Para nadie es un secreto que el fútbol capta la atención de la mayoría de personas, independientemente en el lugar en que se encuentren, es por esto que las organizaciones deben prepararse para no ver afectada su productividad y desempeño.

1. 7 ideas para impactar
el bienestar de tus
colaboradores en la
compañía durante la
Copa América

2. ¿Por qué generar acciones durante la Copa América para
no ver afectada la productividad de la organización?
 Aunque el aumento de la productividad de una
persona no depende evidentemente, de un
juego, prohibirlo sin embargo, podría ser
contraproducente, pues el trabajador terminará
por seguir esta actividad, sin importarle
inventar cualquier situación para faltar a su
trabajo. Esto por supuesto, aumentaría el
ausentismo y afectaría drásticamente la
productividad.
 Condiciones del país: Colombia es un país de
tradición futbolística y es innegable que eventos
como la Copa América captan la atención de la
mayoría de personas, y más ahora que la
selección está pasando por un muy buen
momento.

3. ¿Por qué generar acciones durante la Copa América para no
ver afectada la productividad de la organización?
 La fiebre del fútbol está presente incluso en las
distintas empresas y es importante que estas
aprovechen la oportunidad que brinda el evento
deportivo más importante de Suramérica, para
fortalecer los lazos entre el capital humano y la
organización.
 Según expertos, los empleados se manifiestan en
el trabajo más motivados, contentos y con energía
cuando se producen este tipo de eventos
deportivos, sobre todo cuando su equipo gana. un
colaborador feliz presenta un mayor rendimiento.
 la mayoría de los partidos de la Copa América no
están programados en horario de oficina. Sin
embargo, los trabajadores estarán entusiasmados
esperando los partidos desde la primera hora del
día.

4. Ideas para que los empleados disfruten de la Copa
América desde la oficina
 Enviar a todos los colaboradores, bien sea por
vía email o publicar en las carteleras la
programación de los partidos, resaltando
especialmente cuando juega Colombia antes de
que empiece la copa, es una excelente forma de
tener informado a los colaboradores y
demostrarle que para la compañía también es
importante este acontecimiento.
 Generar informes de las estadísticas de la copa y
hacérselas llegar al colaborador de manera
virtual, ayudará a que el colaborador este más
conectado con los canales interno de la
organización que buscando información en otros
medios o páginas de internet.
1. Generar una campaña de expectativa

5. 2. Disponer pantallas o habilitar espacios exclusivos
para la transmisión de los partidos.
 Espacios comunes con pantallas.
Acondicionar algunos salones de la
organización con pantallas gigantes y
mucha comodidad, para compartir el fervor
que se va a sentir en la cancha.
 Si su empresa no tiene presupuesto para
adquirir televisores, promueva entre sus
empleados la unión para que entre ellos
puedan adquirir el aparato, que pueden ser
rifado al término de la copa.
 Esto evita que sus empleados vean los
encuentros deportivos a escondidas en
lugares y horas inoportunas.

6. 3.Brindar ‘snacks’ o bebidas durante las horas de
los partidos.
 Detalles como estos hacen que
sus empleados valoren más la
organización para la que
trabajan y desarrollen un mayor
sentido de pertenencia por la
misma.
 Algo de comida ayudará a
aplacar la ansiedad y los
nervios que pueden generar ver
un partido de Colombia.

7. 4. Decorar las oficinas con banderas u objetos
alusivos a la Copa América.
 Decorar la oficina con motivos alusivos a la
selección, repartir pitos.
 Aproveche estos escenarios para recrear de
manera activa y ejemplarizante los mejores
valores de la organización y competencias
profesionales, pues que mejor que a través
del fútbol se pueden evidenciar valores tales
como: Trabajo en Equipo, Liderazgo,
orientación al resultado, etc.
 Los colaboradores llegarán con más ánimo a
laborar y desarrollarán las actividades con
mayor gusto y complacencia.

8. 5. Organizar “pollas” o trivias.
 La polla es la perfecta excusa para ambientar
el evento, poner a todo el mundo (así no le
guste el fútbol) en ánimo de la Copa, y de paso
recoger un par de premios que no solo pueden
ser un gran aliciente de unión sino que
además le van a servir a alguien. Haga un gran
evento de cierre y premiación y sea usted. el
mayor fan de esta iniciativa.
 Trivias donde se pregunten por ejemplo, quién
es el mejor Director Técnico, qué país de
Latinoamérica ha ganado más copas, entre
otras.
 Esto permite que los trabajadores de una
compañía interactúen entre si y generen una
sana competencia.

9. 6. Permitir el uso de la camiseta del equipo
favorito:
Flexibilizar el código de vestuario
durante los días del campeonato
puede ser una buena forma de
involucrar a los empleados con la
Copa América sin que le genere
ningún costo a la empresa.

10. 7. Flexibilizar los horarios.
 Los jefes deben dialogar con sus
empleados para llegar a un acuerdo sobre
la mejor forma de organizar el trabajo
durante los días en que hay partidos
importantes.
 flexibilizar los horarios especialmente
cuando va a jugar la selección Colombia.
Permitir que puedan llegar más temprano
para adelantar el trabajo o salir un poco
más tarde, podría ser una buena opción.

11. ¡ Haga de la Copa América el mejor escenario para
fortalecer los lazos entre el capital humano y la
organización!