Suche senden
Hochladen
лекц №1
•
7 gefällt mir
•
8,374 views
G
giimaabn
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 8
Empfohlen
Hudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lecture
Manibazar Amarnasaa
лекц №4
лекц №4
giimaabn
лекц. гэз
лекц. гэз
anhmabn
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
E-Gazarchin Online University
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
E-Gazarchin Online University
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
Anaro Nyamdorj
Heltsel, gereenii erh zui
Heltsel, gereenii erh zui
Manibazar Amarnasaa
Empfohlen
Hudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lecture
Manibazar Amarnasaa
лекц №4
лекц №4
giimaabn
лекц. гэз
лекц. гэз
anhmabn
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
E-Gazarchin Online University
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
E-Gazarchin Online University
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
Anaro Nyamdorj
Heltsel, gereenii erh zui
Heltsel, gereenii erh zui
Manibazar Amarnasaa
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
Aska Ashka
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй №2
Battulga Bayrmagnai
иргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinhene
Anaro Nyamdorj
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
Zaya G
Хяналт, хяналтын удирдлага, хяналтын үүрэг, хяналтын тогтолцоо ...
Хяналт, хяналтын удирдлага, хяналтын үүрэг, хяналтын тогтолцоо ...
Adilbishiin Gelegjamts
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
эдийн засгийн өсөлт
эдийн засгийн өсөлт
Б. Нямгэрэл
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Umguullin Mongol Umguulugch
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГА/-ИЙН ОНЦЛОН ЗОХИЦУУЛАЛТ
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГА/-ИЙН ОНЦЛОН ЗОХИЦУУЛАЛТ
Umguullin Mongol Umguulugch
Uurgiin erh zui.pptx
Uurgiin erh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
лекц №2
лекц №2
giimaabn
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Tj Crew
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Manibazar Amarnasaa
Zahirgaanii geree
Zahirgaanii geree
Umguullin Mongol Umguulugch
лекц №2
лекц №2
giimaabn
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
giimaabn
Эрх зүйн ерөнхий түүхэн тойм
Эрх зүйн ерөнхий түүхэн тойм
tolya_08
гэр бүлийн эрх зүй №1,
гэр бүлийн эрх зүй №1,
Battulga Bayrmagnai
Захиргааны хэргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацаа
Захиргааны хэргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацаа
Umguullin Mongol Umguulugch
захиргааны шийдвэр
захиргааны шийдвэр
Umguullin Mongol Umguulugch
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
Labor law 2016 mon december draft
Labor law 2016 mon december draft
The Business Council of Mongolia
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
Aska Ashka
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй №2
Battulga Bayrmagnai
иргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinhene
Anaro Nyamdorj
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
Zaya G
Хяналт, хяналтын удирдлага, хяналтын үүрэг, хяналтын тогтолцоо ...
Хяналт, хяналтын удирдлага, хяналтын үүрэг, хяналтын тогтолцоо ...
Adilbishiin Gelegjamts
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
эдийн засгийн өсөлт
эдийн засгийн өсөлт
Б. Нямгэрэл
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Umguullin Mongol Umguulugch
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГА/-ИЙН ОНЦЛОН ЗОХИЦУУЛАЛТ
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГА/-ИЙН ОНЦЛОН ЗОХИЦУУЛАЛТ
Umguullin Mongol Umguulugch
Uurgiin erh zui.pptx
Uurgiin erh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
лекц №2
лекц №2
giimaabn
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Tj Crew
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Manibazar Amarnasaa
Zahirgaanii geree
Zahirgaanii geree
Umguullin Mongol Umguulugch
лекц №2
лекц №2
giimaabn
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
giimaabn
Эрх зүйн ерөнхий түүхэн тойм
Эрх зүйн ерөнхий түүхэн тойм
tolya_08
гэр бүлийн эрх зүй №1,
гэр бүлийн эрх зүй №1,
Battulga Bayrmagnai
Захиргааны хэргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацаа
Захиргааны хэргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацаа
Umguullin Mongol Umguulugch
захиргааны шийдвэр
захиргааны шийдвэр
Umguullin Mongol Umguulugch
Was ist angesagt?
(20)
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinhene
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
Хяналт, хяналтын удирдлага, хяналтын үүрэг, хяналтын тогтолцоо ...
Хяналт, хяналтын удирдлага, хяналтын үүрэг, хяналтын тогтолцоо ...
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
эдийн засгийн өсөлт
эдийн засгийн өсөлт
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Захиргааны актыг шалгах дараалал
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГА/-ИЙН ОНЦЛОН ЗОХИЦУУЛАЛТ
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГА/-ИЙН ОНЦЛОН ЗОХИЦУУЛАЛТ
Uurgiin erh zui.pptx
Uurgiin erh zui.pptx
лекц №2
лекц №2
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Хуулийн этгээдийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалт
Zahirgaanii geree
Zahirgaanii geree
лекц №2
лекц №2
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
Эрх зүйн ерөнхий түүхэн тойм
Эрх зүйн ерөнхий түүхэн тойм
гэр бүлийн эрх зүй №1,
гэр бүлийн эрх зүй №1,
Захиргааны хэргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацаа
Захиргааны хэргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацаа
захиргааны шийдвэр
захиргааны шийдвэр
Ähnlich wie лекц №1
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
Labor law 2016 mon december draft
Labor law 2016 mon december draft
The Business Council of Mongolia
зайн сургалт 1 түүх газарзүй
зайн сургалт 1 түүх газарзүй
Erdenezul Bazarragchaa
лекц №2
лекц №2
giimaabn
лекц №2
лекц №2
giimaabn
Hudulmuriin tuhai huuli
Hudulmuriin tuhai huuli
Bobi Boshhuu
лекц №2
лекц №2
giimaabn
лекц №2
лекц №2
giimaabn
15.12.2014, Amendments to the Mongolian Labour Law, Dr. Urantsetseg B.
15.12.2014, Amendments to the Mongolian Labour Law, Dr. Urantsetseg B.
The Business Council of Mongolia
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
lbatochir
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
Umguullin Mongol Umguulugch
эрх зүйн үйлчлэл
эрх зүйн үйлчлэл
Sakura Duri
1. санхүүгийн-хяналт-шалгалтын-эрх-зүйн-орчин
1. санхүүгийн-хяналт-шалгалтын-эрх-зүйн-орчин
lectureofblog
ХАБ-ын бие даалт.docx
ХАБ-ын бие даалт.docx
EnkhbayarGanzorig
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
lbatochir
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
lbatochir
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
Mongol Advocates
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
Mongol Advocates
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Unuruu Dear
Huulichiin yos zui hicheelin lekts
Huulichiin yos zui hicheelin lekts
E-Gazarchin Online University
Ähnlich wie лекц №1
(20)
Lekts. №3
Lekts. №3
Labor law 2016 mon december draft
Labor law 2016 mon december draft
зайн сургалт 1 түүх газарзүй
зайн сургалт 1 түүх газарзүй
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
Hudulmuriin tuhai huuli
Hudulmuriin tuhai huuli
лекц №2
лекц №2
лекц №2
лекц №2
15.12.2014, Amendments to the Mongolian Labour Law, Dr. Urantsetseg B.
15.12.2014, Amendments to the Mongolian Labour Law, Dr. Urantsetseg B.
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
Zahirgaanii geree, tuunii shinj
эрх зүйн үйлчлэл
эрх зүйн үйлчлэл
1. санхүүгийн-хяналт-шалгалтын-эрх-зүйн-орчин
1. санхүүгийн-хяналт-шалгалтын-эрх-зүйн-орчин
ХАБ-ын бие даалт.docx
ХАБ-ын бие даалт.docx
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
1. mu iin eez-n tusgai angiin oilgolt, sudlah zuil, zorilt, togtolcoo, uchir ...
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд оруулсан хөдөлмөрийн
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Huulichiin yos zui hicheelin lekts
Huulichiin yos zui hicheelin lekts
Mehr von giimaabn
лекц № 8
лекц № 8
giimaabn
лекц № 7
лекц № 7
giimaabn
лекц № 6.
лекц № 6.
giimaabn
лекц №5
лекц №5
giimaabn
лекц. №8
лекц. №8
giimaabn
лекц. №7
лекц. №7
giimaabn
лекц. №6
лекц. №6
giimaabn
лекц. №6
лекц. №6
giimaabn
лекц. № 5
лекц. № 5
giimaabn
лекц. № 5
лекц. № 5
giimaabn
лекц. №4
лекц. №4
giimaabn
лекц. №3
лекц. №3
giimaabn
лекц. №2
лекц. №2
giimaabn
лекц.№ 1
лекц.№ 1
giimaabn
лекц №1
лекц №1
giimaabn
Ger bvliin erh zvi.hot
Ger bvliin erh zvi.hot
giimaabn
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
giimaabn
Mehr von giimaabn
(17)
лекц № 8
лекц № 8
лекц № 7
лекц № 7
лекц № 6.
лекц № 6.
лекц №5
лекц №5
лекц. №8
лекц. №8
лекц. №7
лекц. №7
лекц. №6
лекц. №6
лекц. №6
лекц. №6
лекц. № 5
лекц. № 5
лекц. № 5
лекц. № 5
лекц. №4
лекц. №4
лекц. №3
лекц. №3
лекц. №2
лекц. №2
лекц.№ 1
лекц.№ 1
лекц №1
лекц №1
Ger bvliin erh zvi.hot
Ger bvliin erh zvi.hot
Hod.ez.hot
Hod.ez.hot
лекц №1
1.
Лекц №1. ХӨДӨЛМӨРИЙН
ЭРХ ЗҮЙ БИЕ ДААСАН САЛБАР ЭРХ ЗҮЙ БОЛОХ НЬ 1. Хөдөлмөрийн эрх зүйн зохицуулах зүйл 2. Хөдөлмөрийн эрх зүйн зохицуулалтын арга 3. Хөдөлмөрийн эрх зүйн систем
2.
I. Хөдөлмөрийн эрх
зүйн зохицуулах зүйл Хөдөлмөрийн эрх зүй нь бие даасан салбар эрх зүй бөгөөд энэ нь өөрийн гэсэн зохицуулах зүйл, зохицуулалтын аргатай байдгаар илэрнэ. Хөдөлмөрийн эрх зүй нь иргэн, ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах эсвэл томилогдсоны үндсэн дээр төрийн жинхэнэ албанд үр дүнгийн гэрээ байгуулж ажиллах явцад үүссэн хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг зохицуулна. Хөдөлмөрийн эрх зүйгээр зохицуулах нийгмийн харилцааг 2 ангилна. а/. Хөдөлмөрийн гэрээнд тулгуурлан үүсэх нийгмийн харилцаа буюу ажилтан ажил олгогчийн хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцаа б/. Хөдөлмөрийн харилцаанаас уламжлан үүсэх бусад харилцаа. Үүнд : • ҮЭБ хөдөлмөрийн харилцаанд оролцохтой холбогдсон харилцаа • Хөдөлмөрийн маргаан хянан шийдвэрлэхтэй холбогдсон харилцаа • Ажилтан ажил олгогчид учирсан эд хөрөнгийн хохирлыг арилгахтай холбогдсон харилцаа хамаарна.
3.
Хөдөлмөрийн эрх зүйн
хэм хэмжээгээр зохицуулж буй харилцаа дараах онцлогтой. • Хөдөлмөрийн харилцаа нь нийгмийн үйлдвэрлэлийн харилцаа байна. Аливаа нийгэм оршин тогтнох үндэс болсон үйлдвэрлэл нь хөдөлмөрийн харилцаагаар дамжин явагддаг. • Хөдөлмөрийн харилцаа хариу төлбөртэй харилцаа байна. Өөрөөр хэлбэл ажилтан хөдөлмөрийн гэрээний дагуу гүйцэтгэсэн ажилдаа тохирсон хөдөлмөрийн хөлс авдаг. • Үргэлжилсэн шинжтэй харилцаа байна.
4.
II.Хөдөлмөрийн эрх зүйн
зохицуулалтын арга Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг дараах аргаар зохицуулна. 1. Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг үүсгэх, өөрчлөх, дуусгавар болгох фактуудыг тогтоох арга. 2. Хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогчдын эрх зүйн байдлыг тэнцвэржүүлэн тогтоох арга. 4. Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг төвлөрсөн ба төвлөрсөн бус аргаар хэрэгжүүлэх арга. 5. Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд оролцогчид эрх, үүргээ ханган биелүүлээгүй тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлагыг хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээгээр тодорхойлох арга.
5.
Хөдөлмөрийн эрх зүйн
харилцааг үүсгэх, өөрчлөх, дуусгавар болгох фактуудыг тогтоох арга. Энэ арга нь хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд оролцогчид өөр хоорондоо хэлэлцэн тохиролцох гэрээ, хэлэлцээрийн арга юм. Энэ арга нь ажилтнууд хийж гүйцэтгэх үүрэг, хөдөлмөрийн нөхцөл, хөлс, хөдөлмөрийн бусад үйл ажиллагааны талаар захиргаатай хэлэлцэн тохиролцох замаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, хэлэлцэн тохиролцох замаар хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт өөрчлөлт оруулах, өөр ажил хавсрах, хөдөлмөрийн гэрээ гэдэг механизмаар дамжин ажил албанаас чөлөөлөгдөж хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болох зэргээр илэрнэ. . Хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогчдын эрх зүйн байдлыг тэнцвэржүүлэн тогтоох арга. Энэ арга нь хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд оролцогчид хөдөлмөрлөх эрхийг хэрэгжүүлэх асуудлаар эрх тэгш байх боломж олгох явдлаар илэрдэг.
6.
ба Хөдөлмөрийн эрх зүйн
харилцааг төвлөрсөн төвлөрсөн бус аргаар хэрэгжүүлэх арга. Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг төвлөрсөн аргаар зохицуулах нь төрөөс заавал биелүүлэх хэм хэмжээ батлах журмаар хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулахыг хэлнэ. Төвлөрсөн бус буюу хэлэлцээрийн арга нь хөдөлмөрийн хуулийн зөвшөөрсөн, зөвлөмж болгосон хэм хэмжээний дагуу хөдөлмөрийн хамт олон аж ахуй нэгж өөрсдийн боломжийг харгалзан хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохицуулах явдал юм. Энэ нь хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, хөдөлмөрийн дотоод журам бусад журам батлан мөрдүүлэх, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах явдлаар илэрнэ.
7.
III. Хөдөлмөрийн эрх
зүй систем: Хөдөлмөрийн эрх зүй нь ерөнхий ба тусгай ангиас бүрдэнэ. Хөдөлмөрийн эрх зүйн ерөнхий анги нь хөдөлмөрийн харилцааг бүхэлд нь зохицуулах зорилгоор түгээмэл үйлчлэх суурь шинжтэй хэм хэмжээ байна. Үүнд дараах харилцааг зохицуулсан хэм хэмжээ орно. -Хөдөлмөрийн хууль үйлчлэх хүрээ - Хөдөлмөрийн эрх зүйн зарчим - Хөдөлмөрийн эрх зүйн эх сурвалж - Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд оролцогчдын эрх зүйн байдал -Хөдөлмөрийн харилцаанд үйлдвэрчний эвлэл оролцох -Хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн тухай.
8.
Хөдөлмөрийн эрх зүй
тусгай анги нь хөдөлмөрлөх үйл ажиллагааны тодорхой хэсгийг хамаарч зохицуулсан хэм хэмжээ байдаг. Үүнд: -Хөдөлмөрийн гэрээ -Хөдөлмөрийн хөлс -Ажил, амралтын цаг -Хөдөлмөр хамгаалал -Хөдөлмөрийн сахилга -Хөдөлмөрийн маргаан -Эд хөрөнгийн хариуцлага гэх мэт. Хөдөлмөрийн эрх зүйн ерөнхий, тусгай анги нь институтад, институт нь дэд институтад хуваагддаг. Жишээ нь: Эд хөрөнгийн хариуцлага гэдэг институт нь ажилтанд хүлээлгэх эд хөрөнгийн хариуцлага, ажил олгогчид хүлээлгэх эд хөрөнгийн хариуцлага зэрэг дэд институтад хуваагддаг.