SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Curso de Formación de Auditores Internos en
                                        Sistemas de Responsabilidad Social


                                                                  Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) es una
                                                            organización independiente, sin fines de lucro dedicada a la certificación
                                                                de las condiciones legales, éticas y humanas con que se manufacturan
                                                                                  productos alrededor del mundo.
                                                                                  www.wrapcompliance.org

           Organizado en conjunto con:                          WRAP y Consultoría Empresarial Soluciones
                                                                       S-ORG, SRL, , le invitan al:

                                                                  Curso de Formación de Auditores Internos en
                                                                      Sistemas de Responsabilidad Social

                                                            En respuesta al aumento de las presiones de los clientes, el
Fecha : Octubre 24-26/2012                                  público en general, la presión de los grupos de interés y los
Lugar : Salón de Conferencia Minikin Togs, Ltd
                                                            gobiernos que se ejercen sobre las empresas para demostrar
                                                            su compromiso con la compra ética, muchas empresas han
1ra Etapa, Parque Industrial Víctor Espaillat Mera
                                                            adoptado los principios WRAP para demostrar las
Santiago, Republica Dominicana                              condiciones justas y seguras con que sus productos y
Tel: 809-575-7800 o 809-575-1377 ext 6811                   servicios deben hacerse.
Fax: 809-576-7698

Hora: 9:00 a.m. – 5:00 p.m.
                                                            Para conocer más sobre el programa WRAP,                   la
                                                            infraestructura de los sistemas sociales, los conocimientos y
                                                            habilidades para llevar a cabo auditorías internas de los
PARA MÁS INFORMACIÓN O PARA RESERVAR SUS                    sistemas sociales, y además mostrar cómo los proveedores
CUPOS , FAVOR CONTACTAR A :                                 pueden evaluar continuamente sus fábricas para mantener el
Monica Escobar-Hertzoff                                     cumplimiento con las leyes locales y los códigos de los
Manager of Compliance and Training for the Americas
                                                            clientes lo convocamos a participar en el curso de Formación
                                                            de auditores internos que tendrá una duración de 3 días.
Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP)

Tel: 703-243-8795 Ext: 8795                                 Contenido:
Email: mescobarhertzoff@wrapcompliance.org                     Los problemas sociales y éticos que enfrentan las
                                                                organizaciones.
                                                               Los requerimientos de los principios WRAP.
Guadalupe Leonardo
                                                               Como crear, implementar y mantener un sistema social.
Gerente General
                                                               Los beneficios de una compañía certificada a nivel de
Consultoría Empresarial Soluciones Organizacionales S-ORG       sistema social.
Tel: 809-924-7941 / 829-730-7941 / 809-736-2428                 Una breve descripción               de las leyes locales y
E mail: Guadalupe.Leonardo@gmail.com                             nacionales.
                                                            Idioma: Español



Tutor/a:
Monica Escobar-Hertzoff, Gerente de entrenamiento y cumplimiento para las Américas WRAP.
 Mrs. Escobar-Hertzoff cuenta con una diversa y extensa carrera profesional de 15 años como Psicóloga y más de 9
    años de experiencia especializada en el área de Cumplimiento Social. Ha realizado auditorias WRAP en Colombia,
    República Dominicana, El Salvador, Perú, Bolivia, México y ha realizado entrenamientos para formación de auditores
    lideres y auditores internos para ésta organización en Estados Unidos, Colombia, Guatemala, Nicaragua y México.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Educación para el trabajo y el desarrollo humano
Educación para el trabajo y el desarrollo humanoEducación para el trabajo y el desarrollo humano
Educación para el trabajo y el desarrollo humanoMalambo_Proyectos
 
Induccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parte
Induccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parteInduccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parte
Induccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parteJuan Manuel Agüera Castro
 
2013 estructura norma iso 9000 2008 material 1
2013 estructura norma iso 9000 2008 material 12013 estructura norma iso 9000 2008 material 1
2013 estructura norma iso 9000 2008 material 1Andrea Méndez
 
Curso Excel Basico, Unidad 1
Curso Excel Basico, Unidad 1Curso Excel Basico, Unidad 1
Curso Excel Basico, Unidad 1Guillermo Díaz
 
ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)
ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)
ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)KAIZEN CERTIFICATION S.A.C
 
Análisis Norma Iso 9001-2015
Análisis Norma  Iso 9001-2015Análisis Norma  Iso 9001-2015
Análisis Norma Iso 9001-2015Jhon Mendez
 

Andere mochten auch (20)

INSCRIPCION OHSAS
INSCRIPCION OHSASINSCRIPCION OHSAS
INSCRIPCION OHSAS
 
Seguridad Ocupacional
Seguridad OcupacionalSeguridad Ocupacional
Seguridad Ocupacional
 
Links importantes
Links importantesLinks importantes
Links importantes
 
Informaciones del evento ohsas 18001 2007
Informaciones del evento ohsas 18001 2007Informaciones del evento ohsas 18001 2007
Informaciones del evento ohsas 18001 2007
 
Educación para el trabajo y el desarrollo humano
Educación para el trabajo y el desarrollo humanoEducación para el trabajo y el desarrollo humano
Educación para el trabajo y el desarrollo humano
 
Ficha de inscripcion OHSAS
Ficha de inscripcion OHSASFicha de inscripcion OHSAS
Ficha de inscripcion OHSAS
 
AUDITOR INTERNO WRAP
AUDITOR INTERNO WRAPAUDITOR INTERNO WRAP
AUDITOR INTERNO WRAP
 
Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007
Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007
Ficha de inscripcion ohsas 18001 2007
 
F 002 rev. 1 enero 2013 esquema del cv
F 002 rev. 1  enero 2013 esquema del cvF 002 rev. 1  enero 2013 esquema del cv
F 002 rev. 1 enero 2013 esquema del cv
 
Caso practico 1 1
Caso practico 1 1Caso practico 1 1
Caso practico 1 1
 
Test emergencias
Test emergenciasTest emergencias
Test emergencias
 
Induccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parte
Induccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parteInduccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parte
Induccion Sistema de Gestión de la Calidad 2da. parte
 
2013 estructura norma iso 9000 2008 material 1
2013 estructura norma iso 9000 2008 material 12013 estructura norma iso 9000 2008 material 1
2013 estructura norma iso 9000 2008 material 1
 
Ficha de inscripcion
Ficha de inscripcionFicha de inscripcion
Ficha de inscripcion
 
Clase de iso 9000 2008
Clase de iso 9000 2008Clase de iso 9000 2008
Clase de iso 9000 2008
 
Curso Excel Basico, Unidad 1
Curso Excel Basico, Unidad 1Curso Excel Basico, Unidad 1
Curso Excel Basico, Unidad 1
 
Taller ISO 9001 2008
Taller ISO  9001 2008Taller ISO  9001 2008
Taller ISO 9001 2008
 
Nueva ISO 9001: 2015 - Cambios clave
Nueva ISO 9001: 2015 - Cambios claveNueva ISO 9001: 2015 - Cambios clave
Nueva ISO 9001: 2015 - Cambios clave
 
ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)
ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)
ISO 9001:2015 NUEVO DESARROLLO (COMPARACIÓN CON LA ISO 9001:2008)
 
Análisis Norma Iso 9001-2015
Análisis Norma  Iso 9001-2015Análisis Norma  Iso 9001-2015
Análisis Norma Iso 9001-2015
 

Ähnlich wie Auditor Interno WRAP

Consultoria_servicios de consultoria
Consultoria_servicios de consultoriaConsultoria_servicios de consultoria
Consultoria_servicios de consultoriaCalidad PUCP
 
Curriculum largo 2008
Curriculum largo 2008Curriculum largo 2008
Curriculum largo 2008denegocio
 
Proyecto Final de Auditoria
Proyecto Final de AuditoriaProyecto Final de Auditoria
Proyecto Final de Auditoriarubyvg
 
Gestion 2010 mejores empresas great place to work Atento
Gestion 2010 mejores empresas great place to work AtentoGestion 2010 mejores empresas great place to work Atento
Gestion 2010 mejores empresas great place to work AtentoMauro Godoy
 
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNTALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNgladysestela
 
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNTALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNgladysestela
 
RESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIALRESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIALdanielitamoncada
 
Responsabilidad Social Empresarial
Responsabilidad Social EmpresarialResponsabilidad Social Empresarial
Responsabilidad Social EmpresarialJoanossa
 
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALvanecubillos
 
Que es responsabilidad social
Que es responsabilidad socialQue es responsabilidad social
Que es responsabilidad socialalexalaunica
 

Ähnlich wie Auditor Interno WRAP (20)

Consultoria_servicios de consultoria
Consultoria_servicios de consultoriaConsultoria_servicios de consultoria
Consultoria_servicios de consultoria
 
booklet-v01_Sp
booklet-v01_Spbooklet-v01_Sp
booklet-v01_Sp
 
Gestion por competencias Introducción
Gestion por competencias IntroducciónGestion por competencias Introducción
Gestion por competencias Introducción
 
Auditoria informática actividad 4
Auditoria informática actividad 4Auditoria informática actividad 4
Auditoria informática actividad 4
 
Curriculum largo 2008
Curriculum largo 2008Curriculum largo 2008
Curriculum largo 2008
 
Proyecto Final de Auditoria
Proyecto Final de AuditoriaProyecto Final de Auditoria
Proyecto Final de Auditoria
 
Gestion 2010 mejores empresas great place to work Atento
Gestion 2010 mejores empresas great place to work AtentoGestion 2010 mejores empresas great place to work Atento
Gestion 2010 mejores empresas great place to work Atento
 
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNTALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
 
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓNTALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
TALLER SEMANA 2 CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN
 
Wrap awareness july 2015 spanish, PPT Monica Escobar
Wrap awareness july 2015 spanish, PPT Monica EscobarWrap awareness july 2015 spanish, PPT Monica Escobar
Wrap awareness july 2015 spanish, PPT Monica Escobar
 
Herramientas de RSE
Herramientas de RSEHerramientas de RSE
Herramientas de RSE
 
RESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIALRESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EPRESARIAL
 
Que es rse
Que es rseQue es rse
Que es rse
 
Responsabilidad Social Empresarial
Responsabilidad Social EmpresarialResponsabilidad Social Empresarial
Responsabilidad Social Empresarial
 
Que es rse
Que es rseQue es rse
Que es rse
 
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 
Que es rse
Que es rseQue es rse
Que es rse
 
Que es responsabilidad social
Que es responsabilidad socialQue es responsabilidad social
Que es responsabilidad social
 
Que es rse
Que es rseQue es rse
Que es rse
 
Que es rse
Que es rseQue es rse
Que es rse
 

Mehr von Guadalupe Leonardo Morales

DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptxDELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptxGuadalupe Leonardo Morales
 
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.pptdokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.pptGuadalupe Leonardo Morales
 
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdfE-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdfGuadalupe Leonardo Morales
 
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESCONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESGuadalupe Leonardo Morales
 
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESCONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESGuadalupe Leonardo Morales
 

Mehr von Guadalupe Leonardo Morales (18)

DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptxDELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
DELITOS - EXPOSICION GRUPAL DERECHO ROMANO GLeonardo.pptx
 
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.pptdokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
dokumen.tips_tema-2-evolucion-historica-del-constitucionalismo-dominicano.ppt
 
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdfE-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
E-005 Trabajo Docente_ Como Estrategia de Promoción de la SST - 2008.pdf
 
CREDENCIALESOK.pdf
CREDENCIALESOK.pdfCREDENCIALESOK.pdf
CREDENCIALESOK.pdf
 
Conceptos
ConceptosConceptos
Conceptos
 
Seguridad Ocupacional
Seguridad OcupacionalSeguridad Ocupacional
Seguridad Ocupacional
 
Brochure Informativo
Brochure InformativoBrochure Informativo
Brochure Informativo
 
Ohsas
OhsasOhsas
Ohsas
 
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESCONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
 
Plan de Emergencias
Plan de EmergenciasPlan de Emergencias
Plan de Emergencias
 
Servicios
ServiciosServicios
Servicios
 
Caso practico 1 1
Caso practico 1 1Caso practico 1 1
Caso practico 1 1
 
Caso practico 2 2
Caso practico 2 2Caso practico 2 2
Caso practico 2 2
 
Plan de Emergencias
Plan de EmergenciasPlan de Emergencias
Plan de Emergencias
 
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALESCONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
CONSULTORIA EMPRESARIAL SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
 
Fases del plan
Fases del planFases del plan
Fases del plan
 
Caso practico 2 1
Caso practico 2 1Caso practico 2 1
Caso practico 2 1
 
Caso practico 1 2
Caso practico 1 2Caso practico 1 2
Caso practico 1 2
 

Kürzlich hochgeladen

Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosJonathanCovena1
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesYanirisBarcelDelaHoz
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Carlos Muñoz
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Alejandrino Halire Ccahuana
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxlupitavic
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfenelcielosiempre
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxdkmeza
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 

Auditor Interno WRAP

  • 1. Curso de Formación de Auditores Internos en Sistemas de Responsabilidad Social Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) es una organización independiente, sin fines de lucro dedicada a la certificación de las condiciones legales, éticas y humanas con que se manufacturan productos alrededor del mundo. www.wrapcompliance.org Organizado en conjunto con: WRAP y Consultoría Empresarial Soluciones S-ORG, SRL, , le invitan al: Curso de Formación de Auditores Internos en Sistemas de Responsabilidad Social En respuesta al aumento de las presiones de los clientes, el Fecha : Octubre 24-26/2012 público en general, la presión de los grupos de interés y los Lugar : Salón de Conferencia Minikin Togs, Ltd gobiernos que se ejercen sobre las empresas para demostrar su compromiso con la compra ética, muchas empresas han 1ra Etapa, Parque Industrial Víctor Espaillat Mera adoptado los principios WRAP para demostrar las Santiago, Republica Dominicana condiciones justas y seguras con que sus productos y Tel: 809-575-7800 o 809-575-1377 ext 6811 servicios deben hacerse. Fax: 809-576-7698 Hora: 9:00 a.m. – 5:00 p.m. Para conocer más sobre el programa WRAP, la infraestructura de los sistemas sociales, los conocimientos y habilidades para llevar a cabo auditorías internas de los PARA MÁS INFORMACIÓN O PARA RESERVAR SUS sistemas sociales, y además mostrar cómo los proveedores CUPOS , FAVOR CONTACTAR A : pueden evaluar continuamente sus fábricas para mantener el Monica Escobar-Hertzoff cumplimiento con las leyes locales y los códigos de los Manager of Compliance and Training for the Americas clientes lo convocamos a participar en el curso de Formación de auditores internos que tendrá una duración de 3 días. Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) Tel: 703-243-8795 Ext: 8795 Contenido: Email: mescobarhertzoff@wrapcompliance.org  Los problemas sociales y éticos que enfrentan las organizaciones.  Los requerimientos de los principios WRAP. Guadalupe Leonardo  Como crear, implementar y mantener un sistema social. Gerente General  Los beneficios de una compañía certificada a nivel de Consultoría Empresarial Soluciones Organizacionales S-ORG sistema social. Tel: 809-924-7941 / 829-730-7941 / 809-736-2428  Una breve descripción de las leyes locales y E mail: Guadalupe.Leonardo@gmail.com nacionales. Idioma: Español Tutor/a: Monica Escobar-Hertzoff, Gerente de entrenamiento y cumplimiento para las Américas WRAP.  Mrs. Escobar-Hertzoff cuenta con una diversa y extensa carrera profesional de 15 años como Psicóloga y más de 9 años de experiencia especializada en el área de Cumplimiento Social. Ha realizado auditorias WRAP en Colombia, República Dominicana, El Salvador, Perú, Bolivia, México y ha realizado entrenamientos para formación de auditores lideres y auditores internos para ésta organización en Estados Unidos, Colombia, Guatemala, Nicaragua y México.