Ponencia presentada por el equipo de empleo con apoyo en el X Congreso Internacional de Empleo con Apoyo celebrado en Ciudad Real, los días 18,19 y 20 de octubre de 2010
Informe Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRIL
El preparador laboral como generador de alianzas
1. EL PREPARADOR LABORALEL PREPARADOR LABORAL
COMO GENERADOR DECOMO GENERADOR DE
ALIANZASALIANZAS
2. Organización no lucrativa, constituida en
1962.
Declarada de Utilidad Pública en 1966 por
Consejo de Ministros.
Quiénes somos
Identidad
3. Para que las personas con discapacidad
intelectual y sus familias disfruten y
mejoren su calidad de vida en
condiciones de igualdad de
oportunidades que el resto de
ciudadanos.
Para qué existimos
Misión y Visión
4. Políticas
1. Lo primero, la persona con discapacidad, la
familia y los clientes
2. Apoyar a las personas
3. Ponerse en el lugar del otro
4. Compromiso
5. Sumar
6. Cumplir lo importante
7. Uso responsable y eficiente de los recursos
8. No conformarnos
9. Mirar al futuro
5. Orientación
en colegios
Tránsito educación empleo
Empleo en
empresas
ordinarias
Centro
Especial
de
empleo
Centro
OcupacionalCentro
de díaCAPI’s
Empleo
Servicios Sociales
FORMACIÓN Y APOYO AL EMPLEO
Objetivo: Ayudar a las personas a conseguir el recurso que
necesitan
Objetivo: Ayudar a las personas a conseguir el recurso que
necesitan
Vivienda y residencia
Ocio y deporte
Atención a familias
Fundación tutelar
Otras necesidades de
la persona y familia
Otras necesidades de
la persona y familia
Cartera Servicios
7. Empleo con apoyo
PERSONAS
ATENDIDA
S ECA
142
CONTRATOS
TEMPORALES
55
EMPRESAS
60
PREPARADORES
LABORALES
9
CONTRATOS
INDEFINIDOS
67
RATIO
1/15-16
* Datos empleo con apoyo del año 2010
8. •Govern Balear. Conselleria de Turisme i
Treball-SOIB
•Ajuntament de Palma. Projecte Palma Segle
XXI
•La Obra Social la Caixa. Programa Incorpora
•ECA Caja Madrid
Colaboradores
9.
10. ◊En Baleares: Sector turístico: Estacionalidad.
◊Crisis económica: reducción de personal,
personal polivalente.
Objeto Presentación
Contexto Laboral
13. -Nuevas contrataciones cumpliendo ya la LISMI
-Forma parte de un proyecto social
-Visión de valor
-Confianza en el preparador laboral
-Buena predisposición para la adaptación del
puesto de trabajo
-Tener personas en practicas
Empresa colaboradora
14. Qué es una Alianza
““El objetivo de la colaboración debe ser queEl objetivo de la colaboración debe ser que
lleguemos a un punto en el quelleguemos a un punto en el que
cuando nos necesitemos nos encontremos”cuando nos necesitemos nos encontremos”
* Director Palma Aquarium
15. Servicio y Persona con discapacidad Intelectual
◊Más oportunidades de empleo.
◊Poder ofrecer empleo de más calidad.
◊Mejorar la calidad de vida de las personas.
Beneficios de la Alianza
16. Empresa
◊Cumplimiento de las obligaciones legales con la
Administración.
◊Ayuda económicas a la contratación de PD.
◊Ventajas competitivas.
◊Ser participe de un proyecto social.
◊Selección, entrenamiento y acogida.
◊Marketing social
◊Adaptación a las tendencias sociales dirigidas a la
RSC.
Beneficios de la Alianza
24. CUMPLIR LO
IMPORTANTE
DAR UNA RESPUESTA
RÁPIDA
Eficaz, responder a la demanda
A la empresa
A los compañeros
Al trabajador con discapacidad
Cómo la genera
25. PONERSE EN EL
LUGAR DEL OTRO
EMPATÍA
Escuchar y comprender
Aproximarse de manera cálida y
amable
Promover la igualdad
Cómo la genera
26. PONERSE EN EL
LUGAR DEL OTRO
PROXIMIDAD
Relación de Tú a Tú
Confianza
Comunicación
Cómo la genera
31. ““Al fin y al caboAl fin y al cabo
lo que cuenta es la actitud.lo que cuenta es la actitud.
Si ambos tenemosSi ambos tenemos
la actitud adecuada,la actitud adecuada,
la colaboración será efectivala colaboración será efectiva””
* Director Palma Aquarium