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Veneto Agile
Il lavoro agile nella Regione del Veneto
Ministero per la Pubblica Amministrazione
Il lavoro agile negli enti locali
13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
Sperimentazione Ve.LA (Pon Gov – PAOC 2020)
Sperimentazione interna alla Giunta (DGR 10% dipendenti)
Delibera di applicazione a regime (ritirata)
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Progetto EE.LL. ‘Veneto Agile’
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13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
L’esperienza del lavoro agile nella Regione del Veneto
Le caratteristiche e i benefici del lavoro agile
• Si fonda sulla fiducia e sulla
responsabilizzazione del lavoratore
• Organizza il lavoro per obiettivi e combatte
il presenzialismo
• Offre maggiore flessibilità
• Non impone nessun vincolo di luogo
• È abilitato dai nuovi strumenti e tecnologie
"senza fili"
Produttività
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Famiglia
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13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
Lavoro agile VS Telelavoro
Lavoro agile Telelavoro
Vincolo di luogo Nessuno
Domiciliare o satellitare
(coworking)
Orario di lavoro Flessibile
Garantita la presenza in una
certa fascia oraria (obbligo
fascia di reperibilità (2 h.)
Strumenti di
lavoro
Strumenti mobili e servizi
Cloud
Postazione fissa
Fondamenti
Basato su obiettivi, risultati e
logiche di condivisione
Basato su mansioni
predefinite
VS
13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
Landing page
13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
• Leggi e circolari
• Moduli
• Guide
• Strumenti
• Formazione
• Circolari ANCI
• Kit di riuso
• Articoli dal web
Il Leading Group di Veneto Agile
Direzione ICT e
Agenda Digitale
Direzione
Organizzazione e
Personale
Area capitale umano,
cultura e programmazione
comunitaria
Direzione Acquisti
AA.GG. e Patrimonio
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Emergenza Covid-19 nella Regione del Veneto
• Coordinamento fra Direzione ICT e Direzione Organizzazione e Risorse Umane
• Comunicazione multicanale
• Task force
• Procedure di adesione semplificate
• Gestione tecnologica : Cloud, VPN, Terminal services
• Tempi di risposta
• Carenza di competenze digitali diffuse
• Predisposizione allo ‘smart mindset’
• Digital divide (strumenti e connettività)
Definire un flusso
consistente e gestibile
dalla presentazione della
domanda fino alla
definizione dei servizi
digitali e della loro
corretta gestione.
Criticità
13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
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Il lavoro agile negli enti locali

  • 1. Veneto Agile Il lavoro agile nella Regione del Veneto Ministero per la Pubblica Amministrazione Il lavoro agile negli enti locali 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
  • 2. Sperimentazione Ve.LA (Pon Gov – PAOC 2020) Sperimentazione interna alla Giunta (DGR 10% dipendenti) Delibera di applicazione a regime (ritirata) Delibera post Ve.LA Progetto EE.LL. ‘Veneto Agile’ Il Leading Group L’emergenza Covid-19 1 2 3 4 5 6 7 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it L’esperienza del lavoro agile nella Regione del Veneto
  • 3. Le caratteristiche e i benefici del lavoro agile • Si fonda sulla fiducia e sulla responsabilizzazione del lavoratore • Organizza il lavoro per obiettivi e combatte il presenzialismo • Offre maggiore flessibilità • Non impone nessun vincolo di luogo • È abilitato dai nuovi strumenti e tecnologie "senza fili" Produttività Salute Famiglia Risparmio Ambiente Spazi 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
  • 4. Lavoro agile VS Telelavoro Lavoro agile Telelavoro Vincolo di luogo Nessuno Domiciliare o satellitare (coworking) Orario di lavoro Flessibile Garantita la presenza in una certa fascia oraria (obbligo fascia di reperibilità (2 h.) Strumenti di lavoro Strumenti mobili e servizi Cloud Postazione fissa Fondamenti Basato su obiettivi, risultati e logiche di condivisione Basato su mansioni predefinite VS 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
  • 5. Landing page 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it • Leggi e circolari • Moduli • Guide • Strumenti • Formazione • Circolari ANCI • Kit di riuso • Articoli dal web
  • 6. Il Leading Group di Veneto Agile Direzione ICT e Agenda Digitale Direzione Organizzazione e Personale Area capitale umano, cultura e programmazione comunitaria Direzione Acquisti AA.GG. e Patrimonio 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
  • 7. Emergenza Covid-19 nella Regione del Veneto • Coordinamento fra Direzione ICT e Direzione Organizzazione e Risorse Umane • Comunicazione multicanale • Task force • Procedure di adesione semplificate • Gestione tecnologica : Cloud, VPN, Terminal services • Tempi di risposta • Carenza di competenze digitali diffuse • Predisposizione allo ‘smart mindset’ • Digital divide (strumenti e connettività) Definire un flusso consistente e gestibile dalla presentazione della domanda fino alla definizione dei servizi digitali e della loro corretta gestione. Criticità 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it
  • 8. Killer application COVID-19 Google Hanghouts Meet 13 Marzo 2020smartworking.regione.veneto.it