SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 29
‫مسیر‬ ‫انتخاب‬‫شغلی‬ ‫و‬ ‫تحصیلی‬
‫مساله‬:
‫چیست؟‬ ‫من‬ ‫مناسب‬ ‫شغلی‬ ‫و‬ ‫تحصیلی‬ ‫مسیر‬
‫رشته‬ ‫انتخاب‬
‫مساله‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بزرگی‬ ‫بخش‬
‫کنیم؟‬ ‫رشته‬ ‫انتخاب‬ ‫چجوری‬
‫معیارهایی؟‬ ‫چه‬ ‫با‬
‫عالقه‬
‫است‬ ‫معیار‬ ‫ترین‬‫مهم‬!
‫است؟‬ ‫مهم‬ ‫عالقه‬ ‫چرا‬ ‫اصال‬
‫نداریم‬ ‫عالقه‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫دهیم‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫کاری‬ ‫اگر‬:
‫اجتماعی‬ ‫اعتبار‬ ‫یا‬ ‫پول‬ ‫برای‬ ‫اگه‬ ‫مثال‬(‫پرستیژ‬ ‫همون‬)‫کنیم‬ ‫کار‬
‫کرد‬ ‫خواهیم‬ ‫کار‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫عالقه‬ ‫بدون‬ ‫اونوقت‬(‫دیم‬ ‫نمی‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫دل‬)!
‫بود‬ ‫نخواهد‬ ‫کیفیت‬ ‫با‬ ‫کارمان‬ ‫خروجی‬ ‫خاطر‬ ‫همین‬ ‫به‬
‫نیست‬ ‫خوب‬ ‫ما‬ ‫کار‬ ‫خروجی‬ ‫چون‬ ‫و‬
‫نخواهیم‬ ‫هم‬ ‫خوبی‬ ‫درآمد‬ ‫و‬ ‫پول‬ ‫به‬ ‫آنوقت‬‫رسید‬
‫ما‬ ،‫پس‬ ‫خوب‬‫که‬ ‫کنیم‬‫می‬ ‫کاری‬ ‫داریم‬‫به‬‫آن‬‫عالقه‬‫و‬ ‫نداریم‬‫پول‬‫خوبی‬‫هم‬
‫بدست‬ ‫آن‬ ‫از‬‫آوریم‬‫نمی‬!!
‫نیست‬ ‫خوب‬ ‫کدومش‬ ‫هیچ‬ ‫که‬
‫کنند‬‫می‬ ‫تشدید‬ ‫را‬ ‫وضعیت‬ ‫افتند‬‫می‬ ‫اتفاق‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫وقتی‬ ‫و‬
‫نارضایتی‬ ‫نوعی‬ ‫و‬‫زندگی‬ ‫از‬‫آورند‬‫می‬ ‫وجود‬ ‫به‬.
،‫ماه‬ ‫چند‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫نه‬ ‫البته‬
‫کردن‬ ‫کار‬ ‫سال‬ ‫چند‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫بلکه‬
‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫تر‬‫پرهزینه‬ ‫خیلی‬ ‫کاری‬ ‫مسیر‬ ‫اصالح‬ ‫و‬ ‫تغییر‬ ‫موقع‬ ‫اون‬ ‫که‬!
‫رفته‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫دیگه‬ ‫چیزهای‬ ‫و‬ ‫ها‬‫فرصت‬ ‫از‬ ‫خیلی‬ ‫چون‬!
‫عالقتون‬ ‫دنبال‬ ‫برید‬ ‫االن‬ ‫همین‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫پس‬!
‫است‬ ‫مسیر‬ ‫از‬ ‫بردن‬ ‫لذت‬ ‫اصلی‬ ‫نکته‬!
‫رسیم‬‫می‬ ‫قله‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫وقتی‬ ‫فقط‬ ‫نه‬...
‫بریم‬‫می‬ ‫لذت‬ ‫کار‬ ‫دادن‬ ‫انجام‬ ‫از‬ ‫داریم‬ ‫عالقه‬ ‫کاری‬ ‫به‬ ‫وقتی‬
‫بشیم‬ ‫پولدار‬ ‫وقتی‬ ‫فقط‬ ‫نه‬ ،‫ببریم‬ ‫لذت‬ ‫کردن‬ ‫کار‬ ‫ی‬‫لحظه‬ ‫لحظه‬ ‫از‬!‫ا‬ ‫فقط‬ ‫نه‬‫به‬ ‫ز‬
‫انجام‬ ‫که‬ ‫کاری‬ ‫رسیدن‬ ‫نتیجه‬‫دیم‬‫می‬!
،‫دیم‬‫می‬ ‫انجام‬ ‫رو‬ ‫کار‬ ‫اون‬ ‫عالقه‬ ‫با‬ ‫چون‬ ‫باشه‬ ‫سخت‬ ‫قدر‬ ‫هرچه‬ ‫کارمون‬ ‫اونوقت‬
‫بی‬ ‫بدست‬ ‫هم‬ ‫خوبی‬ ‫درآمد‬ ‫تونیم‬‫می‬ ‫و‬ ‫شیم‬‫می‬ ‫کاره‬‫اون‬ ‫یا‬ ‫متخصص‬ ‫زود‬ ‫یا‬ ‫دیر‬‫اریم‬.
‫نیست‬ ‫من‬ ‫حرف‬ ‫این‬...
‫بزرگ‬ ‫خواب‬ ‫وبالگ‬ ‫از‬
‫نوشته‬‫روحبخش‬ ‫سروش‬
https://bigsleep.wordpress.com
‫مان‬ ‫ی‬‫عالقه‬ ‫دنبال‬ ‫بریم‬ ‫باید‬ ‫ما‬ ‫پس‬!
‫شد؟؟؟‬ ‫حل‬ ‫چی‬‫همه‬ ،‫ٌب‬‫خ‬
‫شه‬‫می‬ ‫حل‬ ‫مساله‬ ‫از‬ ‫بزرگی‬ ‫قسمت‬ ‫بکینم‬ ‫رو‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫بتونیم‬ ‫اگه‬.‫ا‬‫ما‬
‫راهند‬ ‫سر‬ ‫در‬ ‫دیگری‬ ‫مشکالت‬ ‫متسفانه‬...
‫اینکه‬ ‫آن‬ ‫و‬
‫بیشترمان‬‫عالقه‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫دانیم‬‫نمی‬ ‫درست‬‫داریم‬!!!
‫اند‬‫نکرده‬ ‫کشف‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫ی‬‫عالقه‬ ‫اصطالح‬ ‫به‬ ‫یا‬
‫بوده‬ ‫دفتر‬ ‫کتاب‬ ‫تو‬ ‫سرمون‬ ‫فقط‬ ‫دبیرستان‬ ‫و‬ ‫مدرسه‬ ‫تو‬ ‫اینکه‬ ‫خصوص‬ ‫به‬
‫نداشتیم‬ ‫رو‬ ‫مختلف‬ ‫کارهای‬ ‫ی‬‫تجربه‬ ‫فرصت‬ ‫و‬.
‫بکنیم؟‬ ‫باید‬ ‫کار‬ ‫چه‬ ‫مشکل‬ ‫این‬ ‫برای‬
‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬
‫ب‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫نه‬ ‫یا‬ ‫داریم‬‫عالقه‬ ‫چیزی‬ ‫به‬ ‫بفهمیم‬ ‫انکه‬ ‫برای‬ ‫روش‬ ‫بهترین‬‫ریم‬
‫بکنیم‬ ‫کار‬ ‫زمینه‬ ‫اون‬ ‫تو‬ ‫مدت‬ ‫یک‬.
‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬
‫االن‬ ‫شاید‬ ‫خوب‬ ‫اما‬‫مختلف‬ ‫کارهای‬ ‫کردن‬ ‫تجربه‬ ‫فرصت‬‫نداشته‬ ‫رو‬‫ب‬‫اشید‬
‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫رشته‬ ‫انتخاب‬ ‫باید‬ ‫دیگه‬ ‫ماه‬ ‫دو‬ ‫یکی‬ ‫تا‬ ‫چون‬...
‫کنیم؟‬ ‫کار‬ ‫چی‬ ‫پس‬
‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬
‫کرد‬ ‫شه‬‫می‬ ‫کار‬ ‫تا‬ ‫دو‬:
1-‫افراد‬ ‫بریم‬‫در‬ ‫تجربه‬ ‫با‬‫مخ‬ ‫کارشان‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مختلف‬ ‫های‬‫زمینه‬ ‫و‬ ‫ها‬‫رشته‬‫تلف‬
‫کنیم‬ ‫وجو‬‫پرس‬.
•‫کنید‬ ‫صحبت‬ ‫بیشتری‬ ‫افراد‬ ‫با‬ ‫تونید‬‫می‬ ‫تا‬.‫نق‬ ‫دو‬ ‫یکی‬ ‫با‬ ‫صحبت‬ ‫از‬‫قانع‬ ‫ر‬
‫نشید‬.
•‫بگن‬ ‫هم‬ ‫کاریشون‬ ‫ی‬‫زمینه‬ ‫های‬‫بدی‬ ‫از‬ ‫ها‬‫خوبی‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫به‬ ‫با‬ ‫بخواید‬ ‫افراد‬ ‫از‬‫د‬.
•‫ت‬ ‫دارند‬ ‫جدی‬ ‫کاری‬ ‫ی‬‫سابقه‬ ‫سال‬ ‫چند‬ ‫که‬ ‫بپرسید‬ ‫سوال‬ ‫افرادی‬ ‫از‬ ‫بهتر‬‫ا‬
‫دانشجوها‬.‫و‬ ‫ارشد‬ ‫یا‬ ‫آخر‬ ‫ل‬ ‫سا‬ ‫دانشجوهای‬ ‫از‬ ‫فقط‬ ‫هم‬ ‫دانشجوها‬ ‫بین‬ ‫اما‬
‫کنید‬ ‫سوال‬ ‫دکترا‬.‫نکنید‬ ‫سوال‬ ‫ها‬‫پایینی‬ ‫سال‬ ‫از‬.‫خودشو‬ ‫هنوز‬ ‫اکثرا‬‫ن‬
‫ندارند‬ ‫رشته‬ ‫اون‬ ‫توی‬ ‫کارکردن‬ ‫ی‬‫تجربه‬.
‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬
2-‫کمک‬ ‫خودمان‬ ‫بهتر‬ ‫شناخت‬ ‫برای‬ ‫شناسی‬‫شخصیت‬ ‫هاس‬‫تست‬ ‫از‬
‫بگیریم‬.
•‫تست‬ ‫آنها‬ ‫تری‬‫قوی‬ ‫از‬ ‫یکی‬MBTI‫صورت‬ ‫به‬ ‫آنالین‬ ‫تونید‬‫می‬ ‫که‬ ‫است‬
‫کنید‬ ‫پیدا‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫رایگان‬.‫استف‬ ‫معتبرتر‬ ‫های‬‫سایت‬ ‫از‬ ‫کنید‬ ‫سعی‬‫اده‬
‫کنید‬.
•‫زمین‬ ‫چه‬ ‫ببینید‬ ‫و‬ ‫بخوانید‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫های‬‫ه‬
‫است‬ ‫مناسب‬ ‫تیپ‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫کاری‬.
•‫متخصص‬ ‫یا‬ ‫مشاور‬ ‫از‬ ‫جواب‬ ‫بررسی‬ ‫یا‬ ‫تست‬ ‫تر‬‫دقیق‬ ‫انجام‬ ‫برای‬
‫بگیرید‬ ‫کمک‬ ‫روانشناسی‬.
‫ب‬ ‫چیز‬‫همه‬ ‫دنبالش‬ ‫بریم‬ ‫اگه‬ ،‫کردیم‬ ‫کشف‬ ‫رو‬ ‫مون‬‫عالقه‬ ‫خب‬‫ه‬
‫میره؟‬ ‫پیش‬ ‫خوشی‬ ‫و‬ ‫خوبی‬
‫در‬ ‫اما‬ ‫شده‬ ‫حل‬ ‫مساله‬ ‫از‬ ‫بزرگی‬ ‫قسمت‬ ‫بشه‬ ‫اینطور‬ ‫اگه‬ ‫بگم‬ ‫باید‬ ‫هم‬ ‫باز‬
‫گرفت‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫اخر‬
‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬
•‫ظرفیت‬ ‫و‬ ‫کنکور‬ ‫ی‬‫رتبه‬‫ها‬‫دانشگاه‬
•‫ها‬‫رشته‬ ‫محدودیت‬
•‫ها‬‫خانواده‬ ‫تاثیر‬
•‫کار‬ ‫بازار‬
‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬
•‫ظرفیت‬ ‫و‬ ‫کنکور‬ ‫ی‬‫رتبه‬‫ها‬‫دانشگاه‬
‫ه‬ ‫کنکور‬ ‫مشاوران‬ ‫کنند‬ ‫کمک‬ ‫تونند‬‫می‬ ‫زمینه‬ ‫این‬ ‫تو‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫بهترین‬‫ستند‬.
‫رش‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫خواید‬‫می‬ ‫دارید‬ ‫عالقه‬ ‫چی‬ ‫به‬ ‫بدونید‬ ‫باید‬ ‫اول‬ ‫باشه‬ ‫یادتون‬ ‫فقط‬‫ای‬‫ته‬
‫شید‬‫می‬ ‫قبول‬ ‫های‬‫دانشگاه‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫ها‬‫کجا‬ ‫حاال‬ ‫ببینید‬ ‫برید‬ ‫بعد‬ ‫برید‬.‫ای‬ ‫نه‬‫برید‬ ‫نکه‬
‫همون‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫رو‬ ‫دارید‬ ‫توش‬ ‫قبولی‬ ‫شانس‬ ‫بیشترین‬ ‫که‬ ‫ای‬‫رشته‬‫رو‬
‫کنید‬ ‫اانتخاب‬ ‫هم‬.
‫حتی‬‫عالق‬ ‫بهش‬ ‫که‬ ‫ای‬‫رشته‬ ‫برای‬ ‫کنکورتون‬ ‫ی‬‫نتیجه‬ ‫که‬ ‫بفهمید‬ ‫ممکنه‬‫دارید‬ ‫ه‬
‫نیست‬ ‫کافی‬.‫ا‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫دنبال‬ ‫رو‬ ‫تون‬‫عالقه‬ ‫خودتون‬ ‫باید‬ ‫اونوقت‬‫ین‬
‫ص‬ ‫مفصل‬ ‫بعدا‬ ‫کنیم‬ ‫کار‬ ‫چه‬ ‫دانشگاه‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫اصال‬ ‫اینکه‬ ‫و‬ ‫موضوع‬‫حبت‬
‫کنم‬‫می‬.
‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬
•‫ها‬‫رشته‬ ‫محدودیت‬
‫تون‬ ‫کنکوری‬ ‫گروه‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫شما‬(‫ریاصی‬-‫ز‬ ،‫هنر‬ ،‫انسانی‬ ،‫تجربی‬ ،‫فیزیک‬‫و‬ ‫بان‬
)...‫هستید‬ ‫ها‬‫رشته‬ ‫یکسری‬ ‫به‬ ‫محدو‬.
‫شوند‬‫نمی‬ ‫تدریس‬ ‫ایران‬ ‫های‬‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫اصال‬ ‫ها‬‫رشته‬ ‫برخی‬.
‫مورد‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫تان‬‫عالقه‬ ‫دنبال‬ ‫برید‬ ‫خودتان‬ ‫باید‬ ‫هم‬ ‫باز‬ ‫مواقعی‬ ‫چنین‬ ‫در‬ ‫خوب‬
‫توضی‬ ‫بیشتر‬ ‫کنیم‬ ‫چه‬ ‫دانشگاه‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫که‬ ‫مطلبی‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫جزییاتش‬‫دم‬‫می‬ ‫ح‬.
‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬
•‫ها‬‫خانواده‬ ‫تاثیر‬
‫هستند‬ ‫فرزندانشان‬ ‫موفقیت‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫ها‬‫خانواده‬ ‫ی‬‫همه‬.‫او‬ ‫برخی‬ ‫اما‬‫قات‬
‫چ‬ ‫بر‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫دیگر‬ ‫چیز‬ ‫هر‬ ‫یا‬ ‫دارند‬ ‫گذشته‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫تصوری‬ ‫خاطر‬ ‫به‬‫یزی‬
‫نباشد‬ ‫شما‬ ‫نفع‬ ‫به‬ ‫الزاما‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫اصرار‬.
‫ک‬ ‫کردنشان‬ ‫متقاعد‬ ‫به‬ ‫سعی‬ ‫منطق‬ ‫و‬ ‫احترام‬ ‫با‬ ‫خودتان‬ ‫اول‬ ‫ی‬‫درجه‬ ‫در‬‫نید‬.
‫کنی‬ ‫خواهش‬ ‫هست‬ ‫هم‬ ‫آنها‬ ‫اعتماد‬ ‫مورد‬ ‫که‬ ‫نفر‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫از‬ ‫نداد‬ ‫جواب‬ ‫اگر‬‫د‬
‫کنند‬ ‫راضی‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫بحث‬ ‫آنها‬ ‫با‬.‫آشن‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫مدرسه‬ ‫مشاور‬ ‫مثل‬‫ای‬
‫کرده‬ ‫تحصیل‬.‫ا‬ ‫تر‬ ‫مهم‬ ‫زنه‬‫می‬ ‫رو‬ ‫حرف‬ ‫یک‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫اینکه‬ ‫برخی‬ ‫برای‬‫ز‬
‫زنه‬‫می‬ ‫حرفی‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫اینه‬!
‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬
•‫کار‬ ‫بازار‬
‫چجو‬ ‫بازارکارش‬ ‫کردید‬ ‫تحصیل‬ ‫رو‬ ‫ای‬‫رشته‬ ‫یک‬ ‫اگه‬ ‫آخرش‬ ‫در‬ ‫بدونید‬ ‫اینکه‬ ‫و‬‫ریه؟‬
‫ب‬ ‫یا‬ ‫اند‬‫خصوصی‬ ‫های‬‫شرکت‬ ‫بیشتر‬ ‫کارش‬ ‫بازار‬ ‫شکلیه؟‬ ‫چه‬ ‫توش‬ ‫کردن‬ ‫کار‬‫خش‬
‫درآورد‬ ‫پول‬ ‫یادگرفتید‬ ‫که‬ ‫چیزی‬ ‫از‬ ‫شه‬‫می‬ ‫های‬‫شکل‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫دولتی؟‬.‫بازا‬ ‫اصال‬‫کار‬ ‫ر‬
‫نه‬ ‫یا‬ ‫دارد‬ ‫خوبی‬.
‫که‬ ‫افرادیست‬ ‫از‬ ‫جو‬ ‫و‬ ‫پرس‬ ‫سواالت‬ ‫این‬ ‫جواب‬ ‫آوردن‬ ‫بدست‬ ‫روش‬ ‫بهترین‬ ‫که‬
‫داشتند‬ ‫حضور‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫دنیای‬ ‫در‬ ‫سال‬ ‫چندین‬.
‫بندی‬‫جمع‬
‫است‬ ‫رشته‬ ‫انتخاب‬ ‫برای‬ ‫معیار‬ ‫ترین‬‫مهم‬ ‫عالقعه‬.
‫کنیم‬ ‫کشف‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫باید‬ ‫اما‬.
‫بگیریم‬ ‫تصمیم‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫آنوقت‬.
‫شما‬ ‫توجه‬ ‫از‬ ‫سپاس‬ ‫با‬

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

How To Writer A Great Business Plan
How To Writer A Great Business PlanHow To Writer A Great Business Plan
How To Writer A Great Business PlanAsal Fakheri Gouya
 
Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4mortezataher
 
استراتژی محتوا و تجربه کاربری
استراتژی محتوا و تجربه کاربریاستراتژی محتوا و تجربه کاربری
استراتژی محتوا و تجربه کاربریMohammad Jafar Kermanpour
 
4 Squares
4 Squares4 Squares
4 Squaressinasea
 
طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخاب
طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخابطوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخاب
طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخابOmid Aminzadeh Gohari
 
Tourist guide skills 4
Tourist guide skills 4Tourist guide skills 4
Tourist guide skills 4Ashkan Borouj
 
برنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلیبرنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلیOmid Aminzadeh Gohari
 
استراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجرا
استراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجرااستراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجرا
استراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجراBlue Ocean Dolphin
 
آموزش ایجاد میکرو کارهای پولچه
آموزش ایجاد میکرو کارهای پولچهآموزش ایجاد میکرو کارهای پولچه
آموزش ایجاد میکرو کارهای پولچهPoolche com
 
Self online learning
Self online learningSelf online learning
Self online learningMahdi Nasseri
 
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذابMahdi Nasseri
 
چرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصی
چرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصیچرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصی
چرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصیMahdi Nasseri
 
چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟
چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟
چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟Mahdi Nasseri
 
Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)
Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)
Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)Mahdi Nasseri
 

Andere mochten auch (20)

How To Writer A Great Business Plan
How To Writer A Great Business PlanHow To Writer A Great Business Plan
How To Writer A Great Business Plan
 
Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4
 
استراتژی محتوا و تجربه کاربری
استراتژی محتوا و تجربه کاربریاستراتژی محتوا و تجربه کاربری
استراتژی محتوا و تجربه کاربری
 
4 Squares
4 Squares4 Squares
4 Squares
 
طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخاب
طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخابطوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخاب
طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخاب
 
Balance7
Balance7Balance7
Balance7
 
Tourist guide skills 4
Tourist guide skills 4Tourist guide skills 4
Tourist guide skills 4
 
برنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلیبرنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلی
 
PJOB
PJOBPJOB
PJOB
 
Internal assessment
Internal assessmentInternal assessment
Internal assessment
 
برندی که شما باشی!
برندی که شما باشی!برندی که شما باشی!
برندی که شما باشی!
 
جادوی خلاقیت
جادوی خلاقیتجادوی خلاقیت
جادوی خلاقیت
 
استراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجرا
استراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجرااستراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجرا
استراتژِی اقیانوس آبی - از تدوین تا اجرا
 
آموزش ایجاد میکرو کارهای پولچه
آموزش ایجاد میکرو کارهای پولچهآموزش ایجاد میکرو کارهای پولچه
آموزش ایجاد میکرو کارهای پولچه
 
Self online learning
Self online learningSelf online learning
Self online learning
 
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
 
چرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصی
چرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصیچرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصی
چرخ زندگی، تکنیکی برای ارزش آفرینی شخصی
 
چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟
چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟
چگونه ظاهری حرفه ای داشته باشیم؟
 
Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)
Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)
Who does put his wallet on my table? (customer segment in business model)
 
مهندسی هدف
مهندسی هدفمهندسی هدف
مهندسی هدف
 

Ähnlich wie چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟

چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمMajid h
 
چند قدم برای یافتن شغلی
چند قدم برای یافتن شغلیچند قدم برای یافتن شغلی
چند قدم برای یافتن شغلیRanaSanjideh
 
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتزsamanebra1
 
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگراهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگaliaalistartup
 
روش تحقیق ارشد (1)
روش تحقیق  ارشد (1)روش تحقیق  ارشد (1)
روش تحقیق ارشد (1)Davood Navabiasl
 
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریتمواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریتaliaalistartup
 
سه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شوید
سه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شویدسه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شوید
سه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شویدModirinfo
 
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگراهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگaliaalistartup
 
مسیر انتخاب کسب‌ و کار
مسیر انتخاب کسب‌ و کارمسیر انتخاب کسب‌ و کار
مسیر انتخاب کسب‌ و کارکسب و کار شما
 
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیتقوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیتaliaalistartup
 
Embracing Change FA
Embracing Change FAEmbracing Change FA
Embracing Change FAAmir Shakeri
 
دلایل شکست استارتاپها
دلایل شکست استارتاپهادلایل شکست استارتاپها
دلایل شکست استارتاپهاaliaalistartup
 
Talking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتری
Talking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتریTalking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتری
Talking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتریHossein Vojdani
 
Why should we have a goal
Why should we have a goalWhy should we have a goal
Why should we have a goalzibaandishiweb
 

Ähnlich wie چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟ (20)

Etiquet5
Etiquet5Etiquet5
Etiquet5
 
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
 
Etiquet6
Etiquet6Etiquet6
Etiquet6
 
چند قدم برای یافتن شغلی
چند قدم برای یافتن شغلیچند قدم برای یافتن شغلی
چند قدم برای یافتن شغلی
 
انتخاب شغل مناسب
انتخاب شغل مناسبانتخاب شغل مناسب
انتخاب شغل مناسب
 
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 
Interview tips
Interview tipsInterview tips
Interview tips
 
راز و رمزھای نا گفتھ ذھن
راز و رمزھای نا گفتھ ذھن راز و رمزھای نا گفتھ ذھن
راز و رمزھای نا گفتھ ذھن
 
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگراهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
 
روش تحقیق ارشد (1)
روش تحقیق  ارشد (1)روش تحقیق  ارشد (1)
روش تحقیق ارشد (1)
 
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریتمواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
 
سه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شوید
سه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شویدسه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شوید
سه اصل برای اینکه در استخدام، استاد شوید
 
ُSuccess
ُSuccessُSuccess
ُSuccess
 
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگراهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
 
مسیر انتخاب کسب‌ و کار
مسیر انتخاب کسب‌ و کارمسیر انتخاب کسب‌ و کار
مسیر انتخاب کسب‌ و کار
 
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیتقوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
 
Embracing Change FA
Embracing Change FAEmbracing Change FA
Embracing Change FA
 
دلایل شکست استارتاپها
دلایل شکست استارتاپهادلایل شکست استارتاپها
دلایل شکست استارتاپها
 
Talking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتری
Talking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتریTalking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتری
Talking to-humans-summary-اصول-مصاحبه-با-مشتری
 
Why should we have a goal
Why should we have a goalWhy should we have a goal
Why should we have a goal
 

چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟

  • 2. ‫مساله‬: ‫چیست؟‬ ‫من‬ ‫مناسب‬ ‫شغلی‬ ‫و‬ ‫تحصیلی‬ ‫مسیر‬
  • 3. ‫رشته‬ ‫انتخاب‬ ‫مساله‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بزرگی‬ ‫بخش‬ ‫کنیم؟‬ ‫رشته‬ ‫انتخاب‬ ‫چجوری‬ ‫معیارهایی؟‬ ‫چه‬ ‫با‬
  • 4. ‫عالقه‬ ‫است‬ ‫معیار‬ ‫ترین‬‫مهم‬! ‫است؟‬ ‫مهم‬ ‫عالقه‬ ‫چرا‬ ‫اصال‬
  • 5. ‫نداریم‬ ‫عالقه‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫دهیم‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫کاری‬ ‫اگر‬: ‫اجتماعی‬ ‫اعتبار‬ ‫یا‬ ‫پول‬ ‫برای‬ ‫اگه‬ ‫مثال‬(‫پرستیژ‬ ‫همون‬)‫کنیم‬ ‫کار‬ ‫کرد‬ ‫خواهیم‬ ‫کار‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫عالقه‬ ‫بدون‬ ‫اونوقت‬(‫دیم‬ ‫نمی‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫دل‬)! ‫بود‬ ‫نخواهد‬ ‫کیفیت‬ ‫با‬ ‫کارمان‬ ‫خروجی‬ ‫خاطر‬ ‫همین‬ ‫به‬
  • 6. ‫نیست‬ ‫خوب‬ ‫ما‬ ‫کار‬ ‫خروجی‬ ‫چون‬ ‫و‬ ‫نخواهیم‬ ‫هم‬ ‫خوبی‬ ‫درآمد‬ ‫و‬ ‫پول‬ ‫به‬ ‫آنوقت‬‫رسید‬ ‫ما‬ ،‫پس‬ ‫خوب‬‫که‬ ‫کنیم‬‫می‬ ‫کاری‬ ‫داریم‬‫به‬‫آن‬‫عالقه‬‫و‬ ‫نداریم‬‫پول‬‫خوبی‬‫هم‬ ‫بدست‬ ‫آن‬ ‫از‬‫آوریم‬‫نمی‬!! ‫نیست‬ ‫خوب‬ ‫کدومش‬ ‫هیچ‬ ‫که‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫تشدید‬ ‫را‬ ‫وضعیت‬ ‫افتند‬‫می‬ ‫اتفاق‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫وقتی‬ ‫و‬ ‫نارضایتی‬ ‫نوعی‬ ‫و‬‫زندگی‬ ‫از‬‫آورند‬‫می‬ ‫وجود‬ ‫به‬.
  • 7. ،‫ماه‬ ‫چند‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫نه‬ ‫البته‬ ‫کردن‬ ‫کار‬ ‫سال‬ ‫چند‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫بلکه‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫تر‬‫پرهزینه‬ ‫خیلی‬ ‫کاری‬ ‫مسیر‬ ‫اصالح‬ ‫و‬ ‫تغییر‬ ‫موقع‬ ‫اون‬ ‫که‬! ‫رفته‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫دیگه‬ ‫چیزهای‬ ‫و‬ ‫ها‬‫فرصت‬ ‫از‬ ‫خیلی‬ ‫چون‬! ‫عالقتون‬ ‫دنبال‬ ‫برید‬ ‫االن‬ ‫همین‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫پس‬!
  • 8. ‫است‬ ‫مسیر‬ ‫از‬ ‫بردن‬ ‫لذت‬ ‫اصلی‬ ‫نکته‬! ‫رسیم‬‫می‬ ‫قله‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫وقتی‬ ‫فقط‬ ‫نه‬...
  • 9. ‫بریم‬‫می‬ ‫لذت‬ ‫کار‬ ‫دادن‬ ‫انجام‬ ‫از‬ ‫داریم‬ ‫عالقه‬ ‫کاری‬ ‫به‬ ‫وقتی‬
  • 10. ‫بشیم‬ ‫پولدار‬ ‫وقتی‬ ‫فقط‬ ‫نه‬ ،‫ببریم‬ ‫لذت‬ ‫کردن‬ ‫کار‬ ‫ی‬‫لحظه‬ ‫لحظه‬ ‫از‬!‫ا‬ ‫فقط‬ ‫نه‬‫به‬ ‫ز‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫کاری‬ ‫رسیدن‬ ‫نتیجه‬‫دیم‬‫می‬!
  • 11. ،‫دیم‬‫می‬ ‫انجام‬ ‫رو‬ ‫کار‬ ‫اون‬ ‫عالقه‬ ‫با‬ ‫چون‬ ‫باشه‬ ‫سخت‬ ‫قدر‬ ‫هرچه‬ ‫کارمون‬ ‫اونوقت‬ ‫بی‬ ‫بدست‬ ‫هم‬ ‫خوبی‬ ‫درآمد‬ ‫تونیم‬‫می‬ ‫و‬ ‫شیم‬‫می‬ ‫کاره‬‫اون‬ ‫یا‬ ‫متخصص‬ ‫زود‬ ‫یا‬ ‫دیر‬‫اریم‬.
  • 13.
  • 14.
  • 15. ‫بزرگ‬ ‫خواب‬ ‫وبالگ‬ ‫از‬ ‫نوشته‬‫روحبخش‬ ‫سروش‬ https://bigsleep.wordpress.com
  • 16. ‫مان‬ ‫ی‬‫عالقه‬ ‫دنبال‬ ‫بریم‬ ‫باید‬ ‫ما‬ ‫پس‬! ‫شد؟؟؟‬ ‫حل‬ ‫چی‬‫همه‬ ،‫ٌب‬‫خ‬ ‫شه‬‫می‬ ‫حل‬ ‫مساله‬ ‫از‬ ‫بزرگی‬ ‫قسمت‬ ‫بکینم‬ ‫رو‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫بتونیم‬ ‫اگه‬.‫ا‬‫ما‬ ‫راهند‬ ‫سر‬ ‫در‬ ‫دیگری‬ ‫مشکالت‬ ‫متسفانه‬...
  • 17. ‫اینکه‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫بیشترمان‬‫عالقه‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫دانیم‬‫نمی‬ ‫درست‬‫داریم‬!!! ‫اند‬‫نکرده‬ ‫کشف‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫ی‬‫عالقه‬ ‫اصطالح‬ ‫به‬ ‫یا‬ ‫بوده‬ ‫دفتر‬ ‫کتاب‬ ‫تو‬ ‫سرمون‬ ‫فقط‬ ‫دبیرستان‬ ‫و‬ ‫مدرسه‬ ‫تو‬ ‫اینکه‬ ‫خصوص‬ ‫به‬ ‫نداشتیم‬ ‫رو‬ ‫مختلف‬ ‫کارهای‬ ‫ی‬‫تجربه‬ ‫فرصت‬ ‫و‬. ‫بکنیم؟‬ ‫باید‬ ‫کار‬ ‫چه‬ ‫مشکل‬ ‫این‬ ‫برای‬
  • 18. ‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬ ‫ب‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫نه‬ ‫یا‬ ‫داریم‬‫عالقه‬ ‫چیزی‬ ‫به‬ ‫بفهمیم‬ ‫انکه‬ ‫برای‬ ‫روش‬ ‫بهترین‬‫ریم‬ ‫بکنیم‬ ‫کار‬ ‫زمینه‬ ‫اون‬ ‫تو‬ ‫مدت‬ ‫یک‬.
  • 19. ‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬ ‫االن‬ ‫شاید‬ ‫خوب‬ ‫اما‬‫مختلف‬ ‫کارهای‬ ‫کردن‬ ‫تجربه‬ ‫فرصت‬‫نداشته‬ ‫رو‬‫ب‬‫اشید‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫رشته‬ ‫انتخاب‬ ‫باید‬ ‫دیگه‬ ‫ماه‬ ‫دو‬ ‫یکی‬ ‫تا‬ ‫چون‬... ‫کنیم؟‬ ‫کار‬ ‫چی‬ ‫پس‬
  • 20. ‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬ ‫کرد‬ ‫شه‬‫می‬ ‫کار‬ ‫تا‬ ‫دو‬: 1-‫افراد‬ ‫بریم‬‫در‬ ‫تجربه‬ ‫با‬‫مخ‬ ‫کارشان‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫مختلف‬ ‫های‬‫زمینه‬ ‫و‬ ‫ها‬‫رشته‬‫تلف‬ ‫کنیم‬ ‫وجو‬‫پرس‬. •‫کنید‬ ‫صحبت‬ ‫بیشتری‬ ‫افراد‬ ‫با‬ ‫تونید‬‫می‬ ‫تا‬.‫نق‬ ‫دو‬ ‫یکی‬ ‫با‬ ‫صحبت‬ ‫از‬‫قانع‬ ‫ر‬ ‫نشید‬. •‫بگن‬ ‫هم‬ ‫کاریشون‬ ‫ی‬‫زمینه‬ ‫های‬‫بدی‬ ‫از‬ ‫ها‬‫خوبی‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫به‬ ‫با‬ ‫بخواید‬ ‫افراد‬ ‫از‬‫د‬. •‫ت‬ ‫دارند‬ ‫جدی‬ ‫کاری‬ ‫ی‬‫سابقه‬ ‫سال‬ ‫چند‬ ‫که‬ ‫بپرسید‬ ‫سوال‬ ‫افرادی‬ ‫از‬ ‫بهتر‬‫ا‬ ‫دانشجوها‬.‫و‬ ‫ارشد‬ ‫یا‬ ‫آخر‬ ‫ل‬ ‫سا‬ ‫دانشجوهای‬ ‫از‬ ‫فقط‬ ‫هم‬ ‫دانشجوها‬ ‫بین‬ ‫اما‬ ‫کنید‬ ‫سوال‬ ‫دکترا‬.‫نکنید‬ ‫سوال‬ ‫ها‬‫پایینی‬ ‫سال‬ ‫از‬.‫خودشو‬ ‫هنوز‬ ‫اکثرا‬‫ن‬ ‫ندارند‬ ‫رشته‬ ‫اون‬ ‫توی‬ ‫کارکردن‬ ‫ی‬‫تجربه‬.
  • 21. ‫عالقه‬ ‫کردن‬ ‫کشف‬ 2-‫کمک‬ ‫خودمان‬ ‫بهتر‬ ‫شناخت‬ ‫برای‬ ‫شناسی‬‫شخصیت‬ ‫هاس‬‫تست‬ ‫از‬ ‫بگیریم‬. •‫تست‬ ‫آنها‬ ‫تری‬‫قوی‬ ‫از‬ ‫یکی‬MBTI‫صورت‬ ‫به‬ ‫آنالین‬ ‫تونید‬‫می‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کنید‬ ‫پیدا‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫رایگان‬.‫استف‬ ‫معتبرتر‬ ‫های‬‫سایت‬ ‫از‬ ‫کنید‬ ‫سعی‬‫اده‬ ‫کنید‬. •‫زمین‬ ‫چه‬ ‫ببینید‬ ‫و‬ ‫بخوانید‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬ ‫های‬‫ویژگی‬‫های‬‫ه‬ ‫است‬ ‫مناسب‬ ‫تیپ‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫کاری‬. •‫متخصص‬ ‫یا‬ ‫مشاور‬ ‫از‬ ‫جواب‬ ‫بررسی‬ ‫یا‬ ‫تست‬ ‫تر‬‫دقیق‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫بگیرید‬ ‫کمک‬ ‫روانشناسی‬.
  • 22. ‫ب‬ ‫چیز‬‫همه‬ ‫دنبالش‬ ‫بریم‬ ‫اگه‬ ،‫کردیم‬ ‫کشف‬ ‫رو‬ ‫مون‬‫عالقه‬ ‫خب‬‫ه‬ ‫میره؟‬ ‫پیش‬ ‫خوشی‬ ‫و‬ ‫خوبی‬ ‫در‬ ‫اما‬ ‫شده‬ ‫حل‬ ‫مساله‬ ‫از‬ ‫بزرگی‬ ‫قسمت‬ ‫بشه‬ ‫اینطور‬ ‫اگه‬ ‫بگم‬ ‫باید‬ ‫هم‬ ‫باز‬ ‫گرفت‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫اخر‬
  • 23. ‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬ •‫ظرفیت‬ ‫و‬ ‫کنکور‬ ‫ی‬‫رتبه‬‫ها‬‫دانشگاه‬ •‫ها‬‫رشته‬ ‫محدودیت‬ •‫ها‬‫خانواده‬ ‫تاثیر‬ •‫کار‬ ‫بازار‬
  • 24. ‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬ •‫ظرفیت‬ ‫و‬ ‫کنکور‬ ‫ی‬‫رتبه‬‫ها‬‫دانشگاه‬ ‫ه‬ ‫کنکور‬ ‫مشاوران‬ ‫کنند‬ ‫کمک‬ ‫تونند‬‫می‬ ‫زمینه‬ ‫این‬ ‫تو‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫بهترین‬‫ستند‬. ‫رش‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫خواید‬‫می‬ ‫دارید‬ ‫عالقه‬ ‫چی‬ ‫به‬ ‫بدونید‬ ‫باید‬ ‫اول‬ ‫باشه‬ ‫یادتون‬ ‫فقط‬‫ای‬‫ته‬ ‫شید‬‫می‬ ‫قبول‬ ‫های‬‫دانشگاه‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫ها‬‫کجا‬ ‫حاال‬ ‫ببینید‬ ‫برید‬ ‫بعد‬ ‫برید‬.‫ای‬ ‫نه‬‫برید‬ ‫نکه‬ ‫همون‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫رو‬ ‫دارید‬ ‫توش‬ ‫قبولی‬ ‫شانس‬ ‫بیشترین‬ ‫که‬ ‫ای‬‫رشته‬‫رو‬ ‫کنید‬ ‫اانتخاب‬ ‫هم‬. ‫حتی‬‫عالق‬ ‫بهش‬ ‫که‬ ‫ای‬‫رشته‬ ‫برای‬ ‫کنکورتون‬ ‫ی‬‫نتیجه‬ ‫که‬ ‫بفهمید‬ ‫ممکنه‬‫دارید‬ ‫ه‬ ‫نیست‬ ‫کافی‬.‫ا‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫دنبال‬ ‫رو‬ ‫تون‬‫عالقه‬ ‫خودتون‬ ‫باید‬ ‫اونوقت‬‫ین‬ ‫ص‬ ‫مفصل‬ ‫بعدا‬ ‫کنیم‬ ‫کار‬ ‫چه‬ ‫دانشگاه‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫اصال‬ ‫اینکه‬ ‫و‬ ‫موضوع‬‫حبت‬ ‫کنم‬‫می‬.
  • 25. ‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬ •‫ها‬‫رشته‬ ‫محدودیت‬ ‫تون‬ ‫کنکوری‬ ‫گروه‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫شما‬(‫ریاصی‬-‫ز‬ ،‫هنر‬ ،‫انسانی‬ ،‫تجربی‬ ،‫فیزیک‬‫و‬ ‫بان‬ )...‫هستید‬ ‫ها‬‫رشته‬ ‫یکسری‬ ‫به‬ ‫محدو‬. ‫شوند‬‫نمی‬ ‫تدریس‬ ‫ایران‬ ‫های‬‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫اصال‬ ‫ها‬‫رشته‬ ‫برخی‬. ‫مورد‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫تان‬‫عالقه‬ ‫دنبال‬ ‫برید‬ ‫خودتان‬ ‫باید‬ ‫هم‬ ‫باز‬ ‫مواقعی‬ ‫چنین‬ ‫در‬ ‫خوب‬ ‫توضی‬ ‫بیشتر‬ ‫کنیم‬ ‫چه‬ ‫دانشگاه‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫که‬ ‫مطلبی‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫جزییاتش‬‫دم‬‫می‬ ‫ح‬.
  • 26. ‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬ •‫ها‬‫خانواده‬ ‫تاثیر‬ ‫هستند‬ ‫فرزندانشان‬ ‫موفقیت‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫ها‬‫خانواده‬ ‫ی‬‫همه‬.‫او‬ ‫برخی‬ ‫اما‬‫قات‬ ‫چ‬ ‫بر‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫دیگر‬ ‫چیز‬ ‫هر‬ ‫یا‬ ‫دارند‬ ‫گذشته‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫تصوری‬ ‫خاطر‬ ‫به‬‫یزی‬ ‫نباشد‬ ‫شما‬ ‫نفع‬ ‫به‬ ‫الزاما‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫اصرار‬. ‫ک‬ ‫کردنشان‬ ‫متقاعد‬ ‫به‬ ‫سعی‬ ‫منطق‬ ‫و‬ ‫احترام‬ ‫با‬ ‫خودتان‬ ‫اول‬ ‫ی‬‫درجه‬ ‫در‬‫نید‬. ‫کنی‬ ‫خواهش‬ ‫هست‬ ‫هم‬ ‫آنها‬ ‫اعتماد‬ ‫مورد‬ ‫که‬ ‫نفر‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫از‬ ‫نداد‬ ‫جواب‬ ‫اگر‬‫د‬ ‫کنند‬ ‫راضی‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫بحث‬ ‫آنها‬ ‫با‬.‫آشن‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫مدرسه‬ ‫مشاور‬ ‫مثل‬‫ای‬ ‫کرده‬ ‫تحصیل‬.‫ا‬ ‫تر‬ ‫مهم‬ ‫زنه‬‫می‬ ‫رو‬ ‫حرف‬ ‫یک‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫اینکه‬ ‫برخی‬ ‫برای‬‫ز‬ ‫زنه‬‫می‬ ‫حرفی‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫اینه‬!
  • 27. ‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫از‬ ‫برخی‬ •‫کار‬ ‫بازار‬ ‫چجو‬ ‫بازارکارش‬ ‫کردید‬ ‫تحصیل‬ ‫رو‬ ‫ای‬‫رشته‬ ‫یک‬ ‫اگه‬ ‫آخرش‬ ‫در‬ ‫بدونید‬ ‫اینکه‬ ‫و‬‫ریه؟‬ ‫ب‬ ‫یا‬ ‫اند‬‫خصوصی‬ ‫های‬‫شرکت‬ ‫بیشتر‬ ‫کارش‬ ‫بازار‬ ‫شکلیه؟‬ ‫چه‬ ‫توش‬ ‫کردن‬ ‫کار‬‫خش‬ ‫درآورد‬ ‫پول‬ ‫یادگرفتید‬ ‫که‬ ‫چیزی‬ ‫از‬ ‫شه‬‫می‬ ‫های‬‫شکل‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫دولتی؟‬.‫بازا‬ ‫اصال‬‫کار‬ ‫ر‬ ‫نه‬ ‫یا‬ ‫دارد‬ ‫خوبی‬. ‫که‬ ‫افرادیست‬ ‫از‬ ‫جو‬ ‫و‬ ‫پرس‬ ‫سواالت‬ ‫این‬ ‫جواب‬ ‫آوردن‬ ‫بدست‬ ‫روش‬ ‫بهترین‬ ‫که‬ ‫داشتند‬ ‫حضور‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫دنیای‬ ‫در‬ ‫سال‬ ‫چندین‬.
  • 28. ‫بندی‬‫جمع‬ ‫است‬ ‫رشته‬ ‫انتخاب‬ ‫برای‬ ‫معیار‬ ‫ترین‬‫مهم‬ ‫عالقعه‬. ‫کنیم‬ ‫کشف‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫باید‬ ‫اما‬. ‫بگیریم‬ ‫تصمیم‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫آنوقت‬.
  • 29. ‫شما‬ ‫توجه‬ ‫از‬ ‫سپاس‬ ‫با‬