2. El éxito es una meta alcanzable, y no,
como se ha llegado a pensar, un
privilegio de pocos. Triunfar está al
alcance de toda persona que tenga la
firme disposición de cultivar sus
aptitudes, y la capacidad de reconocer
y superar sus debilidades, trabajando
con perseverancia, esfuerzo y valor.
Con mente positiva, realizando su
mejor esfuerzo, y aplicando la ética
laboral usted alcanzará el éxito
económico y la autorrealización
personal. Utiliza los siguientes pasos
de planificación para tomar cada
decisión profesional en el momento
que las encuentres.
3. Si nos fijamos en las personas que han
llegado a alcanzar el éxito, nos
daremos cuenta de que todas ellas
tienen algo en común: aman lo que
hacen.
No basta con desear con ansias el
éxito, sino que para conseguirlo, es
necesario que nos dediquemos a hacer
aquello que nos gusta.
Sólo desempeñándonos en el campo
de actividad de nuestra preferencia,
podremos sortear todas las dificultades
que se presenten en el camino hacia el
éxito, mantendremos siempre la
motivación, y podremos trabajar sin
cansancio hasta cumplir nuestros
objetivos.
4. Otra de las claves del éxito es establecer objetivos personales.
Los objetivos nos señalan el camino, nos sirven de guía, nos motivan, nos
permiten ser más eficientes, nos ayudan a establecer prioridades.
Lo recomendable es establecer objetivos generales, y luego, objetivos
específicos que nos permitan alcanzar los generales; por ejemplo, uno de
nuestros objetivos generales podría ser montar nuestra propia empresa, y
uno de nuestros objetivos específicos podría ser reunir un determinado
capital para una determinada fecha.
Pero de nada sirve establecer objetivos si no hacemos nada por
alcanzarlos; por lo que una vez establecidos nuestros objetivos, debemos
diseñar un plan de acción con los pasos o las acciones que realizaremos
para poder alcanzarlos, y luego, poner en práctica dicho plan de acción.
5. Si queremos alcanzar el éxito, debemos aprovechar
el tiempo al máximo.
Lo cual no significa que tengamos que trabajar
durante todas las horas del día, y durante todos los
días del año, sino que significa que debemos tratar
de trabajar el mayor tiempo posible, pero sin
descuidar el descanso y la recreación.
También significa que en cuanto se presente una
buena oportunidad, recabemos información sobre
ésta, la analicemos, nos preparemos, y actuemos lo
más pronto posible, sin analizar en demasía las
cosas, confiando en nuestros instintos, y sabiendo
que ya tendremos tiempo para hacer las
correcciones necesarias.
Comprimir el tiempo también significa buscar
siempre la manera de hacer más rápidamente las
cosas, procurar hacer en menos tiempo lo que suele
tomarnos mucho tiempo, y evitar hacer cosas que
nos quiten el tiempo y que nos desvíen del camino
hacia el cumplimiento de nuestros objetivos.
6. Son pocas las personas que alcanzan el éxito sin la ayuda de los
demás; en otras palabras, el éxito pocas veces llega sólo.
Por lo que otra de las claves del éxito personal es saber rodearse de las
personas adecuadas; para lo cual es necesario saber cultivar o desarrollar
relaciones que nos puedan ayudar en nuestro camino hacia el éxito.
Saber rodearse de personas adecuadas también implica saber contratar al
personal indicado, lo cual significa contratar personal bien capacitado y que
nos inspire confianza, sobre todo, si va a desempeñarse en puestos claves
en nuestra empresa o proyecto.
7. Si decidimos contar con socios para nuestras empresas o proyectos,
debemos elegir socios que se complementen con nosotros, que tengan las
mismas aspiraciones de crecimiento que nosotros y que, sobre todo, nos
inspiren mucha confianza.
8. Otra de las claves del éxito personal consiste
en capacitarse constantemente.
Ya sea que tomemos cursos, asistamos a
seminarios o leamos libros, siempre
debemos procurar aprender nuevas cosas
que nos ayuden a alcanzar nuestros
objetivos.
No debemos asumir que ya lo sabemos todo,
sino saber que el aprendizaje nunca termina,
y que siempre habrá nuevas cosas por
saber.
Debemos capacitarnos constantemente para
así poder alcanzar nuestros objetivos de la
manera más eficiente posible, pero también
debemos capacitarnos constantemente para
llegar a ser especialistas o expertos en
nuestro campo de actividad, hasta el punto
de llegar a ser los mejores en éste.
9. Finalmente, otra de las claves del éxito
personal y, probablemente, una de las
más importantes, consiste en ser
perseverantes.
Existen muchas personas que por más
talento, conocimiento o preparación que
tengan, nunca llegan a alcanzar el éxito;
sólo las personas con perseverancia
siempre lo llegan a obtener.
El camino hacia el éxito es, por lo
general, un camino largo, lleno de
obstáculos, imprevistos y dificultades, por
lo que por más talento, conocimiento o
preparación que posea una persona, si
ésta no es perseverante, es muy probable
que renuncie antes de tiempo.
10. Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en
una situación, dirigida a través del proceso
de comunicación humana a la consecución de uno o
diversos objetivos específicos.
12. El líder debe tener el carácter de miembro, es decir,
debe pertenecer al grupo que encabeza,
compartiendo con los demás miembros los patrones
culturales y significados que ahí existen.
La primera significación del líder no resulta por sus
rasgos individuales únicos, universales (estatura
alta, baja , aspecto , voz, etc. ).
Sino que cada grupo considera líder al que
sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o
mejor organizador, el que posee más tacto, el que
sea más agresivo, más santo o más bondadoso.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto
no puede haber un ideal único para todos los
grupos. d) En cuarto lugar. El líder debe organizar,
vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a
determinadas acciones o inacciones según sea la
necesidad que se tenga. Estas cuatro cualidades del
líder, son llamadas también carisma.
Por último, otra exigencia que se presenta al líder es
la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el
grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca
podrá demostrar su capacidad de líder.
13. VENTAJAS DESVENTAJAS
Se mantiene excelentes relaciones
humanas con el grupo.
Se esta actualizando en
los temas de interés.
Es la cabeza y responsable frente
a otros directrices
Se da sentido humano a la
administración.
Se gana aprecio, gratitud y respeto
de las personas.
-La persona líder construye el ser
persona.
Se tiene demasiadas
responsabilidades.
Quita mucho tiempo personal.
Ser responsable cuando un
miembro comete un error.
No es fácil, se tiene que mantener
un aprendizaje continuo y rápido.
Se pierde confianza de grupo,
cuando el líder tiene un fracaso en
un proyecto.
Se esta a la zozobra
del ambiente externo, crea
14. Es importante por ser la capacidad de
un jefe para guiar y dirigir.
Una organización puede tener
una planeación adecuada, control
y procedimiento de organización y no
sobrevivir a la falta de un líder
apropiado.
Es vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.
Por lo contrario, muchas
organizaciones con una planeación
deficiente y malas técnicas de
organización y control han sobrevivido
debido a la presencia de un liderazgo
dinámico.
