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Presentación corporativa del Grupo
Quiénes somos

Dónde estamos           Centro especial de empleo líder en
                        España

                        Presencia en todo el territorio nacional.

                        Más de 18 años de experiencia.

                        Más de 1.000 clientes.

                        Más de 2.500 trabajadores contratados.

                        Plantilla formada por un 90% de personas con
                        discapacidad.

                        Expertos en LISMI y RSC
Juntos salimos ganando

Atendemos las necesidades de su empresa.                Le ayudamos a desarrollar políticas de
                                                        Responsabilidad Social Corporativa para su empresa,
Realizamos propuestas personalizadas.                   cumpliendo, además, con la normativa sobre
                                                        integración de personas con discapacidad (LISMI).
Combinamos la experiencia y conocimiento en la
integración laboral de personas con discapacidad, con
una visión empresarial.
LISMI & Medidas alternativas

LISMI.- Ley de Integración Social de los Minusválidos*

Esta ley establece que todas las empresas españolas, o que estén establecidas en territorio español, y cuya plantilla
sea superior a los 50 trabajadores, deben reservar el 2% de la plantilla a personas con una discapacidad igual o mayor
al 33%.

Por otro lado, existen las Medidas Alternativas**, cuyo objetivo es que empresas que por razones técnicas,
económicas u organizativas no puedan tener trabajadores en plantilla o bien en caso que no encuentren trabajadores
para cubrir las plazas, puedan cumplir con la LISMI.
*   Ley 13/1982 de 7 de Abril
**Real   Decreto 364/2005 de 8 de Abril
Servicios Grupo SIFU
Facility Services


            Nos encargamos de todas las tareas que no forman parte de su
            actividad principal.
            Y lo hacemos de forma personalizada, definiendo: el servicio
            necesario, la selección, la formación, la supervisión y el control
            del personal.
            Servicios:

            ♦ Conserjería, portería y          ♦ Jardinería y medioambiente
              recepción
                                               ♦ Mantenimiento
            ♦ Limpieza
                                               ♦ Enclaves laborales
            ♦ Servicios auxiliares
                                               ♦ Business Process
            ♦ Logística                          Outsourcing (BPO)
            ♦ Gestión documental




   
Servicios
Suministros


            ♦ Material de oficina         ♦ Mobiliario de oficina
              Le proveemos de todos         Le diseñamos y equipamos
              los productos y servicios     con la última tecnología
              que necesite para su          sus instalaciones.
              negocio.
                                          ♦ Regalos y lotes de Navidad
            ♦ Vestuario laboral y           Nos ocupamos de los
              equipos de protección         preparativos y obsequios
              individual (EPIS)             en estas fechas con
              Nos preocupamos por la        productos de calidad.
              imagen de su empresa y
                                          ♦ Material promocional
              sus colaboradores.
                                            Diseños a medida (usb,
            ♦ Sistemas de limpieza          pen drives, stamping,
              Le proveemos de los           regalos,..)
              productos necesarios
              según un estudio de
              consumo y un plan
              personalizado de sus
              necesidades.




   
Servicios
Consultoría y Asesoría


            ♦ Consultora de Formación        ♦ Asesoría Jurídica
              Programas personalizados.        Asesoramiento
              Trámite de gestiones con la      personalizado y continuo
              Fundación Tripartita para la     en todas las áreas del
              Formación en el Empleo y         derecho laboral, mercantil,
              la percepción de                 civil-inmobiliario y en LISMI
              bonificaciones.                  y Medidas Alternativas.
            ♦ Agencia de Relocation/         ♦ Gestión de Nóminas
              Corporate Housing                Externalización de nómina
              Gestión integral de              para ahorrar costes,
              traslados nacionales e           incrementar la
              internacionales de los           productividad de RR.HH., y
              empleados por motivos            con acceso a la información
              laborales. Servicios             en tiempo real.
              complementarios.




   
Servicios
Garantia de qualitat
                                       Contamos con los Sistemas de Gestión
                                       ISO 9001 y 14001.
Grupo SIFU posee el certificado        Que abarcan:
DisCert©
                                       ♦   La prestación de servicios de limpieza, jardinería,
Certificado que reconoce a las             conserjería, atención al público y servicios
                                           auxiliares mediante integración de personas con
organizaciones que integran a              discapacidad (ISO 9001)
personas con discapacidad,
                                       ♦   La norma ISO 14001, un estándar aceptado
puntuando su compromiso y
                                           internacionalmente que establece las pautas
verificado por entidades                   para una gestión medioambiental eficaz que
especializadas.                            permita evaluar los aspectos ambientales de la
                                           actividad y aplicar medidas correctivas.



Firmantes de la Red Española del                  Etiqueta responsable
Pacto Mundial                                     Ingeniería Social, empresa
Adhesión a la iniciativa de Naciones              promotora de la Semana de la
Unidas para entidades que cumplen                 Responsabilidad Social en
los Diez Principios básicos en                    Catalunya, nos ha otorgado este
responsabilidad social sobre                      distintivo como premio a la
derechos humanos, laborales,                      buena actuación empresarial y a
medioambientales y de lucha contra                una gestión responsable universal
la corrupción.                                    en tres ámbitos: económico,
                                                  social y medioambiental.
Nuestra gente, su equipo | Estructura de las oficinas SIFU




                                          Somos más que una oficina
                 Gerente
                                          Hay un equipo de personas dispuestas a ayudarle en todo
                                          lo que necesite

 Técnico        Técnico         Técnico   Gerente:            es el máximo responsable de la oficina
Comercial      Operaciones      RRHH
                                          Técnico Comercial: le informa de todos los servicios que Grupo
                                                             SIFU puede ofrecerle
                                          Técnico de Operaciones: confecciona proyectos personalizados
                Gestor de                                    para su empresa
                Servicios
                                          Gestor de Servicios: es su persona de contacto en el día a día y
                                                               estará a su disposición al cien por cien.
                                          T. RRHH:            busca al personal más adecuado para su
                                                              empresa
Nuestro mejor aval, nuestros clientes
Nuestra Fundación




                                                 ♦ El bienestar físico y emocional
                                                 ♦ El servicio asistencial, terapéutico y educativo
La misión de la Fundación Grupo SIFU es          ♦ La integración de profesionales capacitados
impulsar acciones que promuevan la integración
                                                 ♦ La sensibilización a la sociedad a través de la
de las personas con discapacidad, mejorando y
                                                   experiencia
contribuyendo en:
Algunas acciones de RSC


♦ Campaña “Ponte en mi lugar”.                        ♦ Charlas y jornadas de deporte adaptado en institutos.
♦ Proyecto de integración “Football para todos”.      ♦ Distribución de pulseras sensibilización.
♦ Exposición “Di capacidad” en centros comerciales.   ♦ Colaboración con bancos de alimentos, entrega de ropa y
                                                        recogida de juguetes.
♦ Creación del equipo de rally No Handicap Team.
                                                      ♦ Jornadas lúdicas “Di capacidad”.
♦ I Gincana de sensibilización Infojobs.
                                                      ♦ Desayunos de trabajo.
A su disposición 24 horas del día, 365 días del año
                          www.gruposifu.com
                           sifu@gruposifu.com

                              902 153 325

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Presentación Corporativa Grupo SIFU

  • 2. Quiénes somos Dónde estamos Centro especial de empleo líder en España Presencia en todo el territorio nacional. Más de 18 años de experiencia. Más de 1.000 clientes. Más de 2.500 trabajadores contratados. Plantilla formada por un 90% de personas con discapacidad. Expertos en LISMI y RSC
  • 3. Juntos salimos ganando Atendemos las necesidades de su empresa. Le ayudamos a desarrollar políticas de Responsabilidad Social Corporativa para su empresa, Realizamos propuestas personalizadas. cumpliendo, además, con la normativa sobre integración de personas con discapacidad (LISMI). Combinamos la experiencia y conocimiento en la integración laboral de personas con discapacidad, con una visión empresarial.
  • 4. LISMI & Medidas alternativas LISMI.- Ley de Integración Social de los Minusválidos* Esta ley establece que todas las empresas españolas, o que estén establecidas en territorio español, y cuya plantilla sea superior a los 50 trabajadores, deben reservar el 2% de la plantilla a personas con una discapacidad igual o mayor al 33%. Por otro lado, existen las Medidas Alternativas**, cuyo objetivo es que empresas que por razones técnicas, económicas u organizativas no puedan tener trabajadores en plantilla o bien en caso que no encuentren trabajadores para cubrir las plazas, puedan cumplir con la LISMI. * Ley 13/1982 de 7 de Abril **Real Decreto 364/2005 de 8 de Abril
  • 6. Facility Services Nos encargamos de todas las tareas que no forman parte de su actividad principal. Y lo hacemos de forma personalizada, definiendo: el servicio necesario, la selección, la formación, la supervisión y el control del personal. Servicios: ♦ Conserjería, portería y ♦ Jardinería y medioambiente recepción ♦ Mantenimiento ♦ Limpieza ♦ Enclaves laborales ♦ Servicios auxiliares ♦ Business Process ♦ Logística Outsourcing (BPO) ♦ Gestión documental  Servicios
  • 7. Suministros ♦ Material de oficina ♦ Mobiliario de oficina Le proveemos de todos Le diseñamos y equipamos los productos y servicios con la última tecnología que necesite para su sus instalaciones. negocio. ♦ Regalos y lotes de Navidad ♦ Vestuario laboral y Nos ocupamos de los equipos de protección preparativos y obsequios individual (EPIS) en estas fechas con Nos preocupamos por la productos de calidad. imagen de su empresa y ♦ Material promocional sus colaboradores. Diseños a medida (usb, ♦ Sistemas de limpieza pen drives, stamping, Le proveemos de los regalos,..) productos necesarios según un estudio de consumo y un plan personalizado de sus necesidades.  Servicios
  • 8. Consultoría y Asesoría ♦ Consultora de Formación ♦ Asesoría Jurídica Programas personalizados. Asesoramiento Trámite de gestiones con la personalizado y continuo Fundación Tripartita para la en todas las áreas del Formación en el Empleo y derecho laboral, mercantil, la percepción de civil-inmobiliario y en LISMI bonificaciones. y Medidas Alternativas. ♦ Agencia de Relocation/ ♦ Gestión de Nóminas Corporate Housing Externalización de nómina Gestión integral de para ahorrar costes, traslados nacionales e incrementar la internacionales de los productividad de RR.HH., y empleados por motivos con acceso a la información laborales. Servicios en tiempo real. complementarios.  Servicios
  • 9. Garantia de qualitat Contamos con los Sistemas de Gestión ISO 9001 y 14001. Grupo SIFU posee el certificado Que abarcan: DisCert© ♦ La prestación de servicios de limpieza, jardinería, Certificado que reconoce a las conserjería, atención al público y servicios auxiliares mediante integración de personas con organizaciones que integran a discapacidad (ISO 9001) personas con discapacidad, ♦ La norma ISO 14001, un estándar aceptado puntuando su compromiso y internacionalmente que establece las pautas verificado por entidades para una gestión medioambiental eficaz que especializadas. permita evaluar los aspectos ambientales de la actividad y aplicar medidas correctivas. Firmantes de la Red Española del Etiqueta responsable Pacto Mundial Ingeniería Social, empresa Adhesión a la iniciativa de Naciones promotora de la Semana de la Unidas para entidades que cumplen Responsabilidad Social en los Diez Principios básicos en Catalunya, nos ha otorgado este responsabilidad social sobre distintivo como premio a la derechos humanos, laborales, buena actuación empresarial y a medioambientales y de lucha contra una gestión responsable universal la corrupción. en tres ámbitos: económico, social y medioambiental.
  • 10. Nuestra gente, su equipo | Estructura de las oficinas SIFU Somos más que una oficina Gerente Hay un equipo de personas dispuestas a ayudarle en todo lo que necesite Técnico Técnico Técnico Gerente: es el máximo responsable de la oficina Comercial Operaciones RRHH Técnico Comercial: le informa de todos los servicios que Grupo SIFU puede ofrecerle Técnico de Operaciones: confecciona proyectos personalizados Gestor de para su empresa Servicios Gestor de Servicios: es su persona de contacto en el día a día y estará a su disposición al cien por cien. T. RRHH: busca al personal más adecuado para su empresa
  • 11. Nuestro mejor aval, nuestros clientes
  • 12. Nuestra Fundación ♦ El bienestar físico y emocional ♦ El servicio asistencial, terapéutico y educativo La misión de la Fundación Grupo SIFU es ♦ La integración de profesionales capacitados impulsar acciones que promuevan la integración ♦ La sensibilización a la sociedad a través de la de las personas con discapacidad, mejorando y experiencia contribuyendo en:
  • 13. Algunas acciones de RSC ♦ Campaña “Ponte en mi lugar”. ♦ Charlas y jornadas de deporte adaptado en institutos. ♦ Proyecto de integración “Football para todos”. ♦ Distribución de pulseras sensibilización. ♦ Exposición “Di capacidad” en centros comerciales. ♦ Colaboración con bancos de alimentos, entrega de ropa y recogida de juguetes. ♦ Creación del equipo de rally No Handicap Team. ♦ Jornadas lúdicas “Di capacidad”. ♦ I Gincana de sensibilización Infojobs. ♦ Desayunos de trabajo.
  • 14. A su disposición 24 horas del día, 365 días del año www.gruposifu.com sifu@gruposifu.com 902 153 325