SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 31
Downloaden Sie, um offline zu lesen
CÍLOVÉ SKUPINY
…aneb jak vytěžit informace, které máte
o svých zákaznících
Andrea KREJČÍ
Chief Sales Officer
Eva
VILÉMOVÁ
UX Consultant
VeronikaOBLOUKOVÁ
Performance& Branding
Specialist
Určující pro marketingový mix
Kde to nejvíc skřípe
• Jak správnědefinovatcílovky
• Příklady z praxePPC
Cílové
skupiny
Data
Výzkum
A praxe
Základnístavebníkámen firmy
O čem budeme mluvit
• Firma nemá cílovky
• Firma si myslí, žemá cílovky ALE
• Marketing má cílovky, ale firma je nevyužívá
• Validace správněnastaveného produktu
• Persony a Value Proposition Canvas
• Volba kanálů a cílení
• Přizpůsobenítextů a kreativ
Poslední středa
ZÁKAZNÍCI A DATA
EVA VILÉMOVÁ 25. 9. 2019
S ČÍM
VÁS DNES
SEZNÁMÍM
O čem sednes budeme bavit, proč
je to důležité a s čím budete
odcházet.
Kam se podívata kde data najít právěve vaší firmě
Na co si dát pozor při sběru a vyhodnocování
Prostor pro diskusi
S ČÍM
VÁS DNES
SEZNÁMÍM
O čem sednes budeme bavit, proč
je to důležité a s čím budete
odcházet.
Proč datazískávat(i když jste jen malá firma) a kolik
to může přinést
Co můžete udělat hned zítra
…kromědůvodu, žeseo tom teď
hodně mluví a vašekonkurence
už to dělá.
PROČ
ZÍSKÁVAT DATA OD
VAŠICH ZÁKAZNÍKŮ
Sli.do:#PSH1
MÁTE ZÁKAZNÍKY?
SUPER. MÁTE DATA!
PROČ
ZÍSKÁVAT DATA OD VAŠICH
ZÁKAZNÍKŮ
…kromědůvodu, žeseo tom teď hodněmluví a
vašekonkurenceuž to dělá.
• Když víte, co zákazník chce, můžete mu to prodat.
• Vaše firma může fungovat lépe… a taky lépe vydělávat.
• Zjistíte maximum o fázi CARE.
• Budete vědět, jak a kam investovat (a čemu zatnout tipec).
„ALE MY PŘECE VÍME,
KDO JE NÁŠ ZÁKAZNÍK!“
Sli.do:#PSH1
ALE…
PROČ JE TO TAK DRAHÉ?
Co všechno stojíza cenou výzkumů a cenných
informací?
• Získávání dat stojí čas výzkumníků i firmy.
• Správně data vyhodnotit a dát do souvislostí je velmi náročné.
• Relevantní data jsou jen od relevantních respondentů (a musí jich být hodně)
• Když nevíte, jak se ptát, může vás to stát mnohem více.
VAŠI ZÁKAZNÍCI
SE MĚNÍ.
Sli.do:#PSH1
Místa, kde data určitě budou a
místa, kde by vás třeba
nenapadlo hledat.
DATA.
…KAM SE PODÍVÁŠ?
Sli.do:#PSH1
DATA.
…KAM SE PODÍVÁŠ?
KLASIKA SE NEOMRZÍ
• Google Analytics
• Similar web a jiné
• Heuréka a srovnávače
• Výzkumy v šuplíku
• Sociální sítě
KDO HLEDÁ, NAJDE
• Konkurence
• Zákazníci, kteří odešli
• Reklamační oddělení a infolinka
• Lidé v terénu a na pobočkách
Místa, kde data určitě budou a místa, kde by vás
třeba nenapadlo hledat.
KDY NAPOSLEDY VÁŠ
MANAŽER MLUVIL SE
ZÁKAZNÍKEM?
Sli.o:#PSH1Sli.do:#PSH1
Chyby sestávají, ale zákaznícije
většinou neodpouští.
NA CO
SI DÁT POZOR
Sli.do:#PSH1
NA CO
SI DÁT POZOR?
Co vámspolehlivě zaručí, ževáš sběr a
vyhodnoceníbudou chybná?
• Pokládáte špatné otázky a pokládáte otázky špatně.
• Máte stará data.
• Sjednocujetenesprávně data a narušujete integritu souboru.
• Máte jediný zdroj a slepě se jím řídíte.
• Neptáte se zákazníků na důležitou otázku: PROČ?
JENOM DATA NESTAČÍ.
MUSÍTE SE SE ZÁKAZNÍKEM
POCHOPIT NAVZÁJEM.
Sli.do:#PSH1
Nemusíte být obří korporace. Ale
můžete!Vrhněte se na to už
zítra.
CO
UDĚLAT HNED
TEĎ
CO
UDĚLAT HNED TEĎ
Nemusíte být obří korporace. Alemůžete!
Vrhnětese na to už zítra.
• Poptejte se kolegů (ano, i těch z jiného oddělení).
• Zaúkolujte analytiky a manažery.
• Chtějte ty otravné reporty!
• Vyzpovídejte zákaznickou podporu a řadové pracanty.
• Zkontrolujte zákaznickou cestu a „staré známé“ problémy.
KDE
SE DOZVĚDĚT VÍCE
• Kurz: Školení marketingového výzkumu
https://www.h1.cz/skoleni-zakladu-marketingoveho-vyzkumu-v-praxi
• Video na SlidesLive z posledních střed na téma cílovek
• březen 2019:Customer journey aneb cesta k srdci vašich zákazníků
• listopad 2018:Cílová skupina jako alfa a omega vašeho marketingu
Nejste na to sami. Čtěte, sledujte videa, nebo
přijďtena školení.
DĚKUJI ZA POZORNOST!
Adresa:
Rozkošného 5
150 00 Praha 5
Sítě:
www.h1.cz
@h1cz
Kontakty:
+420 234 299 800
info@h1.cz
Kontaktní osoba
Eva Vilémová +420
737 551 330
Poslední středa
CÍLOVÁ SKUPINA
Z POHLEDU PPC
Veronika Oblouková 25. 9. 2019
Vytěženípřínosu cílovek v
placené reklaměpřispěje k vyšší
relevantnosti.
CÍLOVÁ SKUPINA
Z POHLEDU PPC
Sli.do:#PSH1
PROČ NESTAČÍ DEMOGRAFICKÝ POPIS
MUŽ, HETERO, 69 LET, BRIT, ŽENATÝ,
PŘÍJMOVÁ SKUPINA:NEJVYŠŠÍ
MUŽ, HETERO, 69 LET, BRIT, ŽENATÝ,
PŘÍJMOVÁ SKUPINA:NEJVYŠŠÍ
PLÁNOVÁNÍ INVESTIC URČENÍVHODNÝCH KANÁLŮ
IT ŘEDITEL BABIČKA CHALUPÁŘ
Nezískává informace na
Facebooku, ale na
LinkedInu
Vnuk ji naučil hledat na
zbozi.cz a heureka.czči
seznam.cz
Vrátil se nedělivečer z
chalupy. Vyhledávána
seznam.cz
V sobotu nemá cenu na ně
cílit, protože jsou na chalupě
VYČERPANÁ DATA ROZŠÍŘENÍ CÍLENÍ
PRODEJCE ZBOŽÍ PRO
PRVŇÁKY PRARODIČ
Věk: 55+Věk: 35 – 40 let
Sezdaní
RODIČ
Vyšší příjmová skupina
Důležité: Zdravídětí
Rychlost
dopravy
Důležité: Design
Kamenná
prodejna
Kvalita
Kupte svému
synovi, dceři
Kupte svému
vnukovi, vnučce
VYČERPANÁ DATA ROZŠÍŘENÍ CÍLENÍ
INVESTIČNÍ NEMOVITOSTI
Věk: 35+
Vyšší příjmová skupina
Muži a ženy
Cílovka dle klienta
Manažeři
Lékaři
Právníci
Titul MBA
Zájmy o ekonomiku a finance
Persona INVESTOR
ZLEPŠENÍ DAT KAŽDÉHO POTĚŠÍ
• Víme, co by mělo fungovatza cílení
• Víme, co píšeme do inzerátů
• Víme, jaké použijeme kanály
• Víme, jak bude vypadatkreativa
• Vyhneme se profesní slepotě
• Dostaneme náboje pro experimenty
• Zlepšení metrik
• U B2B se dozvíme odrazujícíindikátory
AUTOMATIZACE GOOGLE ZAUTOMATIZOVAT NEJDE VŠE
SMART DISPLAY A SMART STRATEGIE
• Vyřeší většinu cíleníbez persony, ale potřebujeme ji pro kreativu.
STÁLE POTŘEBUJI PERSONU PRO KREATIVU A KOMUNIKACI
• Sociální sítě, Sklik, RTB, atd.
SUMMARY
• Není persona jako persona
• Plánujte kam investujetes rozumem
• Těšte se na lepší výsledky
• Nebuďte slepí a rozšiřte cílení
DĚKUJEME ZA
POZORNOST!
Adresa:
Rozkošného 5
150 00 Praha 5
Sítě:
www.h1.cz
@h1cz
Kontakty:
+420 234 299 800
info@h1.cz
Kontaktní osoba
Veronika Oblouková
+420 727 815 757

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Obhajoba Public Relations
Obhajoba Public RelationsObhajoba Public Relations
Obhajoba Public Relationscopywriterka
 
7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...
7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...
7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...RobertNemec.com
 
12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.com
12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.com12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.com
12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.comRobertNemec.com
 
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...RobertNemec.com
 
Jak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.com
Jak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.comJak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.com
Jak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.comRobertNemec.com
 
Jak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.com
Jak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.comJak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.com
Jak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.comRobertNemec.com
 
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...RobertNemec.com
 
Vyhodnocení PF 2013
Vyhodnocení PF 2013Vyhodnocení PF 2013
Vyhodnocení PF 2013Sherpas
 
Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...
Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...
Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...RobertNemec.com
 
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a naslouchámeProč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a naslouchámeRobertNemec.com
 
Jsme ještě PPC specialisté?
Jsme ještě PPC specialisté?Jsme ještě PPC specialisté?
Jsme ještě PPC specialisté?Taste Medio
 
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014RobertNemec.com
 
Marketingová strategie: Krutiš
Marketingová strategie: KrutišMarketingová strategie: Krutiš
Marketingová strategie: KrutišMichal Krutiš
 
Retail Summit 2020 - New Retail & Komunikace
Retail Summit 2020 - New Retail & KomunikaceRetail Summit 2020 - New Retail & Komunikace
Retail Summit 2020 - New Retail & KomunikaceJaroslav Slavicinsky
 
Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016
Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016
Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016Michal Krutiš
 
Příběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhy
Příběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhyPříběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhy
Příběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhyRoman Hřebecký
 
Školení online marketingu
Školení online marketinguŠkolení online marketingu
Školení online marketinguJiří Zapletal
 

Was ist angesagt? (20)

Obhajoba Public Relations
Obhajoba Public RelationsObhajoba Public Relations
Obhajoba Public Relations
 
7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...
7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...
7 věcí, na které si dát pozor při výběrovém řízení na SEO agenturu | RobertNe...
 
12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.com
12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.com12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.com
12 zkušeností s marketingem ze 3 eshopů s módou (oblečením) | RobertNemec.com
 
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
10 nejlepších systémů pro emailový marketing, jejich přednosti a zápory a jak...
 
Jak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.com
Jak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.comJak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.com
Jak SEO pomáhá zachraňovat životy | RobertNemec.com
 
Jak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.com
Jak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.comJak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.com
Jak fungovat jako firma v Silicon Valley | RobertNemec.com
 
Michala Gregorová
Michala GregorováMichala Gregorová
Michala Gregorová
 
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
Jak stanovit rozpočet na marketing a vyhodnocovat investice do marketingu | R...
 
Vyhodnocení PF 2013
Vyhodnocení PF 2013Vyhodnocení PF 2013
Vyhodnocení PF 2013
 
Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...
Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...
Proč vám procesy a zaměstnanci získají více zákazníků než reklama - RobertNem...
 
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a naslouchámeProč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
Proč marketing často krachuje: protože málo přemýšlíme, počítáme a nasloucháme
 
Jsme ještě PPC specialisté?
Jsme ještě PPC specialisté?Jsme ještě PPC specialisté?
Jsme ještě PPC specialisté?
 
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
Nejlepší reklamní kampaně 2013 a 2014
 
Úvod do PPC
Úvod do PPCÚvod do PPC
Úvod do PPC
 
Marketingová strategie: Krutiš
Marketingová strategie: KrutišMarketingová strategie: Krutiš
Marketingová strategie: Krutiš
 
Retail Summit 2020 - New Retail & Komunikace
Retail Summit 2020 - New Retail & KomunikaceRetail Summit 2020 - New Retail & Komunikace
Retail Summit 2020 - New Retail & Komunikace
 
Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016
Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016
Marketingová strategie: Michal Krutiš: APEK 2016
 
Marketingovy plan
Marketingovy planMarketingovy plan
Marketingovy plan
 
Příběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhy
Příběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhyPříběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhy
Příběhy, které prodávají / jak a proč vyprávět marketingové příběhy
 
Školení online marketingu
Školení online marketinguŠkolení online marketingu
Školení online marketingu
 

Ähnlich wie Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících

Značka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingZnačka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingPetr Hovorka
 
Atraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I WorkshopAtraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I WorkshopBrandBakers
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015BrandBakers
 
Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Petr Hovorka
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka
 
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieJan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieproseomedia
 
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciPetr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciBrandBakers
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka
 
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?Martin Trita
 
How to start successful online store using lean principles (CZ)
How to start successful online store using lean principles (CZ)How to start successful online store using lean principles (CZ)
How to start successful online store using lean principles (CZ)Pepa Lobotka
 
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětJak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětRoman Hřebecký
 
Jak se stát dobrým copywriterem / Copycamp
Jak se stát dobrým copywriterem / CopycampJak se stát dobrým copywriterem / Copycamp
Jak se stát dobrým copywriterem / CopycampRichard Dobiáš
 
Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018
Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018
Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018Lovebrand
 
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu praceHR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu pracePetr Hovorka
 
Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016
Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016
Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016BrandBakers
 
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodáváVodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodáváObsahová agentura s.r.o.
 
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers
 

Ähnlich wie Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících (20)

Značka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingZnačka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketing
 
Atraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I WorkshopAtraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I Workshop
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárny
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
 
Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
 
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieJan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
 
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciPetr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketing
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
 
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
 
Persony – SEOloger
Persony – SEOlogerPersony – SEOloger
Persony – SEOloger
 
How to start successful online store using lean principles (CZ)
How to start successful online store using lean principles (CZ)How to start successful online store using lean principles (CZ)
How to start successful online store using lean principles (CZ)
 
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětJak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
 
Jak se stát dobrým copywriterem / Copycamp
Jak se stát dobrým copywriterem / CopycampJak se stát dobrým copywriterem / Copycamp
Jak se stát dobrým copywriterem / Copycamp
 
Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018
Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018
Jak vás výzkum mezi zákazníky dovede k lepší značce | E-shop summit 2018
 
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu praceHR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
 
Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016
Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016
Petr Hovorka / Employer Branding / The Best of 2016
 
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodáváVodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
 
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
 

Mehr von H1.cz

Copycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza praktickyCopycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza praktickyH1.cz
 
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner UrquellCopycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner UrquellH1.cz
 
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!H1.cz
 
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...H1.cz
 
Copycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávy
Copycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávyCopycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávy
Copycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávyH1.cz
 
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brandCopycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brandH1.cz
 
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníkaCopycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníkaH1.cz
 
Copycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdf
Copycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdfCopycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdf
Copycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdfH1.cz
 
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchPoslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchH1.cz
 
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020H1.cz
 
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaníchPoslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaníchH1.cz
 
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...H1.cz
 
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinkyCopycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinkyH1.cz
 
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihuCopycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihuH1.cz
 
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírákCopycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírákH1.cz
 
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...H1.cz
 
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...H1.cz
 
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...H1.cz
 
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepšíCopycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepšíH1.cz
 
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...H1.cz
 

Mehr von H1.cz (20)

Copycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza praktickyCopycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
 
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner UrquellCopycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
 
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
 
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
 
Copycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávy
Copycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávyCopycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávy
Copycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávy
 
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brandCopycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
 
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníkaCopycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
 
Copycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdf
Copycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdfCopycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdf
Copycamp 2022- Radka Legerská, Linkedin Academy - Ambasadoři na Linekdinu.pdf
 
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchPoslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
 
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
 
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaníchPoslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
 
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
 
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinkyCopycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
 
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihuCopycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
 
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírákCopycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
 
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
 
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
 
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
 
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepšíCopycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
 
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
 

Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících

  • 1. CÍLOVÉ SKUPINY …aneb jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících Andrea KREJČÍ Chief Sales Officer Eva VILÉMOVÁ UX Consultant VeronikaOBLOUKOVÁ Performance& Branding Specialist
  • 2. Určující pro marketingový mix Kde to nejvíc skřípe • Jak správnědefinovatcílovky • Příklady z praxePPC Cílové skupiny Data Výzkum A praxe Základnístavebníkámen firmy O čem budeme mluvit • Firma nemá cílovky • Firma si myslí, žemá cílovky ALE • Marketing má cílovky, ale firma je nevyužívá • Validace správněnastaveného produktu • Persony a Value Proposition Canvas • Volba kanálů a cílení • Přizpůsobenítextů a kreativ
  • 3. Poslední středa ZÁKAZNÍCI A DATA EVA VILÉMOVÁ 25. 9. 2019
  • 4. S ČÍM VÁS DNES SEZNÁMÍM O čem sednes budeme bavit, proč je to důležité a s čím budete odcházet.
  • 5. Kam se podívata kde data najít právěve vaší firmě Na co si dát pozor při sběru a vyhodnocování Prostor pro diskusi S ČÍM VÁS DNES SEZNÁMÍM O čem sednes budeme bavit, proč je to důležité a s čím budete odcházet. Proč datazískávat(i když jste jen malá firma) a kolik to může přinést Co můžete udělat hned zítra
  • 6. …kromědůvodu, žeseo tom teď hodně mluví a vašekonkurence už to dělá. PROČ ZÍSKÁVAT DATA OD VAŠICH ZÁKAZNÍKŮ Sli.do:#PSH1
  • 8. PROČ ZÍSKÁVAT DATA OD VAŠICH ZÁKAZNÍKŮ …kromědůvodu, žeseo tom teď hodněmluví a vašekonkurenceuž to dělá. • Když víte, co zákazník chce, můžete mu to prodat. • Vaše firma může fungovat lépe… a taky lépe vydělávat. • Zjistíte maximum o fázi CARE. • Budete vědět, jak a kam investovat (a čemu zatnout tipec).
  • 9. „ALE MY PŘECE VÍME, KDO JE NÁŠ ZÁKAZNÍK!“ Sli.do:#PSH1
  • 10. ALE… PROČ JE TO TAK DRAHÉ? Co všechno stojíza cenou výzkumů a cenných informací? • Získávání dat stojí čas výzkumníků i firmy. • Správně data vyhodnotit a dát do souvislostí je velmi náročné. • Relevantní data jsou jen od relevantních respondentů (a musí jich být hodně) • Když nevíte, jak se ptát, může vás to stát mnohem více.
  • 12. Místa, kde data určitě budou a místa, kde by vás třeba nenapadlo hledat. DATA. …KAM SE PODÍVÁŠ? Sli.do:#PSH1
  • 13. DATA. …KAM SE PODÍVÁŠ? KLASIKA SE NEOMRZÍ • Google Analytics • Similar web a jiné • Heuréka a srovnávače • Výzkumy v šuplíku • Sociální sítě KDO HLEDÁ, NAJDE • Konkurence • Zákazníci, kteří odešli • Reklamační oddělení a infolinka • Lidé v terénu a na pobočkách Místa, kde data určitě budou a místa, kde by vás třeba nenapadlo hledat.
  • 14. KDY NAPOSLEDY VÁŠ MANAŽER MLUVIL SE ZÁKAZNÍKEM? Sli.o:#PSH1Sli.do:#PSH1
  • 15. Chyby sestávají, ale zákaznícije většinou neodpouští. NA CO SI DÁT POZOR Sli.do:#PSH1
  • 16. NA CO SI DÁT POZOR? Co vámspolehlivě zaručí, ževáš sběr a vyhodnoceníbudou chybná? • Pokládáte špatné otázky a pokládáte otázky špatně. • Máte stará data. • Sjednocujetenesprávně data a narušujete integritu souboru. • Máte jediný zdroj a slepě se jím řídíte. • Neptáte se zákazníků na důležitou otázku: PROČ?
  • 17. JENOM DATA NESTAČÍ. MUSÍTE SE SE ZÁKAZNÍKEM POCHOPIT NAVZÁJEM. Sli.do:#PSH1
  • 18. Nemusíte být obří korporace. Ale můžete!Vrhněte se na to už zítra. CO UDĚLAT HNED TEĎ
  • 19. CO UDĚLAT HNED TEĎ Nemusíte být obří korporace. Alemůžete! Vrhnětese na to už zítra. • Poptejte se kolegů (ano, i těch z jiného oddělení). • Zaúkolujte analytiky a manažery. • Chtějte ty otravné reporty! • Vyzpovídejte zákaznickou podporu a řadové pracanty. • Zkontrolujte zákaznickou cestu a „staré známé“ problémy.
  • 20. KDE SE DOZVĚDĚT VÍCE • Kurz: Školení marketingového výzkumu https://www.h1.cz/skoleni-zakladu-marketingoveho-vyzkumu-v-praxi • Video na SlidesLive z posledních střed na téma cílovek • březen 2019:Customer journey aneb cesta k srdci vašich zákazníků • listopad 2018:Cílová skupina jako alfa a omega vašeho marketingu Nejste na to sami. Čtěte, sledujte videa, nebo přijďtena školení.
  • 21. DĚKUJI ZA POZORNOST! Adresa: Rozkošného 5 150 00 Praha 5 Sítě: www.h1.cz @h1cz Kontakty: +420 234 299 800 info@h1.cz Kontaktní osoba Eva Vilémová +420 737 551 330
  • 22. Poslední středa CÍLOVÁ SKUPINA Z POHLEDU PPC Veronika Oblouková 25. 9. 2019
  • 23. Vytěženípřínosu cílovek v placené reklaměpřispěje k vyšší relevantnosti. CÍLOVÁ SKUPINA Z POHLEDU PPC Sli.do:#PSH1
  • 24. PROČ NESTAČÍ DEMOGRAFICKÝ POPIS MUŽ, HETERO, 69 LET, BRIT, ŽENATÝ, PŘÍJMOVÁ SKUPINA:NEJVYŠŠÍ MUŽ, HETERO, 69 LET, BRIT, ŽENATÝ, PŘÍJMOVÁ SKUPINA:NEJVYŠŠÍ
  • 25. PLÁNOVÁNÍ INVESTIC URČENÍVHODNÝCH KANÁLŮ IT ŘEDITEL BABIČKA CHALUPÁŘ Nezískává informace na Facebooku, ale na LinkedInu Vnuk ji naučil hledat na zbozi.cz a heureka.czči seznam.cz Vrátil se nedělivečer z chalupy. Vyhledávána seznam.cz V sobotu nemá cenu na ně cílit, protože jsou na chalupě
  • 26. VYČERPANÁ DATA ROZŠÍŘENÍ CÍLENÍ PRODEJCE ZBOŽÍ PRO PRVŇÁKY PRARODIČ Věk: 55+Věk: 35 – 40 let Sezdaní RODIČ Vyšší příjmová skupina Důležité: Zdravídětí Rychlost dopravy Důležité: Design Kamenná prodejna Kvalita Kupte svému synovi, dceři Kupte svému vnukovi, vnučce
  • 27. VYČERPANÁ DATA ROZŠÍŘENÍ CÍLENÍ INVESTIČNÍ NEMOVITOSTI Věk: 35+ Vyšší příjmová skupina Muži a ženy Cílovka dle klienta Manažeři Lékaři Právníci Titul MBA Zájmy o ekonomiku a finance Persona INVESTOR
  • 28. ZLEPŠENÍ DAT KAŽDÉHO POTĚŠÍ • Víme, co by mělo fungovatza cílení • Víme, co píšeme do inzerátů • Víme, jaké použijeme kanály • Víme, jak bude vypadatkreativa • Vyhneme se profesní slepotě • Dostaneme náboje pro experimenty • Zlepšení metrik • U B2B se dozvíme odrazujícíindikátory
  • 29. AUTOMATIZACE GOOGLE ZAUTOMATIZOVAT NEJDE VŠE SMART DISPLAY A SMART STRATEGIE • Vyřeší většinu cíleníbez persony, ale potřebujeme ji pro kreativu. STÁLE POTŘEBUJI PERSONU PRO KREATIVU A KOMUNIKACI • Sociální sítě, Sklik, RTB, atd.
  • 30. SUMMARY • Není persona jako persona • Plánujte kam investujetes rozumem • Těšte se na lepší výsledky • Nebuďte slepí a rozšiřte cílení
  • 31. DĚKUJEME ZA POZORNOST! Adresa: Rozkošného 5 150 00 Praha 5 Sítě: www.h1.cz @h1cz Kontakty: +420 234 299 800 info@h1.cz Kontaktní osoba Veronika Oblouková +420 727 815 757