1. CNMJ – 26 septembre 2013
Emploi dans la radio, la télévision,
la presse et les agences

2. AUDIENS - Notre métier : la protection
sociale professionnelle
Dédié aux secteurs de la culture, de la communication et des médias,
Audiens accompagne au quotidien :
Les employeurs
Les créateurs d’entreprise
Les salariés permanents et intermittents, les journalistes, les pigistes
Les demandeurs d’emploi
Les retraités
et leurs familles
La retraite complémentaire, l’assurance de personnes, l’ accompagnement
solidaire et social… Mais aussi des atouts réellement différenciants
Le médical
 Unique groupe de protection sociale à disposer d’un centre de santé
Une politique de prévention complète pour nos publics
 Seniors, professionnels de la presse et du spectacle
La gestion de nombreux services aux professions
 L’ambition d’un groupe de services « partenaire »

3. Pourquoi observer ces 4 secteurs ?
Presse écrite
Radio
Télévision
Agences (Collecte, synthèse et communication aux
médias d’informations écrites, photographiques et
audiovisuelles)
Production d’information
Dénominateur commun : l’arrivée du
numérique

4. Pourquoi ne pas observer internet ?
Internet n’est pas un secteur en soi
Entreprises difficilement identifiables
Multi activités au sein d’une même entité
Avec l’arrivée du numérique, le profil des
salariés change.

5. Poids relatifs des 4 secteurs en nombre de
salariés
Presse
écrite
59%
Radio
11%
TV
21%
Agence
9%
2004
125 436 salariés
Presse
écrite
59%
Radio
10%
TV
23%
Agence
8%
2011
129 630 salariés
Prédominance de la presse
Pas d’évolution entre 2004 et 2011

6. Evolution du nombre d’entreprises
1 746
2 241
1 913
566 596
480
98 133 125
393 453 420
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Presse écrite
Radio
Agence
TV

7. Spécificités des secteurs – taille entreprise
Photographie 2011
Petites entreprises
nombreuses en
Presse, Radio et
Agence
En TV, de moins en
moins de petites
entreprises
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Presse
écrite
Radio TV Agence
75%
90%
44%
85%
16%
8%
39%
12%9% 3%
17%
3%
Moinsde 10 salariés De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus

8. Evolution du nombre de salariés
74 166
80 734
76 784
13 339 13 584 12 919
27 106
31 616
29 169
10 825 12 221 10 758
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
70 000
80 000
90 000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Presse écrite
Radio
Agence
TV

9. Spécificités des secteurs – type de contrat
Photographie 2011
CDD
22%
CDI
60%
Pigistes
18%
Presse écrite
76 784 salariés
CDD
12%
Inter-
mittents
50%
CDI
29%
Pigistes
9%
Radio
12 919 salariés
CDD
14%
Inter-
mittents
18%
CDI
42%
Pigistes
26%
Agence
10 758 salariés
CDD
12%
Inter-
mittents
50%
CDI
29%
Pigistes
9%
TV
29 169 salariés
60% de CDI en presse
(en baisse sur 2011
car 64% de 2004 à
2010)
26% de pigistes en
agences
50% d’intermittents en
radio et TV

10. Durée des CDD de droit commun
Très grande
majorité de
contrats de moins
de 3 mois parmi
les CDD
Recours de plus
en plus fréquent
aux petits
contrats en TV et
en agences
80% 81%
66% 69%
73%
90%
63%
74%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Part des contrats de moins de 3 mois
parmi les CDD de droit commun
Presse
écrite
Radio
Agence
TV

11. Mobilité des pigistes entre ces secteurs (1)
12% des pigistes ont travaillé sur une année
donnée dans au moins 2 de ces secteurs
Plus de la
moitié ont
cumulé une
activité dans
la presse et
dans les
agences
0
20
40
60
80
presse etagence presse etTV presse etradio TV et agence
68
16
10 11
55
24
11
15
Combinaisons des secteurs
2004 2011

12. Mobilité des pigistes entre ces secteurs (2)
En majorité des hommes et des jeunes
0
20
40
60
Femmes Moins de 35 ans 35-44 ans 45 ans et plus
35
40
31 29
43
47
26 27
caractéristiquesdémographiques (en %)
2004 2011

13. Part des femmes
Radio, TV et
agence sont des
secteurs avec peu
de femmes
Forte féminisation
dans la presse
45,2%
48,50%
38,0%
39,6%
39,0%
40,2%
40,6%
42,2%
35%
40%
45%
50%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Presse
écrite
Radio
Agence
TV

14. Age des salariés – photographie 2011
Moins de
35 ans
30%
De 35 à
44 ans
26%
45 ans et
plus
44%
Presse écrite
76 784 salariés
Moins de
35 ans
37%
De 35 à
44 ans
30%
45 ans et
plus
33%
Agence
10 758 salariés
Moins de
35 ans
38%
De 35 à
44 ans
27%
45 ans et
plus
35%
Radio
12 919 salariés
Moins de
35 ans
47%
De 35 à
44 ans
13%
45 ans et
plus
40%
TV
29 169 salariés
Radio, TV et agence
sont des secteurs
avec beaucoup de
jeunes
A l’inverse, une part
des 45 ans et plus
importante dans la
presse