Suche senden
Hochladen
3 lunchsessie pitch queen 20140508 digitale overheid_pitch 15 minuten
•
Als PPTX, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
701 views
Hans Hoornstra
Folgen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 10
Jetzt herunterladen
Empfohlen
SEO DGETI Zacatecas
China
China
DGETI Zacatecas
China 60
China 60
jandira feijó
Disfruta de este maravilloso jardín. Linda música.
Thailand The Queen Gardens
Thailand The Queen Gardens
Carmen María Pérez
Sıradışı
Sıradışı
Alternatif Moda
Buckingham
Nicky
Nicky
pekula
ブラジリアンワックスサロンQueen's Waxのbeauty staffの業務内容です。 面接前のサロン見学会の際にお渡ししています。
Queen's Wax beauty staff work
Queen's Wax beauty staff work
Misato Ichimura
Barcelona
Barcelona
own
China 60 Aniversario (1949 2009)
China 60 Aniversario (1949 2009)
home
Empfohlen
SEO DGETI Zacatecas
China
China
DGETI Zacatecas
China 60
China 60
jandira feijó
Disfruta de este maravilloso jardín. Linda música.
Thailand The Queen Gardens
Thailand The Queen Gardens
Carmen María Pérez
Sıradışı
Sıradışı
Alternatif Moda
Buckingham
Nicky
Nicky
pekula
ブラジリアンワックスサロンQueen's Waxのbeauty staffの業務内容です。 面接前のサロン見学会の際にお渡ししています。
Queen's Wax beauty staff work
Queen's Wax beauty staff work
Misato Ichimura
Barcelona
Barcelona
own
China 60 Aniversario (1949 2009)
China 60 Aniversario (1949 2009)
home
Nationaal Alumni Congres 2022
NAC 2022
NAC 2022
Hans Hoornstra
Je organisatie is overduidelijk in transitie en je draagt verantwoordelijkheid om medewerkers hiervoor te mobiliseren en toe te rusten. Er is in de organisatie echter niet genoeg besef van urgentie en het is moeilijk om medewerkers ‘mee te krijgen’. Bij de implementatie van nieuwe werkprocessen is er koudwatervrees en knoppentrainingen beklijven niet. Leidinggeven dreigt te worden tot het blussen van brandjes. Je hebt behoefte aan reflectie en verdieping. Om even afstand te nemen. Hoe verandert de rol van mijn organisatie in de wereld door digitalisering? Hoe kan ik daar een zinvolle bijdrage aan leveren? Herken je jezelf hierin en wil je je oriënteren wat de impact van digitalisering voor jou betekent als leidinggevende of adviseur? Dan is deze driedaagse voor jou. Je bent bereid om te onderzoeken hoe wendbaar je zelf bent. Je kijkt in de spiegel en reflecteert samen met professionals uit dezelfde sector over je bevindingen. Deze training is speciaal ontworpen voor leidinggevenden en beleidsmakers binnen het onderwijs en overheid.
Driedaagse Digitale Intelligentie
Driedaagse Digitale Intelligentie
Hans Hoornstra
Focus op Wendbaarheid Het Columbusmodel van Hoornstra en Van Lieshout ligt ten grondslag aan de driedaagse training Digitale Intelligentie. In het model worden de vaardigheden die we nodig hebben in een digitaal verbonden samenleving onderverdeeld in: dragende vaardigheden, verbindende vaardigheden en stuwende vaardigheden. In de driedaagse ligt de focus op de ontwikkeling van de dragende vaardigheden: het vermogen tot wendbaarheid, kritische zelfreflectie, ondernemendheid en creativiteit. Wendbaarheid is de allerbelangrijkste. Het concretiseren van de vraag wat wendbaarheid is, hoe je het zelf ontwikkelt en hoe je als leidinggevende anderen daarbij helpt, is de kern van deze driedaagse. Training eigentijds leiderschap Het doel van de driedaagse is het merkbaar ontwikkelen van vaardigheden, waarbij toename van de eigen wendbaarheid voorop staat. Je doorziet dat eigentijds leiderschap impliceert dat je deze wendbaarheid ook bij medewerkers moet kunnen mobiliseren. Je onderzoekt dit thema en verrijkt daarmee je eigen inzicht en ontdekt welke consequenties dit voor jou heeft als manager of bestuurder. Je handelingsrepertoire breidt uit en je groeit van ik-bewustzijn naar zelfbewustzijn.
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Hans Hoornstra
Laurine Simkens & Marjolein Muurling (Fontys Hogescholen) Presentatie: FAME, Fontys Alumni Marketing Eindhoven: niet tot ziens, maar tot straks!
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Hans Hoornstra
Guido Vanderbroeck (Maastricht University) Presentatie: Hoe maak ik een beleidsplan voor alumnirelaties?
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Hans Hoornstra
Hans Hoornstra (expert alumnirelaties, oprichter FORMEDIA) Keynote: Succesfactoren voor duurzaam alumnibeleid.
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Hans Hoornstra
Somaye Dehban (expert alumnirelaties) Workshop: Alumni Relations – it’s not ALL about the money!
Alumni relations 19th april - eindhoven
Alumni relations 19th april - eindhoven
Hans Hoornstra
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Hans Hoornstra
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Hans Hoornstra
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Hans Hoornstra
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Hans Hoornstra
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Hans Hoornstra
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Hans Hoornstra
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Hans Hoornstra
Northern highlights 20140514 meyer
Northern highlights 20140514 meyer
Hans Hoornstra
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
Hans Hoornstra
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
Hans Hoornstra
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
Hans Hoornstra
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
Hans Hoornstra
4 carola de vree digitale overheid
4 carola de vree digitale overheid
Hans Hoornstra
Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von Hans Hoornstra
Nationaal Alumni Congres 2022
NAC 2022
NAC 2022
Hans Hoornstra
Je organisatie is overduidelijk in transitie en je draagt verantwoordelijkheid om medewerkers hiervoor te mobiliseren en toe te rusten. Er is in de organisatie echter niet genoeg besef van urgentie en het is moeilijk om medewerkers ‘mee te krijgen’. Bij de implementatie van nieuwe werkprocessen is er koudwatervrees en knoppentrainingen beklijven niet. Leidinggeven dreigt te worden tot het blussen van brandjes. Je hebt behoefte aan reflectie en verdieping. Om even afstand te nemen. Hoe verandert de rol van mijn organisatie in de wereld door digitalisering? Hoe kan ik daar een zinvolle bijdrage aan leveren? Herken je jezelf hierin en wil je je oriënteren wat de impact van digitalisering voor jou betekent als leidinggevende of adviseur? Dan is deze driedaagse voor jou. Je bent bereid om te onderzoeken hoe wendbaar je zelf bent. Je kijkt in de spiegel en reflecteert samen met professionals uit dezelfde sector over je bevindingen. Deze training is speciaal ontworpen voor leidinggevenden en beleidsmakers binnen het onderwijs en overheid.
Driedaagse Digitale Intelligentie
Driedaagse Digitale Intelligentie
Hans Hoornstra
Focus op Wendbaarheid Het Columbusmodel van Hoornstra en Van Lieshout ligt ten grondslag aan de driedaagse training Digitale Intelligentie. In het model worden de vaardigheden die we nodig hebben in een digitaal verbonden samenleving onderverdeeld in: dragende vaardigheden, verbindende vaardigheden en stuwende vaardigheden. In de driedaagse ligt de focus op de ontwikkeling van de dragende vaardigheden: het vermogen tot wendbaarheid, kritische zelfreflectie, ondernemendheid en creativiteit. Wendbaarheid is de allerbelangrijkste. Het concretiseren van de vraag wat wendbaarheid is, hoe je het zelf ontwikkelt en hoe je als leidinggevende anderen daarbij helpt, is de kern van deze driedaagse. Training eigentijds leiderschap Het doel van de driedaagse is het merkbaar ontwikkelen van vaardigheden, waarbij toename van de eigen wendbaarheid voorop staat. Je doorziet dat eigentijds leiderschap impliceert dat je deze wendbaarheid ook bij medewerkers moet kunnen mobiliseren. Je onderzoekt dit thema en verrijkt daarmee je eigen inzicht en ontdekt welke consequenties dit voor jou heeft als manager of bestuurder. Je handelingsrepertoire breidt uit en je groeit van ik-bewustzijn naar zelfbewustzijn.
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Hans Hoornstra
Laurine Simkens & Marjolein Muurling (Fontys Hogescholen) Presentatie: FAME, Fontys Alumni Marketing Eindhoven: niet tot ziens, maar tot straks!
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Hans Hoornstra
Guido Vanderbroeck (Maastricht University) Presentatie: Hoe maak ik een beleidsplan voor alumnirelaties?
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Hans Hoornstra
Hans Hoornstra (expert alumnirelaties, oprichter FORMEDIA) Keynote: Succesfactoren voor duurzaam alumnibeleid.
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Hans Hoornstra
Somaye Dehban (expert alumnirelaties) Workshop: Alumni Relations – it’s not ALL about the money!
Alumni relations 19th april - eindhoven
Alumni relations 19th april - eindhoven
Hans Hoornstra
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Hans Hoornstra
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Hans Hoornstra
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Hans Hoornstra
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Hans Hoornstra
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Hans Hoornstra
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Hans Hoornstra
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Hans Hoornstra
Northern highlights 20140514 meyer
Northern highlights 20140514 meyer
Hans Hoornstra
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
Hans Hoornstra
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
Hans Hoornstra
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
Hans Hoornstra
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
Hans Hoornstra
4 carola de vree digitale overheid
4 carola de vree digitale overheid
Hans Hoornstra
Mehr von Hans Hoornstra
(20)
NAC 2022
NAC 2022
Driedaagse Digitale Intelligentie
Driedaagse Digitale Intelligentie
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Studiedag alumnirelaties 19 april 2018 (1) fame
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Presentatie nationale studiedag alumnirelaties 2018
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Hans hoornstra presentatie nsa 2018
Alumni relations 19th april - eindhoven
Alumni relations 19th april - eindhoven
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Presentatie joyce van dijk en renee meijer def wt1
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Live expert overview may 2014 (cs) nl-v3
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Presentatie vindbaarheid rijksoverheid_congres_15_mei_2014
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyer
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve philadelphia_digitaleoverheid_pitch 1 min
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21c
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Winnaar pitches selfservice company digitaleoverheid 10 minuten
Northern highlights 20140514 meyer
Northern highlights 20140514 meyer
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 webcare als aanjager voor een omgevingsbewuste organisatie
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
5 selfservice co digitale_overheidbreakout2014
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 miranda brummel presentatie digitale overheid sociale media 14 mei 2014
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 leren dynamiseren van arbeid (1)
4 carola de vree digitale overheid
4 carola de vree digitale overheid
3 lunchsessie pitch queen 20140508 digitale overheid_pitch 15 minuten
1.
2.
Nathalie Mangelaars @Pitch_Queen Info@pitchqueen.nl
3.
84%
4.
5.
1) Maatwerk
6.
7.
2) Pitch het
probleem, niet de oplossing
8.
3) Blijf authentiek
9.
Nathalie Mangelaars @Pitch_Queen Info@pitchqueen.nl
Jetzt herunterladen