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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Profesora: Nancy Figueroa G.

Descripción y Análisis de Cargos ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Idalberto Chiavenato, McGraw Hill, 5ta. Edición

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS ,[object Object]

DESCRIPCIÓN DE CARGOS ,[object Object]

ANÁLISIS DE CARGOS ,[object Object]

CONTENIDO DE LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS Descripción del Cargo Aspectos Intrínsecos = 1. Nombre del Cargo 2. Posición del Cargo en el organigrama a. Nivel del Cargo b. Subordinación c. Supervisión d. Comunicaciones colaterales 3. Contenido del Cargo Tareas o Funciones Diarias Semanales Mensuales Anuales Esporádicas

CONTENIDO DEL ANÁLISIS DE CARGOS Análisis del Cargo Aspectos Extrínsecos = Factores de Especi- fica- ciones Requisitos Intelectuales Requisitos Físicos Responsabi- lidades implí- citas Condiciones de Trabajo a. Instrucción básica b. Experiencia c. Iniciativa d. Aptitudes a. Esfuerzo físico b. Concentración c. Constitución física a. Supervisión personal b. Materiales y eqiupos c.Métodos y procesos d. Dinero, títulos, valores o doctos. e. Información confi- dencial f. Seguridad de terceros a. Ambiente de trabajo b. Riesgos inherentes

ESTRUCTURA DEL ANÁLISIS DE CARGOS ,[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

REQUISITOS INTELECTUALES ,[object Object]

REQUISITOS FÍSICOS ,[object Object]

RESPONSABILIDADES IMPLÍCITAS ,[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONDICIONES DE TRABAJO ,[object Object]

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MÉTODOS DE DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS ,[object Object]

ETAPAS DEL ANÁLISIS DE CARGOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ETAPAS DEL ANÁLISIS DE CARGOS ,[object Object],[object Object],PLANEACIÓN

[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],PREPARACIÓN

[object Object],[object Object],[object Object],EJECUCIÓN

[object Object],[object Object],OBJETIVOS

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