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UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR
                                  Vicerrectorado Académico




            Departamento: Coordinación de Formación General
Decanato de Estudios Tecnológicos
Asignatura: TOMA DE DECISIONES GERENCIALES

Código de la asignatura: FCR-111
No. de unidades-crédito: 3
No. de horas semanales: Teoría: 3 Práctica: --- Laboratorio: ---

Fecha de entrada en vigencia de este programa: 2002

OBJETIVOS GENERALES
       Proporcionar al participante un conjunto de herramientas teóricas, metodológicas y
conceptuales, que le permitan desarrollar el proceso de toma de decisiones en condiciones
que optimicen el desempeño de la organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

     Dar a conocer al participante los fundamentos teóricos que explican el proceso de
     toma de decisiones en el marco de las técnicas gerenciales contemporáneas.
     Proporcionar al participante un conjunto de herramientas metodológicas de carácter
     no matemático que le permitan sustentar el proceso de toma de decisiones.
     Proporcionar al participante un conjunto de herramientas metodológicas de carácter
     matemático que le permitan sustentar el proceso de toma de decisiones.

CONTENIDOS PROGRAMATICOS

  1. Elementos teóricos del proceso de toma de decisiones:
     Concepto de Toma de Decisiones
     Concepto de Decisión.
     Concepto de Información
     Ingredientes de la Decisión
     Problemas de la Decisión.
     Distractores de la Decisión.
     Importancia de la Decisión.
     Taxonomía de las Decisiones.
2.   Métodos no matemáticos para la Toma de Decisiones.
    Tormenta de Ideas
    Sinética
    Consenso
    Método Delphi
    Pecera
    Interacción Didáctica
    Negociación Colectiva
    El Método Tregoe (objetivos y alternativas)
    El Método Covey (lo primero es lo primero)

     3.- Métodos matemáticos para la Toma de Decisiones

    Sistema PERT
    Sistema QUID (Toma de Decisiones Interpersonales Cuantificadas)
    Cuadro de Prioridades Simple
    Cuadro de Prioridades con Información Múltiple
    Análisis del Campo de Fuerza
    Método P&A (acciones prioritarias)


ESTRATEGIA METODOLÓGICA



     La asignatura se dictará mediante la combinación de las presentaciones que de los
temas haga el profesor y la correspondiente discusión que se genere en el curso a partir
de las lecturas previamente realizadas por los participantes en base a la bibliografía
recomendada.

      En cada período de aula se asignará la elaboración de un paper a ser presentado en
la clase siguiente por los participantes previamente organizados en equipos de trabajo.
Estos mismos equipos elaborarán el estudio de un caso cuyos resultados presentarán al
final de la asignatura.

     En el transcurso del trimestre se escenificarán varios ejercicios de simulación que
permitirán poner en práctica los conocimientos adquiridos.

          La evaluación se hará en base a los siguientes ítems y porcentajes:

        Papers                           25%
        Simulaciones                     25%
        Participación en clase           20%
        Estudio de caso (exposición)     15%
        Estudio de caso (escrito)        15%
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA



   Bounds, Gregory yy Woods, John. Supervisión. México, International Thomson
   Editores, 1999.418 p.
   Covey, Stephen R. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. España, Paidos, 1
   reimpresión, 1997. 384 pp.
   Daft, Richard L. Teoría y Diseño Organizacional. México, Internacional Thomson
   Editores, 1998, 702 pp.
   Drucker, Meter. El ejecutivo eficaz. Buenos Aires, Editorial Suramericana, 7
   reimpresión, 1992. 192 pp
   Gelatt, H.B. La Toma Creativa de Decisiones. México, Grupo Editorial
   Iberoamericana, 1993. 72 pp
   Gerez, Víctor y Grijalva, Manuel. El enfoque de sistemas. México, Editorial
   Limusa, 1976. 582 pp.
   Gibbons Robert. Un primer curso de teoría de juegos. Barcelona, Antonio Bosch
   editor. 1992. 276 pp.
   Gvishiani, D. Organización y gestión. México, ediciones de cultura popular, s/f 152
   pp
   Kepner, Charles y Tregoe, Benjamín. El directivo racional. Enfoque sistemático a la
   resolución de problemas y la toma de decisiones. México, McGraw-Hill de México.
   1974 302 pp
   León, Orfelio. Análisis de ediciones. México, McGraw-Hill interamericana, 1994.
   240 pp
   Meltzer, Morton. La información: recurso fundamental de la gerencia. México,
   Fondo Educativo Interamericano, 1989. 254 pp
   Moody, Paúl. Toma de decisiones gerenciales. Colombia, Mc.Graw-Hill
   Latinoamericana, 1991. 234 pp
   Moscazo, Donald. Modelos financieros para la toma de decisiones: principios y
   métodos. México, Fondo Educativo Interamericano, 1889. 158 pp
   Ochoa Torres, Miguel. Futuro, adivinarlo…. O forjárnoslo?. México, Thomson
   editorial mexicana, 1995. 212 pp
   Ritti, Richard y Funkhouser, Ray. Vida interna de la empresa. España Plaza &
   Janes editores, 1987. 272 pp
   Savater, Fernando. Ética para Amador. España, Editorial Ariel, 20 reimpresión,
   1998. 1994 pp
   Supr., Wuillliam y Bonini, Charles. Toma de decisiones en administración
   mediante métodos estadísticos. S/L, Limusa, S/F 760pp.
   Varios autores. Enciclopedia del management (4 tomos). España Grupo Editorial
   Océano, 1995. 1310 pp
   James, Barrie. Juegos de guerra en el mundo de los negocios. España, Plaza &
   Janes editores, 1987. 288 pp

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Fcr 111 Toma de decisiones gerenciales

  • 1. UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR Vicerrectorado Académico Departamento: Coordinación de Formación General Decanato de Estudios Tecnológicos Asignatura: TOMA DE DECISIONES GERENCIALES Código de la asignatura: FCR-111 No. de unidades-crédito: 3 No. de horas semanales: Teoría: 3 Práctica: --- Laboratorio: --- Fecha de entrada en vigencia de este programa: 2002 OBJETIVOS GENERALES Proporcionar al participante un conjunto de herramientas teóricas, metodológicas y conceptuales, que le permitan desarrollar el proceso de toma de decisiones en condiciones que optimicen el desempeño de la organización. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Dar a conocer al participante los fundamentos teóricos que explican el proceso de toma de decisiones en el marco de las técnicas gerenciales contemporáneas. Proporcionar al participante un conjunto de herramientas metodológicas de carácter no matemático que le permitan sustentar el proceso de toma de decisiones. Proporcionar al participante un conjunto de herramientas metodológicas de carácter matemático que le permitan sustentar el proceso de toma de decisiones. CONTENIDOS PROGRAMATICOS 1. Elementos teóricos del proceso de toma de decisiones: Concepto de Toma de Decisiones Concepto de Decisión. Concepto de Información Ingredientes de la Decisión Problemas de la Decisión. Distractores de la Decisión. Importancia de la Decisión. Taxonomía de las Decisiones.
  • 2. 2. Métodos no matemáticos para la Toma de Decisiones.  Tormenta de Ideas  Sinética  Consenso  Método Delphi  Pecera  Interacción Didáctica  Negociación Colectiva  El Método Tregoe (objetivos y alternativas)  El Método Covey (lo primero es lo primero) 3.- Métodos matemáticos para la Toma de Decisiones  Sistema PERT  Sistema QUID (Toma de Decisiones Interpersonales Cuantificadas)  Cuadro de Prioridades Simple  Cuadro de Prioridades con Información Múltiple  Análisis del Campo de Fuerza  Método P&A (acciones prioritarias) ESTRATEGIA METODOLÓGICA La asignatura se dictará mediante la combinación de las presentaciones que de los temas haga el profesor y la correspondiente discusión que se genere en el curso a partir de las lecturas previamente realizadas por los participantes en base a la bibliografía recomendada. En cada período de aula se asignará la elaboración de un paper a ser presentado en la clase siguiente por los participantes previamente organizados en equipos de trabajo. Estos mismos equipos elaborarán el estudio de un caso cuyos resultados presentarán al final de la asignatura. En el transcurso del trimestre se escenificarán varios ejercicios de simulación que permitirán poner en práctica los conocimientos adquiridos. La evaluación se hará en base a los siguientes ítems y porcentajes: Papers 25% Simulaciones 25% Participación en clase 20% Estudio de caso (exposición) 15% Estudio de caso (escrito) 15%
  • 3. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA Bounds, Gregory yy Woods, John. Supervisión. México, International Thomson Editores, 1999.418 p. Covey, Stephen R. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. España, Paidos, 1 reimpresión, 1997. 384 pp. Daft, Richard L. Teoría y Diseño Organizacional. México, Internacional Thomson Editores, 1998, 702 pp. Drucker, Meter. El ejecutivo eficaz. Buenos Aires, Editorial Suramericana, 7 reimpresión, 1992. 192 pp Gelatt, H.B. La Toma Creativa de Decisiones. México, Grupo Editorial Iberoamericana, 1993. 72 pp Gerez, Víctor y Grijalva, Manuel. El enfoque de sistemas. México, Editorial Limusa, 1976. 582 pp. Gibbons Robert. Un primer curso de teoría de juegos. Barcelona, Antonio Bosch editor. 1992. 276 pp. Gvishiani, D. Organización y gestión. México, ediciones de cultura popular, s/f 152 pp Kepner, Charles y Tregoe, Benjamín. El directivo racional. Enfoque sistemático a la resolución de problemas y la toma de decisiones. México, McGraw-Hill de México. 1974 302 pp León, Orfelio. Análisis de ediciones. México, McGraw-Hill interamericana, 1994. 240 pp Meltzer, Morton. La información: recurso fundamental de la gerencia. México, Fondo Educativo Interamericano, 1989. 254 pp Moody, Paúl. Toma de decisiones gerenciales. Colombia, Mc.Graw-Hill Latinoamericana, 1991. 234 pp Moscazo, Donald. Modelos financieros para la toma de decisiones: principios y métodos. México, Fondo Educativo Interamericano, 1889. 158 pp Ochoa Torres, Miguel. Futuro, adivinarlo…. O forjárnoslo?. México, Thomson editorial mexicana, 1995. 212 pp Ritti, Richard y Funkhouser, Ray. Vida interna de la empresa. España Plaza & Janes editores, 1987. 272 pp Savater, Fernando. Ética para Amador. España, Editorial Ariel, 20 reimpresión, 1998. 1994 pp Supr., Wuillliam y Bonini, Charles. Toma de decisiones en administración mediante métodos estadísticos. S/L, Limusa, S/F 760pp. Varios autores. Enciclopedia del management (4 tomos). España Grupo Editorial Océano, 1995. 1310 pp James, Barrie. Juegos de guerra en el mundo de los negocios. España, Plaza & Janes editores, 1987. 288 pp