SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Passie en overtuiging

Twitter: henkvancann
Monday, July 8, 13

www.2value.nl
VERDIEN RESPECT & GELD MET
<<Vul maar in>>
1.Deadline first, flex scope
2.Ben hard met hart
3.Help inkopen en onderhandel
4.Definieer rollen en speel ze
5.Koester professionaliteit klant

Twitter: 2Value

www.2value.nl

Monday, July 8, 13

.....and how to do it
<ask group: hobby - professional - customer>
hard: betaling, activiteiten en resultaten, wat moet wanneer worden gedaan, welke resources.
met hart: assistent inkoper, zorg voor wisselgeld, blijf praten
Vraag jezelf over
klantbenadering

• Wat is moeilijk hard te spelen?
• Waarom is dat zo moeilijk?

Twitter: 2Value

www.2value.nl

Monday, July 8, 13

Wat vind jij persoonlijk moeilijk om hard te “spelen” richting klanten? Waarom?
Wat vind jij persoonlijk enerzijds leuk en anderzijds minder leuk aan (moeten) verkopen van je
diensten / producten?
Noem minimaal 1 ding per vraag, maar je mag ook volledig los gaan. Ik geef je persoonlijke
feedback voor- of tijdens de workshop. Uiteraard anoniem*.
*Omdat ik uit het leven gegrepen voorbeeld graag anoniem gebruik tijdens workshops, wil ik
graag dat je aangeeft als je bezwaar hebt tegen anoniem gebruik van voorbeelden die jij hebt
aangeleverd. Als je denkt: “dat is door mij geschreven en het maakt me geen bal uit dat de
anderen het weten” roep dat dan gerust tijdens de meeting.
Symbolen

Twitter: henkvancann

www.2value.nl

Monday, July 8, 13

wekker = 1. Deadline first, flex scope (heel letterlijk)
anker = 2. Ben hard met hart (anker staat voor zakelijk je sterk neerzetten en inzet met je een goede atitude)
steekkar = 3. Help inkopen en ruil (Steekkar staat voor de ZZP-er die zich praktisch inzet, vakkundig spreekt zodat er ook naar hem geluisterd wordt)
afstudeer / kennis hoed = 4. Zet petten op (Hoed staat voor wijsheid waarin de zzper een rol in onderhandelen inneemt en de wijze hoe hij/zij met wijsheid communiceert )
stropdas = Koester goede opdrachtgever (stropdas staat voor de klant die je koestert als ie professioneel handelt en waarmee je een zakelijke relatie hebt)
VERDIEN RESPECT & GELD MET
<<vul maar in>>
Stelregels

Contract

Project

Deadline first, flex scope

Ja

Ja

Ben hard met hart

Ja

Ja

Help inkopen en onderhandel

Ja

Ja

Definieer rollen en speel ze

Ja

Ja

Koester professionaliteit klant

Ja

Ja

Twitter: 2Value

Develop

Ja
www.2value.nl

Monday, July 8, 13

<vraag groep: hobby - professional - klant>
Contractmanagement, Projectmanagement en Develop = maak / doe werk in het algemeen.
hard: betaling, activiteiten en resultaten, wat moet wanneer worden gedaan, welke resources.
met hart: assistent inkoper, zoals je zelf behandeld wilt worden
onderhandel continu:zorg voor wisselgeld
Stelregel 2
Ben hard met hart (bij afspraken)

• Kundig inzake <<vul maar in>>
• Redelijk en fair
• Zakelijk
• Consistent
Twitter: 2Value
Monday, July 8, 13

www.2value.nl
Suggestie: ik ben te zacht? Nee!

Twitter: 2Value

www.2value.nl

Monday, July 8, 13

Steeds naar de zin maken -> de “Koning klant” gedachte
Sympathie versus Empathie
Nee: ALS je “met hart” response geeft DAN hard, veel problemen hoeven niet geadresseerd te
worden.
Suggestie: ik doe verkeerd? Nee!

Twitter: 2Value
Monday, July 8, 13

Voorbeeld: geluid bij de buren -> eerst kookpunt bereiken dan aanbellen
Je moet uitbreken (uit de gewoontes)
Regels verbeteren in plaats van volgen of je afzetten tegen

www.2value.nl
Speelveld: je bent niet alleen

• Klant (en)
• Leverancier (s)
• Koepels, regels, verbonden,
belangengroepen

Twitter: 2Value
Monday, July 8, 13

Referentiekaders, benchmarks, onafhankelijke partijen

www.2value.nl
Hart: blijf praten

• in de juiste verhouding
• in de juiste rol
• oplossingsgericht

Twitter: 2Value

www.2value.nl

Monday, July 8, 13

Klant boos : “Nee, je moet nu eerst afmaken wat is beloofd en dan wordt er gepraat!”
verhouding: respect, professioneel leverancier en opdrachtgever, klant is contractpartner,
geen koning.
rolverdeling: praat allereerst als accountmanager (wie moeten we hebben bij ons?!) dan als
contract manager (zijn de verwachtingen uiteen gelopen?) dan pas als projectmanager (gaan
we het halen?!) en tot slot en eigenlijk niet nodig: als developer (gevoel geven voor zwaarte
uitvoering, afhankelijkheden, technische alternatieven)
oplossingsgericht: over de juiste onderwerpen ! wat is nu echt belangrijk voor je?!
Uitrusting: afspraken

• Contractuele afspraken (wat uitvoeren)
• Contract bijlage (“wat als” onbesproken)
• Stappen onenigheid (“wat als” besproken)
• Samenwerken (hoe uitvoeren)
• Beheersplan risico’s (beveiligen)

Twitter: 2Value
Monday, July 8, 13

Wensen, eisen, prioriteiten, budgetten
Prijslijsten: uitzonderingen, scopecreep
Bandbreedtes bij fictieve verzoeken
Fictieve situaties met aanpak, planning en prijs

www.2value.nl
Definities
Resource of bron
Scope of bereik
Levering en leverplan
Sprint of fase
SprintX of extra werk
Contractmanagement
Projectmanagement
Bevindingen
Twitter: henkvancann

www.2value.nl

Monday, July 8, 13

Woordenschat, zie uitgebreide document voor details van de begrippen en hun onderlinge
relatie
Stelregel 1 t/m 4
levert op:

• Contracten, prijslijsten,
projectmanagement en
voortgangsbewaking

• Verdienmodel, facturen

Twitter: 2Value

www.2value.nl

Monday, July 8, 13

Levert op mits we consistent dit hebben uitgevoerd: bewust geworden noodzaak, strikte
houding in ALLE 4 tegenlijk.
Twitter: henkvancann
Monday, July 8, 13

www.2value.nl
Twitter: henkvancann
Monday, July 8, 13

Drupal (OA)
API, rechten, volledigheid, interactie, strippenkaarten

www.2value.nl
Flexibele professional
Reputatie
Rol
Taak
Aparte workshop /
presentatie:
professioneel werken
als zelfstandige

Twitter: henkvancann
Monday, July 8, 13

Rol - taak

www.2value.nl
Handhaving
Alert system | Piepsysteem

Twitter: henkvancann
Monday, July 8, 13

www.2value.nl
Huis, tuin en keukenpsychologie

• De afnemende waarde van service
• De klant heeft altijd gelijk
• Gemaakte keuzes zijn een succes

Twitter: 2Value
Monday, July 8, 13

www.2value.nl

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees hard met hart

A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
Henk van Cann
 
A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...
A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...
A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...
Henk van Cann
 
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
HenrivanGool
 
Mangrove gastcollege Hogeschool Rotterdam
Mangrove gastcollege Hogeschool RotterdamMangrove gastcollege Hogeschool Rotterdam
Mangrove gastcollege Hogeschool Rotterdam
Ruben Kruit
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Crowdale.com
 

Ähnlich wie A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees hard met hart (20)

A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
 
A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...
A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...
A New Earning Model - Assistant buyer and negotiation | Het nieuwe verdienen ...
 
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
 
Methode SalesProfs
Methode SalesProfsMethode SalesProfs
Methode SalesProfs
 
Mangrove gastcollege Hogeschool Rotterdam
Mangrove gastcollege Hogeschool RotterdamMangrove gastcollege Hogeschool Rotterdam
Mangrove gastcollege Hogeschool Rotterdam
 
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanenWorkshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
 
Het verkoopgesprek
Het verkoopgesprekHet verkoopgesprek
Het verkoopgesprek
 
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en VerkopenVerkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
 
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
 
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan BroereVigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
 
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan BroereVigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
 
Webcare MKB21 project studenten
Webcare MKB21 project studentenWebcare MKB21 project studenten
Webcare MKB21 project studenten
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch
 
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
 
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
 
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broerevigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
 
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
 
Sales support training 20160315
Sales support training 20160315Sales support training 20160315
Sales support training 20160315
 
Sales support training
Sales support training Sales support training
Sales support training
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
 

Mehr von Henk van Cann (7)

Thnk may6 en_v1.0_hc
Thnk may6 en_v1.0_hcThnk may6 en_v1.0_hc
Thnk may6 en_v1.0_hc
 
A New Earning Model - introduction | Het nieuwe verdienen - inleiding
A New Earning Model - introduction | Het nieuwe verdienen - inleidingA New Earning Model - introduction | Het nieuwe verdienen - inleiding
A New Earning Model - introduction | Het nieuwe verdienen - inleiding
 
Presentation5value mediaplaza
Presentation5value mediaplazaPresentation5value mediaplaza
Presentation5value mediaplaza
 
Presentation2value 7jan2007
Presentation2value 7jan2007Presentation2value 7jan2007
Presentation2value 7jan2007
 
Presentation2value2 uitgekristaliseerd in 2007
Presentation2value2 uitgekristaliseerd in 2007Presentation2value2 uitgekristaliseerd in 2007
Presentation2value2 uitgekristaliseerd in 2007
 
Sluiten van een verkoop
Sluiten van een verkoopSluiten van een verkoop
Sluiten van een verkoop
 
Struct2value new
Struct2value newStruct2value new
Struct2value new
 

A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees hard met hart

  • 1. Passie en overtuiging Twitter: henkvancann Monday, July 8, 13 www.2value.nl
  • 2. VERDIEN RESPECT & GELD MET <<Vul maar in>> 1.Deadline first, flex scope 2.Ben hard met hart 3.Help inkopen en onderhandel 4.Definieer rollen en speel ze 5.Koester professionaliteit klant Twitter: 2Value www.2value.nl Monday, July 8, 13 .....and how to do it <ask group: hobby - professional - customer> hard: betaling, activiteiten en resultaten, wat moet wanneer worden gedaan, welke resources. met hart: assistent inkoper, zorg voor wisselgeld, blijf praten
  • 3. Vraag jezelf over klantbenadering • Wat is moeilijk hard te spelen? • Waarom is dat zo moeilijk? Twitter: 2Value www.2value.nl Monday, July 8, 13 Wat vind jij persoonlijk moeilijk om hard te “spelen” richting klanten? Waarom? Wat vind jij persoonlijk enerzijds leuk en anderzijds minder leuk aan (moeten) verkopen van je diensten / producten? Noem minimaal 1 ding per vraag, maar je mag ook volledig los gaan. Ik geef je persoonlijke feedback voor- of tijdens de workshop. Uiteraard anoniem*. *Omdat ik uit het leven gegrepen voorbeeld graag anoniem gebruik tijdens workshops, wil ik graag dat je aangeeft als je bezwaar hebt tegen anoniem gebruik van voorbeelden die jij hebt aangeleverd. Als je denkt: “dat is door mij geschreven en het maakt me geen bal uit dat de anderen het weten” roep dat dan gerust tijdens de meeting.
  • 4. Symbolen Twitter: henkvancann www.2value.nl Monday, July 8, 13 wekker = 1. Deadline first, flex scope (heel letterlijk) anker = 2. Ben hard met hart (anker staat voor zakelijk je sterk neerzetten en inzet met je een goede atitude) steekkar = 3. Help inkopen en ruil (Steekkar staat voor de ZZP-er die zich praktisch inzet, vakkundig spreekt zodat er ook naar hem geluisterd wordt) afstudeer / kennis hoed = 4. Zet petten op (Hoed staat voor wijsheid waarin de zzper een rol in onderhandelen inneemt en de wijze hoe hij/zij met wijsheid communiceert ) stropdas = Koester goede opdrachtgever (stropdas staat voor de klant die je koestert als ie professioneel handelt en waarmee je een zakelijke relatie hebt)
  • 5. VERDIEN RESPECT & GELD MET <<vul maar in>> Stelregels Contract Project Deadline first, flex scope Ja Ja Ben hard met hart Ja Ja Help inkopen en onderhandel Ja Ja Definieer rollen en speel ze Ja Ja Koester professionaliteit klant Ja Ja Twitter: 2Value Develop Ja www.2value.nl Monday, July 8, 13 <vraag groep: hobby - professional - klant> Contractmanagement, Projectmanagement en Develop = maak / doe werk in het algemeen. hard: betaling, activiteiten en resultaten, wat moet wanneer worden gedaan, welke resources. met hart: assistent inkoper, zoals je zelf behandeld wilt worden onderhandel continu:zorg voor wisselgeld
  • 6. Stelregel 2 Ben hard met hart (bij afspraken) • Kundig inzake <<vul maar in>> • Redelijk en fair • Zakelijk • Consistent Twitter: 2Value Monday, July 8, 13 www.2value.nl
  • 7. Suggestie: ik ben te zacht? Nee! Twitter: 2Value www.2value.nl Monday, July 8, 13 Steeds naar de zin maken -> de “Koning klant” gedachte Sympathie versus Empathie Nee: ALS je “met hart” response geeft DAN hard, veel problemen hoeven niet geadresseerd te worden.
  • 8. Suggestie: ik doe verkeerd? Nee! Twitter: 2Value Monday, July 8, 13 Voorbeeld: geluid bij de buren -> eerst kookpunt bereiken dan aanbellen Je moet uitbreken (uit de gewoontes) Regels verbeteren in plaats van volgen of je afzetten tegen www.2value.nl
  • 9. Speelveld: je bent niet alleen • Klant (en) • Leverancier (s) • Koepels, regels, verbonden, belangengroepen Twitter: 2Value Monday, July 8, 13 Referentiekaders, benchmarks, onafhankelijke partijen www.2value.nl
  • 10. Hart: blijf praten • in de juiste verhouding • in de juiste rol • oplossingsgericht Twitter: 2Value www.2value.nl Monday, July 8, 13 Klant boos : “Nee, je moet nu eerst afmaken wat is beloofd en dan wordt er gepraat!” verhouding: respect, professioneel leverancier en opdrachtgever, klant is contractpartner, geen koning. rolverdeling: praat allereerst als accountmanager (wie moeten we hebben bij ons?!) dan als contract manager (zijn de verwachtingen uiteen gelopen?) dan pas als projectmanager (gaan we het halen?!) en tot slot en eigenlijk niet nodig: als developer (gevoel geven voor zwaarte uitvoering, afhankelijkheden, technische alternatieven) oplossingsgericht: over de juiste onderwerpen ! wat is nu echt belangrijk voor je?!
  • 11. Uitrusting: afspraken • Contractuele afspraken (wat uitvoeren) • Contract bijlage (“wat als” onbesproken) • Stappen onenigheid (“wat als” besproken) • Samenwerken (hoe uitvoeren) • Beheersplan risico’s (beveiligen) Twitter: 2Value Monday, July 8, 13 Wensen, eisen, prioriteiten, budgetten Prijslijsten: uitzonderingen, scopecreep Bandbreedtes bij fictieve verzoeken Fictieve situaties met aanpak, planning en prijs www.2value.nl
  • 12. Definities Resource of bron Scope of bereik Levering en leverplan Sprint of fase SprintX of extra werk Contractmanagement Projectmanagement Bevindingen Twitter: henkvancann www.2value.nl Monday, July 8, 13 Woordenschat, zie uitgebreide document voor details van de begrippen en hun onderlinge relatie
  • 13. Stelregel 1 t/m 4 levert op: • Contracten, prijslijsten, projectmanagement en voortgangsbewaking • Verdienmodel, facturen Twitter: 2Value www.2value.nl Monday, July 8, 13 Levert op mits we consistent dit hebben uitgevoerd: bewust geworden noodzaak, strikte houding in ALLE 4 tegenlijk.
  • 14. Twitter: henkvancann Monday, July 8, 13 www.2value.nl
  • 15. Twitter: henkvancann Monday, July 8, 13 Drupal (OA) API, rechten, volledigheid, interactie, strippenkaarten www.2value.nl
  • 16. Flexibele professional Reputatie Rol Taak Aparte workshop / presentatie: professioneel werken als zelfstandige Twitter: henkvancann Monday, July 8, 13 Rol - taak www.2value.nl
  • 17. Handhaving Alert system | Piepsysteem Twitter: henkvancann Monday, July 8, 13 www.2value.nl
  • 18. Huis, tuin en keukenpsychologie • De afnemende waarde van service • De klant heeft altijd gelijk • Gemaakte keuzes zijn een succes Twitter: 2Value Monday, July 8, 13 www.2value.nl