Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Arabic - Africa Awards for Entrepreneurship
Ähnlich wie Arabic - Africa Awards for Entrepreneurship (20)
Arabic - Africa Awards for Entrepreneurship
- 1. نـحـتـفـي بـالـتـمـيـز فـي األعـمـال ّ
- 2. مقدمة ً ليغاتوم هي مجموعة استثمارية خاصة تعمل في مجال االستثمار منذ 52 عاما داخل خمس قارات في العالم، كما أنها الجهة المؤسسة والمالكة لبرنامج جوائز أفريقيا لريادة األعمال. ّ يتمحور اهتمام مجموعة ليغاتوم، بصفتها قائدة لحركة الرخاء ،Prosperity Movementحول ّ مبدأ نشر الرخاء واالزدهار على مستوى العالم، وتتمثل رسالتنا في توليد وتخصيص رؤوس األموال واألفكار التي من شأنها مساعدة الناس على االرتقاء إلى مستويات معيشية أكثر رخاء. ومن خالل ً خبرتنا االستثمارية التي امتدت ألعوام، والسيما في األسواق النامية، رأينا بأم أعيننا عددا ً من الحقائق ّ ّ ّ الفعلية مثل: يحقق الناس الرخاء عندما تترك لهم حرية االستفادة من الفرص. توفر األعمال الفرص من خالل توفيرها الوظائف واالرتقاء الشخصي. ورغم ما للهبات الخيرية من دور في مساعدة أولئك الذين ال يستطيعون إعانة أنفسهم، إال أن أثر مشاريع األعمال على التنمية المستدامة في المدى الطويل يبقى أكثر فعالية بأضعاف مضاعفة. ال يمكن أن تتأسس المشاريع الصغيرة وال أن تزدهر ما ّ لم يحظ روّاد األعمال بالتشجيع وتُتاح لهم حرية التقدم واالزدهار. ّ لذلك، أوال وقبل كل شيء، نشجّ ع وندعم منطلق ريادة األعمال، وما قمنا به من تأسيس لبرنامج ً جوائز أفريقيا لريادة األعمال هو إبراز لنخبة روّاد األعمال األفارقة ومكافأتهم بجوائز مالية رُصد لها ً مبلغ 000,053 دوالر أمريكي. سنقوم أيضا بتشجيع روّاد األعمال بشكل مباشر من خالل شبكات الدعم ّ ّ مقدمين لهم الخدمات القيّمة، وسنشكل جماعات ضغط على صناع السياسات من أجل خلق بيئة ّ ّ مواتية لمشاريع األعمال الصغيرة والمتوسطة. ورغم إننا ال نسعى إلقامة خطط لتمرير الصفقات ألنفسنا، سنعمل على تسهيل التواصل بين المستثمرين واألعمال الصغيرة والمتوسطة المتميّزة التي ستغذي النمو في هذه القارة. إننا نحث كافة الشركات المؤهلة لتقديم ما لديها من مشاركات في جوائز أفريقيا لهذه السنة، ّ ونشجع الشركات األخرى على ترشيح نخبة روّاد األعمال الذين يصنعون مستقبل النمو واالزدهار في ّ القارة األفريقية. أالن مكورميك المدير اإلداري، ليغاتوم www.AfricaAwards.com
- 4. برنامج جوائز أفريقيا ً ً ً التزاما تاما بقوانين العمل السارية محليا. سيتبع محور المنافسة في برنامج جوائز أفريقيا 1102 منهجية مختبرة ومجرّبة الكتشاف أفضل سيتم استدراج الطلبات من خالل حملة عشرة مؤهلين ينالون رضا لجنة التحكيم من دعائية عالمية تقدر بماليين الدوالرات وبفترة ّ الخبراء، وذلك خالل اجتيازهم عدة مراحل من زمنية ستمتد لعشرة أشهر، وتتضمن ّ ً التقييم ستفيد بأنهم يمثلون، حقا، صفوة روّاد إعالنات ومبادرات عالقات عامة ومن خالل األعمال في أفريقيا. شركات التوعية والتواصل مع مجموعات العمل المحلية وفعاليات التواصل والتعارف وبعد تقديم هذه الشركات لطلباتها الرسمية الشبكي والقنوات الدبلوماسية وبرامج التوعية عبر الموقع اإللكتروني ،www.africaawards.com الحكومية والترشيحات المباشرة. متضمنة خطط أعمالها وبياناتها المالية، سيتم تقييم الشركات وقياداتها في ستة جوانب: هيكلية صندوق الجوائز يبلغ مجموع األموال المخصصة للجوائز 000,053 الربحية اإلجمالية؛ نسبة العائد على 1. دوالر أمريكي، ينبغي إعادة استثمارها في العمل. االستثمار والنمو. سيستلم رابح الجائزة الكبرى واحدة مبلغ استراتيجية استدامة العمل على 2. ُ وقيمته 000,001 دوالر أمريكي، كما ستمنح ثالث المدى الطويل. جوائز تبلغ قيمة كل منها 000,05 دوالر أمريكي، القيادة والثقافة والقيم. 3. باإلضافة إلى جائزتين مميّزتين بقيمة 000,05 دوالر االستثمار في رأس المال البشري. 4. أمريكي تمنحان للشركات التي تقل إيراداتها عن اإلبداع في تلبية حاجات السوق. 5. 5.1 مليون دوالر. المساهمة في المجتمع. 6. التحكيم وتحظى الشركات بأهلية الترشح لنيل الجائزة سيتم تحليل كافة المدخالت باستخدام ُ المالية والتكريم باختيارها كأحد الفائزين بجوائز ّ برمجية تصفية معقدة من أجل تقليص حجم ً أفريقيا وفقا للمعايير األساسية التالية: ً ً المتقدمين وفقا لمعايير محددة مسبقا. ّ ّ ستقوم بعد ذلك لجان تحكيم أخرى باختيار 05 1. أن يكون معدل الدوران السنوي لديها بين 1 ّ ً ً ً مرشحا نهائيا ثم 51 مرشحا للدور نصف النهائي، مليون و51 مليون دوالر أمريكي. وستخضع وهؤالء ستتم زيارتهم شخصياً 2. تحقيق أرباح على مدى سنتين على األقل، قوائمهم المالية للتدقيق من قبل شركة ّ مدعومة بقوائم مالية مدققة. محاسبة شريكة لنا. بعد ذلك، يُقدم المتأهلون ّ ّ 3. أن تكون مستقلة، ويُفضل أن تكون ً العشرة للدور النهائي عروضا تقديمية تحت قيادة مؤسسها (وليست شركة ّ بأنفسهم وعلى مدى يومين أمام هيئة تحكيم تابعة لمؤسسة أكبر). ّ من خبراء أعمال رفيعي المستوى قبل حفل 4. يعمل لديها أكثر من 01 موظفين وتلتزم توزيع الجوائز.
- 5. اجلدول الزمني للربنامج ً ترويج مستمر لنشاطات البرنامج والفائزين به سابقا فبراير - مايو المرحلة 1 التحضير اإلعالمي وإعداد البرنامج فبراير - مايو فتح برنامج جوائز 1102 الستقبال المدخالت ُ 13 مايو المرحلة 2 موجز صحفي؛ إطالق الموقع اإللكتروني الجديد 13 مايو يونيو - أغسطس االستقطاب المتواصل لمقدمي الطلبات ّ المحلة 3 يونيو – أغسطس معرض ترويجي الطريق: حملة عالقات عامة وإعالنات: عبر اإلنترنت/ المطبوعات/الراديو/التلفاز/ اللوحات الخارجية إعالن إعالمي رفيع المستوى عن تقديم الطلبات للجوائز والمؤتمر يوليو إقفال تقديم الطلبات 42 أغسطس المرحلة 4 أول حصر ألفضل 001 طلب (عن طريق التصفية) 7 سبتمبر ً عملية الحصر الثانية ألفضل 03 طلبا لمستوى الربع النهائي (المراجعة 12 سبتمبر ً إلكترونيا من قبل اللجنة) ً عملية الحصر الثالثة ألفضل 51 طلبا لمستوى نصف النهائي 5 أكتوبر ً (المراجعة إلكترونيا من قبل اللجنة) اإلعالن عن المتأهلين العشرة للدور النهائي 1 نوفمبر المرحلة 5 الدعاية والترويج قبل الحفل ديسمبر المرحلة 6 التحكيم واالختيار النهائي للفائزين على الهواء مباشرة 5-6 ديسمبر ورشة عمل للفائزين 7 ديسمبر الملتقى: مؤتمر أفريقيا لريادة األعمال 8 ديسمبر حفل عشاء توزيع الجوائز في مركز كينياتا الدولي للمؤتمرات 8 ديسمبر بالعاصمة الكينية نيروبي لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا اإللكتروني www.AfricaAwards.com
- 6. ملتقى أفريقيا •أحاديث ملهمة ورؤى توجيهية حول العمل للمرة األولى منذ انطالقتها، ستتضمن أنشطة ّ في أفريقيا من تقديم أبرز قادة القارة. حفل العشاء الختامي لتوزيع جوائز أفريقيا لريادة السمراء.أحاديث ملهمة ورؤى توجيهية األعمال لعام 1102، مؤتمرا ً رفيع المستوى وليوم حول العمل في أفريقيا، يقدمها أبرز قادة واحد فقط، يترأسه أحد أشهر روّاد األعمال في القارة األفريقية. العالم. يمثل ملتقى أفريقيا منبرا ً يجمع بين روّاد •حلقات تعليمية يديرها خبراء من مختلف ّ األعمال والمستثمرين وصناع السياسات ورجال االختصاصات والصناعات. األعمال الذين سيكون لهم الدور في تغذية •حلول عملية لتوسيع األعمال ودعم النمو المتواصل في هذه القارة. سيكون هذا ً ً المؤتمر غنيا بالمعلومات، وعمليا واألهم من المشاريع الريادية. ً ذلك كله.. قابال للتنفيذ. يتمحور المؤتمر حول ّ •تحديد الفرص المتاحة لألعمال المختارة سلسلة من الحلقات التعليمية المتخصصة بالتعاون مع المؤسستيْن االستثماريتيْن بقيادة مجموعة بارزة من قادة األعمال في فنتشر كابيتال وبرايفيت إكويتي. أفريقيا والعالم وسيُتوج بجلسة حصرية تجمع ّ بين المستثمرين المستنيرين ومجموعة مختارة من ألمع روّاد األعمال وأعمالهم في سلسلة من االجتماعات المتعاقبة بسرعة – نسميها لقاءات التعارف السريع مع المستثمرين.
- 8. نبذة تاريخية وفيرتشوال سيتي (كينيا). منذ وقت طويل، تعمل مجموعة ليغاتوم وشريكتها شبكة أوميديار على دعم ريادة ّ وبناء على النجاح الذي حققه برنامج أفريقيا ً األعمال في أفريقيا، بما يعكس التزامهما للجوائز في عامه األول 7002، بعد مشاركة أكثر المشترك في إيجاد حلول من واقع السوق للحد ّ من 004,1 متقدم، تضاعف عدد الطلبات في ّ من مشكلة الفقر. ففي عام 7002، استحدثت برنامج عام 8002 أكثر من ثالث مرات من قبل ليغاتوم برنامجها األول لجوائز أفريقيا لروّاد المشاريع الصغيرة والمتوسطة مع توسيع الرخاء. من خالل احتفائنا بنجاح روّاد أعمال بارزين نطاق الدول المشمولة إلى 01 دول هي: بوتسوانا في أفريقيا، نود أن نلفت االنتباه إلى بضعة آالف والكاميرون وساحل العاج وغانا وكينيا وناميبيا من قصص النجاح هناك. يشجّ ع عرض هذه ونيجيريا ورواندا وجنوب أفريقيا وأوغندا. وفي يوم القصص على توسيع نطاق ريادة األعمال، مع األربعاء 91 نوفمبر 8002، تم اإلعالن عن الفائزين اجتذاب المزيد من األموال واالستثمارات الدولية ً في حفل أقيم أيضا بمدينة كيغالي في رواندا إلى قارة لها سمعة قديمة وغير دقيقة بأنها الذي تشرّف بحضور فخامة رئيس جمهورية مقر للفقر واالتكال الدائم على اآلخرين. ّ رواندا بول كاغامي وفخامة رئيس جمهورية كينيا مواي كيباكي. في عام 7002، تنافس أكثر من 054 مشروع عمل صغير ومتوسط من دول شرق أفريقيا، ومنحت لجنة التحكيم، برئاسة عارف شامجي وتشمل: بوروندي وكينيا ورواندا وتنزانيا وأوغندا، من شركة أيه أيه أيه غرورز الفائزة بالجائزة وذلك على خمس جوائز قيمة كل منها 000,05 الكبرى عام 7002، شركة سوبرفلوكس دوالر أمريكي، باإلضافة إلى الجائزة الكبرى والتي إنترناشيونال المتخصصة بحلول الطباعة األمنية بلغت قيمتها 000,001 دوالر أمريكي. وتم تقييم كل من نيجيريا الجائزة الكبرى. أما الفائزون الخمسة ً ً ً شركة منها تقييما صارما وفقا ألربعة معايير: بجائزة 000,05 دوالر أمريكي فكانوا: أيه أيه آر هيلث األداء الفعّ ال في العمل، والقيادة، وااللتزام تجاه (كينيا)، أفريكا بوليساك إندستريز ليمتد (أوغندا)، الموظفين، واالستدامة على المدى الطويل. غاهايا لينكس (رواندا)، إنتغرايت آي تي غروب وتم اختيار 11 شركة في المرحلة النهائية (جنوب أفريقيا) وسافي كلينينغ (أوغندا). لتقديم عروضها التقديمية أمام لجنة التحكيم النهائي. وفازت شركة ،AAA Growersوهي ً ويعد عام 0102 أكثر األعوام نجاحا حتى اآلن، حيث ّ شركة كينية تعمل في مجال الزراعة، بالجائزة قدم فيه أكثر من 007,2 طلب من 51 دولة، ّ الكبرى في السنة األولى للبرنامج، واستلمت وأضيف إلى الدول المشاركة كل من إثيوبيا جائزتها من فخامة الرئيس الرواندي بول كاغام وموزمبيق وسيراليون وتنزانيا وزامبيا؛ وتم في حفل توزيع الجوائز الذي أقيم في كيغالي ً ّ ً تمثيل 81 قطاعا صناعيا في البرنامج. وشهد في 03 نوفمبر 7002. أما الفائزون الخمسة قادة األعمال في حفل توزيع الجوائز الذي أقيم في اآلخرون في تلك األمسية، فكانوا على التوالي: نيروبي منح الجائزة الكبرى لكمال بودهاباتي من إنتربرايز أورويبوستو (رواندا)، غوود أفريكان شركة كرافت سيليكون الكينية المتخصصة كوفي (أوغندا)، كينكال (كينيا)، تل-01 (رواندا)
- 9. وخالل سنوات دعمنا لبرنامج جوائز أفريقيا، في توفير الحلول البرمجية للصناعة المالية؛ سمعنا عن عدد ال يُعد وال يُحصى من القصص أما الفائزون بجائزة 000,05 دوالر فهم: ميليش ً التي تروي فصوال من الفرص والتحديات. ورغم إنجينيرينغ (كينيا)، بالنبيلد تكنولوجي (أوغندا)، االختالفات في أحجام األعمال وطبيعة الصناعة سيغما إلكتريك (إثيوبيا)، توتوكا سوفتوير التي يعمل فيها روّاد األعمال، إال أنهم يشتركون (جنوب أفريقيا) ويلكينز إنجينيرينغ (غانا). ً جميعا في بعض الصفات العامة، إذ أنهم جميعاً في بحث دائم عن الفرص، ويتحملون المخاطر ٍ ولم يقتصر النجاح والتكريم الذي حظي به ولديهم مرونة في مواجهة الصعاب ويمتلكون الفائزون السابقون ومن بلغوا الدور النهائي في إصرارا ً في السعي لتحقيق رؤاهم. المسابقات على برنامج جوائز أفريقيا فحسب، ففي عام 0102، فاز جون ويبوتشي من شركة وأظهر جميع من بلغ الدور النهائي في مسابقات فيرتشوال سيتي الكينية الذي سبق له أن فاز جوائز أفريقيا هذه الصفات وأكثر، إذ كانوا في عام 7002 بجائزة نوكيا Growth Economy مثاال يحتذى به ومصدرا ً لإللهام، ويتمتعون ً Venture Challengeوقيمتها 000,000,1 دوالر باالنفتاح مع الحسم في القرارات في الوقت أمريكي. باإلضافة إلى ذلك، كان مركز كين كول ذاته، ويحدوهم الشغف والحماس في ً ً من كينيا أيضا، موضوعا لدراسة نموذجية العمل، واحترام من يعمل معهم والجهات تعليمية لطالب الماجستير في كلية هارفارد ّ التي تدعمهم. إنهم ينطلقون بشعور من لألعمال، سلطت الضوء على فوزه بلقب أفضل المسؤولية بأنهم جزء من مجتمع أكبر مركز غير أوروبي في برنامج كول سنتر فوكس ّ منهم يعتمدون عليه ويتشكل من العمالء أووردز في عام 9002. وكذلك جانيت نبكوبانا والموظفين والمدينة وشبكات األعمال. لذلك، من رواندا من شركة غاهايا لينكس التي فازت إننا نتشرف بدعم مثل هؤالء القادة وبأن نكون ّ بجائزة 8002 التي لم تفز بجائزة مصدر العام ّ جزءا ً من هذا المجتمع من الروّاد المفعم وجائزة أفضل مسؤولية اجتماعية مؤسساتية ّ بالحيوية والنشاط. ً في رواندا فحسب، بل حظيت أيضا بتغطية إعالمية في ،Oومجلة أوبرا وفي قناة سي إن إن األمريكية. وقد نمت شركة ،Intergr8IT group وهي إحدى الشركات الفائزة عام 8002، لتصبح أكبر شركة خدمات وحلول لتكنولوجيا االتصاالت والمعلومات ذات ملكية خاصة في أفريقيا ليزيد عدد موظفيها عن 005 موظف. أما إيفا مورايان الرئيسة التنفيذية لشركة كولر كرياشنز والتي بلغت الدور النهائي في مسابقات عام 7002، فازت بجائزة غولدمان ساكس/فورتشن العالمية لرائدات األعمال.
- 10. الفائز يف العام املاضي الفائز بالجائزة الكبرى لعام 0102 كمال بودهاباتي، الرئيس التنفيذي لشركة كرافت سيليكون عمل مريحة لهم، سرعان ما أصبحت كرافت في شهر أكتوبر من عام 0002، أسس كمال ّ ّ سيليكون مكان عمل جاذب ومفضل من بودهاباتي شركة كرافت سيليكون في كينيا، ّ ً ألمع وأبرز المواهب، مرسخة بذلك قاعدة ثابتة وهي شركة عالمية متخصصة بتطوير البرمجيات ووفية من الموظفين. وخدماتها. وفي شهر ديسمبر من العام الفائت، فاز كمال وشركته بالجائزة الكبرى التي بلغت وتقوم مؤسسة كرافت سيليكون بتقديم ّ قيمتها 000,001 دوالر ضمن برنامج جوائز أفريقيا برامج التعليم المجاني في مجال الحاسوب في لريادة األعمال، إذ حققت كرافت سيليكون نموا ً المناطق الفقيرة من نيروبي، إذ تجول حافلة ملفتا، لتصبح واحدة من أكبر شركات البرمجيات ً مجهّ زة بمكاتب وحواسيب وسطح مزوّد بطاقة في األسواق الناشئة، وهي تقدم اليوم الحلول ّ ً شمسية على أربعة أحياء فقيرة يوميا برفقة البرمجية لمؤسسات التمويل والتأمين في كينيا مدربين اثنين لتعليم الطالب أساسيات استخدام و83 دولة حول العالم. الحاسوب واإلنترنت في دورة تمتد لشهرين. ويجسد كمال، من مختلف الجوانب، الروح ويسعى كمال لزيادة عدد موظفيه إلى 000,5 الحقيقية لبرنامج جوائز أفريقيا، فهو يؤمن موظف خالل السنوات الخمس القادمة، كما بقوة بأفكاره عن اإلبداع والمنتجات المتفوقة يسعى إلدراج كرافت سيليكون في بورصة لندن والعمل المربح والمتنامي، كما تتجلى لديه ونيويورك. ويشرّفنا أن نعتبر كمال وكرافت األهمية الحيوية إلدارة الموارد البشرية سيليكون نموذجين مثاليين يمكن أن يحتذى والمجتمعات التي يخدمها. وبفضل اإلشراك بهما من قبل كل روّاد األعمال األفارقة. الفعّ ال لموظفي شركته وتوفيرها لبيئة