3. -Là 1 sự tập hợp riêng biệt của hai hay nhiều
cá nhân, tương tác năng động, phụ thuộc lẫn
nhau, có chung lí tưởng, chung mục tiêu và
liên kết chặt chẽ với nhau để đạt được mục
tiêu chung đó
-Khi tham gia vào 1 đội thì phải thay đổi cho
phù hợp với văn hóa, tinh thần của đội
- Mục tiêu phải đủ lớn, phải tạo động lực cho
các thành viên trong đội sẵn sàng dấn thân vì
mục tiêu chung
4. - “Nhân vô thập toàn”, phải biết bổ sung cho nhau,
phát huy điểm mạnh của mỗi cá nhân, chấp nhận điểm
yếu của đồng đội.
5. 2. Tại sao phải làm việc theo đội
-
-Nó mang tính tất yếu trong thời đại hiện nay
-Một xu thế chung của toàn thế giới
- “1 người Việt Nam khi làm 1 mình tốt gấp 3 người
Nhật, nhưng khi làm việc nhóm thì 3 người Việt Nam
không bằng 1 người Nhật”
+ Quá nể nang các mối quan hệ.
+ Thứ nhất ngồi ỳ, thứ nhì đồng ý
+ Đùn đẩy trách nhiệm cho người khác
+ Không chú ý đến công việc của nhóm
6.
7. II.Teamwork
1. Khái niệm
Làm việc theo đội là sự hợp tác làm việc có định
hướng rõ ràng giữa các thành viên trong cùng 1
đội nhằm đạt được mục tiêu chung
8. 2. Yêu cầu để làm việc theo đội hiệu quả
- Một tập hợp của những người có tâm huyết, kiến thức
và kinh nghiệm về lĩnh vực liên quan
- Phân công phù hợp với khả năng
- Đảm bảo sự công bằng
- Mục tiêu rõ ràng: SMART
S: Specific: cụ thể
M: Measurable: đo lường được
A: Agreement: đồng thuận
R: Realistic: thực tế
T: Time-framed: có thời hạn
9. - Xây dựng niềm tin trong đội
- Nâng cao trách nhiệm, ý thức của từng cá nhân
trong đội
+ Những lúc mệt mỏi, yếu đuối thì luôn có đồng đội ở
bên
+ Khái niệm “ mắt xích”
=> Hãy cùng nỗ lực hoàn thiện bản thân
để đạt mục tiêu chung
10. - Khen thưởng kịp thời, rõ ràng
- Tinh thần tích cực
- Trưởng nhóm
-Không có chủ nghĩa cá nhân
Không có chữ “I” trong chữ “TEAM”
T: Together
E: Everyone
A: Achieve
M: More
-Sự lắng nghe
-Biến ý tưởng thành hành động
11. “Đến với nhau chỉ là khởi đầu
Làm việc với nhau là sự tiến bộ
Giữ được nhau mới là thành công”
12. III. Lợi ích khi làm việc theo đội
1. Rút ngắn thời gian hoàn thành 1 khối lượng công việc nhất định nào đó
2. Hoàn thiện kỹ năng cho bản thân thông qua việc giao tiếp, trình bày ý kiến,
lãnh đạo đội nhóm........
3. Phá vỡ bức tường ngăn cách, tạo sự cởi mở và thân thiện giữa các thành
viên và người lãnh đạo
4.Hoạt động theo đội giúp phát huy khả năng phối hợp những bộ óc sáng tạo
để đưa các quyết định đúng đắn.
5. Hoạt động theo đội mang lại cơ hội cho các thành viên thoả mãn những
nhu cầu về bản ngã, được đón nhận và thể hiện mọi tiềm năng.
