1. Niveles de Aprendizaje
Organizacional.
Manuel Alfonso Garzón Castrillón
Bogotá (2005)
CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN EDUCACIÓN
DOCTORANTE: GUADALUPE MARTÍNEZ MERCADO

2. Aprendizaje : proceso biopsicosocial de modificación
conductual y nuevas actuaciones
Niveles
Individual
Modelos mentales
compartidos
Organizacional
Equipo
Organizativo:
Premisas al proceso
deductivo
Individuales: no
contradicción
Potencialmente
superior que el
individual
líderes
Trabajador del
conocimiento: fuerza
intelectual
tangibles
Una nueva mentalidad
para toma de decisiones
importantes
Motivación para plan de
vida y carrera
Espíritu de equipo
Incentivos frecuentes
Conocimientos tácitos y
explícitos
Integración social,
sinérgica, interpersonal
y de acción.
Comunicación
plana y ágil
Actuación
autónoma
Aprendizaje permanente
Sistema de trabajo democrático
intangibles
Redes y círculos
de aprendizaje
Proyectos y organización
matricial
Equipos de
especialidades
Interorganizacional