Conference strategie de recherche d'emploi

Stratégie de recherche qui explore tout
le champ du possible
Conférence SNC #8/10
animée par Gilles Payet
27 mars 2018
 Le point de départ de toute réflexion : votre projet pro
 Sortir du cadre pour apporter de la valeur !
 CV 100% personnalisé sur les besoins
 LM = offre de service « demain à 9h00 »
 Référencez votre CV partout où cela a du sens
 Entretien = réunion « de travail »
 Candidatures spontanées relancées / 4H
 Démarche réseau, votre priorité n°1
8 points clés pour sortir du lot

Bonjour et bienvenue !
Gilles Payet
Coach emploi, formateur, auteur, conférencier
Editeur des sites questionsdemploi.fr
et moncoachingemploi.fr
Bonjour et bienvenue !
Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « Reconversion
professionnelles, les clés d’un projet pérenne » donnée ce mardi 27
mars 2018 à Paris.
Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 10 conférences dont vous
trouverez le programme en fin de présentation.
Sur ce Powerpoint, vous trouverez également des liens pour
commander des modèles et des fiches pratiques.
J’espère que ce support vous sera utile et vous permettra de
progresser dans vos démarches !

Le point de départ de toute démarche
 Votre projet professionnel 
Qu’est-ce qu’un projet
professionnel pérenne ?
Conférence SNC #8/10- conçue et animée par Gilles Payet – 27 mars 2018

Talents
Envies
Besoins du marché
Votre projet
professionnel
pérenne

Lorsque les compétences sont là
mais que l’expérience fait
défaut…

Lorsque les compétences sont là
mais que l’expérience fait
défaut…
Cas n°1 : Assistante de
direction RH + master RH
mais sans expérience
RRH
Cas n°2 : étudiant en
recherche d’une
entreprise pour un
contrat en alternance
Cas n°3 : votre talent est
l’orthographe et vous
avez une bonne plume,
mais sans expérience
réelle
Cas n°4 : reconversion en
tant que sophrologue
sans expérience
d’accompagnement

Le fil rouge à suivre en cas de défaut d’expérience…
= parler de vos compétences utiles pour le poste
+ mettre en avant votre offre de service pour le poste
+ c’est l’idéal : déjà des idées, un projet, une étude…
Mais aussi à tout moment des entretiens !
Le passé ne parle pas pour vous ? Occupez l’avenir !
Dans votre CV, dans vos mails ou LM, sur votre LinkedIn

Voir détails des 9 fiches
(format PDF)
Entretiens : VOICI 9 FICHES PRATIQUES
pour vous préparer techniquement et mentalement !
1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien
2- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
3- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien
5- Questions pièges : conseils et astuces pour rebondir !
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant et pendant un entretien
7- 192 qualités humaines : identifier les vôtres et en parler avec conviction
8-16 tactiques en entretien d’embauche
9-11 personnalités de recruteurs en entretien
Cliquez ici
pour les
découvrir !

L’un des facteurs de succès de la réflexion
sur le projet pro : la souplesse
Adapter son offre de service
Envisager un autre métier
Déménager
Gagner moins
Changer de statut
Passer des concours
Créer une activité

C’est (en partie) ça 
 Comment relier ces 9
points avec 4 droites
continues sans lever votre
doigt (ou le crayon) ?

C’est (en partie) ça 
 Comment relier ces 9
points avec 4 droites
continues sans lever votre
doigt (ou le crayon) ?
 La solution est souvent
en dehors du cadre !

Secret n°1 : sortez du cadre
limitant des modèles tout faits !

 5 business cases inspirants
Comment sortir du cadre, avec pertinence ?
 candidatures sans CV ni LM
« Le risque que vous pensez prendre en sortant
du cadre est toujours positif si vous appuyez
votre démarche sur du bon sens »

 Situation : fin de contrat
d’expatriation en Inde
 Chassé par un cabinet
pour un fabricant de fours
industriels
 Sortie du cadre : business
plan sur 5 ans pour une
implantation en Inde
#1 - Le cas de Emmanuel !

 Situation : 4 heures de
transport par jour !
 Objectif : travailler dans sa
ville à un poste d’assistante
 Sortie du cadre :
Powerpoint plaquette du
cabinet comptable, création
de poste !
#2 - Le cas de Marie !

#3 - Le cas de Pierre !
 Situation : réponse à une
annonce de jardinier pour
une entreprise
 Pierre, 25 ans, 4 années de
petits contrats
 Sortie du cadre : book de
60 photos des massifs,
jardins, espaces verts sur
lesquels il a travaillé

#4 - Le cas de l’X !
 Situation : décrocher un
stage de 10 semaines pour
valider sa 2e année d’études
 536 élèves à l’école
Polytechnique
 Sortie du cadre : posture de
challenger pourvoyeur d’idées
et de compétences vs position
égocentrée et dominante

#5 - Le cas de Franck !
 Situation : groupe de
copains « marathon »
 Franck, contrôleur de
gestion & Marc, directeur
financier
 Sortie du cadre : apéritif
chez Franck

Secret n°2 : un CV centré sur mes
besoins = 1 par candidature !

Proposer un CV visible (forme), lisible
(niveaux d’écriture) et personnalisé
Votre valeur
ajoutée pour le
poste (rédaction
personnalisée)
Vos compétences
utiles pour le poste
Une photo
avec un sourire
et un regard
qui regarde
CLIQUEZ SUR
CE CV pour
télécharger ce
modèle

Votre valeur
ajoutée pour le
poste (rédaction
personnalisée)
Vos compétences
utiles pour le poste
Une photo
avec un sourire
et un regard
qui regarde
CLIQUEZ SUR
CE CV pour
télécharger ce
modèle

Votre valeur
ajoutée pour le
poste (rédaction
personnalisée)
Votre motivation
pour le poste
Une photo
avec un sourire
et un regard
qui regarde
CLIQUEZ SUR
CE CV pour
télécharger ce
modèle

Voici des modèles de CV
& LM qui vous assurent
d’être vu(e) et lu (e) activement !
CV et LM Design pro CV et LM Design moderne
Voir détails Voir détails Voir détails Voir détails

CV par compétences : offrez
un coup de jeune à vos docs !
Les 3 points forts de ce NOUVEAU
MODELE DE CV par compétences
✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps
- inspiré des codes graphiques du web : celui-
ci vous assure d’être vu(e)
✔ Une lisibilité maximum des informations
(chaque partie se lit très facilement)
✔ Une personnalisation poussée : votre valeur
ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV),
votre champ de compétences utiles dans la
partie haute)
+ Vos qualités utiles pour le poste
En savoir + : cliquez ici

GILLES PAYET
Le duo gagnant
CV design + profil Linkedin

Rédigez des LM pour occuper
le poste « dès demain à 9h00 » !

Votre valeur
ajoutée pour
occuper le poste
 zéro « blabla »
sur le passé !
Une photo
avec un sourire
et un regard
qui regarde !
« Je dois être en situation de vous visualiser en
situation de travail après avoir lu votre LM 
Occupez le poste ! »
CLIQUEZ SUR
CETTE LM pour
télécharger ce
modèle

Référencez votre CV
partout où cela a du sens
L’enjeu ? Vous rendre visible et
faire venir à vous les recruteurs,
entreprise et cab RH et intérim.
Cvthèque des
jobs boards
LinkedIn,
Viadeo
Cvthèque des
entreprises
Cvthèque des cab
RH et soc intérim
Annuaire des assos
d’alumni, anciens
d’école

Vivez vos entretiens
comme de vraies réunions de travail
 Posture de consultant
apporteur de
compétences, d’idées et
de solutions
 Parler des produits,
des services, des outils
de travail, de l’actualité,
des concurrents
 Rester sans cesse
focus sur votre offre pour
répondre aux besoins de
l’autre

« Je dois avoir le sentiment de discuter avec
un(e) pro qui fait déjà partie des murs 
Recentrez tout sur le poste ! »
 Situation : BTS commerce
international, expérience en PF
téléphonique
 Entretien décroché pour
devenir manager, sans
expérience de manager
 Sortie du cadre : audit de la
PF, envoi d’un SWOT la veille,
réunion de travail vs entretien
d’embauche !
Le cas de Sébastien !

candidatures spontanées
Faites en une arme de conquête !
Démarche habituelle d’une
candidature spontanée :
-j’adresse une candidature à
quelqu’un
que je ne connais pas,
qui ne me connaît
et qui ne recrute pas !
Et qu’en plus je ne relance
pas…
= aussi efficace qu’une
bouteille d’eau à la mer !

« Candidature spontanée = prétexte pour
décrocher un entretien  Envoi à 8h00 +
relance entre 11h45 et 12h45 ! »
Envoi par mail
 : 8h00
+ Relance tel
 : 11H45
 12H45
Une démarche + efficace

« Candidature spontanée = prétexte pour
décrocher un entretien  Envoi à 8h00 +
relance entre 11h45 et 12h45 ! »
Bonjour, je m’appelle Florence Lamy et je fais suite au
mail que je vous ai adressé ce matin … Avez-vous pu
en prendre connaissance ?
Cela n’est pas grave. Je vous présentais mon offre de
service en matière d’assistanat commercial. J’ai 5
années d’expérience et suis bilingue en anglais.
Je comprends. Pourrais-je me permettre de revenir
vers vous en fin d’année ?
Non pas encore…
Je vous arrête : je ne recrute pas du tout !
Vous pouvez toujours essayer…
D’ici là, auriez-vous quelqu’un dans votre entourage
qui serait susceptible d’être intéressé par une pro de
l’assistanat commercial, super sympa et bilingue en
anglais ?

Candidature spontanée = relancer toujours
par téléphone, sur la ligne directe de votre
interlocuteur !
Bonjour, Thibaut Lesage à l’appareil. Pourriez-
vous me passer Yves Molina ?…
Ah, pardon je me suis visiblement trompé de
numéro. Yves Molina m’a laissé un message…
J’avais noté le 6823 mais c’est visiblement
votre ligne.., Pourriez-vous me donner son
numéro de poste s’il vous plaît ? Je suis
Thibaut Lesage de ABC conseil. C’est assez
urgent…
Je comprends. Je vais me débrouiller
autrement. Je vous prie de bien vouloir
m’excuser pour le dérangement…
Heu… qui êtes-vous ?
Malheureusement non, je n’y suis pas
autorisée…
+ reprendre le questionnaire à zéro en
composant un autre numéro de poste

faites de votre réseau un
outil de conquête extraordinaire !

Un ancien
manager ?
Un
fournisseur ?
Qqn que je ne
connais pas ?
Un client ? Une copine du
yoga ?
Le père d’un
copain de
votre enfant ?
Un concurrent
?
Quelqu’un qui
partage ma
passion, ou un
centre
d’intérêt ?
Un ancien
collègue ?
Un pro
inconnu
salarié d’une
entreprise
ciblée ?
Un cousin, une
tante ?
Une personne
rencontrée
lors d’une
conférence !
Votre réseau : qui est susceptible de vous
aider ? La liste est toujours plus longue
qu’on ne l’imagine !
Un copain de
promo ?
Un voisin ?Un commerçant ?

?
??
?
?
Avez-vous pensé à discuter avec la
personne qui est juste à votre droite dans
cette salle ? Et celle de gauche ?
?

« Mobiliser son réseau = bénéficier de leur
zone d’influence  ce qu’ils peuvent vous
apporter »
Une date
clé
?
Une
recomma
ndation
?
Un nom,
un num
de tél ?
Une info
chiffrée
?
Un rdv
?
Un avis
?
Une idée
?
…
?
Un
soutien
?
Un
transfert
de docs
?
Un
conseil
?
Un
process
RH à
venir
?

« Mobiliser son réseau = bénéficier de leur
zone d’influence  voici 4 règles de
réseautage ! »
Le 1er contact n’est
jamais le bon :
raisonner à C+7 !
Avoir l’obsession des
besoins de mon
interlocuteur !
Ne pas compter
sur les autres,
être en démarche
PUSH et non PULL…
Donner 10 fois pour
(peut-être)
recevoir 1 fois !

LINKEDIN :
qu’y trouve-ton ?
530 M de profils (CV)
Des milliers d’offres d’emploi
Des m de groupes de discussion
Des milliers d’articles
+ un moteur de recherche
+ un formulaire de contact

© Copyright Gilles Payet, 2015
2 sésames « testés et approuvés »
pour vos démarches sur Linkedin
 Votre avis m’intéresse, auriez-vous quelques
secondes à m’accorder ?
 J’ai pensé à xxx pour votre xxxx, auriez-vous
quelques secondes à m’accorder ?
LEVIER DE CETTE FORMULE : proposition peu
coûteuse + flattant l’égo de votre cible
LEVIER DE CETTE FORMULE : évoquer la
réponse à un besoin de votre cible

© Copyright Gilles Payet, 2015
49 formules prêtes à l’emploi
pour entrer en contact sur Linkedin
J’ai conçu et édité une
fiche pratique contenant
49 formules prêtes à
l’emploi pour entrer en
contact sur Linkedin (ou
Viadeo).
 CLIQUEZ ICI pour
découvrir cette fiche
FICHE PRATIQUE

Vos témoignages, &
questions ?
 Sortir du cadre pour apporter de la valeur !
 CV 100% personnalisé sur les besoins
 LM = offre de service « demain à 9h00 »
 Entretien = réunion « de travail »
 Candidatures spontanées relancées / 4H
 Démarche réseau, votre priorité n°1
 Linkedin/Viadeo comme un(e) pro

Pour aller plus loin,
cliquez sur le bouton vert pour
découvrir les fiches de mon site
www.moncoachingemploi.fr
 Des fiches pratiques pour professionnaliser vos
démarches de recherche d’emploi mais aussi sur
la gestion des émotions et du trac, sur la confiance
en soi, + des conseils et des modèles de CV, de
LM…

JANVIER
Lundi 8 : CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens
Lundi 15 : Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement
Lundi 22 : Parcours atypiques : comment intéresser les recruteurs, malgré tout
FEVRIER
Lundi 5 : Linkedin : règles, astuces et tactiques pour décrocher des entretiens
Lundi 12 : Apprivoiser les émotions et le stress liés aux entretiens
MARS
Mardi 6 : Reconversion professionnelle : les facteurs de succès pour rebondir
Vendredi 9 : Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance
Mardi 27 : Stratégies de recherche explorant tout le champ du possible
AVRIL
Mardi 3 : Candidatures seniors : comment contourner les freins habituels
Mardi 10: Apprendre à se détendre et à se ressourcer grâce à la sophrologie
Programme des conférences Emploi 2018
Supports Powerpoint enrichis téléchargeables sur le site
www.moncoachingemploi.fr
(rubrique Conférences)

Conference strategie de recherche d'emploi

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Ähnlich wie Conference strategie de recherche d'emploi

Ähnlich wie Conference strategie de recherche d'emploi (20)

Conference strategie de recherche d'emploi