1. GROEI VAN BINNENUIT is voor mij…………

2. Theo Lemmens
Director Ziggo Technical Services

3. Theo Lemmens
Director Ziggo Technical Services
Hou het klein, begin bij jezelf, kijk naar je eigen bijdrage
voor het team en de organisatie. Maar ook, leer van het
verleden en neem dit mee naar de toekomst. Zaken die
wij van jullie mochten leren, aandacht aan besteden en
gebruik maken van jullie kennis en ervaring. Bedankt
voor deze bijdrage van jullie; een bijdrage die zeker gaat
helpen om onze slogen ‘ Ziggo Technical Services maakt
het verschil’ meer inhoud te geven en te versterken.

4. Andre Vermaat
manager Ziggo CS Live in den Haag

5. Andre Vermaat
manager Ziggo CS Live in den Haag
Beste Frans, op een tegeltje hoort eigenlijk
een mooie, korte oneliner, maar de
veranderingen die jij in het afgelopen jaar
bij het MT van Ziggo CS Live in den Haag
hebt bewerkstelligd zijn niet in een korte zin
te verwoorden….
Hartelijk dank voor je inspirerende
begeleiding; we treffen elkaar zeker weer
eens in de toekomst.

6. Robert Tjoonk
Director Billing & Collecting

7. Robert Tjoonk
director Billing & Collecting Ziggo Customer Relations
Ger & Frans,
Dank voor jullie inspiratie en
enthousiasme! Jullie hebben een
belangrijke bijdrage geleverd aan waar
Ziggo Billing & Collecting zich nu bevind
en de houding en het gedrag van de
managers en medewerkers.

8. Hans Tom
Manager Billing & Collecting

9. Hans Tom
Manager Billing & Collecting Ziggo Customer Relations
Frans, je hebt ons team op een pad
gebracht en zicht gegeven op een
‘kleurige’ toekomst.
Bedankt voor je ondersteuningen
waardering hierin voor ons MT van Ziggo
Billing & Collecting, maar zeker ook voor
mij persoonlijk.

10. Erik Hovingh
Essent IT manager Generic Services

11. Erik Hovingh
Essent IT manager Generic Services
“Frans meegemaakt in een personal coaching traject en later
in een teambuildingtraject(MD) met mijn afdeling.
Enthousiaste motivator die snel in staat is een omgeving te
creeren waarbij je meer uit jezelf weet te halen. Reflextie,
Bewustwording en ontwikkelpotentieel belangrijke
speerpunten. Zijn wijze van werken creert nog meer energie
en zelfvertrouwen. Weet in korte tijd met een praktische
aanpak en gebruik makend van de hierboven genoemde
kwaliteiten een team echt een team te laten zijn. Met dank
aan Frans met mijn team een mooie groei(samenwerking) en
nog meer openheid gerealiseerd.”December 21, 2009

12. Hans ter Beek
Director Ziggo Billing & Collecting

13. Hans ter Beek
Manager B2B @Home
“Ik heb een aantal keren met Frans gewerkt vanuit verschillende
invalshoeken. Als coach bij mijn persoonlijk strategisch
ontwikkeltraject alsook bij een groepsontwikkeltraject.
Dit is zo goed bevallen dat ik Frans in een latere fase zelf heb
ingehuurd voor de ontwikkeling van het team waar ikzelf leiding aan
gaf. Dit tot volle tevredenheid van mezelf en de betrokken
medewerkers.
Hij creëert een vertrouwde setting, motiveert, inspireert en draagt
zorg voor een beter inzicht in elkaars drijfveren, hetgeen resulteerde
in meer begrip en respect voor elkaars werk.” December 29, 2009

14. Gertjan van Gisteren
Manager Essent ITD

15. Gertjan van Gisteren
Manager Essent ITD
“I had the pleasure of working with Frans Trommelen as
a personal coach aswell as a coach for some of my
employees. Frans is able to pinpoint with great accuracy
where someone’s strengths lie and where there is room
for improvement. Next to being a very sociable character
Frans has the ability to steer someone to see their
improvement potential and also give them he tools and
the drive to continously improve on personal and
business skills. I can highly reccommend Frans as a
personal and career development coach and also as a
knowledge base on techniques and methods on how to
make behaviour transparent and changeable.”
December 3, 2009

16. Jeroen Teulings
Manager Essent ITD

17. Jeroen Teulings
Manager Essent ITD
“Ik heb Frans mee mogen maken in een teamtraject
o.b.v. Management Drives en als personal coach. In
beide rollen staat Frans als een huis.
Zeer ervaren in de materie maar hij dringt zijn kennis
niet op. Frans is een prettige gesprekspartner die voor
jouw resultaat gaat en daar zijn methodieken voor
inzet. De ervaringen opgedaan in sessies met hem
blijven je bij en zorgen zo voor een positieve
ontwikkeling van je vaardigheden.”
December 3, 2009

18. Desiree van Boven
Essent career & job coach

19. Desiree van Boven
Essent career & jobcoach
“Frans is een gedegen coach die alle teamleden
in zijn waarde laat en zonder oordeel laat zien
wat voor een ‘type’ je bent. Hij is integer, laat je
kansen ontdekken en speelt handig in op de
groepsdynamiek. Frans geeft in een korte tijd
een zeer gedegen kennismaking met de
RealDrives en laat je zien welke krachten en
talenten er in alle teamleden schuilen. Wij
hebben hier als team hele waardevolle zaken uit
kunnen halen.”

20. Marco Heetjans
Fudura accountmanager

21. Marco Heetjans
Fudura, accountmanager
Een aantal jaren geleden ben ik in verschillende sessies van Frans Trommelen,
samen met mijn afdeling, vertrouwd geraakt met de methodiek management-
drives en wat dit voor mij kan betekenen in de praktijk. Kijkende vanuit je eigen
persoon naar een ander, welke je bijvoorbeeld als gesprekspartner aan tafel hebt
zitten of van welke je stakeholders zijn in de uitvoer van je werkzaamheden is wat
mij voornamelijk heeft getriggerd en wat ik nog dagelijks gebruik in mijn
werkzaamheden. Het even stilstaan bij jezelf, naar jezelf kijkende en jezelf kunnen
beoordelen in verschillende, zich voordoende situaties hebben mij in de
afgelopen jaren geholpen bij de uitvoer van mijn werkzaamheden/takenpakket.
Mijn ervaring is dat als je jezelf leert beoordelen en je ook serieus durft te
kijken/leren van je verbeterpunten, je beter in staat bent een ander te
beoordelen in een gesprek, traject of project. En hierin hebben de management-
drives mij handvaten gegeven, welke dagelijks toepasbaar zijn en dat niet alleen in
je zakelijke leven. Ik ben echter wel van mening dat de kleuren en de daarbij
behorende persoonskenmerken, niet zaligmakend zijn en op zich staan. Het is een
bruikbare tool en/of methodiek om, kijkende vanuit je eigen beweegredenen,
waarden, normen en gedrag, omgang met mensen in je omgeving beter te
kunnen beoordelen en bij te sturen.

22. Edith Gardenier
Genmab, Associate Director Cell Molecular Science

23. Edith Gardenier
Genmab, Associate Director Cell Molecular Science
"Ik heb met Frans in een aantal trajecten samengewerkt, welke gericht
waren op team- en persoonlijke ontwikkeling. Frans is een gedreven
persoonlijkheid met oprechte interesse in mensen en hun ontwikkeling.
Tijdens het team-ontwikkeltraject hebben we onszelf en elkaar beter
leren kennen, en hebben we als team uitgezocht wat we anders willen
gaan doen, maar ook wat we graag zo willen houden. Door dit traject
begrijpen we elkaar beter, en is er meer focus op dingen die echt belangrijk
zijn! Bij meer persoonlijke trajecten hebben we een aantal 'echte'
situaties doorgespit, waardoor we nu beter weten waar ons handelen door
bepaald wordt, en welk effect dit heeft de loop van de situatie. Nu verder
oefenen in de praktijk..."

24. Maarten Moolhuysen
Essent, Manager Strategic Projects

25. Maarten Moolhuysen
Essent, Manager Strategic Projects
"Frans ziet goed wat er speelt/leeft bij individuen in een
team. En hij benoemt dat, confronteert het team ermee,
met als doel persoonlijke groei.
Ik heb het mijn mijn eigen team meegemaakt en zien
gebeuren. Krachtige sessies, met blijvend resultaat voor
deelnemers: individueel, en als groep.
Kern is denk ik dat Frans je laat zien wat er gebeurt en
waarom en dat je daardoor in staat bent om te veranderen.

26. Remco Rooker
Enexis, Manager Meetbedrijf Kleinverbruik

27. Remco Rooker
Enexis, Manager Meetbedrijf Kleinverbruik
Het teamcoachingstraject heeft zich gekenmerkt door de volgende
aspecten. Het was altijd bijzonder waardoor het altijd met een
gezonde dosis stretch of stress startte. Het was anders.
Maar wat je altijd kon creëren was de veiligheid ook als daar zelf vaak
een hiërarchie in het team aanwezig is. Als het hiërarchisch baasje zich
dan toch wilde laten gelden was je in staat om dit met respect te
benoemen zonder dat de sfeer en het resultaat daar onder leidde.
Wat verder een kracht is van jou om te signaleren wanneer jij hulp bij
een traject van anderen nodig hebt. Remco

28. Yvonne Vinclair - Cuijpers
Enexis, MT Grootverbruik
Operationeel Manager Binnendienst

29. Yvonne Vinclair - Cuijpers
Enexis, MT Grootverbruik - Operationeel Manager Binnendienst
Eind 2011 zijn we met het MT Grootverbruik van Enexis gestart met het