SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
18.06.2008                                                       FOXX training



  FOXX trainig                                                 Home           FOXX (2)           BLOG (1)            Archive         Cont act



 Archive
                                    Pastila cu viclesuguri # 136
 CURSURI
 NEWSLETTER                                                          Servus,
 TRAINERI                                                            Am vrut sa ma extind i n doua zone noi, Oltenia si Banat. Aparent,
 PROGRAMA                                                            in ciuda efortu ri lor, nu am reusit, cursurile nu au avut l oc datorita
                                                                     numarului pre a mic de ins crisi.
 AUTORIZAT IE
 REFERINTE
                                                                     Doua au fost cele mai des intalnite obiectii (declarate):

 Contact                                                             * „Suntem foarte ocupati acum cu altce va, mult mai important”

                                                                     * „Numai eu negociez aici (managerul general sau patronul) si
                     Search                                          daca eu sunt acum plecat, nu merge nimeni”.
                                    De fapt, i n spatele declaratiilor ofi ciale, se ascund obiectiile reale:
 New articles:
 Pas tila cu vic lesuguri #
                                    1. „Nu cred ca dezvoltarea abi litatilor de negociere este mai importanta si urgenta decat ceea
 136                                ce facem acum” si
 Category BLOG
                                    2. „Nu cred ca dezvoltarea abi litatilor de negociere pentru personal ul meu merita banii si timpul
 AUTORIZAT IE
 Category FOXX
                                    alocat.” Cum se vede eu am fost de vina, mesajul meu nu a convins (clientul are i ntotdeauna
 PROGRAMUL                          dreptate).
 Category FOXX
                                    Tii minte ca ti-am spus:

                                    * „O i nfrangere devine infrangere doar in momentul i n care n-ai invatat nimic din ea.”
 Past entr ies:
                                    * I'l l be back! Ce i care au fos t la cursurile de vanzari sti u ca vanzatori i trebuie sa fie perseverenti .
                                    „Nu” se citeste „n u acum” sau „nu inca”.
                                    * Ce e rau este ca am identificat si un al treilea ti p de obiectie, ascunsa la nivelul trei
                                    (subteran):
                                    * „Ce vrei domnule, sa-i inarmez pe-asti a de sub mine cu astfel d e instrumente ?”
                                    * Cum s-ar zice, „daca le dau pusti si ma i mpusca pe la spate?”
                                    1. Ai ci managerul nu mai are dreptate, o e chipa slab p regatita (neinarmata) va obtine rezultate
                                    modeste, care se vor rasfrange asupra comandantulu i.
                                    2. Degeaba ai tu tanc, daca conduci o armata inarmata cu pietre! Vei lua bataie .
                                    3. Se spune ca „Managerii obtin rezultate di n munca altora”. E mai mul t decat a tat, „...di n
                                    munca, abilitati le, talentul si entuziasmul celor de sub ei”.

                                    Investind i n oamenii tai, inves testi in tine!

                                                                                                                                    17.0 9.2008



 RSS Feed                                                                                                                   Plat f orma CMS sNews
 CSS and XHTML axel@buzau.ro                                                  © Copy right 2008 FOXX training, Toate drepturile rezervate Login




http://dobrogeanu.ro/sNews13/index.php?cate…                                                                                                         1/1

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Digital Philanthropy
Digital PhilanthropyDigital Philanthropy
Digital PhilanthropyShih-Chieh Li
 
(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of us
(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of us(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of us
(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of usPhil Smirnov
 
Problema En La Tribu
Problema En La TribuProblema En La Tribu
Problema En La TribuCaro Lina
 
propiedad intelectual
propiedad intelectualpropiedad intelectual
propiedad intelectualguestf59334
 
Proposta.Ppt 0
Proposta.Ppt 0Proposta.Ppt 0
Proposta.Ppt 0Ladjane
 
La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008
La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008
La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008Engel Fonseca
 
The Great Games
The Great GamesThe Great Games
The Great Gamesartlyn
 
Medicos Generales Unidos
Medicos Generales UnidosMedicos Generales Unidos
Medicos Generales UnidosCarlos Torres
 
Praesentation
PraesentationPraesentation
Praesentationslider13
 
Creating In Ceramics[1]
Creating In Ceramics[1]Creating In Ceramics[1]
Creating In Ceramics[1]JoAnn Borsari
 
Presentacion Breve Parlamentos1
Presentacion Breve Parlamentos1Presentacion Breve Parlamentos1
Presentacion Breve Parlamentos1anabellalb
 

Andere mochten auch (18)

Digital Philanthropy
Digital PhilanthropyDigital Philanthropy
Digital Philanthropy
 
(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of us
(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of us(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of us
(by Joshua Porter) Web2.0 for the rest of us
 
trabajo
trabajotrabajo
trabajo
 
Productividad
ProductividadProductividad
Productividad
 
Problema En La Tribu
Problema En La TribuProblema En La Tribu
Problema En La Tribu
 
propiedad intelectual
propiedad intelectualpropiedad intelectual
propiedad intelectual
 
Proposta.Ppt 0
Proposta.Ppt 0Proposta.Ppt 0
Proposta.Ppt 0
 
La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008
La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008
La Actitud De La Gratitud Retiro De Solteros 2008 21 Sep 2008
 
The Great Games
The Great GamesThe Great Games
The Great Games
 
Medicos Generales Unidos
Medicos Generales UnidosMedicos Generales Unidos
Medicos Generales Unidos
 
About Me
About MeAbout Me
About Me
 
Appeal for hum
Appeal for humAppeal for hum
Appeal for hum
 
Praesentation
PraesentationPraesentation
Praesentation
 
Creating In Ceramics[1]
Creating In Ceramics[1]Creating In Ceramics[1]
Creating In Ceramics[1]
 
Presentacion Breve Parlamentos1
Presentacion Breve Parlamentos1Presentacion Breve Parlamentos1
Presentacion Breve Parlamentos1
 
Real World Implementation
Real World ImplementationReal World Implementation
Real World Implementation
 
Subprime
SubprimeSubprime
Subprime
 
About Me
About MeAbout Me
About Me
 

Pastila Cu VicleşUguri # 135 Foxx Training

  • 1. 18.06.2008 FOXX training FOXX trainig Home FOXX (2) BLOG (1) Archive Cont act Archive Pastila cu viclesuguri # 136 CURSURI NEWSLETTER Servus, TRAINERI Am vrut sa ma extind i n doua zone noi, Oltenia si Banat. Aparent, PROGRAMA in ciuda efortu ri lor, nu am reusit, cursurile nu au avut l oc datorita numarului pre a mic de ins crisi. AUTORIZAT IE REFERINTE Doua au fost cele mai des intalnite obiectii (declarate): Contact * „Suntem foarte ocupati acum cu altce va, mult mai important” * „Numai eu negociez aici (managerul general sau patronul) si Search daca eu sunt acum plecat, nu merge nimeni”. De fapt, i n spatele declaratiilor ofi ciale, se ascund obiectiile reale: New articles: Pas tila cu vic lesuguri # 1. „Nu cred ca dezvoltarea abi litatilor de negociere este mai importanta si urgenta decat ceea 136 ce facem acum” si Category BLOG 2. „Nu cred ca dezvoltarea abi litatilor de negociere pentru personal ul meu merita banii si timpul AUTORIZAT IE Category FOXX alocat.” Cum se vede eu am fost de vina, mesajul meu nu a convins (clientul are i ntotdeauna PROGRAMUL dreptate). Category FOXX Tii minte ca ti-am spus: * „O i nfrangere devine infrangere doar in momentul i n care n-ai invatat nimic din ea.” Past entr ies: * I'l l be back! Ce i care au fos t la cursurile de vanzari sti u ca vanzatori i trebuie sa fie perseverenti . „Nu” se citeste „n u acum” sau „nu inca”. * Ce e rau este ca am identificat si un al treilea ti p de obiectie, ascunsa la nivelul trei (subteran): * „Ce vrei domnule, sa-i inarmez pe-asti a de sub mine cu astfel d e instrumente ?” * Cum s-ar zice, „daca le dau pusti si ma i mpusca pe la spate?” 1. Ai ci managerul nu mai are dreptate, o e chipa slab p regatita (neinarmata) va obtine rezultate modeste, care se vor rasfrange asupra comandantulu i. 2. Degeaba ai tu tanc, daca conduci o armata inarmata cu pietre! Vei lua bataie . 3. Se spune ca „Managerii obtin rezultate di n munca altora”. E mai mul t decat a tat, „...di n munca, abilitati le, talentul si entuziasmul celor de sub ei”. Investind i n oamenii tai, inves testi in tine! 17.0 9.2008 RSS Feed Plat f orma CMS sNews CSS and XHTML axel@buzau.ro © Copy right 2008 FOXX training, Toate drepturile rezervate Login http://dobrogeanu.ro/sNews13/index.php?cate… 1/1