industrie.
Ciblez les groupes locaux.
Procédez à une phase d’observation du groupe pour
sonder le ton de discussion, les sujets abordés et les
règles implicites.
Prenez part graduellement aux discussions et partagez
des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discuté.
Vous mettrez ainsi de l’avant vos connaissances,
compétences et intérêt pour votre industrie.
18. Développez
votre réseau
Recherchez les personnes avec qui vous avez étudié
Recherchez les personnes avec qui vous avez travaillé
dans le passé
Découvrez les relations de vos relations (2e et 3e
niveau) – demandez à être mis en relation.
Importez vos contacts depuis vos comptes courriel (!)
19. Twitter
TWITTER ?
Microblogging en 140 caractères
Pas de différence entre les comptes pour entreprises
ou individus
Une photo
Une courte description
Envoi de messages publics ou privés
On peut suivre (s’abonner) et être suivi
Hashtags (mots-clics)
20. Twitter
POURQUOI FAIRE ?
Se connecter aux influenceurs dans son domaine
(journalistes, experts, blogueurs…)
Suivre les tendances, faire de la veille
Faire connaître ses solutions, ses talents, ses opinions
Participer à la discussion, aux évolutions dans son
domaine
21. Étape 1 :
Avoir un profil
complet
NE PAS OUBLIER :
Indiquez votre lieu géographique (ville, pays)
Indiquez vos centres d’intérêts professionnels et
personnels
Indiquez votre domaine d’expertise
Indiquez que vous êtes en recherche d’emploi dans
votre description
Incluez un lien vers votre profil LinkedIn.
22. Étape 2 :
Rentrez dans
la mêlée !
TROUVEZ LES INFLUENCEURS:
Abonnez-vous aux individus et entreprises qui
entretiennent des messages en lien avec votre
industrie et interagissez avec eux
Diffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes aux
comptes de votre industrie
Utilisez les mots-clics (hashtags) pour rendre vos
contenus et votre profil faciles à repérer
23. Étape 2 :
Soyez actifs
RECHCREHZ DE L’EMPLOI
Abonnez-vous à des comptesTwitter de sites d'offres
d’emploi et recevez leurs offres sur votre fil de nouvelles.
Effectuez des recherches avec les mots-clés liés à votre type
de recherche:
Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique
Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur,
#gestionnaire
Par lieu géographique : #montreal #quebec #sherbrooke
Effectuez une recherche auprès des recruteurs de votre
domaine en utilisant les mots-clics ciblés : #recrutement #RH
#emploi #job
Certains filsTwitter de sites d’offres d’emplois sont spécialisés
par secteur d’activités ou par lieux géographique.Abonnez-
vous à ceux qui vous correspondent : @SherbrookeJobs ,
@CatchaJob_ca, etc.
25. Étape 2 :
Soyez actifs
RECHERCHEZ DE L’EMPLOI
Suivez les comptes des sites d'offres d’emploi
Effectuez des recherches avec les mots-clics liés à votre
type de recherche:
Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique,
#aeronautique
Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien,
#chercheur, #gestionnaire
Par lieu géographique : #sherbrooke
Effectuez une recherche auprès des recruteurs
de votre domaine avec les mots-clics :
#recrutement #RH #emploi #job
Il existe des comptes spoécialisés :
@SherbrookeJobs , @CatchaJob_ca, etc.
26. Étape 1 :
Facebook
perso devient
Facebook Pro !
OFFREZ ÀVOTRE PROFIL FACEBOOK UNVIRAGE
PROFESSIONNEL
Ajoutez des informations en lien avec
Votre formation reçue
Votre domaine d’emploi
Soignez vos informations et votre image
Photo de profil appropriée
Albums photos adéquats
Vérifiez vos paramètres de confidentialité
Qu’est-ce qui est visible par tout le monde ?
Qu’est-ce qui est visible seulement par vos amis ?
Votre profil Facebook ne doit pas nuire à
votre recrutement !
27. Étape 2 :
Réseautez
Trouvez les acteurs-clés de votre industrie
Trouvez les entreprises, regroupements
professionnels, salons, associations … qui sont
présents sur Facebook
Devenez « fan »
Soyez au courant de leurs activités :
Évènements de recrutement
Postes offerts
Évènements dans la vie de l’entreprise
Pages des ordres, associations ou
regroupements professionnels
Soirées réseautage dans votre milieu
29. Google +
On y trouve les entreprises avec une dimension
« techno » ou s’adressant à une population
plutôt masculine
Les hommes sont sur Google+ parce que leurs
femmes n’y sont pas !
On trouve surtout les entreprises locales !
Compléter votre profil, et notamment la
rubrique histoire
Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn
Trouvez les entreprises qui vous intéressent
Entrez dans leur cercle !
31. On résume!
1. Créez ou mettez à jour
vos profils.
2. Soignez votre image
et vos paramètres de
confidentialité.
3. Effectuez une veille
d’information sur les
divers réseaux
sociaux.
4. Rejoignez les groupes
et pages de votre
industrie
5. abonnez-vous au fil
de nouvelles des
acteurs-clés de votre
secteur.
6. Impliquez-vous dans
les réseaux où se
retrouvent des
recruteurs
intéressants.
7. Mettez de l’avant vos
connaissances et
intérêts.
8. Élargissez votre
réseau de contacts.
Toute entreprise/entrepreneur souhaitant se connecter avec les influenceurs dans son domaine (journalistes, experts, blogueurs…) afin de
Suivre les tendances, faire de la veille
faire connaître ses solutions
participer à la discussion, aux évolutions dans son domaine
Aussi bien évidemment les entreprises dans les domaines de la Presse et de la communication
Toute marque pouvant véhiculer de l’émotion (viralité) grâce à l’image/video
---
cible précisément les utilisateurs selon leurs intérêts, critères socio-démographiques ou géographiques.