1. De heer H. Sligman
Ververstraat 34
7586 CW OVERDINKEL
Harreveld 23 januari 2012
Getuigschrift
Harold Sligman, geboren op 21 februari 1971, is van 10 november 1997 tot 1 februari 2012 in dienst
geweest van Stichting Avenier Jeugd- en opvoedhulp en haar rechtsvoorganger Jongerenhuis Harreveld.
Harold is bij Avenier werkzaam geweest in de functie van Pedagogisch medewerker A en is sinds 2008
lid van de ondernemingsraad. Dit getuigschrift beschrijft de rol die Harold heeft ingenomen als lid van
de OR.
Harold heeft mede door zijn HBO opleiding Rechten veel interesse in de juridisch kant van de
organisatie, op zowel organisatie/strategisch niveau als op het niveau van de medewerker. Als lid van de
OR heeft hij als rechterhand van voorzitter van de OR, veel bijgedragen aan belangrijke ontwikkelingen
binnen de organisatie. Door zijn kritische doch constructieve houding heeft hij altijd het belang van de
organisatie voor ogen gehouden. Dit was niet altijd even makkelijk omdat de organisatie de laatste drie
jaar zeer complexe verandertrajecten heeft doorgevoerd, die veel impact hebben gehad op de
medewerkers binnen Avenier.
Zo is Harold in 2009 nauw betrokken geweest bij het voorbereiden van de fusie met JPC De Sprengen.
Hij heeft een grote bijdrage geleverd aan het adviestraject dat hiermee gepaard is gegaan. Natuurlijk
heeft hij altijd het belang van de medewerkers meegewogen.

2. In 2010/2011 is een bezuinigingsronde doorgevoerd waarbij ongeveer 60 arbeidsplaatsen verloren ging.
Harold heeft meegewerkt aan het vormgeven van de vrijwillige vertrekregeling. In de tweede helft van
2011 heeft een zeer grote reorganisatie plaatsgevonden waarbij twee locaties in het Oosten moesten
sluiten. Hierbij zijn ruim 250 arbeidsplaatsen verloren gegaan. Een vrijwillige vertrekregeling en een
sociaal plan is opgesteld. Harold heeft met de vakbonden goede connecties en is in staat het belang van
de medewerkers zodanig veilig te stellen zonder dat dit ten koste gaat van het organisatiebelang. Harold
is een prettige gesprekspartner op alle niveaus, voor zowel Bestuurder, de vakbond als voor
ondergetekende. Harold heeft veel kennis van arbeidsrecht, is leergierig en is in staat zich te verdiepen
in complexe materie en kan hier een goede vertaalslag richting de praktijk maken. Harold heeft de OR
op een hoger niveau gebracht.
Ik omschrijf Harold als daadkrachtig, eerlijk, zorgvuldig en doortastend. Hij is een goed OR- lid die
middels de juiste vragen te stellen de Bestuurder in staat stelt de juiste beslissingen te nemen. Hij neemt
niet snel genoeg met een oppervlakkig antwoord en weet zich snel tot de kern van de problematiek
door te dringen. Hierdoor snijden zijn vragen en opmerkingen hout en weet hij mee te werken aan een
juiste oplossing. Hij weet handen en voeten te geven aan zeggenschap en medezeggenschap en vergeet
hierin niet de positie van de OR en die van de Bestuurder.
De locatie Alaxandera, waar Harold werkzaam is, zal met ingang van 1 mei 2012 sluiten. Dit betekent dat
Harold gebruik gaat maken van de vrijwillige vertrekregeling en zijn kennis en capaciteiten elders gaat
inzetten.
Ik wens Harold héél veel succes in de toekomst.
José van Loo
Manager HRM
Avenier