1. La Formazione con il Gruppo Adecco
Adecco, ad hoc

2. INDICE
• Adecco Training: vision e mission, la struttura, i servizi
• L’approccio metodologico e la Faculty
• Alcuni dei nostri clienti
• Il catalogo Adecco Training
• I testimonial AMS
• Un’opportunità per le aziende: i fondi interprofessionali
Presentazione Istituzionale
22 settembre 2009
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3. ADECCO TRAINING: Presentazione
Adecco Formazione è la società del Gruppo Adecco che offre alle aziende un servizio
globale per la formazione, ponendosi come un punto di riferimento per l’analisi, la
consulenza e la realizzazione di progetti di crescita e sviluppo competitivo.
Adecco Formazione nasce in un contesto aziendale ed imprenditoriale con l’obiettivo di
rispondere ai bisogni formativi delle aziende clienti, in relazione a tutte le aree funzionali
aziendali e per tutti i target di destinatari finali.
Adecco Formazione si propone perciò come Scuola di Formazione a tutto tondo, dalla
formazione tecnica per profili professional, alla formazione manageriale per alti potenziali e
manager di esperienza.
Per tale ragione due sono i brand che Adecco Formazione propone al mercato:
_ Adecco Training per la formazione di natura tecnica e funzionale, rivolta a profili aziendali
professional;
_ Adecco Management School per la progettazione ed erogazione di percorso formativi di
contenuto manageriale e rivolti a profili manageriali o pre - manageriali.
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4. ADECCO TRAINING: I Valori distintivi
La Nostra Vision:
Dal talento all’eccellenza: “l’Essere” al centro
La Nostra Mission:
Sviluppiamo la competenza, mettendo le persone al centro dell’esperienza, per
l’eccellenza delle organizzazioni
In un settore maturo come quello della formazione, la nostra società si posiziona per
i seguenti valori distintivi:
DINAMISMO: flessibilita’ e proattivita’ nella relazione con il cliente
EFFICACIA: ci facciamo carico di risultati eccellenti per noi e per i nostri clienti
PASSIONE E IMPEGNO: ci impegniamo con entusiasmo e coraggio in quello che facciamo,
dando il meglio di noi stessi
LAVORO IN TEAM: ci piace lavorare in squadra e divertirci insieme, condividendo successi e
responsabilita’
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5. ADECCO TRAINING: La Struttura
8 SEDI
Bologna - Firenze, Padova, Torino, Gallarate (Va), Milano, Bergamo, Roma, Pescara.
Ogni sede sovrintende l’attività formativa sulla zona ad essa assegnata, collaborando con i
colleghi delle diverse zone in caso di progetti a carattere nazionale.
60 DIPENDENTI
Ogni sede, coordinando l’attività formativa sulla zona ad essa assegnata, permette una
supervisione in itinere su ciascun progetto apportando professionalità, disponibilità e
flessibilità di intervento.
La nostra società è socio ordinario ASFOR, l’Associazione
Italiana per la Formazione Manageriale.
Adecco Training ha un Sistema di gestione per la Qualità
certificato nel febbraio 2005 e conforme alla Norma
UNI EN ISO 9001:2008.
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6. ADECCO TRAINING: I Servizi
I servizi offerti sono sinteticamente i seguenti:
FORMAZIONE AZIENDALE
Corsi e seminari formativi “ad hoc”, progettati con il management dell’azienda, per rispondere
alle sue specifiche necessità di formazione e aggiornamento.
FORMAZIONE INTERAZIENDALE
Corsi che tengono conto delle esigenze più frequenti del mercato di riferimento. Il calendario d
i eventi e corsi, programmati su tutto il territorio nazionale, permette partecipazioni individuali
o di gruppo.
FORMAZIONE A CATALOGO
Formazione specifica su alcune tematiche di varie funzioni, con una modularità di approccio
dal “basic” allo “specialistico” per intercettare bisogni di target differenti.
CONSULENZA
Consulenti specializzati analizzano l’assetto aziendale e si integrano con le organizzazioni
dell’impresa per la gestione di progetti efficaci.
FINANZIAMENTI ALLA FORMAZIONE
Supporto alle aziende nella conoscenza delle opportunità e nell’accesso ai diversi canali di
finanziamento alla formazione, con particolare presidio dei fondi interprofessionali.
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7. ADECCO TRAINING: La Faculty
Proponendosi come Scuola di Formazione a tutto tondo, risulta necessario disporre di una
faculty ampia e segmentata per anzianità ed esperienza di ciascun docente, al fine di
rispondere in maniera adeguata ai bisogni analizzati.
La faculty di Adecco Formazione annovera oltre 100 docenti ed è composta da
professionisti (consulenti, manager ed imprenditori) che provengono dal mondo aziendale e
che vivono sul campo, ogni giorno, la sfida dell’innovazione e del mercato.
FACULTY
10%
15% imprenditori
manager/dirigenti
docenti
5%
consulenti
70%
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8. ADECCO TRAINING: La Metodologia
L’offerta formativa Adecco Training si
Coinvolgimento Emotivo
caratterizza per una metodologia in cui il Outdoor Training
Coaching
partecipante è soggetto attivo e
responsabile dello sviluppo della propria Teatro d’Impresa
competenza.
Business Game
Tale processo di sviluppo si basa sul Simulazione
Role Playing
costante confronto dei partecipanti sia con
il docente/facilitatore sia con il Video Case
gruppo/classe per uno scambio di approcci Casi di Studio
teorici ed esperienze concrete.
Lo sviluppo della competenza Self Assessment
avviene attraverso l’utilizzo equilibrato e
differenziato di metodologie didattiche Lezione frontale
orientate al sapere e al fare, con l’obiettivo
di permettere l’acquisizione di una Coinvolgimento Cognitivo
consapevolezza autentica del proprio
saper essere.
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9. ADECCO TRAINING: La Metodologia
Lezione frontale – attività di presentazione e condivisione dei modelli logici fondamentali.
Questionari diagnostici / Self Assessment – strumenti di auto elaborazione delle
proprie attitudini.
Casi di Studio – analisi, confronto, elaborazione ed applicazione di tecniche e teorie di
riferimento, per allenare i processi mentali di diagnosi e decisione.
Video Case – l’uso del cinema aiuta la concretizzazione di concetti astratti, facilita
l’esplorazione di una situazione da diversi punti di vista, migliora l’autoconsapevolezza di
partecipanti rispetto al loro modo di interpretare gli eventi e costruire modelli individuali
Business Game – Confronto con scenari virtuali per la comprensione e la gestione di
variabili economico - strategiche complesse.
Role playing - tecnica di sperimentazione e applicazione, in una situazione protetta, di
concetti e comportamenti elaborati sulla base di situazioni lavorative consuete.
Teatro d’Impresa – la metafora del teatro rappresenta un valido strumento per lo sviluppo
di competenze relazionali, comunicative, organizzative.
Outdoor Training - attività sfidanti a più livelli (individuo, coppia, sottogruppo, gruppo) che
si svolgono a contatto con la natura utilizzando spesso metafore/attività tratte dalle pratiche
sportive per potenziare nei partecipanti la fiducia reciproca,il sostegno ed il lavoro di
squadra.
Coaching - un’assistenza teorico – pratica, individuale e talvolta di gruppo, fornita da un
professionista ad un cliente per aiutarlo a raggiungere una più completa comprensione delle
potenzialità possedute al fine di raggiungere gli obiettivi desiderati.
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10. ALCUNI DEI NOSTRI CLIENTI:
ACQUE POTABILI FIAT GROUP PRINCIPE DI SAVOIA
AGUSTA IVECO,CNH, MASERATI PRYSMIAN
AIR LIQUIDE ITALIA SERVICE FIORUCCI
PROCTER & GAMBLE ITALIA
GAMBRO DASCO
ALSTOM FERROVIARIA RISO GALLO
GLAXOSMITHKLINE
ARTONI TRASPORTI CONSUMER HEALTHCARE SAECO INTERNATIONAL GROUP
BONATTI GLOBAL VALUE (GRUPPOIBM) GIUSEPPE CITTERIO ALUMIFICIO
BRISTOL MYERS SQUIBB INDESIT COMPANY LEVONI
CARONTE & TOURIST ISRINGHAUSEN
SANTANDER CONSUMER BANK
L’OREAL ITALIA
CEMENTIR SAUER DANFOSS SITE
LOTTOMATICA
CIR FOOD S.C. MANUTENCOOP FACILITY SONY MUSIC ENTERTAINMENT
CRIF GROU MANAGEMENT TENARIS DALMINE
DANA ITALIA MILAN ENTERTAINMENT UNICAL
DANONE NESPRESSO ITALIANA
CROWN SPI - GRUPPO CROWN
NOVARTIS VACCINES &
DUCATI MOTOR HOLDING VALVITALIA
DIAGNOSTICS
FERRERO PARKER ITR VHIT - GRUPPO BOSCH
F.O.S. PIRELLI & C. WHIRLPOOL EUROPE
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11. Adecco Training: Catalogo Corsi
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12. IL CATALOGO: LE AREE DI INTERVENTO, I CORSI
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13. IL CATALOGO: LE AREE DI INTERVENTO, I CORSI
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14. IL CATALOGO: LE AREE DI INTERVENTO, I CORSI
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15. ADECCO MANAGMENT SCHOOL: I Testimonial
GIAN PAOLO MONTALI CARLO RECALCATI JURY CHECHI CIRO FERRARA FEFE’ DE GIORGI MAURO PELASCHIER CLAUDIO COLDEBELLA
PASQUALE GRAVINA DAN PETERSON DAVIDE TIZZANO UMBERTO PELIZZARI LORIS CAPIROSSI ANTONIO ROSSI
JULIO VELASCO
DINO MENEGHIN MARCO BONAMICO
VALENTINA VEZZALI ALBERTO BUCCI
SILVIO MARTINELLO
GIORGIO DI CENTA
MASSIMO TAMMARO STEFANIA BELMONDO ROMOLO RANIERI IPPOLITO SANFRATELLO ALBERTO MORETTI ARRIGO SACCHI
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16. UN’ OPPORTUNITA’ PER LE AZIENDE:
I FONDI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Interprofessionali nascono nel 2001 su iniziativa delle Parti Sociali come Associazioni
di natura paritetica e dunque costituiti in egual misura da rappresentanti datoriali di categoria
(es. Confindustria, Confcommercio) e dalle corrispondenti organizzazioni sindacali.
I Fondi sono alimentati dallo 0,30% dei contributi versati mensilmente all’INPS da ciascuna
impresa tramite il modello DM10.
Essi hanno l’obiettivo di finanziare la formazione dei dipendenti e dei dirigenti delle imprese
aderenti a ciascun fondo.
Per questo Adecco Training è organizzata per supportare le aziende in fase di
progettazione, presentazione e finanziamento dei piani formativi. Ciò consente ad ogni
cliente di realizzare corsi completamente gratuiti per i propri dipendenti.
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