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Personas y tecnologías en tiempos de
crisis: mezclado pero no agitado.
12 de enero de 2021
Iñaki González Rodríguez
MAPA DE RUTA
 Crisis, qué crisis.
 Cambiar nuestra forma de pensar.
 Incorporación de TICs en Recursos
Humanos.
 Experiencia del empleado.
 Marca empleadora.
 Reclutamiento 2.0
 Conclusión
 Turno de preguntas.
CRISIS, QUÉ
CRISIS
CAMBIAR
FORMA DE
PENSAR
INCORPORACI
ÓN TICS EN
RRHH
 Escuchar activamente a los profesionales.
 Ganar agilidad y flexibilidad.
 Diseñar planes de talento personalizados.
 Aprovechar los beneficios de la tecnología.
 Implementar nuevas fórmulas de trabajo.
EXPERIENCIA
DEL
EMPLEADO
MARCA
EMPLEADORA
RECLUTAMIEN
TO 2.0
 WEB CORPORATIVA
 PORTALES DE
EMPLEO
 NETHUNTING
 REDES SOCIALES
 EL PODER DE LA
IMAGEN EN FORMATO
VÍDEO
 GAMIFICACIÓN
CONCLUSIÓN
PERSONAS Y TECNOLOGÍAS EN TIEMPOS DE
CRISIS: MEZCLADO, PERO NO AGITADO...
TURNO DE
PREGUNTAS
Iñaki González - @goroji

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