SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 50
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Reforma emerytalna w ±wietle modelu nakªadaj¡cych
si¦ pokole« (OLG)
Jan Hagemejer, Krzysztof Makarski, Joanna Tyrowicz
wsparcie: Marcin Bielecki, Agnieszka Borowska, Karolina Goraus
GRAPE@WNE UW/SGH/NBP
17 pa¹dziernika 2013
1 / 50
Wprowadzenie
Ukªad prezentacji
1 Wprowadzenie
2 Model
3 Kalibracja
4 Wyniki: Reforma 1999
5 Wyniki: Reformy JVR
6 Wnioski
2 / 50
Wprowadzenie Problemy badawcze
Problemy i pytania badawcze
Zmiany demograczne wpªywaj¡ na stabilno±¢ (skaln¡ i polityczn¡)
systemów emerytalnych
Reforma emerytalna 1999:
(DB = DC) + (PAYG = cz¦±ciowe FF), w dªu»szym okresie pozwala na
obni»enie obci¡»enia skalnego, ale powoduje spadek stóp zast¡pienia
Pytania: jak rozªo»y¢ jej koszty mi¦dzy obecne i przyszªe pokolenia?
Jaki jest wpªyw na oszcz¦dno±ci (kapitaª i PKB) oraz poda» pracy?
Rozwa»ania dotycz¡ce dobrobytu
Krótkookresowe koszty reformy s¡ wysokie, a krótkookresowe korzy±ci z
niej zaniechania - du»e (JVR 2011 i 2013)
3 / 50
Wprowadzenie Model ogólnie
Gªówne cechy modelu (1)
Konsument (optymalizacja wewn¡trzokresowa i mi¦dzyokresowa)
wybór konsumpcja/oszcz¦dno±ci, niespójno±¢ preferencji w czasie
decyzje o poda»y pracy - wybór praca/czas wolny
80 pokole«, okres 1 rok
Reprezentatywny producent (funkcja Cobba-Douglasa z post¦pem
uciele±nionym w pracy)
Rz¡d: opodatkuje czynniki produkcji i konsumpcj¦, wydaje na spo»ycie
publiczne, decyt FUS i obsªug¦ dªugu
Zmienny wiek emerytalny
System emerytalny przed i po reformie 1999 (DB+PAYG = NDC+PAYG i
FF+DC)
4 / 50
Wprowadzenie Model ogólnie
Gªówne cechy modelu (2)
Modelowanie: stan ustalony i ±cie»ka przej±cia mi¦dzy dwoma SS
±cie»ka przej±cia: 60 okresów prognozy demogracznej + nowy stan
ustalony = 250 okresów
scenariusz bazowy - 250 okresów bez reformy, scenariusze - 250 okresów z
reform¡
Lump-Sum Redistribution Authority (LSRA) - transfery mi¦dzypokoleniowe
i ocena skutków dobrobytowych
Demograa (na podstawie prognozy demogracznej do 2060 r),
Indywidualna produktywno±¢ pracy zale»na od wieku - BAEL
‘cie»ka tempa wzrostu produktywno±ci pracy - AWG
Kalibracja w oparciu o wielko±ci z Rachunków Narodowych
5 / 50
Model
Ukªad prezentacji
1 Wprowadzenie
2 Model
3 Kalibracja
4 Wyniki: Reforma 1999
5 Wyniki: Reformy JVR
6 Wnioski
6 / 50
Model
Konsument (wiek j )
Maksymalizuje »yciow¡ u»yteczno±¢ z konsumpcji i czasu wolnego:
Uj (cj,t, lj,t) = uj (cj,t, lj,t) + β
J−j
s=1
δs πj+s,t+s
πj,t
uj (cj+s,t+s, lj+s,t+s)
Otrzymuje wynagrodzenie w zamian za prac¦.
Oszcz¦dno±ci daj¡ rynkow¡ stop¦ procentow¡
Wybiera poda» pracy dopóki wiej j  ¯J (wiek emerytalny)
Umiera (z pewno±ci¡) w wieku J, ale z niezerowym prawdopodobie«stwem
mo»e tak»e umrze¢ wcze±niej (oszcz¦dno±ci rozdzielane pomi¦dzy »yj¡cych)
Kohorta urodzona w okresie t liczy Nt osób.
7 / 50
Model
Reprezentatywny producent
Funkcja produkcji CD:
Yt = Kα
t (ztLt)1−α
Produkt na zatrudnionego ro±nie wraz z kapitaªem na zatrudnionego i
produktywno±ci¡ pracy
Dynamika zt ma znaczenie dla korzy±ci z przej±cia na system kapitaªowy z
systemu repartycyjnego
8 / 50
Model
Rz¡d
Pobiera skªadki emerytalne oraz wypªaca emerytury.
Pobiera podatki od wynagrodze«, zysków kapitaªowych i konsumpcji, a
tak»e wydaje staª¡ cz¦±¢ PKB na konsumpcj¦ publiczn¡.
Finansuje wydatki rz¡dowe i subsydiuje emerytury dªugiem lub podatkami.
9 / 50
Kalibracja
Ukªad prezentacji
1 Wprowadzenie
2 Model
3 Kalibracja
4 Wyniki: Reforma 1999
5 Wyniki: Reformy JVR
6 Wnioski
10 / 50
Kalibracja
Demograa i produktywno±¢
Demograa:
Prognoza demograczna do 2060, nast¦pne 80 lat i nast¦puje nowy stan
ustalony.
Liczba narodzin dwudziestolatków - na podstawie prognozy
demogracznej, potem staªa.
‘miertelno±¢ - na podstawie prognozy.
Produktywno±¢
Zagregowana: na podstawie prognozy AWG, potem staªa na poziomie 1,7%
Indywidualna: staªa lub rosn¡ca z wiekiem
11 / 50
Kalibracja
Parametry makro
Parametr Warto±¢
α udziaª kapitaªu 0.33
β niespójno±¢ czasowa 1, 0.9, 0.8
r rynkowa stop procentowa 7.5%
stopa inwestycji 20.8% - 24.1%
12 / 50
Kalibracja
Inne parametry
Preferencje wzgl¦dem czasu wolnego (φ) - odpowiada stopie aktywno±ci
56.8%
Cierpliwo±¢ (δ) - dobrana do rynkowej stopy procentowej = 7.5%
Stopa zast¡pienia (ρ) - skalibrowana tak, aby emerytury/PKB = 5%
Stawka skªadki emerytalnej (τ) - odpowiada decytowi FUS /PKB= 1.5%
Podatek dochodowy (τl ) odpowiada relacji 11% PIT/PKB
Podatek od konsumpcji(τl ) odpowiada relacji VAT/PKB
Podatek od zysków kapitaªowych zgodnie obowi¡zuj¡cym prawem
13 / 50
Kalibracja
Dwudziestolatkowie
14 / 50
Kalibracja
Wspóªczynnik umieralno±ci dla 50-ków
15 / 50
Kalibracja
Stopa wzrost produktywno±ci
16 / 50
Kalibracja
Wiek emerytalny
17 / 50
Kalibracja
Emeryci/pracuj¡cy
18 / 50
Wyniki: Reforma 1999
Ukªad prezentacji
1 Wprowadzenie
2 Model
3 Kalibracja
4 Wyniki: Reforma 1999
5 Wyniki: Reformy JVR
6 Wnioski
19 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Scenariusze reformy 1999
Zaªo»enia
Punkt startowy/scenariusz bazowy: system DB PAYG o stopie zast¡pienia
60% b1,j,t = ρj,twt oraz b2,j,t = 0
System docelowy:
cz¦±ciowo kapitaªowy system DC
cze±¢ systemu pozostaje PAYG ale tzw. NDC
Model skalibrowany do danych ZUS o uczestnictwie w nowym systemie oraz
kapitale pocz¡tkowym
Finansowanie decytu FUS (5 alternatyw):
podatek: (1) kwotowy; (2) dochodowy; (3) konsumpcyjny;
(4) czasowe zwi¦kszenie dªugu, potem spªata przez zwi¦kszenie podatku od
pracy lub konsumpcji
Dwie stopy procentowe:
stopa zwrotu z kapitaªu = kra«cowy produkt kapitaªu - deprecjacja
stopa zwrotu z obligacji = 0,33*stopa zwrotu z kapitaªu
stopa procentowa jest ±redni¡ wa»on¡ powy»szych stóp
20 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Scenariusze reformy 1999
Podgl¡d skutków reformy
Makroekonomiczne umiarkowane.
Dobrobytowe i skalne istotne.
Transfer pomi¦dzy kohortami.
Dªug pozwala na inne rozªo»enie kosztów reformy.
Wyniki odporne na niespójno±¢ preferencji w czasie (dobrobyt).
21 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Scenariusz bazowy
Emerytury jako % PKB (scenariusz bazowy)
22 / 50
Caªkowite efekty makroekonomiczne reformy 1999
Wyniki w relacji do scenariusza bazowego
Closure GDP Labor supply Capital
Period D97 ω at ω D97 ω at ω D97 ω at ω
10 1.005 1.007 1.000 1.000 1.016 1.023
Labor tax 50 1.025 1.029 1.002 1.012 1.083 1.092
∞ 1.026 1.031 1.000 1.005 1.088 1.096
10 1.008 1.010 1.000 1.004 1.025 1.030
Cons. 50 1.034 1.039 1.005 1.013 1.113 1.124
tax ∞ 1.026 1.030 1.001 1.005 1.085 1.093
10 1.000 1.002 1.004 1.007 1.000 1.006
Debt with 50 1.023 1.028 1.003 1.014 1.076 1.088
τl ∞ 1.026 1.031 1.000 1.004 1.088 1.096
10 0.999 1.001 1.003 1.005 0.998 1.004
Debt with 50 1.034 1.040 1.005 1.013 1.114 1.127
τc ∞ 1.026 1.030 1.001 1.005 1.085 1.093
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Efekty skalne
Utrzymanie starego systemu emerytalnego (z niezmienionymi stopami
zast¡pienia) wymagaªoby znacznego wzrostu podatków
Przez ponad 30 pierwszych lat od reformy koszty systemu emerytalnego
odzwierciedlone s¡ wy»sz¡ stop¡ podatkow¡ w scenariuszach reformy
Po tym nast¦puje skokowy wzrost domykaj¡cej system stopy podatkowej (w
±cie»ce bazowej).
24 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Dostosowanie skalne: podatek dochodowy
25 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Dostosowanie skalne: podatek od konsumpcji
26 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Dostosowanie skalne: dªug plus podatek konsumpcyjny
27 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Dostosowanie skalne: dªug plus podatek od pracy
28 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Stopy zast¡pienia w relacji do scenariusza bazowego
29 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Efekty dobrobytowe
Reforma emerytalna powoduje (w relacji do scenariusza bazowego):
spadek stóp zast¡pienia
wzrost bie»¡cego opodatkowania/dªugu w celu pokrycia kosztów reformy
obni»enie si¦ opodatkowania w przyszªo±ci i skali znieksztaªce« cen
relatywnych w modelu
Efekty te b¦d¡ wpªywaªy na:
obni»enie si¦ dobrobytu bie»¡cych pokole«
zwi¦kszenie si¦ dobrobytu przyszªych pokole«
efekty te s¡ du»e - do 7% caªkowitej »yciowej konsumpcji
30 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
‘redni efekt dobrobytowy (wynik netto LSRA)
Dom- jedn. β = 1 β = 0.9 β = 0.8
kni¦cie ω = 1 = D97
∗
ω = 1 = D97 ω = 1 = D97
τl % ∆ C 3,9% 2,9% 2,4% 2,1% 0,5% 0,3%
Dªug + τl % ∆ C 3,9% 2,9% 2,3% 2,1% 0,5% 0,3%
τC % ∆ C 3,8% 2,9% 2,4% 2,1% 0,5% 0,4%
Debt + τC % ∆ C 3,8% 2,9% 2,3% 2,0% 0,5% 0,3%
kwotowy % ∆ C 3,9% 3,1% 2,8% 2,2% 0,5% 0,3%
∗
D97 oznacza dekompozycj¦ wg. Deaton (1997).
31 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Rozkªad ekwiwalentu konsumpcji po kohortach
32 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Wyniki
Podsumowanie wyników
Makroekonomiczne efekty reformy emerytalnej s¡ umiarkowane
Istotny wzrost dobrobytu (unikni¦cie wzrostu podatków)
Przyrost PKB 0.5% przez dekad¦, 3% przez 50 póª wieku (niewielki efekt
na poda»y pracy)
Dodatkowy przyrost PKB gªównie efektem przyrostu zasobu kapitaªu
(8-9% w stosunku do scenariusza bazowego)
Domkni¦cie skalne nie wpªywa znacz¡co na wyniki (rola dªugu za chwil¦)
33 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja
Dekompozycja skutków reformy
Reforma skªada si¦ de facto z dwóch cz¦±ci:
DB  DC (przej±cie ze zdeniowanego ±wiadczenia na zdeniowan¡
skªadk¦)
PAYGFF (przej±cie z systemu repartycyjnego na system
cz¦±ciowo-kapitaªowy.
Dekompozycja dwóch efektów poprzez:
stworzenie hipotetycznego scenariusza, w którym reforma 1999 polega
wyª¡cznie na stworzeniu pierwszego lara (100% skªadki).
34 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja
Dekompozycja skutków reformy: wyniki
Wi¦kszo±¢ efektów reformy to efekty przej±cia z systemu DB na system DC
te efekty s¡ ujemne dla »yj¡cych pokole« ze wzgl¦du na spadek stóp
zast¡pienia
dodatnie efekty dla przyszªych pokole«
Reforma PAYGFF ma du»e krótkookresowe koszty dobrobytowe, gdy
nansuje j¡ si¦ wzrostem bie»¡cych podatków.
Domykanie podatkiem dochodowym jest mniej szkodliwe ni» domykanie
podatkiem od konsumpcji.
Czasowe zwi¦kszenie dªugu pozwala na rozªo»enie kosztów reformy mi¦dzy
pokolenia i zmniejsza krótkookresowy ujemny wpªyw reformy na dobrobyt.
35 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja
Dekompozycja - dªug i podatek od konsumpcji
36 / 50
Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja
Dekompozycja - dªug i podatek dochodowy
37 / 50
Wyniki: Reformy JVR
Ukªad prezentacji
1 Wprowadzenie
2 Model
3 Kalibracja
4 Wyniki: Reforma 1999
5 Wyniki: Reformy JVR
6 Wnioski
38 / 50
Wyniki: Reformy JVR Zaªo»enia
Warianty reformy
Scenariusz bazowy: reforma z 1999
2011RS1: zmniejszenie skªadki do OFE z 7.3% do 2.3%-3.5% i subkonto w
ZUS (wi¦kszy I lar)
Reformy JVR z 2013:
2013RS2: skªadka do OFE 2.92% + tylko akcje w OFE, ZUS = 16.6%
(fundusz pªac) + 4.38% (∆PKB)
2013RS3: 2013RS2 + dobrowolno±¢ OFE - wariant faktycznie wybrany
2013RS4: 2013RS3 + wzrost skªadki: ZUS = 17.52% (12.22% +5%) +
OFE = 4%
Dobrowolno±¢ OFE: 50% czªonków zostanie w OFE.
39 / 50
Wyniki: Reformy JVR Zaªo»enia
Zaªo»enia symulacji
W scenariuszu bazowym dªug mo»e narosn¡¢ do 55% PKB do roku 2060,
potem powolne spªacanie do 45% PKB
Scenariusz (zmiana skªadek) :
1 zachowujemy ±cie»k¦ podatków i dostosowujemy dªug w czterech reformach
2 (nie dzisiaj) zachowujemy ±cie»k¦ dªugu i dostosowujemy podatki w czterech
reformach
Od 2050 dªug ma zbiega¢ do poziomu 45% PKB
40 / 50
Wyniki: Reformy JVR Wyniki
Podgl¡d wyników
Spadek dobrobytu.
Spadek stóp zast¡pienia (wyj¡tek 2011RS1).
Wpªyw na PKB i kapitaª zale»y od zachowania dªugu.
Poprawa skalna w obecnie obowi¡zuj¡cym 2011RS1 w ±rednim i dªugim
okresie wi¦ksza ni» w implementowanym obecnie 2013RS3.
Wyniki odporne na niespójno±¢ preferencji w czasie.
41 / 50
Wyniki: stopy zwrotu (scenariusz bazowy)
Wyniki: stopy zast¡pienia
Scenariusz 2013RS3 daje najni»sze stopy zast¡pienia w stosunku do innych
propozycji
W 2011RS1 spadek o 7% w relacji do scenariusza bazowego vs 14% w
2013RS3
Efekty skalne: decyt FUS
Scenariusz 2011RS1 jest lepszy ni» scenariusz 2013RS3 dla poziomu
decytu FUS (po 2039)
Wyniki: dªug publiczny i kapitaª (domkni¦cie dªugiem)
Spadek dªugu w relacji do PKB sprzyja wzrostowi kapitaªu przez 90-100 lat
Po 2039, wariant 2011RS1 znacz¡co lepszy ni» 2013RS3 (kapitaª i dªug)
Dekumulacja kapitaªu zwi¡zana z wzrostem dªugu publicznego po 2050
Wyniki: dªug publiczny i kapitaª (domkni¦cie podatkiem)
Bez spadku relacji dªugu do PKB kapitaª spada
2011RS1 troch¦ lepszy ni» 2013RS3 (kapitaª)
Wyniki: Reformy JVR Wyniki
Efekty dobrobytowe (wynik netto LSRA)
Scenariusz Ekwiwalent konsumpcji
2011R1 -0,41%
2013R2 -0,20%
2013R3 -0,32%
2013R4 -0,49%
Wszystkie scenariusze reformy pogarszaj¡ dobrobyt w stosunku do
scenariusza bazowego.
47 / 50
Wyniki: Reformy JVR Wyniki
Podsumowanie wyników
Zmiany obni»aj¡ dobrobyt.
Stopy zast¡pienia spadaj¡ (wyj¡tek 2011RS1).
Wpªyw zmian na PKB i kapitaª warunkowany jest zachowania dªugu
publicznego.
Poprawa skalna w obecnie obowi¡zuj¡cym 2011RS1 w ±rednim i dªugim
okresie wi¦ksza ni» w implementowanym obecnie 2013RS3.
Wyniki odporne na niespójno±¢ preferencji w czasie.
48 / 50
Wnioski
Ukªad prezentacji
1 Wprowadzenie
2 Model
3 Kalibracja
4 Wyniki: Reforma 1999
5 Wyniki: Reformy JVR
6 Wnioski
49 / 50
Wnioski
Wnioski
Model OLG, by oszacowa¢ skutki (dobrobytowe) reformy emerytalnej w
Polsce + w jaki sposób nansowa¢ tego typu reformy
wprowadzenie systemu cz¦±ciowo FF generuje koszt = nansowanie go
dªugiem zapewnia optymaln¡ redystrybucj¦ mi¦dzypokoleniow¡
wprowadzenie systemu DC znacz¡co obni»a emerytury (demograa) i obni»a
obci¡»enia skalne (dobrobyt ro±nie)
Poprawianie reformy z 1999 roku
nie rozpatrujemy kwestii optymalnej struktury rynkowej (efektywno±¢
inwestycji, opªaty, struktura konkurencji pomi¦dzy OFE); tylko warianty
reform JVR
przyj¦ta propozycja z 2013 roku pogarsza sytuacj¦ skaln¡ w ±rednim i
dªugim okresie wobec zmian z 2011 roku (dobrobytowo minimalnie lepsza -
likwidacja inwestowania w obligacje)
Model ±lepy na kwestie ekonomii politycznej, wiarygodno±¢ obietnic, itp.
50 / 50

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...GRAPE
 
Welfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reformWelfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reformGRAPE
 
Author's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic articleAuthor's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic articleGRAPE
 
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instrumentsNonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instrumentsGRAPE
 
Differences in access to funding
Differences in access to fundingDifferences in access to funding
Differences in access to fundingGRAPE
 
Are all researchers male?
Are all researchers male?Are all researchers male?
Are all researchers male?GRAPE
 
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduatesEvaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduatesGRAPE
 
Gender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academiaGender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academiaGRAPE
 
Comparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDsComparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDsGRAPE
 
Within occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequalityWithin occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequalityGRAPE
 
Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European GRAPE
 
Gender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian contextGender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian contextGRAPE
 
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychPolityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychGRAPE
 
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?GRAPE
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGilbert Mbara
 
The impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth rates
The impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth ratesThe impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth rates
The impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth ratesGRAPE
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGRAPE
 
Gender gaps and female entrepreneurship
Gender gaps and female entrepreneurshipGender gaps and female entrepreneurship
Gender gaps and female entrepreneurshipGRAPE
 
Izmir
IzmirIzmir
IzmirGRAPE
 
How (not) to make women work?
How (not) to make women work?How (not) to make women work?
How (not) to make women work?GRAPE
 

Andere mochten auch (20)

The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
 
Welfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reformWelfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reform
 
Author's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic articleAuthor's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic article
 
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instrumentsNonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
 
Differences in access to funding
Differences in access to fundingDifferences in access to funding
Differences in access to funding
 
Are all researchers male?
Are all researchers male?Are all researchers male?
Are all researchers male?
 
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduatesEvaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
 
Gender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academiaGender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academia
 
Comparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDsComparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDs
 
Within occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequalityWithin occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequality
 
Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European
 
Gender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian contextGender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian context
 
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychPolityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
 
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
 
The impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth rates
The impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth ratesThe impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth rates
The impact of business cycle fluctuations on aggregate endogenous growth rates
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
 
Gender gaps and female entrepreneurship
Gender gaps and female entrepreneurshipGender gaps and female entrepreneurship
Gender gaps and female entrepreneurship
 
Izmir
IzmirIzmir
Izmir
 
How (not) to make women work?
How (not) to make women work?How (not) to make women work?
How (not) to make women work?
 

Mehr von GRAPE

Gender board diversity and firm performance
Gender board diversity and firm performanceGender board diversity and firm performance
Gender board diversity and firm performanceGRAPE
 
Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGRAPE
 
Demographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityDemographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityGRAPE
 
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequalityGRAPE
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGRAPE
 
Wage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentWage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentGRAPE
 
Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)GRAPE
 
Empathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersEmpathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersGRAPE
 
Contracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesContracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesGRAPE
 
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...GRAPE
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGRAPE
 
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingThe European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingGRAPE
 
ENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfGRAPE
 
POSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfPOSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfGRAPE
 
Boston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfBoston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfGRAPE
 
Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfGRAPE
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 

Mehr von GRAPE (20)

Gender board diversity and firm performance
Gender board diversity and firm performanceGender board diversity and firm performance
Gender board diversity and firm performance
 
Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
 
Demographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityDemographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequality
 
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
Wage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentWage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employment
 
Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)
 
Empathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersEmpathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of others
 
Contracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesContracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent Preferences
 
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingThe European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
 
ENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdf
 
POSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfPOSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdf
 
Boston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfBoston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdf
 
Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdf
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 

Reforma emerytalna w świetle modelu nakładających się pokoleń (OLG)

  • 1. Reforma emerytalna w ±wietle modelu nakªadaj¡cych si¦ pokole« (OLG) Jan Hagemejer, Krzysztof Makarski, Joanna Tyrowicz wsparcie: Marcin Bielecki, Agnieszka Borowska, Karolina Goraus GRAPE@WNE UW/SGH/NBP 17 pa¹dziernika 2013 1 / 50
  • 2. Wprowadzenie Ukªad prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Model 3 Kalibracja 4 Wyniki: Reforma 1999 5 Wyniki: Reformy JVR 6 Wnioski 2 / 50
  • 3. Wprowadzenie Problemy badawcze Problemy i pytania badawcze Zmiany demograczne wpªywaj¡ na stabilno±¢ (skaln¡ i polityczn¡) systemów emerytalnych Reforma emerytalna 1999: (DB = DC) + (PAYG = cz¦±ciowe FF), w dªu»szym okresie pozwala na obni»enie obci¡»enia skalnego, ale powoduje spadek stóp zast¡pienia Pytania: jak rozªo»y¢ jej koszty mi¦dzy obecne i przyszªe pokolenia? Jaki jest wpªyw na oszcz¦dno±ci (kapitaª i PKB) oraz poda» pracy? Rozwa»ania dotycz¡ce dobrobytu Krótkookresowe koszty reformy s¡ wysokie, a krótkookresowe korzy±ci z niej zaniechania - du»e (JVR 2011 i 2013) 3 / 50
  • 4. Wprowadzenie Model ogólnie Gªówne cechy modelu (1) Konsument (optymalizacja wewn¡trzokresowa i mi¦dzyokresowa) wybór konsumpcja/oszcz¦dno±ci, niespójno±¢ preferencji w czasie decyzje o poda»y pracy - wybór praca/czas wolny 80 pokole«, okres 1 rok Reprezentatywny producent (funkcja Cobba-Douglasa z post¦pem uciele±nionym w pracy) Rz¡d: opodatkuje czynniki produkcji i konsumpcj¦, wydaje na spo»ycie publiczne, decyt FUS i obsªug¦ dªugu Zmienny wiek emerytalny System emerytalny przed i po reformie 1999 (DB+PAYG = NDC+PAYG i FF+DC) 4 / 50
  • 5. Wprowadzenie Model ogólnie Gªówne cechy modelu (2) Modelowanie: stan ustalony i ±cie»ka przej±cia mi¦dzy dwoma SS ±cie»ka przej±cia: 60 okresów prognozy demogracznej + nowy stan ustalony = 250 okresów scenariusz bazowy - 250 okresów bez reformy, scenariusze - 250 okresów z reform¡ Lump-Sum Redistribution Authority (LSRA) - transfery mi¦dzypokoleniowe i ocena skutków dobrobytowych Demograa (na podstawie prognozy demogracznej do 2060 r), Indywidualna produktywno±¢ pracy zale»na od wieku - BAEL ‘cie»ka tempa wzrostu produktywno±ci pracy - AWG Kalibracja w oparciu o wielko±ci z Rachunków Narodowych 5 / 50
  • 6. Model Ukªad prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Model 3 Kalibracja 4 Wyniki: Reforma 1999 5 Wyniki: Reformy JVR 6 Wnioski 6 / 50
  • 7. Model Konsument (wiek j ) Maksymalizuje »yciow¡ u»yteczno±¢ z konsumpcji i czasu wolnego: Uj (cj,t, lj,t) = uj (cj,t, lj,t) + β J−j s=1 δs πj+s,t+s πj,t uj (cj+s,t+s, lj+s,t+s) Otrzymuje wynagrodzenie w zamian za prac¦. Oszcz¦dno±ci daj¡ rynkow¡ stop¦ procentow¡ Wybiera poda» pracy dopóki wiej j ¯J (wiek emerytalny) Umiera (z pewno±ci¡) w wieku J, ale z niezerowym prawdopodobie«stwem mo»e tak»e umrze¢ wcze±niej (oszcz¦dno±ci rozdzielane pomi¦dzy »yj¡cych) Kohorta urodzona w okresie t liczy Nt osób. 7 / 50
  • 8. Model Reprezentatywny producent Funkcja produkcji CD: Yt = Kα t (ztLt)1−α Produkt na zatrudnionego ro±nie wraz z kapitaªem na zatrudnionego i produktywno±ci¡ pracy Dynamika zt ma znaczenie dla korzy±ci z przej±cia na system kapitaªowy z systemu repartycyjnego 8 / 50
  • 9. Model Rz¡d Pobiera skªadki emerytalne oraz wypªaca emerytury. Pobiera podatki od wynagrodze«, zysków kapitaªowych i konsumpcji, a tak»e wydaje staª¡ cz¦±¢ PKB na konsumpcj¦ publiczn¡. Finansuje wydatki rz¡dowe i subsydiuje emerytury dªugiem lub podatkami. 9 / 50
  • 10. Kalibracja Ukªad prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Model 3 Kalibracja 4 Wyniki: Reforma 1999 5 Wyniki: Reformy JVR 6 Wnioski 10 / 50
  • 11. Kalibracja Demograa i produktywno±¢ Demograa: Prognoza demograczna do 2060, nast¦pne 80 lat i nast¦puje nowy stan ustalony. Liczba narodzin dwudziestolatków - na podstawie prognozy demogracznej, potem staªa. ‘miertelno±¢ - na podstawie prognozy. Produktywno±¢ Zagregowana: na podstawie prognozy AWG, potem staªa na poziomie 1,7% Indywidualna: staªa lub rosn¡ca z wiekiem 11 / 50
  • 12. Kalibracja Parametry makro Parametr Warto±¢ α udziaª kapitaªu 0.33 β niespójno±¢ czasowa 1, 0.9, 0.8 r rynkowa stop procentowa 7.5% stopa inwestycji 20.8% - 24.1% 12 / 50
  • 13. Kalibracja Inne parametry Preferencje wzgl¦dem czasu wolnego (φ) - odpowiada stopie aktywno±ci 56.8% Cierpliwo±¢ (δ) - dobrana do rynkowej stopy procentowej = 7.5% Stopa zast¡pienia (ρ) - skalibrowana tak, aby emerytury/PKB = 5% Stawka skªadki emerytalnej (τ) - odpowiada decytowi FUS /PKB= 1.5% Podatek dochodowy (τl ) odpowiada relacji 11% PIT/PKB Podatek od konsumpcji(τl ) odpowiada relacji VAT/PKB Podatek od zysków kapitaªowych zgodnie obowi¡zuj¡cym prawem 13 / 50
  • 19. Wyniki: Reforma 1999 Ukªad prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Model 3 Kalibracja 4 Wyniki: Reforma 1999 5 Wyniki: Reformy JVR 6 Wnioski 19 / 50
  • 20. Wyniki: Reforma 1999 Scenariusze reformy 1999 Zaªo»enia Punkt startowy/scenariusz bazowy: system DB PAYG o stopie zast¡pienia 60% b1,j,t = ρj,twt oraz b2,j,t = 0 System docelowy: cz¦±ciowo kapitaªowy system DC cze±¢ systemu pozostaje PAYG ale tzw. NDC Model skalibrowany do danych ZUS o uczestnictwie w nowym systemie oraz kapitale pocz¡tkowym Finansowanie decytu FUS (5 alternatyw): podatek: (1) kwotowy; (2) dochodowy; (3) konsumpcyjny; (4) czasowe zwi¦kszenie dªugu, potem spªata przez zwi¦kszenie podatku od pracy lub konsumpcji Dwie stopy procentowe: stopa zwrotu z kapitaªu = kra«cowy produkt kapitaªu - deprecjacja stopa zwrotu z obligacji = 0,33*stopa zwrotu z kapitaªu stopa procentowa jest ±redni¡ wa»on¡ powy»szych stóp 20 / 50
  • 21. Wyniki: Reforma 1999 Scenariusze reformy 1999 Podgl¡d skutków reformy Makroekonomiczne umiarkowane. Dobrobytowe i skalne istotne. Transfer pomi¦dzy kohortami. Dªug pozwala na inne rozªo»enie kosztów reformy. Wyniki odporne na niespójno±¢ preferencji w czasie (dobrobyt). 21 / 50
  • 22. Wyniki: Reforma 1999 Scenariusz bazowy Emerytury jako % PKB (scenariusz bazowy) 22 / 50
  • 23. Caªkowite efekty makroekonomiczne reformy 1999 Wyniki w relacji do scenariusza bazowego Closure GDP Labor supply Capital Period D97 ω at ω D97 ω at ω D97 ω at ω 10 1.005 1.007 1.000 1.000 1.016 1.023 Labor tax 50 1.025 1.029 1.002 1.012 1.083 1.092 ∞ 1.026 1.031 1.000 1.005 1.088 1.096 10 1.008 1.010 1.000 1.004 1.025 1.030 Cons. 50 1.034 1.039 1.005 1.013 1.113 1.124 tax ∞ 1.026 1.030 1.001 1.005 1.085 1.093 10 1.000 1.002 1.004 1.007 1.000 1.006 Debt with 50 1.023 1.028 1.003 1.014 1.076 1.088 τl ∞ 1.026 1.031 1.000 1.004 1.088 1.096 10 0.999 1.001 1.003 1.005 0.998 1.004 Debt with 50 1.034 1.040 1.005 1.013 1.114 1.127 τc ∞ 1.026 1.030 1.001 1.005 1.085 1.093
  • 24. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Efekty skalne Utrzymanie starego systemu emerytalnego (z niezmienionymi stopami zast¡pienia) wymagaªoby znacznego wzrostu podatków Przez ponad 30 pierwszych lat od reformy koszty systemu emerytalnego odzwierciedlone s¡ wy»sz¡ stop¡ podatkow¡ w scenariuszach reformy Po tym nast¦puje skokowy wzrost domykaj¡cej system stopy podatkowej (w ±cie»ce bazowej). 24 / 50
  • 25. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Dostosowanie skalne: podatek dochodowy 25 / 50
  • 26. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Dostosowanie skalne: podatek od konsumpcji 26 / 50
  • 27. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Dostosowanie skalne: dªug plus podatek konsumpcyjny 27 / 50
  • 28. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Dostosowanie skalne: dªug plus podatek od pracy 28 / 50
  • 29. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Stopy zast¡pienia w relacji do scenariusza bazowego 29 / 50
  • 30. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Efekty dobrobytowe Reforma emerytalna powoduje (w relacji do scenariusza bazowego): spadek stóp zast¡pienia wzrost bie»¡cego opodatkowania/dªugu w celu pokrycia kosztów reformy obni»enie si¦ opodatkowania w przyszªo±ci i skali znieksztaªce« cen relatywnych w modelu Efekty te b¦d¡ wpªywaªy na: obni»enie si¦ dobrobytu bie»¡cych pokole« zwi¦kszenie si¦ dobrobytu przyszªych pokole« efekty te s¡ du»e - do 7% caªkowitej »yciowej konsumpcji 30 / 50
  • 31. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki ‘redni efekt dobrobytowy (wynik netto LSRA) Dom- jedn. β = 1 β = 0.9 β = 0.8 kni¦cie ω = 1 = D97 ∗ ω = 1 = D97 ω = 1 = D97 τl % ∆ C 3,9% 2,9% 2,4% 2,1% 0,5% 0,3% Dªug + τl % ∆ C 3,9% 2,9% 2,3% 2,1% 0,5% 0,3% τC % ∆ C 3,8% 2,9% 2,4% 2,1% 0,5% 0,4% Debt + τC % ∆ C 3,8% 2,9% 2,3% 2,0% 0,5% 0,3% kwotowy % ∆ C 3,9% 3,1% 2,8% 2,2% 0,5% 0,3% ∗ D97 oznacza dekompozycj¦ wg. Deaton (1997). 31 / 50
  • 32. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Rozkªad ekwiwalentu konsumpcji po kohortach 32 / 50
  • 33. Wyniki: Reforma 1999 Wyniki Podsumowanie wyników Makroekonomiczne efekty reformy emerytalnej s¡ umiarkowane Istotny wzrost dobrobytu (unikni¦cie wzrostu podatków) Przyrost PKB 0.5% przez dekad¦, 3% przez 50 póª wieku (niewielki efekt na poda»y pracy) Dodatkowy przyrost PKB gªównie efektem przyrostu zasobu kapitaªu (8-9% w stosunku do scenariusza bazowego) Domkni¦cie skalne nie wpªywa znacz¡co na wyniki (rola dªugu za chwil¦) 33 / 50
  • 34. Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja Dekompozycja skutków reformy Reforma skªada si¦ de facto z dwóch cz¦±ci: DB DC (przej±cie ze zdeniowanego ±wiadczenia na zdeniowan¡ skªadk¦) PAYGFF (przej±cie z systemu repartycyjnego na system cz¦±ciowo-kapitaªowy. Dekompozycja dwóch efektów poprzez: stworzenie hipotetycznego scenariusza, w którym reforma 1999 polega wyª¡cznie na stworzeniu pierwszego lara (100% skªadki). 34 / 50
  • 35. Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja Dekompozycja skutków reformy: wyniki Wi¦kszo±¢ efektów reformy to efekty przej±cia z systemu DB na system DC te efekty s¡ ujemne dla »yj¡cych pokole« ze wzgl¦du na spadek stóp zast¡pienia dodatnie efekty dla przyszªych pokole« Reforma PAYGFF ma du»e krótkookresowe koszty dobrobytowe, gdy nansuje j¡ si¦ wzrostem bie»¡cych podatków. Domykanie podatkiem dochodowym jest mniej szkodliwe ni» domykanie podatkiem od konsumpcji. Czasowe zwi¦kszenie dªugu pozwala na rozªo»enie kosztów reformy mi¦dzy pokolenia i zmniejsza krótkookresowy ujemny wpªyw reformy na dobrobyt. 35 / 50
  • 36. Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja Dekompozycja - dªug i podatek od konsumpcji 36 / 50
  • 37. Wyniki: Reforma 1999 Dekompozycja Dekompozycja - dªug i podatek dochodowy 37 / 50
  • 38. Wyniki: Reformy JVR Ukªad prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Model 3 Kalibracja 4 Wyniki: Reforma 1999 5 Wyniki: Reformy JVR 6 Wnioski 38 / 50
  • 39. Wyniki: Reformy JVR Zaªo»enia Warianty reformy Scenariusz bazowy: reforma z 1999 2011RS1: zmniejszenie skªadki do OFE z 7.3% do 2.3%-3.5% i subkonto w ZUS (wi¦kszy I lar) Reformy JVR z 2013: 2013RS2: skªadka do OFE 2.92% + tylko akcje w OFE, ZUS = 16.6% (fundusz pªac) + 4.38% (∆PKB) 2013RS3: 2013RS2 + dobrowolno±¢ OFE - wariant faktycznie wybrany 2013RS4: 2013RS3 + wzrost skªadki: ZUS = 17.52% (12.22% +5%) + OFE = 4% Dobrowolno±¢ OFE: 50% czªonków zostanie w OFE. 39 / 50
  • 40. Wyniki: Reformy JVR Zaªo»enia Zaªo»enia symulacji W scenariuszu bazowym dªug mo»e narosn¡¢ do 55% PKB do roku 2060, potem powolne spªacanie do 45% PKB Scenariusz (zmiana skªadek) : 1 zachowujemy ±cie»k¦ podatków i dostosowujemy dªug w czterech reformach 2 (nie dzisiaj) zachowujemy ±cie»k¦ dªugu i dostosowujemy podatki w czterech reformach Od 2050 dªug ma zbiega¢ do poziomu 45% PKB 40 / 50
  • 41. Wyniki: Reformy JVR Wyniki Podgl¡d wyników Spadek dobrobytu. Spadek stóp zast¡pienia (wyj¡tek 2011RS1). Wpªyw na PKB i kapitaª zale»y od zachowania dªugu. Poprawa skalna w obecnie obowi¡zuj¡cym 2011RS1 w ±rednim i dªugim okresie wi¦ksza ni» w implementowanym obecnie 2013RS3. Wyniki odporne na niespójno±¢ preferencji w czasie. 41 / 50
  • 42. Wyniki: stopy zwrotu (scenariusz bazowy)
  • 43. Wyniki: stopy zast¡pienia Scenariusz 2013RS3 daje najni»sze stopy zast¡pienia w stosunku do innych propozycji W 2011RS1 spadek o 7% w relacji do scenariusza bazowego vs 14% w 2013RS3
  • 44. Efekty skalne: decyt FUS Scenariusz 2011RS1 jest lepszy ni» scenariusz 2013RS3 dla poziomu decytu FUS (po 2039)
  • 45. Wyniki: dªug publiczny i kapitaª (domkni¦cie dªugiem) Spadek dªugu w relacji do PKB sprzyja wzrostowi kapitaªu przez 90-100 lat Po 2039, wariant 2011RS1 znacz¡co lepszy ni» 2013RS3 (kapitaª i dªug) Dekumulacja kapitaªu zwi¡zana z wzrostem dªugu publicznego po 2050
  • 46. Wyniki: dªug publiczny i kapitaª (domkni¦cie podatkiem) Bez spadku relacji dªugu do PKB kapitaª spada 2011RS1 troch¦ lepszy ni» 2013RS3 (kapitaª)
  • 47. Wyniki: Reformy JVR Wyniki Efekty dobrobytowe (wynik netto LSRA) Scenariusz Ekwiwalent konsumpcji 2011R1 -0,41% 2013R2 -0,20% 2013R3 -0,32% 2013R4 -0,49% Wszystkie scenariusze reformy pogarszaj¡ dobrobyt w stosunku do scenariusza bazowego. 47 / 50
  • 48. Wyniki: Reformy JVR Wyniki Podsumowanie wyników Zmiany obni»aj¡ dobrobyt. Stopy zast¡pienia spadaj¡ (wyj¡tek 2011RS1). Wpªyw zmian na PKB i kapitaª warunkowany jest zachowania dªugu publicznego. Poprawa skalna w obecnie obowi¡zuj¡cym 2011RS1 w ±rednim i dªugim okresie wi¦ksza ni» w implementowanym obecnie 2013RS3. Wyniki odporne na niespójno±¢ preferencji w czasie. 48 / 50
  • 49. Wnioski Ukªad prezentacji 1 Wprowadzenie 2 Model 3 Kalibracja 4 Wyniki: Reforma 1999 5 Wyniki: Reformy JVR 6 Wnioski 49 / 50
  • 50. Wnioski Wnioski Model OLG, by oszacowa¢ skutki (dobrobytowe) reformy emerytalnej w Polsce + w jaki sposób nansowa¢ tego typu reformy wprowadzenie systemu cz¦±ciowo FF generuje koszt = nansowanie go dªugiem zapewnia optymaln¡ redystrybucj¦ mi¦dzypokoleniow¡ wprowadzenie systemu DC znacz¡co obni»a emerytury (demograa) i obni»a obci¡»enia skalne (dobrobyt ro±nie) Poprawianie reformy z 1999 roku nie rozpatrujemy kwestii optymalnej struktury rynkowej (efektywno±¢ inwestycji, opªaty, struktura konkurencji pomi¦dzy OFE); tylko warianty reform JVR przyj¦ta propozycja z 2013 roku pogarsza sytuacj¦ skaln¡ w ±rednim i dªugim okresie wobec zmian z 2011 roku (dobrobytowo minimalnie lepsza - likwidacja inwestowania w obligacje) Model ±lepy na kwestie ekonomii politycznej, wiarygodno±¢ obietnic, itp. 50 / 50