O documento descreve os procedimentos processuais trabalhistas de acordo com o valor da causa. O procedimento sumário é para causas de até 2 salários mínimos, o sumaríssimo para até 40 salários mínimos, e o ordinário para acima de 40 salários mínimos. Ele também detalha as etapas do processo, como citação, audiência, instrução e sentença.

1. valor da causa superior a 40 salários mínimos . (art. 837 a 852 da CLT) valor da causa até 40 salários mínimos (art. 852-A até 852-I da CLT) Valor da causa até 2 salários mínimos (art. 2º, §§ 3º e 4º da Lei nº 5.584/70 )

6. FASE POSTULATÓRIA

8. AUDIÊNCIA UNA/ÚNICA

10. Deve ser,necessariamente , empregado da Reclamada, salvo quanto à Reclamação Trabalhista de empregado doméstico e micro ou pequeno empresário (Súmula nº 377 do TST). PREPOSTO

11. AUDIÊNCIA

12. FASE CONCILIATÓRIA

13. MODALIDADES DE RESPOSTA DO RÉU

14. FASE INSTRUTÓRIA E DECISÓRIA - Depoimento Pessoal - Testemunhal - Documental - Pericial - Inspeção Judicial