Suche senden
Hochladen
QM-071-田口方法簡介
•
2 gefällt mir
•
4,572 views
H
handbook
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 69
Empfohlen
重新認識田口方法
重新認識田口方法
Arthur Su
重新認識田口方法
重新認識田口方法
Arthur Su
實驗設計---田口法介紹
實驗設計---田口法介紹
Dale Hsieh
QM-083-田口法
QM-083-田口法
handbook
QM-07-田口方法簡介
QM-07-田口方法簡介
handbook
QM-076-六標準差管理方法的解題邏輯與策略
QM-076-六標準差管理方法的解題邏輯與策略
handbook
104.7.16魚骨圖介紹簡報
104.7.16魚骨圖介紹簡報
a05100126
08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理
Spring Wang
Empfohlen
重新認識田口方法
重新認識田口方法
Arthur Su
重新認識田口方法
重新認識田口方法
Arthur Su
實驗設計---田口法介紹
實驗設計---田口法介紹
Dale Hsieh
QM-083-田口法
QM-083-田口法
handbook
QM-07-田口方法簡介
QM-07-田口方法簡介
handbook
QM-076-六標準差管理方法的解題邏輯與策略
QM-076-六標準差管理方法的解題邏輯與策略
handbook
104.7.16魚骨圖介紹簡報
104.7.16魚骨圖介紹簡報
a05100126
08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理
Spring Wang
品管7手法 7 QC tools
品管7手法 7 QC tools
Fast SiC Semiconductor Inc.
工作改善方法
工作改善方法
Fast SiC Semiconductor Inc.
001 管制圖使用問答 SPC Chart Tips
001 管制圖使用問答 SPC Chart Tips
Fast SiC Semiconductor Inc.
Hole and shaft-basis systems of fits
Hole and shaft-basis systems of fits
Fast SiC Semiconductor Inc.
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
周建良 Zhou Jian Liang
FMEA 案例與說明
FMEA 案例與說明
Fast SiC Semiconductor Inc.
問題分析與解決(一) 中小企業中心 黃英祥_1011101
問題分析與解決(一) 中小企業中心 黃英祥_1011101
Aaron Ng 黃英祥
Ch05 screening
Ch05 screening
SuMeiLin0621
高绩效人士的五项管理
高绩效人士的五项管理
yuhui li
QM-060-問題分析與解決能力提升
QM-060-問題分析與解決能力提升
handbook
捉住觀眾注意力的簡報技巧
捉住觀眾注意力的簡報技巧
滄碩 劉
PLS偏最小平方法教材一天-三星統計謝章升-20131122
PLS偏最小平方法教材一天-三星統計謝章升-20131122
Beckett Hsieh
AIAG FMEA 補充分析新版說明
AIAG FMEA 補充分析新版說明
Fast SiC Semiconductor Inc.
Introduction to PFMEA (traditional Chinese)
Introduction to PFMEA (traditional Chinese)
Ching-Yang Wang
QM-055-品質管制
QM-055-品質管制
handbook
CMV共同方法變異-三星統計張偉豪-20140822
CMV共同方法變異-三星統計張偉豪-20140822
Beckett Hsieh
02 spc訓練教材
02 spc訓練教材
營松 林
邏輯思考的技術
邏輯思考的技術
Johnson Gmail
QM-041-品管七大手法訓練
QM-041-品管七大手法訓練
handbook
精確傳達,用簡報說出你的專業價值(經理人月刊課程教材)
精確傳達,用簡報說出你的專業價值(經理人月刊課程教材)
gipi
QM-054-品質機能展開
QM-054-品質機能展開
handbook
QM-072-田口法Taguchi
QM-072-田口法Taguchi
handbook
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
品管7手法 7 QC tools
品管7手法 7 QC tools
Fast SiC Semiconductor Inc.
工作改善方法
工作改善方法
Fast SiC Semiconductor Inc.
001 管制圖使用問答 SPC Chart Tips
001 管制圖使用問答 SPC Chart Tips
Fast SiC Semiconductor Inc.
Hole and shaft-basis systems of fits
Hole and shaft-basis systems of fits
Fast SiC Semiconductor Inc.
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
周建良 Zhou Jian Liang
FMEA 案例與說明
FMEA 案例與說明
Fast SiC Semiconductor Inc.
問題分析與解決(一) 中小企業中心 黃英祥_1011101
問題分析與解決(一) 中小企業中心 黃英祥_1011101
Aaron Ng 黃英祥
Ch05 screening
Ch05 screening
SuMeiLin0621
高绩效人士的五项管理
高绩效人士的五项管理
yuhui li
QM-060-問題分析與解決能力提升
QM-060-問題分析與解決能力提升
handbook
捉住觀眾注意力的簡報技巧
捉住觀眾注意力的簡報技巧
滄碩 劉
PLS偏最小平方法教材一天-三星統計謝章升-20131122
PLS偏最小平方法教材一天-三星統計謝章升-20131122
Beckett Hsieh
AIAG FMEA 補充分析新版說明
AIAG FMEA 補充分析新版說明
Fast SiC Semiconductor Inc.
Introduction to PFMEA (traditional Chinese)
Introduction to PFMEA (traditional Chinese)
Ching-Yang Wang
QM-055-品質管制
QM-055-品質管制
handbook
CMV共同方法變異-三星統計張偉豪-20140822
CMV共同方法變異-三星統計張偉豪-20140822
Beckett Hsieh
02 spc訓練教材
02 spc訓練教材
營松 林
邏輯思考的技術
邏輯思考的技術
Johnson Gmail
QM-041-品管七大手法訓練
QM-041-品管七大手法訓練
handbook
精確傳達,用簡報說出你的專業價值(經理人月刊課程教材)
精確傳達,用簡報說出你的專業價值(經理人月刊課程教材)
gipi
Was ist angesagt?
(20)
品管7手法 7 QC tools
品管7手法 7 QC tools
工作改善方法
工作改善方法
001 管制圖使用問答 SPC Chart Tips
001 管制圖使用問答 SPC Chart Tips
Hole and shaft-basis systems of fits
Hole and shaft-basis systems of fits
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
FMEA 案例與說明
FMEA 案例與說明
問題分析與解決(一) 中小企業中心 黃英祥_1011101
問題分析與解決(一) 中小企業中心 黃英祥_1011101
Ch05 screening
Ch05 screening
高绩效人士的五项管理
高绩效人士的五项管理
QM-060-問題分析與解決能力提升
QM-060-問題分析與解決能力提升
捉住觀眾注意力的簡報技巧
捉住觀眾注意力的簡報技巧
PLS偏最小平方法教材一天-三星統計謝章升-20131122
PLS偏最小平方法教材一天-三星統計謝章升-20131122
AIAG FMEA 補充分析新版說明
AIAG FMEA 補充分析新版說明
Introduction to PFMEA (traditional Chinese)
Introduction to PFMEA (traditional Chinese)
QM-055-品質管制
QM-055-品質管制
CMV共同方法變異-三星統計張偉豪-20140822
CMV共同方法變異-三星統計張偉豪-20140822
02 spc訓練教材
02 spc訓練教材
邏輯思考的技術
邏輯思考的技術
QM-041-品管七大手法訓練
QM-041-品管七大手法訓練
精確傳達,用簡報說出你的專業價值(經理人月刊課程教材)
精確傳達,用簡報說出你的專業價值(經理人月刊課程教材)
Ähnlich wie QM-071-田口方法簡介
QM-054-品質機能展開
QM-054-品質機能展開
handbook
QM-072-田口法Taguchi
QM-072-田口法Taguchi
handbook
02 fmea training
02 fmea training
營松 林
2.ie培訓教材
2.ie培訓教材
營松 林
决策管理
决策管理
shen wannian
QM-024-QC改善工具
QM-024-QC改善工具
handbook
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
Beckett Hsieh
工作圈上課講義
工作圈上課講義
5045033
Ähnlich wie QM-071-田口方法簡介
(8)
QM-054-品質機能展開
QM-054-品質機能展開
QM-072-田口法Taguchi
QM-072-田口法Taguchi
02 fmea training
02 fmea training
2.ie培訓教材
2.ie培訓教材
决策管理
决策管理
QM-024-QC改善工具
QM-024-QC改善工具
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
工作圈上課講義
工作圈上課講義
Mehr von handbook
IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
handbook
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
handbook
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
handbook
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
handbook
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
handbook
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
handbook
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
handbook
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
handbook
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
handbook
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
handbook
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
handbook
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
handbook
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
handbook
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
handbook
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
handbook
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
handbook
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
handbook
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
handbook
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
handbook
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
handbook
Mehr von handbook
(20)
IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
QM-071-田口方法簡介
1.
田口方法簡介 張明毅 宜蘭大學生機系
2003.10.24
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
一次一因子實驗法 A1
B1 C2 D1 E1 F2 G1
10.
11.
12.
13.
全因子實驗法 Full-factorial Experiments
14.
因子反應表與因子反應圖 A1
B1 C2 D1
15.
16.
田口式直交表 L a
( b c ) L a ( b c × d e )
17.
18.
L 18 (2
1 ×3 7 ) 直交表
19.
L 8 (2
7 ) 田口式直交表
20.
因子反應表與因子反應圖 Response Table
& Response Graph A2 B1 C1 D1 E2 F2 G1
21.
22.
預測 Prediction
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
品質損失函數示意圖
31.
望小品質特性
32.
望大品質特性 (
5.5 )
33.
整批產品的品質損失 (
5.6 )
34.
均方偏差 MSD
mean square deviation ( 5.7 ) ( 5.8 )
35.
望小品質特性
36.
望大品質特性
37.
Summary (
5.11 ) ( 5.12 ) ( 5.13 ) ( 5.14 ) 望目特性 望小特性 望大特性
38.
39.
產品或製造系統之輸入輸出示意圖
40.
干擾因子的分類
41.
42.
43.
非線性的控制因子與品質特性關係
44.
線性的控制因子與品質特性關係
45.
46.
47.
隨機實驗 :
塑膠射出成型品融合強度實例
48.
外直交表與內直交表的因子配置例子
49.
50.
複合干擾因子的觀念示意圖
51.
52.
干擾實驗中干擾因子的反應圖例子
N1 (使品質特性傾向降低) = a2 b1 c2 d1 N2 (使品質特性傾向增加) = a1 b2 c1 d2
53.
54.
適當及不適當的品質特性例子
55.
磁磚製程設計中各組實驗的 S/N 比
56.
57.
磁磚製程設計實例中因子對 S/N 比的反應表及反應圖
58.
磁磚製程設計實例中因子對品質特性的反應表及反應圖
59.
磁磚製程設計實例中控制因子的分類
60.
61.
兩階段最佳化示意圖
62.
Two-Step Optimization 第一階段最佳化
第二階段最佳化 A1 B ? C3 D3 E1 F ? G ? H2 A1 (B) C3 D3 E1 F2 G ? H2 降低成本 A1 (B) C3 D3 E1 F2 G3 H2
63.
預測 (Prediction)
預測最佳 S/N = 41.3 + (43.1 - 41.3) + (42.5 - 41.3) + (42.7 - 41.3) + (44.5 - 41.3) + (42.8 - 41.3) = 41.3 + 1.8 + 1.2 + 1.4 + 3.2 + 1.5 = 50.4 預測原始 S/N = 41.3 + (39.5 - 41.3) + (41.0 - 41.3) + (40.9 - 41.3) + (40.1 - 41.3) + (42.8 - 41.3) = 41.3 - 1.8 - 0.3 - 0.4 - 1.2 + 1.5 = 39.1
64.
磁磚製程設計確認實驗與預測值的比較
65.
效益分析
66.
67.
68.
69.