Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
БОРЬБА ЗА МОТИВАЦИЮ 
КАК РАБОТАТЬ С ПРОГРАММИСТАМИ 
КАК НЕ ПОУБИВАТЬ ЭТИХ ЧЕРТЕЙ 
АНТОН ЧЕРНОУСОВ 
2014
АНТОН ЧЕРНОУСОВ 
golodnyj 
mail@golodnyj.ru 
twitter.com/golodnyj
2000
МЕНЕДЖМЕНТ 73% 
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ 
ПРОГРАММИРОВАНИЕ 
2006
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОТИВАЦИИ 
ПОСЛЕ ПРОЧТЕНИЯ «УМНЫХ» КНИГ 
2006
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОТИВАЦИИ 
ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ОПЫТА 
2014
МЫ ПРИВЫКЛИ ВИДЕТЬ С ЕБЯ 
ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ
МЫ ПРИВЫКЛИ ВИДЕТЬ С ЕБЯ 
ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ 
РУМЯНЫЙ ЗАЯЦ
ИСЧЕЗАЮЩЕ РЕДКО 
МЫ В ОКРУЖЕНИИ ПИ… 
!
ЧАЩЕ ВС ЕГО МЫ В КОМПАНИИ 
РУМЯНЫХ ЗАЙЦЕВ
2009
АКСИОМА 
ЕСЛИ У ГРУППЫ ЕСТЬ ЦЕЛЬ, 
ТО ОНА РАБОТАЕТ ЭФФ ЕКТИВНЕЕ
2010
КОЛЛЕКТИВ ПЕЧЕНЬКИ 
СТАБИЛЬНОСТЬ
2011
АКСИОМА 
НАНИМАТЬ ЛЮДЕЙ С ВАШИМИ ЦЕННОСТЯМИ ПРОЩЕ, 
ЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ НЕ РАЗДЕЛЯЮЩИХ ВАШИ ЦЕННОСТИ
АКСИОМА 
ЛЮДИ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ 
БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ
ЗА 2 ГОДА 
— НАНЯЛИ 70 ЧЕЛОВЕК 
— УВОЛИЛИ 20 ЧЕЛОВЕК 
— CORE TEAM 12 ЧЕЛОВЕК
АКСИОМА 
ЛЮДИ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ 
В ГРУППЕ С ОДИНАКОВЫМИ ЦЕННОСТЯМИ 
РАБОТАЮТ ПРОДУКТИВНЕЕ
— МОТИВАЦИЯ — КОПИЛКА 
! 
— НАНИМАЙТЕ ЛЮДЕЙ 
С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ 
! 
— НАНИМАЙТЕ ЛЮДЕЙ 
С ВАШИМИ ЦЕННОСТЯМИ
АКСИОМА X 
ПРОГРАММИСТЫ ВЕДУТ С ЕБЯ КАК ДЕТИ
СЛЕДСТВИЕ 1 ИЗ АКСИОМЫ X 
У ВАС ЕСТЬ ДВЕ РОЛИ НА ВЫБОР: 
— ПАПА 
— ВОСПИТАТЕЛЬ
ДЛЯ ДЕТЕЙ ТРАГЕДИЯ, 
КОГДА ПАПУ НАГИБАЮТ 
! ПУБЛИЧНО
СЛЕДСТВИЕ 2 ИЗ АКСИОМЫ X 
ВС Е РАЗБОРКИ ЗА ЗАКРЫТЫМИ ДВЕРЯМИ 
! 
ПОЗИЦИЯ РУКОВОДСТВА: 
ЕДИНАЯ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНАЯ СОГЛАСОВАН...
ЧЁРНУЮ МОРКОВКУ 
СКРЫВАЙТЕ
ЗАДАЧА 1 
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА РОДИТЕЛЕЙ ЗАЩИЩАТЬ 
ИНОГДА ПУБЛИЧНО
ВЫБОРА НЕТ 
ЗАЩИЩАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО
ЗАДАЧА 2 
ДЕМОНСТРИРОВАТЬ СТАБИЛЬНОСТЬ
СТАБИЛЬНОСТЬ В ЦЕННОСТЯХ — 
ВАЖНЫЙ МОТИВАЦИОННЫЙ ФАКТОР
МЕНЯТЬ ЦЕННОСТИ — 
СЛОЖНЫЙ СТУПЕНЧАТЫЙ ПРОЦЕСС
ГАРАНТИРУЕТЕ 
СВОБОДНЫЙ ГРАФИК 
А ПОТОМ 
ТРЕБУЕТЕ РАБОТАТЬ 
С 10 ДО 18
ПРОПАГАНДИРУЕТЕ 
РАБОТУ ИЗ ДОМА 
А ПОТОМ 
САДИТЕ В ОФИС
ГОВОРИТЕ ЧТО 
ПЕРЕРАБОТКИ — ЗЛО 
А ПОТОМ 
НЕ ОТПУСКАЕТЕ 
СОТРУДНИКОВ В ОТПУСК
— ПРОГРАММИСТЫ — ДЕТИ, 
ТОЛЬКО ПОНИМАЮТ БОЛЬШЕ 
! 
— УНИЖЕНИЕ ПАПЫ ТОЛЬКО ЗА 
ЗАКРЫТЫМИ ДВЕРЯМИ 
! 
— ЦЕННОСТИ: 
БЕЗОПАСНО...
ОСОЗНАННО НЕОСОЗНАННО 
АКСИОМА 
ПРОГРАММИСТЫ, КАК ПРАКТИЧЕСКИ ВС Е, 
ОЧЕНЬ МАЛО ВЕЩЕЙ ДЕЛАЮТ ОСОЗНАННО
АКСИОМА 
РЕАКЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ 
ПРИВОДИТ К НЕГАТИВНЫМ ПОСЛЕДСТВИЯМ
1 
РОСТ 
МОРКОВКИ
1 
РОСТ 
МОРКОВКИ 
2 
ДОВОЛЬНЫЕ 
ЗАЙЦЫ
1 
РОСТ 
МОРКОВКИ 
3 
СЫТЫЕ ВОЛКИ 
2 
ДОВОЛЬНЫЕ 
ЗАЙЦЫ
МЕШАЕТ РАБОТАТЬ — 
УСТРАНЯЙТЕ 
1 2
МЕТОД 
«ПУСТЫЕ ПОЛЯ» 
1 2
ХОЧУ 
НЕ ХОЧУ 
НЕ ДЕЛАТЬ 
ДЕЛАТЬ
ХОЧУ 
НЕ ХОЧУ 
НЕ ДЕЛАТЬ 
ДЕЛАТЬ
ХОЧУ 
НЕ ХОЧУ 
НЕ ДЕЛАТЬ 
ДЕЛАТЬ
ХОЧУ 
НЕ ХОЧУ 
НЕ ДЕЛАТЬ 
ДЕЛАТЬ 
0 
0
ХОЧУ 
НЕ ХОЧУ 
НЕ ДЕЛАТЬ 
ДЕЛАТЬ
ЗАКАСТЫЛИРУЙТЕ 
ПО БЫСТРЕНЬКОМУ
РЕЛИЗ CI 
ПЯТНИЧНЫЙ
SVN GIT
МЕТОД 
«ДЕРЕВО НЕПРИЯТНОСТЕЙ» 
1 2
ЗАКАЗЧИК 
НЕАДЕКВАТНЫЙ
ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО 
МЕНЯЛИСЬ 
ЗАКАЗЧИК 
НЕАДЕКВАТНЫЙ
ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО 
МЕНЯЛИСЬ 
ЗАКАЗЧИК 
НЕАДЕКВАТНЫЙ 
ВСЕ УПЫРИ
ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО 
МЕНЯЛИСЬ 
НЕТ ВРЕМЕНИ 
НА ТЕСТИРОВАНИЕ 
ЗАКАЗЧИК 
НЕАДЕКВАТНЫЙ 
ВСЕ УПЫРИ
ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО 
МЕНЯЛИСЬ 
НЕТ ВРЕМЕНИ 
НА ТЕСТИРОВАНИЕ 
ЗАКАЗЧИК 
НЕАДЕКВАТНЫЙ 
ВСЕ УПЫРИ 
???…
ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО 
МЕНЯЛИСЬ 
НЕТ ВРЕМЕНИ 
НА ТЕСТИРОВАНИЕ 
ЗАКАЗЧИК 
НЕАДЕКВАТНЫЙ 
ВСЕ УПЫРИ 
???…
ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО 
МЕНЯЛИСЬ 
НЕТ ВРЕМЕНИ 
НА ТЕСТИРОВАНИЕ 
ЗАКАЗЧИК 
НЕАДЕКВАТНЫЙ 
ВСЕ УПЫРИ 
???…
— РЕШАЙТЕ ПРОБЛЕМЫ 
БЫСТРО 
! 
— МЕНЯЙТЕ ПРОЦЕССЫ 
ОБДУМАННО 
! 
— РАЗВИВАЙТЕ КУЛЬТУРУ 
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО
— МОТИВАЦИЯ — КОПИЛКА 
! 
— ПРОГРАММИСТЫ — ДЕТИ, 
ТОЛЬКО ПОНИМАЮТ БОЛЬШЕ 
! 
— НАНИМАЙ ЛЮДЕЙ 
С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ 
РАЗ...
АНТОН ЧЕРНОУСОВ 
golodnyj 
mail@golodnyj.ru 
twitter.com/golodnyj
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию

5.276 Aufrufe

Veröffentlicht am

Выступление на БИФ2014
Антон Черноусов — Борьба за мотивацию.
Как работать с программистами и не поубивать этих чертей
Видео выступления: http://www.youtube.com/watch?v=EHy22NPmyn4 (за запись спасибо Степану Легачеву)

Veröffentlicht in: Software
  • Als Erste(r) kommentieren

[Presentation] Антон Черноусов — Борьба за мотивацию

  1. 1. БОРЬБА ЗА МОТИВАЦИЮ КАК РАБОТАТЬ С ПРОГРАММИСТАМИ КАК НЕ ПОУБИВАТЬ ЭТИХ ЧЕРТЕЙ АНТОН ЧЕРНОУСОВ 2014
  2. 2. АНТОН ЧЕРНОУСОВ golodnyj mail@golodnyj.ru twitter.com/golodnyj
  3. 3. 2000
  4. 4. МЕНЕДЖМЕНТ 73% КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ 2006
  5. 5. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОТИВАЦИИ ПОСЛЕ ПРОЧТЕНИЯ «УМНЫХ» КНИГ 2006
  6. 6. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОТИВАЦИИ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ОПЫТА 2014
  7. 7. МЫ ПРИВЫКЛИ ВИДЕТЬ С ЕБЯ ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ
  8. 8. МЫ ПРИВЫКЛИ ВИДЕТЬ С ЕБЯ ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ РУМЯНЫЙ ЗАЯЦ
  9. 9. ИСЧЕЗАЮЩЕ РЕДКО МЫ В ОКРУЖЕНИИ ПИ… !
  10. 10. ЧАЩЕ ВС ЕГО МЫ В КОМПАНИИ РУМЯНЫХ ЗАЙЦЕВ
  11. 11. 2009
  12. 12. АКСИОМА ЕСЛИ У ГРУППЫ ЕСТЬ ЦЕЛЬ, ТО ОНА РАБОТАЕТ ЭФФ ЕКТИВНЕЕ
  13. 13. 2010
  14. 14. КОЛЛЕКТИВ ПЕЧЕНЬКИ СТАБИЛЬНОСТЬ
  15. 15. 2011
  16. 16. АКСИОМА НАНИМАТЬ ЛЮДЕЙ С ВАШИМИ ЦЕННОСТЯМИ ПРОЩЕ, ЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ НЕ РАЗДЕЛЯЮЩИХ ВАШИ ЦЕННОСТИ
  17. 17. АКСИОМА ЛЮДИ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ
  18. 18. ЗА 2 ГОДА — НАНЯЛИ 70 ЧЕЛОВЕК — УВОЛИЛИ 20 ЧЕЛОВЕК — CORE TEAM 12 ЧЕЛОВЕК
  19. 19. АКСИОМА ЛЮДИ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ В ГРУППЕ С ОДИНАКОВЫМИ ЦЕННОСТЯМИ РАБОТАЮТ ПРОДУКТИВНЕЕ
  20. 20. — МОТИВАЦИЯ — КОПИЛКА ! — НАНИМАЙТЕ ЛЮДЕЙ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ ! — НАНИМАЙТЕ ЛЮДЕЙ С ВАШИМИ ЦЕННОСТЯМИ
  21. 21. АКСИОМА X ПРОГРАММИСТЫ ВЕДУТ С ЕБЯ КАК ДЕТИ
  22. 22. СЛЕДСТВИЕ 1 ИЗ АКСИОМЫ X У ВАС ЕСТЬ ДВЕ РОЛИ НА ВЫБОР: — ПАПА — ВОСПИТАТЕЛЬ
  23. 23. ДЛЯ ДЕТЕЙ ТРАГЕДИЯ, КОГДА ПАПУ НАГИБАЮТ ! ПУБЛИЧНО
  24. 24. СЛЕДСТВИЕ 2 ИЗ АКСИОМЫ X ВС Е РАЗБОРКИ ЗА ЗАКРЫТЫМИ ДВЕРЯМИ ! ПОЗИЦИЯ РУКОВОДСТВА: ЕДИНАЯ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНАЯ СОГЛАСОВАННАЯ
  25. 25. ЧЁРНУЮ МОРКОВКУ СКРЫВАЙТЕ
  26. 26. ЗАДАЧА 1 ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА РОДИТЕЛЕЙ ЗАЩИЩАТЬ ИНОГДА ПУБЛИЧНО
  27. 27. ВЫБОРА НЕТ ЗАЩИЩАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО
  28. 28. ЗАДАЧА 2 ДЕМОНСТРИРОВАТЬ СТАБИЛЬНОСТЬ
  29. 29. СТАБИЛЬНОСТЬ В ЦЕННОСТЯХ — ВАЖНЫЙ МОТИВАЦИОННЫЙ ФАКТОР
  30. 30. МЕНЯТЬ ЦЕННОСТИ — СЛОЖНЫЙ СТУПЕНЧАТЫЙ ПРОЦЕСС
  31. 31. ГАРАНТИРУЕТЕ СВОБОДНЫЙ ГРАФИК А ПОТОМ ТРЕБУЕТЕ РАБОТАТЬ С 10 ДО 18
  32. 32. ПРОПАГАНДИРУЕТЕ РАБОТУ ИЗ ДОМА А ПОТОМ САДИТЕ В ОФИС
  33. 33. ГОВОРИТЕ ЧТО ПЕРЕРАБОТКИ — ЗЛО А ПОТОМ НЕ ОТПУСКАЕТЕ СОТРУДНИКОВ В ОТПУСК
  34. 34. — ПРОГРАММИСТЫ — ДЕТИ, ТОЛЬКО ПОНИМАЮТ БОЛЬШЕ ! — УНИЖЕНИЕ ПАПЫ ТОЛЬКО ЗА ЗАКРЫТЫМИ ДВЕРЯМИ ! — ЦЕННОСТИ: БЕЗОПАСНОСТЬ, СТАБИЛЬНОСТЬ, ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
  35. 35. ОСОЗНАННО НЕОСОЗНАННО АКСИОМА ПРОГРАММИСТЫ, КАК ПРАКТИЧЕСКИ ВС Е, ОЧЕНЬ МАЛО ВЕЩЕЙ ДЕЛАЮТ ОСОЗНАННО
  36. 36. АКСИОМА РЕАКЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИВОДИТ К НЕГАТИВНЫМ ПОСЛЕДСТВИЯМ
  37. 37. 1 РОСТ МОРКОВКИ
  38. 38. 1 РОСТ МОРКОВКИ 2 ДОВОЛЬНЫЕ ЗАЙЦЫ
  39. 39. 1 РОСТ МОРКОВКИ 3 СЫТЫЕ ВОЛКИ 2 ДОВОЛЬНЫЕ ЗАЙЦЫ
  40. 40. МЕШАЕТ РАБОТАТЬ — УСТРАНЯЙТЕ 1 2
  41. 41. МЕТОД «ПУСТЫЕ ПОЛЯ» 1 2
  42. 42. ХОЧУ НЕ ХОЧУ НЕ ДЕЛАТЬ ДЕЛАТЬ
  43. 43. ХОЧУ НЕ ХОЧУ НЕ ДЕЛАТЬ ДЕЛАТЬ
  44. 44. ХОЧУ НЕ ХОЧУ НЕ ДЕЛАТЬ ДЕЛАТЬ
  45. 45. ХОЧУ НЕ ХОЧУ НЕ ДЕЛАТЬ ДЕЛАТЬ 0 0
  46. 46. ХОЧУ НЕ ХОЧУ НЕ ДЕЛАТЬ ДЕЛАТЬ
  47. 47. ЗАКАСТЫЛИРУЙТЕ ПО БЫСТРЕНЬКОМУ
  48. 48. РЕЛИЗ CI ПЯТНИЧНЫЙ
  49. 49. SVN GIT
  50. 50. МЕТОД «ДЕРЕВО НЕПРИЯТНОСТЕЙ» 1 2
  51. 51. ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ
  52. 52. ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ
  53. 53. ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ ВСЕ УПЫРИ
  54. 54. ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ ВСЕ УПЫРИ
  55. 55. ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ ВСЕ УПЫРИ ???…
  56. 56. ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ ВСЕ УПЫРИ ???…
  57. 57. ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ ВСЕ УПЫРИ ???…
  58. 58. — РЕШАЙТЕ ПРОБЛЕМЫ БЫСТРО ! — МЕНЯЙТЕ ПРОЦЕССЫ ОБДУМАННО ! — РАЗВИВАЙТЕ КУЛЬТУРУ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО
  59. 59. — МОТИВАЦИЯ — КОПИЛКА ! — ПРОГРАММИСТЫ — ДЕТИ, ТОЛЬКО ПОНИМАЮТ БОЛЬШЕ ! — НАНИМАЙ ЛЮДЕЙ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ РАЗДЕЛЯЮЩИХ ТВОИ ЦЕННОСТИ
  60. 60. АНТОН ЧЕРНОУСОВ golodnyj mail@golodnyj.ru twitter.com/golodnyj

×