Bilancio sociale 2015 Emporio della Solidarietà Comunità Emmanuel
Presentazione progetto chopin assemblea anffas 15 aprile 2012
1. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
ANffAS
ONLUS
Associazione Famiglie
di Disabili Intellettivi e Relazionali
assemblea annuale
Bergamo, 15 Aprile 2012
COOPERATIVA SOCIALE CHOPIN:
Domicilio Fiscale: Via San Martirio, 1 - 24030 Villa D’Adda (BG) - Tel. 345/3208724
Codice Fiscale e Partita Iva: 03691430163 - IBAN: IT58 T088 9953 7200 000 0420 186 e-mail: segreteria_chopin@libero.it sito web http://www.progettochopin.altervista.org
Iscritta al registro delle Imprese di Bergamo prot. nr. 8017 - Iscrizione Albo Regionale delle cooperative sociali: sez.1423, provvedimento 166 del7/4/2011
2. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
il punto di partenza
Il Progetto Chopin nasce da un bisogno venutosi a
creare nel gennaio 2010 nell’Ambito Isola B.sca.
(dismissione del laboratorio Azymuth di Calusco)
Da questo punto di partenza: Famiglie, Associazioni
e Terzo settore creano alleanze e sinergia per
costruire un Progetto ancora piu` ambizioso.
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3. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
chi siamo?
una rete di valori
e di risorse
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4. A.Ge nasce nel 1968, dalla sapiente
intuizione di genitori animati da
Associazione un forte senso civico e da una
Italiana grande passione a favore della
famiglia, della scuola,
Genitori dell’educazione.
è una federazione di oltre 200 associazioni locali (19 in provincia di Bergamo)
rappresentative di tutte le regioni italiane
si ispira ai valori della Costituzione Italiana, alle Dichiarazioni Universali dei diritti
dell’Uomo e del Fanciullo e all’etica cristiana,
partecipa alla vita scolastica e sociale per fare della famiglia un soggetto politico, perché
educare richiede "competenza" e perché associazione vuol dire superamento della
solitudine, ricchezza progettuale, forza di intervento, partecipazione democratica,
opera prevalentemente nella formazione dei genitori, negli organismi di partecipazione
scolastica, nelle politiche della famiglia, dei media, dell'educazione, con il fine principale
di promuovere quanto è necessario per il bene dei figli sotto il profilo sociale, culturale,
etico, fisico e psicologico e di affiancare e sostenere i genitori nel loro difficile compito
educativo
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5. il Forum delle Associazioni
Isola Bergamasca e Bassa Val San Martino
nasce nel 2005 da un’intesa fra le Associazioni di Volontariato
socio-assistenziale, le Famiglie e i Gruppi informali che operano
nell’ambito della disabilità.
sostiene lo sviluppo del volontariato nell’area diversamente abili nelle sue varie
forme ed espressioni,
promuove forme di collaborazione con altri partners per realizzare Progetti
rivolti alle persone diversamente abili,
stimola gli organi istituzionali ad una politica amministrativa coerente con i
bisogni espressi dalla collettività, specialmente nell’area disabilità, per garantire
eguale dignità a tutte le persone,
Promuove, con eventi periodici, una cultura rivolta all’Accoglienza e alla
valorizzazione delle diverse fragilità facendo rete con le famiglie, le Associazioni
locali di Volontariato, le realtà scolastiche, gli Enti e i Comuni, le Parrocchie, il
Terzo Settore.
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6. Cooperativa
“Lavorare Insieme”
si costituisce nel 1985 su iniziativa di Acli, Anffas, Enaip e di un gruppo di
genitori per rispondere in modo adeguato e strutturato ai bisogni delle persone
disabili e delle loro famiglie.
persegue l’interesse della comunità alla promozione umana e all’integrazione
sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi,
la realizzazione di attività formative e di ricerca, la promozione di cultura della
solidarietà
opera principalmente nell’ambito della disabilità attraverso la progettazione
gestione di servizi rivolti alle persone disabili ed alle loro famiglie.
La progettazione e la realizzazione dei servizi alla persona rappresentano l’attività
principale della “Lavorare Insieme”.
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7. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
i fondamentali del Progetto (1/2)
Il Progetto Chopin è centrato sulla
convinzione che ogni persona ha bisogno:
• di essere e sentirsi utile,
• di avere un ruolo adulto riconosciuto
all’interno della famiglia e della società
Il progetto Chopin mette in campo l’idea
dell’occupazione lavorativa come percorso
consigliabile e praticabile per le persone
diversamente “disabili”.
il lavoro rappresenta, per la persona disabile adulta, un momento centrale della completa
realizzazione di sé, ma al tempo stesso è fonte di estrema problematicità in relazione alle scarse
possibilità di una effettiva integrazione nel sistema produttivo.
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8. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
i fondamentali del Progetto (2/2)
Per la generalità degli individui la
dimensione lavorativa è elemento di
caratterizzazione della società adulta,
nella realtà della disabilità è invece
dominante una cultura di esclusione del
diverso, enfatizzandone ulteriormente le
difficoltà.
Nei casi per i quali il lavoro, così come
usualmente inteso, non è ipotizzabile per
la persona disabile, l’esperienza
lavorativa assume valenza riabilitativa,
COOPERATIVA inclusione, di socializzazione, in grado
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di restituire dignità allaweb http://www.progettochopin.altervista.org
e-mail: segreteria_chopin@libero.it sito
persona.
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9. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
In sintesi
l’esperienza lavorativa è al centro della proposta di Chopin
perché è:
il momento centrale della completa realizzazione di sé
apprendimento di nuove abilità e mantenimento di quelle acquisite
mezzo di inclusione sociale, di socializzazione e relazione
strumento per la restituzione della dignità alla persona.
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10. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
Gli obiettivi di Chopin
promuovere l’auto affermazione e il diritto al lavoro sostenendo la logica
dell’occupazione lavorativa delle persone disabili
offrire alle persone disabili la spendibilità dei propri apprendimenti nella vita quotidiana
incentivare l’inclusione delle persone disabili nelle reti naturali di socializzazione
favorire la partecipazione attiva delle famiglie alla costruzione del progetto di vita
soprattutto di quelle che fanno fatica a partecipare ad iniziative di tipo mutualistico
potenziare la rete dei servizi e le connessioni al suo interno, Chopin intende integrarsi
con i servizi per adulti esistenti sul territorio
favorire la costituzione di una rete tra associazioni, istituzioni, terzo settore
sostenere l’aspetto culturale dell’inclusione sociale (Comunità Accogliente)
raggiungere la sostenibilità economica entro il triennio
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11. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
quali attività?
acquisizione delle «procedure» di coltivazione, cura, confezione e
vendita di prodotti floreali.
intervento personalizzato su 3 livelli tecnici complementari:
1° livello (linea formativa)
2° livello (linea produttiva)
3° livello (linea marketing)
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12. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
i risultati attesi
miglioramento della qualità della vita dei «lavoratori di Chopin»
sostegno e sollievo alle famiglie, consentendo loro spazi di ripresa e di
riorganizzazione nei momenti in cui i loro figli sono al lavoro
consapevolezza di non essere soli a dover affrontare le criticità, ma
sostenuti dalla comunità
incremento progressivo della rete di collaborazioni e sinergie tra le famiglie
e gli attori istituzionali coinvolti
innalzamento del livello delle competenze della rete di volontariato e delle
famiglie.
Il progetto diventa un nodo significativo nella rete delle opportunità rivolte
alle persone disabili COOPERATIVA SOCIALE CHOPIN:
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13. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
fasi operative (1/3)
Il progetto, a carattere sperimentale almeno triennale, prevede:
fase 1 (4 mesi)
1. espansione del progetto nel territorio, definizione di accordi con i Comuni
e gli Enti interessati, per la concessione di piazzole del mercato e per la
vendita dei prodotti provenienti da floricoltura.
2. formazione degli utenti e volontari attraverso incontri proposti dal
referente scientifico del Progetto
3. allestimento di negozio e delle serre e acquisto di materiale per svolgere
l’attività,
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14. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
fasi operative (2/3)
fase 2 (4 mesi)
1.presa in carico degli utenti e predisposizione dei progetti individualizzati
2.inserimento graduale nelle attività di max. 15 utenti con occupazione part-time
da martedì a sabato (8.30-12.30 o 14.00-18.00).
3.attivazione delle fasi di produzione di floricoltura e successiva vendita.
4.verifica rispetto agli obiettivi a breve termine del progetto Chopin e
documentazione sull’andamento dei progetti individuali.
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15. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
fasi operative (3/3)
fase 3 (8 mesi)
1.incontri di verifica e pianificazione del lavoro e dell’organizzazione del servizio in
funzione dei risultati e/o delle problematiche incontrate e accertate
2.incontri con/tra genitori per la condivisione della finalità del progetto
3.somministrazione questionario sulla soddisfazione delle famiglie degli utenti.
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16. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
modulo di
Villa d’Adda
Via San Martirio 1, struttura su 2 piani,
parcheggio per 8 posti auto.
Accesso senza barriere architettoniche
Servizio igienico per disabili.
terreno adiacente in comodato d’uso per
installazione delle serre
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17. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
modulo di Brembate
Situato in Via Patrioti 18
Struttura a piano terra.
Parcheggio e accesso senza barriere
architettoniche
Già adeguato a servizio diurno per
persone disabili.
Inserito in giardino pubblico.
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18. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
il partnernariato nel 2010
Associazioni di volontariato: Amministrazioni Comunali:
Villa D’Adda,Sotto il Monte, Terno
Coord. Bergamasco Integrazione, d’Isola, Solza, Brembate
ANFFAS Provinciale, Gulliver, Ente capofila
ASL Distretto Isola
Arcobaleno, Camminiamo insieme A.Ge
Provinciale Azienda Speciale
Associazioni di solidarietà Consortile Ambito Isola
familiare: A.Ge Calusco, A.Ge Brembate, Enti religiosi: Oratorio di Villa D’Adda
A.Ge Bottanuco
Ente promotore: Collaboratore
Forum Associazioni per l’attuazione del progetto:
Isola e Bassa Val S.Martino Cooperativa Lavorare Insieme
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19. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
il partnernariato nel 2011
Associazioni di volontariato Amministrazioni Comunali:
e solidarietà familiare: Villa D’Adda, Brembate, Solza, Sotto
il Monte Giovanni XXIII, Terno
•Forum Associazioni Isola e Bassa Val d’Isola, Verderio, Merate,
S.Martino, Mapello, Cisano B.sco, Carvico,
Calusco, Presezzo
•Coord. Bergamasco Integrazione,
•ANFFAS Provinciale, ASL Distretto Isola
•A.Ge: Provinciale BG, Provinciale MI,
Calusco, Brembate-Grignano, Bottanuco, Azienda Speciale Consortile
Suisio, Madone, Chignolo, Istituto Tecn. Ambito Isola
G.Natta
•Associazioni: Arcobaleno-Chignolo d’Isola,
Camminiamo insieme-Sotto il Monte, Collaboratore
Gulliver-Cisano Bergamasco, In Volo- per l’attuazione del progetto:
Bottanuco, Aiutiamoli-Bonate Sopra, Alpini Cooperativa Lavorare Insieme
Villa d’Adda, Amici di Samuel-Pedrengo,
Ge.Di-Gandino
Enti religiosi: Parrocchia di Villa d’Adda,
Oratorio di Calusco
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20. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
il capitale umano : chi fa che cosa?
• Presidente Cooperativa Chopin Cooperativa sociale Onlus
• Direttore del Progetto Chopin
• Responsabile scientifico del Progetto
• Educatori professionali
• Gestione contabile, bandi, rapporti con studio commerciale
• Rapporti con le famiglie, con i servizi sociali, con le Amm.ni Comunali e
Azienda Speciale Consortile
• Risorse di volontariato, attivazione e organizzazione dei mercati
• Acquisti fiori e articoli x negozio e attività laboratoriali
• Gestione negozio (struttura e logistica) e furgone (rifornimenti, assistenza,
assicurazioni)
• Rapporti con territorio, Associazioni, Istituzioni locali, mass-media
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21. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
come si sostiene il Progetto Chopin ?
con una forte motivazione etica, sociale, religiosa
con i proventi dalle vendite dei prodotti floreali in negozio e sui mercati
con i contributi dai «voucher» socio-occupazionali
con il contributo delle famiglie
con il 5 x 1000, i Bandi, il found raising
con la disponibilità di alcune ore del tempo libero come volontario/a.
con mezzi, strumenti, esperienza per la coltivazione di fiori e piante
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22. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
i contributi economici
(anno 2011)
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23. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
lo stato dell’arte del Progetto
VILLA D’ADDA:
• da gennaio 2011 a oggi: 13 persone inserite da 8 comuni di
provenienza + 2 progetti di orientamento
• presenza su 10 mercati attivati di cui 3 di tipo Km0
• 2 bandi regionali assegnati in partnership con A.Ge (2010/11)
• a regime entro fine 2012
BREMBATE-GRIGNANO:
• Costituzione gruppo di lavoro con supporto A.Ge locale
• Concessione in comodato d’uso di spazi per negozio-laboratorio
• Apertura prevista: settembre 2012
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24. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
Bisogno di persone importanti e affidabili per
piantare le radici del PROPRIO futuro all'interno di
un sistema normale e della vita vera
33. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
L’AZIENDA VERDE CHOPIN ACCOGLIE
OGGI 12 LAVORATORI DISABILI DI ETÁ
COMPRESE TRA I 18 E I 46 ANNI,
PROVENIENTI DA PAESI DELL’ISOLA
BERGAMASCA E DA PAESI ESTERNI
ALL’ISOLA BERGAMASCA
34. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
Pari opportunità tra persone con differenti
Pari opportunità tra persone con differenti
disabilità
disabilità
Chopin è un’esperienza occupazionale-lavorativa
e possono accedervi tutte le persone disabili di
età compresa tra i 18 e i 65 anni,
previa condivisione da parte di:
famiglia, equipe psico -educativa di Chopin, servizi
sociali di residenza, altre agenzie coinvolte nella
presa in carico.
40. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
IL PIACERE DI FARE DUE CHIACCHIERE TRA
COLLEGHI
41. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
IL PIACERE DI FARE DUE CHIACCHIERE TRA
COLLEGHI
video
42. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
il logo
evidenza simbolica: l’unione
unione in nome di un grande progetto
unione tra due simboliche diversità.
unione in nome della musica, il lavoro, che
ha ispirato il progetto
la “C” di Chopin genera due mani diverse che abbracciano lo spartito su cui
suonano quella musica del lavoro e della vita all’unisono; nel pentagramma
appaiono due note che accentuano la diversità e nel contempo la legatura
tra esse esplica l’unione in nome del comune obiettivo: quello dell’inclusione
sociale su cui il Progetto Chopin si fonda.
COOPERATIVA SOCIALE CHOPIN:
Domicilio Fiscale: Via San Martirio, 1 - 24030 Villa D’Adda (BG) - Tel. 345/3208724
Codice Fiscale e Partita Iva: 03691430163 - IBAN: IT58 T088 9953 7200 000 0420 186 e-mail: segreteria_chopin@libero.it sito web http://www.progettochopin.altervista.org
Iscritta al registro delle Imprese di Bergamo prot. nr. 8017 - Iscrizione Albo Regionale delle cooperative sociali: sez.1423, provvedimento 166 del7/4/2011
43. … e non finisce qui.
il sogno di Chopin va oltre...
Chopin Chopin
Villa d’Adda Brembate
Chopin Chopin
Attività integrative e
post lavorative Vivere la
Tempo libero comunità
Chopin
residenza
Relazioni con Chopin
Agriturismo
il territorio B&B
Offerta di
servizi
Chopin
Chopin
Chopin Chopin
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44. PROGETTO
“Chopin: Diversamente Impresa”
CHOPIN:
Una produzione meravigliosamente “Diversa”
g r a z i e
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