Libano i. e.t. jorge eliecer gaitan ayala manual de convivencia nuevo
El sena (1)
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El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
es un establecimiento público, que brinda el
desarrollo tecnológico para que las
empresas del país sean altamente
productivas y competitivas en los mercados
globalizados.
Busca la capacitación técnica del recurso
humano; forma personas para vincularlas al
mercado laboral, empleadas o subempleadas;
y realiza actividades de desarrollo
empresarial, comunitario y tecnológico.
5. La actuación ética de la comunidad
institucional se sustenta en los siguientes
principios, valores y compromisos:
6.
Primero la vida.
La dignidad del ser humano.
La libertad con responsabilidad.
El bien común prevalece sobre los
intereses particulares.
Formación para la vida y el trabajo.
7.
Respeto.
Librepensamiento y actitud crítica.
Liderazgo.
Solidaridad.
Justicia y equidad.
Transparencia.
Creatividad e innovación.
8.
Convivencia pacífica.
Coherencia entre el pensar, el decir y
el actuar.
Disciplina, dedicación y lealtad.
Promoción del emprendimiento y el
empresarismo.
Responsabilidad con la sociedad y el
medio ambiente.
Honradez.
Calidad en la gestión.
9. El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón,
representativo del sector
industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y
extractivo.
10. El logotipo muestra
de forma gráfica la
síntesis de los enfoques
de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
12. 220501032 :Analizar los requerimientos del cliente
para construir el sistema de información
220501007 :Desarrollar el sistema que cumpla con
los requerimientos de la solución informática.
240201500 : Promover la interacción idónea
consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social
240201501 : Comprender textos en inglés en
forma escrita y auditiva
13. Recibir formación integral, acorde con los
principios generales de la educación
colombiana, con la misión y objetivos del SENA y
programas de formación profesional establecidos.
Recibir, al iniciar el proceso educativo, a través de
la inducción, la información acerca de la naturaleza
dela formación profesional integral, de la
estructura, organización y funcionamiento
del SENA.
Disponer de los recursos
físico, didácticos, técnicos, tecnológicos y
bibliográficos requeridos para su aprendizaje;
Disfrutar del los beneficios de bienestar al
alumnado orientados a garantizar la formación
integral mediante participación en programas de
desarrollo intelectual, humano, social, físico, etc.
14. Recibir un trato respetuoso de todos los
integrantes de la comunidad educativa, sin
discriminación de ninguna índole.
Recibir, de quienes tienen la responsabilidad
directiva, docente y de apoyo a la formación,
orientación académica y de comportamiento
que estimule su desarrollo personal
Ser escuchado y atendido en sus peticiones
respetuosas, por directivos, docentes y
personal administrativo.
A solicitar, de manera respetuosa la revisión de
las evaluaciones correspondientes, si considera
merecer mayor calificación que la asignada.
15. Artículo 17.
Conocer la misión y objetivos del SENA y
comprometerse con ellos.
Conocer el reglamento y cumplirlo.
Mantener relaciones cordiales, respetuosas con
todos los miembros de la comunidad educativa.
Respetar lo símbolos patrios y las insignias de l
SENA.
Asumir su formación y superación
personal, asistir puntual y regularmente a las
actividades según los horarios establecidos.
16. Conservar y mantener el buen estado de las instalaciones
y dotación del SENA.
Observar en todo lugar y en todos los actos la buena
educación y comportamiento.
Portar en lugar visible el carnet que lo identifica como
alumno del SENA.
Cumplir las normas y velar por la preservación de los
recursos naturales del centro.
Velar porque se desarrollen las normas de seguridad
industrial, higiene y salud ocupacional.
Utilizar ropa de trabajo y uniforme apropiado para el
desarrollo de las actividades formativas.
Informar a docentes y directivos cualquier irregularidad
que comprometa el nombre del centro.
Comunicar enfermedades o anomalías que padezca.