SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
PEP®:
ПРОГРАММА ПЕРСОНАЛЬНОЙ
     ЭФФЕКТИВНОСТИ


  www.pepworldwide.com.ua
Вступление


             Можно ли работать 4 дня в неделю
             и успевать все запланированное?

             Или Вы хотите, чтобы один рабочий
             день можно было посвятить
             самообразованию или решению
             только стратегических вопросов,
             не отвлекаясь на текучку?
Вступление

             Вы     устали      постоянно
             контролировать сотрудников?

             Хотите      настроить      работу
             коллектива на размеренный лад и
             успевать все в срок, уделяя время
             достижению долгосрочных целей?
Программа
РЕР®
            Программа       Персональной
            Эффективности РЕР® - это ответ
            и решение всех этих вопросов!

            Применение программы РЕР® на
            работе экономит в среднем 95
            минут каждый день.
Как это
получается?
              Программа PEP® повышает
              производительность труда за
              счет внедрения в ежедневные
              практики эффективных рабочих
              навыков (to do the things right)
              и умения концентрироваться
              на выполнении приоритетных
              задач (to do the right things).
Откуда берутся
95 минут?

                 Более   быстрый      поиск
                 твердых   (на    20%)    и
                 электронных (на 22%) копий
                 документов.

                 Как? Программа предлагает
                 методики структурирования
                 информации,         которые
                 значительно упрощают её
                 поиск и использование.
Откуда берутся
95 минут?

                 Эффективная        обработка
                 входящей      бумажной       и
                 электронной корреспонденции
                 повышают производительность
                 на 21% и 29% соответственно.

                 Этот результат достигается
                 благодаря выработке навыков
                 обращения с поступающими
                 сообщениями.
Откуда берутся
95 минут?

                 Методика        преодоления
                 прерываний - отвлекающих
                 факторов           повышает
                 производительно на 23%, что
                 экономит еще 12 минут в день.

                 Внедрение          привычки
                 обрабатывать   задачи    не
                 откладывая     освобождает
                 минимум 14 минут ежедневно.
Откуда берутся
95 минут?

                 Эффективное       планирование
                 позволяет сэкономить до 20 минут
                 в день.

                 Как?    За    счет   перехода
                 на     электронную    систему
                 планирования,      а    также
                 приобритения навыков кратко-
                 и долгосрочного составления
                 планов работ.
Обучение
           Обучение по программе PEP®
           длится 8-10 недель и включает в
           себя:

           1. Лекции, на которых происходит
           знакомство с программой и
           подаются базовые принципы по
           каждому из блоков.
           2.    Индивидуальная      работа
           тренера с каждым из обучаемых
           сотрудников – применение на
           практике озвученных на лекциях
           принципов работы.
Обучение и
результаты

             3. Самостоятельная работа, в
             ходе которой сотрудники между
             лекциями и индивидуальными
             занятиями       самостоятельно
             отрабатывают новые знания и
             навыки.

             После прохождения программы
             измеряется         улучшение
             показателей по каждому из
             разделов.
ROI: Возврат
инвестиций

               Внедрение            программы
               Персональной      Эффективности
               окупает себя более 5* раз в
               течение одного года!
История PEP®


               Компания PEP® Worldwide – СНГ
               начала свою деятельность в 2005
               году и является  эксклюзивным
               представительством PEP® World-
               wide International на территории
               стран СНГ.

               Основная    концепция    РЕР®
               изложена Керри в его книге
               «Программа       персональной
               эффективности». 
Клиенты
Отзывы
Контакты


           01054 Украина, Киев,
           ул. Воровского 36
           офисный центр «Венский Дом»
           PEP® Worldwide - СНГ
           телфакс +38 044 593 18 86
           моб. +38 050 444 43 21
           E-mail: office@pepworldwide.com.ua

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)arsenal-hr
 
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...HR&Trainings EXPO
 
все что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренерувсе что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренеруVitaly Farafontov
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?HR&Trainings EXPO
 
Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Elena Tikhomirova
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
 
Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.
 Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП. Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.
Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.Oleg Afanasyev
 
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Гибкие Технологии
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия ПавловаКак создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия ПавловаCorporate_E-Learning_UA
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиTraining Institute - ARB Pro Group
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииMarina Litvinova
 
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...Сергей Сичкар
 
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамKEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамRealResult
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...Training Institute - ARB Pro Group
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
Управление продуктивностью персонала 2012
Управление продуктивностью персонала 2012Управление продуктивностью персонала 2012
Управление продуктивностью персонала 2012Oleg Afanasyev
 

Was ist angesagt? (20)

Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
Модель Филлипса. Павел Чиженко (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
 
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
Современная и универсальная технология развития компетенций и мотивации в одн...
 
все что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренерувсе что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренеру
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
 
Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
 
живая преза
живая презаживая преза
живая преза
 
Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.
 Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП. Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.
Олег Афанасьев. Техника ведения переговоров методами НЛП.
 
Будущее e-learning
Будущее e-learningБудущее e-learning
Будущее e-learning
 
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия ПавловаКак создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
 
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамKEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
Управление продуктивностью персонала 2012
Управление продуктивностью персонала 2012Управление продуктивностью персонала 2012
Управление продуктивностью персонала 2012
 

Ähnlich wie PEP(r): Программа Персональной Эффективности.

Web тренинг MyResult
Web тренинг MyResultWeb тренинг MyResult
Web тренинг MyResultDenisYartsev
 
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг" Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг" Prime Time Forums
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармNatali Zinchenko
 
презентация проекта чернеева
презентация проекта чернеевапрезентация проекта чернеева
презентация проекта чернееваNadezhda Cherneeva
 
Командообразование презентация
Командообразование   презентацияКомандообразование   презентация
Командообразование презентацияwww.invest2b.ru
 
львов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентации
львов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентациильвов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентации
львов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентацииВалерий Пожидаев
 
что такое обучение действием
что такое обучение действиемчто такое обучение действием
что такое обучение действиемВиктор Степанов
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Training Institute - ARB Pro Group
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...maria_ts
 
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"Viktoria Zhuravel
 
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Oleg Afanasyev
 
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорамVadim Efremov
 
Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013
Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013
Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013Oleg Afanasyev
 
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Training Institute - ARB Pro Group
 
Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)businessystem
 
Корпоративная школа управления-2012
Корпоративная школа управления-2012Корпоративная школа управления-2012
Корпоративная школа управления-2012Oleg Afanasyev
 
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Oleg Afanasyev
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулCовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 

Ähnlich wie PEP(r): Программа Персональной Эффективности. (20)

Web тренинг MyResult
Web тренинг MyResultWeb тренинг MyResult
Web тренинг MyResult
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг" Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
 
презентация проекта чернеева
презентация проекта чернеевапрезентация проекта чернеева
презентация проекта чернеева
 
Командообразование презентация
Командообразование   презентацияКомандообразование   презентация
Командообразование презентация
 
львов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентации
львов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентациильвов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентации
львов. ситуация на рынке тренингов. слайды для презентации
 
что такое обучение действием
что такое обучение действиемчто такое обучение действием
что такое обучение действием
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
 
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
 
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
 
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
 
Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013
Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013
Корпоративная Школа Управления - Бизнес Системы-2013
 
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
 
Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)
 
Корпоративная школа управления-2012
Корпоративная школа управления-2012Корпоративная школа управления-2012
Корпоративная школа управления-2012
 
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулCовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 

Mehr von Gleb Alyokhin

Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!
Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!
Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!Gleb Alyokhin
 
Clara Bodin in Mass Media
Clara Bodin in Mass MediaClara Bodin in Mass Media
Clara Bodin in Mass MediaGleb Alyokhin
 
Stella100 Работа и Карьера Брендинг работодателя
Stella100 Работа и Карьера Брендинг работодателяStella100 Работа и Карьера Брендинг работодателя
Stella100 Работа и Карьера Брендинг работодателяGleb Alyokhin
 
Исследование рынка музыкального мобильного контента
Исследование рынка музыкального мобильного контентаИсследование рынка музыкального мобильного контента
Исследование рынка музыкального мобильного контентаGleb Alyokhin
 
Презентация Universe Media
Презентация Universe MediaПрезентация Universe Media
Презентация Universe MediaGleb Alyokhin
 
Обзор рынка эзотерических практик
Обзор рынка эзотерических практикОбзор рынка эзотерических практик
Обзор рынка эзотерических практикGleb Alyokhin
 

Mehr von Gleb Alyokhin (7)

Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!
Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!
Мама Тома: простой и действенный способ сделать мир лучше!
 
Clara Bodin in Mass Media
Clara Bodin in Mass MediaClara Bodin in Mass Media
Clara Bodin in Mass Media
 
Stella100 Работа и Карьера Брендинг работодателя
Stella100 Работа и Карьера Брендинг работодателяStella100 Работа и Карьера Брендинг работодателя
Stella100 Работа и Карьера Брендинг работодателя
 
Исследование рынка музыкального мобильного контента
Исследование рынка музыкального мобильного контентаИсследование рынка музыкального мобильного контента
Исследование рынка музыкального мобильного контента
 
Stella100 corporate
Stella100 corporateStella100 corporate
Stella100 corporate
 
Презентация Universe Media
Презентация Universe MediaПрезентация Universe Media
Презентация Universe Media
 
Обзор рынка эзотерических практик
Обзор рынка эзотерических практикОбзор рынка эзотерических практик
Обзор рынка эзотерических практик
 

PEP(r): Программа Персональной Эффективности.

  • 1. PEP®: ПРОГРАММА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ www.pepworldwide.com.ua
  • 2. Вступление Можно ли работать 4 дня в неделю и успевать все запланированное? Или Вы хотите, чтобы один рабочий день можно было посвятить самообразованию или решению только стратегических вопросов, не отвлекаясь на текучку?
  • 3. Вступление Вы устали постоянно контролировать сотрудников? Хотите настроить работу коллектива на размеренный лад и успевать все в срок, уделяя время достижению долгосрочных целей?
  • 4. Программа РЕР® Программа Персональной Эффективности РЕР® - это ответ и решение всех этих вопросов! Применение программы РЕР® на работе экономит в среднем 95 минут каждый день.
  • 5. Как это получается? Программа PEP® повышает производительность труда за счет внедрения в ежедневные практики эффективных рабочих навыков (to do the things right) и умения концентрироваться на выполнении приоритетных задач (to do the right things).
  • 6. Откуда берутся 95 минут? Более быстрый поиск твердых (на 20%) и электронных (на 22%) копий документов. Как? Программа предлагает методики структурирования информации, которые значительно упрощают её поиск и использование.
  • 7. Откуда берутся 95 минут? Эффективная обработка входящей бумажной и электронной корреспонденции повышают производительность на 21% и 29% соответственно. Этот результат достигается благодаря выработке навыков обращения с поступающими сообщениями.
  • 8. Откуда берутся 95 минут? Методика преодоления прерываний - отвлекающих факторов повышает производительно на 23%, что экономит еще 12 минут в день. Внедрение привычки обрабатывать задачи не откладывая освобождает минимум 14 минут ежедневно.
  • 9. Откуда берутся 95 минут? Эффективное планирование позволяет сэкономить до 20 минут в день. Как? За счет перехода на электронную систему планирования, а также приобритения навыков кратко- и долгосрочного составления планов работ.
  • 10. Обучение Обучение по программе PEP® длится 8-10 недель и включает в себя: 1. Лекции, на которых происходит знакомство с программой и подаются базовые принципы по каждому из блоков. 2. Индивидуальная работа тренера с каждым из обучаемых сотрудников – применение на практике озвученных на лекциях принципов работы.
  • 11. Обучение и результаты 3. Самостоятельная работа, в ходе которой сотрудники между лекциями и индивидуальными занятиями самостоятельно отрабатывают новые знания и навыки. После прохождения программы измеряется улучшение показателей по каждому из разделов.
  • 12. ROI: Возврат инвестиций Внедрение программы Персональной Эффективности окупает себя более 5* раз в течение одного года!
  • 13. История PEP® Компания PEP® Worldwide – СНГ начала свою деятельность в 2005 году и является  эксклюзивным представительством PEP® World- wide International на территории стран СНГ. Основная концепция РЕР® изложена Керри в его книге «Программа персональной эффективности». 
  • 16. Контакты 01054 Украина, Киев, ул. Воровского 36 офисный центр «Венский Дом» PEP® Worldwide - СНГ телфакс +38 044 593 18 86 моб. +38 050 444 43 21 E-mail: office@pepworldwide.com.ua