Support PPT de la conference donnee par Gilles Payet le lundi 22 janvier 2018 sur les PARCOURS ATYPIQUES.

1. ?
PARCOURS ATYPIQUES : comment
intéresser les recruteurs, malgré tout
- Estime, confiance, affirmation…
définitions
- Pourquoi s’en préoccuper ?
- Intervention de Christophe André
(interview vidéo)
- Repères aidants pour développer
une image positive
- 3 exercices pour construire une
image positive
+ un exercice à faire dès ce soir, dans
votre lit…
- Parler de soi avec aisance : CV, LM,
Linkedin, entretiens…
- Candidats atypiques : le piège !
- Vos 7 parcours atypiques
- Freins et avantages des parcours
atypiques
- Process de recrutement : regards
croisés des parcours T et AT
- Donner envie aux recruteurs : idées
fortes
- Conseils CV, LM, Linkedin et
Entretiens pour 7 parcours AT
- 8 idées fortes pour sortir du cadre
limitant et parfois boquant des
parcours atypiques
Les 7 temps forts de cette conférence

2. Bonjour et bienvenue !
Gilles Payet
Coach emploi, formateur, auteur, conférencier
Editeur des sites questionsdemploi.fr
et moncoachingemploi.fr
Bonjour et bienvenue !
Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « PARCOURS
ATYPIQUES comment intéresser les recruteurs malgré tout »
donnée ce lundi 22 janvier 2018 à Paris.
Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 10 conférences dont vous
trouverez le programme en fin de présentation.
Sur ce Powerpoint, vous trouverez également des liens pour
commander des modèles et des fiches pratiques.
J’espère que ce support vous sera utile et vous permettra de
progresser dans vos démarches !

3. PARCOURS ATYPIQUES : le piège dans
lequel se mettent tout seul certains candidats
Passer trop de temps
sur le passé,
et tenter de justifier
ce qu’ils considèrent
comme une faiblesse
Oublier le plus
important :
vos connaissances
et vos compétences
pour occuper le poste
« dès demain à 9h00 »
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018

4. 7 parcours professionnels
déclarés atypiques ?
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
X
88%
CDD
Contrats courts
Missions
28% 20% 16%
13% 12% 5% 3%

5. Je veux
m’occuper des
animaux, les
soigner
Génial, j’ai
décroché mon
Bac S !
Ma formation
de véto a été
géniale !
J’ai aujourd’hui
mon cabinet et
mes patients !
Qu’est-ce qu’un parcours
professionnel typique ?
En gros : des diplômes initiaux
plutôt en lien avec l’expérience
professionnelle et dans le cadre de
celle-ci une évolution montrant à
la fois une relative stabilité mais
aussi une progression
professionnelle…
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018

6. Pourquoi certains recruteurs
préfèrent-ils les parcours « lisses » ?
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Statistiques Paresse Réseau
 Comportement + répandu dans les grandes structures
Pression client

7. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Polyvalence Mouton 5 P Réglementaire
 Comportement + répandu dans les petites structures
Vécu + riche
Pourquoi certains recruteurs
préfèrent-ils les parcours atypiques ?

8. Process de recrutement
 analyse croisée des parcours T et AT
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV Short liste Entretiens Choix final
Candidat atyp
?
Candidat typique
?
Intérêt du
recruteur pour les
candidats

9. COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS
sans faire fuir les recruteurs ?
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Présentation courte du
passé, sans justifier quoi
que ce soit + occuper
surtout le temps présent +
avenir = vos atouts pour le
poste à pourvoir.

Ne pas chercher à justifier son
parcours, ses choix
Les discours défensifs ne sont pas
convaincants
Ils insistent sur le côté gênant du
parcours atypique

10. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Présentation courte du
passé + occuper surtout le
temps présent + avenir de
façon constructive et
positive
= vos atouts, vos idées, vos
compétences concrètes
pour occuper le poste ciblé
« dès demain à 9h00 ».
COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS en
intéressant les recruteurs ?

11. COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS
sans faire fuir les recruteurs ?
Occuper le temps présent et futur vs le passé
Etre centré sur le projet, personnaliser son offre
Gommer les mots interdits : RQTH, gérant, Maladie…
Simplifier, rendre lisible, regrouper des périodes
Etre offensif, proactif, créatif vs défensif
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Combler les trous : formation, projet, enfants…

Plusieurs
idées
fortes à
noter

12. Vos 7 parcours d’atypisme conseils
CV, LM, LinkedIn & Entretiens
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
1-Plusieurs métiers différents
2-Trous dans le CV
3-Reconversion, nouveau métier
4-Succession contrats courts
5-Pas de (bon) diplôme
6-Création d’entreprise
7-Handicap

13. Cas d’atypisme #1
Plusieurs métiers différents
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
1/3 haut =
projet pour le
poste
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = parcours riche de
plusieurs métiers + recentrer sur offre
de service et compétences pour le
poste ciblé

14. Cas d’atypisme #1
Plusieurs métiers différents
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Pourquoi avez-vous occupé
autant de métiers différents ?
N’êtes-vous pas un
peu instable ?
Qu’est-ce qui me
prouve que vous ne
changerez pas
encore ?

15. Cas d’atypisme #2
Trous dans le CV
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Regrouper des
périodes, congé
parental si
enfants
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = réponses courtes sur
le passé et recentrer le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé

16. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Qu’avez-vous fait depuis 18
mois ?
Que s’est-il passé
entre 2007 et 2009 ?
Etes-vous
actuellement en
poste ou pas ?
Cas d’atypisme #2
Trous dans le CV

17. Cas d’atypisme #3
Nouveau métier (reconversion)
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
CV par
compétences
(1/2 à 2/3),
minimiser le
passé
100% = projet
pour le poste, votre
champs de
compétences et
idées,
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = réponses courtes sur
le passé et recentrer le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé

18. Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Vous n’avez donc aucune
expérience en tant qu’aide
soignante ?
Pourquoi avoir
choisi ce nouveau
métier ?
Nous recherchons
quelqu’un
d’expérimenté…
Cas d’atypisme #3
Nouveau métier (reconversion)

19. CV par compétences : utile
si vous changez de métier
Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet – 8 janvier 2018
Les 3 points forts de ce NOUVEAU
MODELE DE CV par compétences
✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps
- inspiré des codes graphiques du web : celui-
ci vous assure d’être vu(e)
✔ Une lisibilité maximum des informations
(chaque partie se lit très facilement)
✔ Une personnalisation poussée : votre valeur
ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV),
votre champ de compétences utiles dans la
partie haute)
+ Vos qualités utiles pour le poste
En savoir + : cliquez ici

20. Cas d’atypisme #4
Succession de contrats courts
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Regrouper des
périodes,
apporter de la
lisibilité, rassurer
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = réponses avec fil
rouge sur le passé et recentrer le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé

21. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Vous avez enchaîné 10
contrats sur les 5 dernières
année ? Pourquoi n’êtes-
vous pas resté ?
N’êtes-vous pas un
peu instable ?
Etes-vous quelqu’un qui s’ennuie
facilement ?
Cas d’atypisme #4
Succession de contrats courts

22. Cas d’atypisme #5
Pas de (bon) diplôme
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Assumer « Ecole de
la vie » + « VAE en
cours »
autoformations
+ Mooc…
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = recentrer sur vos
expériences pertinentes + le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé

23. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Pourquoi ne pas avoir fait
d’études plus poussées ?
Avez-vous vraiment
obtenu votre BTS ?
Avez-vous essayé de
passer une VAE ?
Cas d’atypisme #5
Pas de (bon) diplôme

24. Cas d’atypisme #6
Création d’entreprise
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Présenter l’exp
comme un poste
salarié. Eviter les
mots « gérant,
actionnaire… »)
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = parler des
compétences acquises, mettre
l’accent sur la fonction dominante qui
était la vôtre (RH, financière,
commerciale…)

25. Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Pourquoi ne pas avoir continué
votre entreprise ?
Qu’est-ce qui me prouve que
vous avez vraiment arrêté
votre business ?
N’allez-vous pas vous
ennuyer à ce poste après
avoir vécu cette création
d’activité ?
Cas d’atypisme #6
Création d’entreprise

26. Cas d’atypisme #7
Situation de handicap
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Ne pas
mentionner la
RQTH
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler du
handicap
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = évoquer le handicap
uniquement si le sujet est porteur ou
obligé (hdcp visible), rassurer sur
l’exercice de la fonction)

27. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
En quoi est-ce votre
handicap vous gênerait dans
l’exercice du poste ?
Vous avez mentionné le
terme RQTH sur votre
CV… Qu’est-ce que cela
signifie ?
Quel est votre
handicap ?
Cas d’atypisme #7
Situation de handicap

28. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Enfants : vous avez pris du temps pour vos enfants. Ils sont
désormais grands et vous avez un système de garde solide.
Vous êtes 100% disponible pour le poste.
Maladie : à ne pas évoquer en entretien (mention quasi
éliminatoire). Préférer mettre en avant un projet personnel. Un
temps passé pour aider un proche. Ce temps est passé. Vous
êtes 100% disponible pour le poste.
Expatriation : le mettre en avant. Travail sur les connaissances
et compétences acquises.
Prison : ne pas le dire. Parler de l’atelier dans lequel vous avez
bossé. Mettre en avant les compétences développées, les
connaissances acquises,
Autres cas d’atypisme
enfants, maladie, expat, prison…

29. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Diplômes manquants :
VAE, Mooc,
autoformation, assumer
côté autodidacte…
CV : par compétences
Projet : proposer un
projet, des idées (PPT et
non CV et LM)
Candidatures spontanées
avec projet centré sur
l’autre
8 conseils +++ pour
optimiser vos chances
Créer une activité : résout
100% des freins attachés aux
candidatures qui ne sont pas
dans le moule
Aller vers les process de
recrutement sans CV
Utiliser à fond le réseau pour
passer les barrages
Passer des concours : en les
préparant cela ouvre le
champ du possible

30. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Préparation de vos entretiens
 9 fiches pratiques à télécharger
1- 100 questions posées par les recruteurs
2- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
3- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien
5- Questions pièges : conseils et astuces pour rebondir !
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant et pendant un entretien
7- 192 qualités humaines : comment en parler avec conviction
8- 11 personnalités de recruteurs et comment vous y adapter
9- 16 tactiques en entretien d’embauche
 Retrouvez toutes ces fiches pratiques
En cliquant sur ce lien rose
(coût pour chaque fiche à partir de 0,99€ €)

31. CV & LM design : clarifiez
votre parcours atypique !
CV et LM Design pro CV et LM Design moderne
Voir détails Voir détails Voir détails Voir détails
Conférence SNC #7/9 - animée par Gilles Payet – 9 mars 2017

32. CV par compétences : offrez
un coup de jeune à vos docs !
Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet – 8 janvier 2018
Les 3 points forts de ce NOUVEAU
MODELE DE CV par compétences
✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps
- inspiré des codes graphiques du web : celui-
ci vous assure d’être vu(e)
✔ Une lisibilité maximum des informations
(chaque partie se lit très facilement)
✔ Une personnalisation poussée : votre valeur
ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV),
votre champ de compétences utiles dans la
partie haute)
+ Vos qualités utiles pour le poste
En savoir + : cliquez ici

33. Pour aller plus loin,
cliquez sur le bouton vert pour
découvrir les fiches de mon site
www.moncoachingemploi.fr
 Des fiches pratiques pour professionnaliser vos
démarches de recherche d’emploi mais aussi sur
la gestion des émotions et du trac, sur la confiance
en soi, + des conseils et des modèles de CV, de
LM…
Points clés et idées fortes pour bâtir
des CV & LM efficaces en 2018

34. JANVIER
Lundi 8 : CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens
Lundi 15 : Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement
Lundi 22 : Parcours atypiques : comment intéresser les recruteurs, malgré tout
FEVRIER
Lundi 5 : Linkedin : règles, astuces et tactiques pour décrocher des entretiens
Lundi 12 : Apprivoiser les émotions et le stress liés aux entretiens
MARS
Mardi 6 : Reconversion professionnelle : les facteurs de succès pour rebondir
Jeudi 8 : Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance
Mardi 27 : Stratégies de recherche explorant tout le champ du possible
AVRIL
Mardi 3 : Candidatures seniors : comment contourner les freins habituels
Mardi 10: Apprendre à se détendre et à se ressourcer grâce à la sophrologie
Programme des conférences Emploi 2018
 conçues et animées par Gilles Payet