SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης
Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένους ιδιωτικού
τομέα
Σεπτέμβριος 2015
1
Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε
ασφαλισμένους ιδιωτικού τομέα
Ο νόμος 4336/2015 (ΦΕΚ Α 94 της 14/08/2015) επιφέρει αλλαγές στα όρια ηλικίας πρόωρης και
πλήρους συνταξιοδότησης σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα στον ιδιωτικό τομέα εντάσσονται
τα ασφαλιστικά ταμεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, δηλαδή του ΙΚΑ και των πρώην ΔΕΚΟ.
Εντάσσεται και το ασφαλιστικό ταμείο της Τράπεζας της Ελλάδος. Σε κάθε περίπτωση, μέχρι να εκδοθούν
Υπουργικές Αποφάσεις και διευκρινιστικές εγκύκλιοι, τα στοιχεία από τους πίνακες αναφέρονται με
επιφύλαξη ως προς την ερμηνεία που θα επιλεγεί.
Οι κατηγορίες συντάξεων που θίγονται είναι οι συντάξεις γήρατος όλων των κατηγοριών.
Αξιοσημείωτο είναι πως από τη ρύθμιση δεν εξαιρούνται προς το παρόν δικαιούχοι συντάξεων αναπηρίας,
όπως και δικαιούχοι σύνταξης λόγω θανάτου. Δεν θίγονται από τις διατάξεις του νέου νόμου, οι συντάξεις
ασφαλισμένων που εντάσσονται στις κατηγορίες με ασφάλιση σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Ο στόχος του νέου νόμου για την θεμελίωση με πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος είναι να τεθούν από
το 2023 ως νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα:
α) το 62ο έτος της ηλικίας με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης και
β) το 67ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης.
Για την θεμελίωση με μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος ο στόχος του νόμου είναι να τεθεί από το
2022 ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα το 62ο έτος
της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 χρόνια ασφάλισης.
Μέχρι και το 2022, οπότε και θα ισχύσει ο παραπάνω κανόνας, ο νόμος προβλέπει ένα μεταβατικό
στάδιο κατά το οποίο τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξάνονται βαθμιαία είτε πρόκειται για την
πλήρη είτε για τη μειωμένη σύνταξη. Η σταδιακή κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων έρχεται να
επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους που ναι μεν είχαν «κατοχυρώσει» δικαιώματα, αλλά δεν είχαν
συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια ή τα έτη ασφάλισης.
Τα μεταβατικά όρια θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2022, έτσι ώστε από το 2023 και μετά να
μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των
62 με 40 έτη ασφάλισης. Σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες, αυξάνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης
όσο περισσότερο απείχαν οι ασφαλισμένοι από τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου πριν τη θέσπιση της
διάταξης.
2
Για όσους περίμεναν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα άνευ ηλικιακού ορίου (κυρίως στα
πρώην ειδικά ταμεία των ΔΕΚΟ), η σταδιακή αύξηση αρχίζει από τη δημοσίευση του νόμου αυτού:
α) με όριο ηλικίας το 58ο έτος, εφόσον η θεμελίωση δικαιώματος προβλέπεται με τη συμπλήρωση
τουλάχιστον 35 ετών ασφάλισης ενώ
β) σε κάθε άλλη περίπτωση με όριο ηλικίας το 55ο έτος.
Από τις ανωτέρω ρυθμίσεις εξαιρούνται οι υπαγόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα,
καθώς και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων. Επομένως,
δεν εξαιρούνται οι υπαγόμενοι στις διατάξεις συνταξιοδότησης με αναπηρία.
Από την αύξηση των ορίων ηλικίας επηρεάζονται οι μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ που μέχρι την
ψήφιση του νόμου είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα με 5.500 ένσημα και ανήλικο αλλά δεν είχαν
συμπληρώσει το όριο ηλικίας. Θίγονται επίσης οι μητέρες ανηλίκων στα πρώην ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ και
Τράπεζες) που είχαν συμπληρώσει 25ετια μέχρι 31/12/2010 και μπορούσαν να αποχωρήσουν στα 50 με
πλήρη σύνταξη, όπως και οι μητέρες ανηλίκων που είχαν συμπληρώσει 25ετια μέχρι 31/12/2011 και
31/12/2012 και κατοχύρωσαν δικαίωμα για σύνταξη από τα 52 ή τα 55 με πλήρη και τα 50 ή 55 με μειωμένη
αντίστοιχα και οι οποίες θα δουν το όριο εξόδου να αυξάνεται από 6 μήνες έως 15 χρόνια.
Θίγονται επίσης όσοι και όσες έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα, δηλαδή έχουν συμπληρώσει τον
απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης (μέχρι το τέλος του 2012) αλλά αναμένουν να συμπληρώσουν το όριο
ηλικίας, όπως μητέρες ανηλίκων, άνδρες σε ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ - τράπεζες) με 25ετία, εργαζόμενοι με
35ετία. Αυτές άλλωστε είναι οι κατηγορίες που δεν είχαν υπαχθεί στο γενικό καανόνα της μειωμένης
σύνταξης από τα 62 έτη και της πλήρους σύνταξης με 12.000 ένσημα στα 62 έτη και με 4.500 ένσημα στα
67 έτη.
3
Προβλέψεις Ν.4336/2015
Για Μητέρες Ανηλίκων (ΙΚΑ - ΔΕΚΟ – Τράπεζες)
Έτος κατοχύρωσης,
δηλαδή συμπλήρωσης
5.500 ενσήμων και
ανηλικότητας τέκνου
Έτος Συμπλήρωσης του Ορίου
Ηλικίας για Θεμελίωση
Νέο Όριο Πλήρους
2010 Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015 55,5
2011 Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015 57,5
2012 Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015 60,5
2010 2016 56
2011 2016 58
2012 2016 61
2010 2017 56,5
2011 2017 58,5
2012 2017 61,5
2010 2018 57
2011 2018 59
2012 2018 62
2010 2019 57,5
2011 2019 59,5
2012 2019 62,5
2010 2020 58
2011 2020 60
2012 2020 63
2010 2021 58,5
2011 2021 60,5
2012 2021 63,5
2010 2022 59
2011 2022 61
2012 2022 64
2010, 2011, 2012 2023 67
Για όσους είχαν δικαίωμα συνταξιοδότησης με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου τίθεται ως όριο, από τώρα, η ηλικία
των 58 ετών που θα προσαυξάνεται κατ' έτος έως τα 62. Το μέτρο θίγει κατηγορίες ασφαλισμένων πριν από το
1983 και 1993.
4
Προβλέψεις Ν.4336/2015
για ασφαλισμένους με 35ετία
Έτος κατοχύρωσης, δηλαδή
συμπλήρωσης 10.500
ενσήμων
Έτος θεμελίωσης,
Δηλαδή συμπλήρωσης όλων των
ενσήμων και του ορίου ηλικίας
Νέο όριο Ηλικίας
2011 1/7/2015-31/12/2015 58,5
2012 1/7/2015-31/12/2015 59,5
2011 2016 59
2012 2016 60
2011 2017 59,5
2012 2017 60,5
2011 2018 60
2012 2018 61
2011 2019 60,5
2012 2019 61,5
2011 2020 61
2012 2020 62
2011 2021 61,5
2012 2021 62
2011 2022 62
Είναι σημαντικό να διευκρινιστεί ότι θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι τη
δημοσίευση του νόμου αυτού λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου
ασφάλισης και ορίου ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν
οποτεδήποτε. Επομένως, όσοι ασφαλισμένοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τη
δημοσίευση του νόμου, ακόμα αν δεν έχουν ακόμα συνταξιοδοτηθεί, θα συνταξιοδοτηθούν με τις
προϋποθέσεις που ίσχυαν πριν τη δημοσίευση του νόμου.
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα
ρυθμιστεί κάθε ζήτημα για την εφαρμογή των πινάκων του άρθρου αυτού και κάθε άλλη αναγκαία
λεπτομέρεια. Μέχρι να εκδοθούν Υπουργικές Αποφάσεις και διευκρινιστικές εγκύκλιοι, τα στοιχεία από
τους πίνακες αναφέρονται με κάθε επιφύλαξη ως προς την ερμηνεία που θα τους δοθεί.
5
Συντάκτης
Βαγγέλης Κουμαριανός

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Enabling The Growth of P2P Finance - Simon Deane-Johns
Enabling The Growth of P2P Finance -  Simon Deane-JohnsEnabling The Growth of P2P Finance -  Simon Deane-Johns
Enabling The Growth of P2P Finance - Simon Deane-JohnsSimon Deane-Johns
 
Лекция 5. Анализ социальных результатов
Лекция 5. Анализ социальных результатовЛекция 5. Анализ социальных результатов
Лекция 5. Анализ социальных результатовSergey Shalamkov
 
Casda 2013 n on-fiction current events
Casda 2013   n on-fiction current eventsCasda 2013   n on-fiction current events
Casda 2013 n on-fiction current eventsPaige Jaeger
 
Лекция 3. Анализ технико-организационного уровня
Лекция 3. Анализ технико-организационного уровняЛекция 3. Анализ технико-организационного уровня
Лекция 3. Анализ технико-организационного уровняSergey Shalamkov
 
Young Lion company profile
Young Lion company profileYoung Lion company profile
Young Lion company profileJimmy Wan
 
Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159
Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159
Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159Silvia Lima
 
IT Security Risk Mitigation Report: Virtualization Security
IT Security Risk Mitigation Report: Virtualization SecurityIT Security Risk Mitigation Report: Virtualization Security
IT Security Risk Mitigation Report: Virtualization SecurityBooz Allen Hamilton
 
Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...
Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...
Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...Ocean9, Inc.
 
Integration of SAP HANA with Hadoop
Integration of SAP HANA with HadoopIntegration of SAP HANA with Hadoop
Integration of SAP HANA with HadoopRamkumar Rajendran
 
Prezentacija suncani sat
Prezentacija suncani satPrezentacija suncani sat
Prezentacija suncani satJelenaBg
 

Andere mochten auch (14)

Enabling The Growth of P2P Finance - Simon Deane-Johns
Enabling The Growth of P2P Finance -  Simon Deane-JohnsEnabling The Growth of P2P Finance -  Simon Deane-Johns
Enabling The Growth of P2P Finance - Simon Deane-Johns
 
Лекция 5. Анализ социальных результатов
Лекция 5. Анализ социальных результатовЛекция 5. Анализ социальных результатов
Лекция 5. Анализ социальных результатов
 
Casda 2013 n on-fiction current events
Casda 2013   n on-fiction current eventsCasda 2013   n on-fiction current events
Casda 2013 n on-fiction current events
 
Лекция 3. Анализ технико-организационного уровня
Лекция 3. Анализ технико-организационного уровняЛекция 3. Анализ технико-организационного уровня
Лекция 3. Анализ технико-организационного уровня
 
Young Lion company profile
Young Lion company profileYoung Lion company profile
Young Lion company profile
 
Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159
Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159
Fraseoraoeperodo 100425185511-phpapp02-160804190159
 
Pob paper 3
Pob paper 3Pob paper 3
Pob paper 3
 
SAP BASIS Training in Chennai
SAP BASIS Training  in ChennaiSAP BASIS Training  in Chennai
SAP BASIS Training in Chennai
 
vijaya bank internship report
vijaya bank internship reportvijaya bank internship report
vijaya bank internship report
 
IT Security Risk Mitigation Report: Virtualization Security
IT Security Risk Mitigation Report: Virtualization SecurityIT Security Risk Mitigation Report: Virtualization Security
IT Security Risk Mitigation Report: Virtualization Security
 
Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...
Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...
Hadoop, Spark and Big Data Summit presentation with SAP HANA Vora and a path ...
 
Integration of SAP HANA with Hadoop
Integration of SAP HANA with HadoopIntegration of SAP HANA with Hadoop
Integration of SAP HANA with Hadoop
 
Prezentacija suncani sat
Prezentacija suncani satPrezentacija suncani sat
Prezentacija suncani sat
 
Home sweet home
Home sweet homeHome sweet home
Home sweet home
 

Mehr von ΟΤΟΕ

ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021
ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021
ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021ΟΤΟΕ
 
ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΟΤΟΕ
 
Ψηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕ
Ψηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕΨηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕ
Ψηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕΟΤΟΕ
 
Οικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕ
Οικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕΟικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕ
Οικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕΟΤΟΕ
 
Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017
Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017
Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017ΟΤΟΕ
 
Πρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPE
Πρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPEΠρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPE
Πρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPEΟΤΟΕ
 
Απάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘ
Απάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘΑπάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘ
Απάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘΟΤΟΕ
 
ESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPE
ESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPEESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPE
ESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPEΟΤΟΕ
 
Report IMF for Greece - 20 july 2017
Report IMF for Greece -  20 july 2017Report IMF for Greece -  20 july 2017
Report IMF for Greece - 20 july 2017ΟΤΟΕ
 
Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017
Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017
Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017ΟΤΟΕ
 
Mήνυμα OTOE σε Tράπεζες και Kυβέρνηση
Mήνυμα OTOE σε Tράπεζες και KυβέρνησηMήνυμα OTOE σε Tράπεζες και Kυβέρνηση
Mήνυμα OTOE σε Tράπεζες και KυβέρνησηΟΤΟΕ
 
Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017
Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017
Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017ΟΤΟΕ
 
ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017
ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017
ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017ΟΤΟΕ
 
Otoe koukos tanea-11032017
Otoe koukos tanea-11032017Otoe koukos tanea-11032017
Otoe koukos tanea-11032017ΟΤΟΕ
 
IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017
IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017
IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017ΟΤΟΕ
 
ΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
ΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις ΕργασίαςΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
ΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις ΕργασίαςΟΤΟΕ
 
Challenges for the European Banks
Challenges for the European Banks Challenges for the European Banks
Challenges for the European Banks ΟΤΟΕ
 
Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα
Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα  Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα
Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα ΟΤΟΕ
 
Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018
Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018
Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018ΟΤΟΕ
 
Oι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλων
Oι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλωνOι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλων
Oι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλωνΟΤΟΕ
 

Mehr von ΟΤΟΕ (20)

ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021
ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021
ΟΤΟΕ - ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ 2019-2021
 
ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
 
Ψηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕ
Ψηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕΨηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕ
Ψηφιοποίηση Εργασιών στις Τράπεζες-Αποφάσεις ΓΣ ΟΤΟΕ
 
Οικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕ
Οικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕΟικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕ
Οικονομική και Κοινωνική Σημασία των Κλαδικών ΣΣΕ
 
Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017
Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017
Βασικές εργασιακές ρυθμίσεις του ν. 4472/2017
 
Πρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPE
Πρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPEΠρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPE
Πρόσθετες Οδηγίες για τη διαχείριση NPE
 
Απάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘ
Απάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘΑπάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘ
Απάντηση της ΟΤΟΕ για τις δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘ
 
ESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPE
ESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPEESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPE
ESRB - RESOLVING NPLS IN EUROPE
 
Report IMF for Greece - 20 july 2017
Report IMF for Greece -  20 july 2017Report IMF for Greece -  20 july 2017
Report IMF for Greece - 20 july 2017
 
Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017
Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017
Eπισκοπηση Eλληνικου Xρηματοπιστωτικου_Συστηματος 07-2017
 
Mήνυμα OTOE σε Tράπεζες και Kυβέρνηση
Mήνυμα OTOE σε Tράπεζες και KυβέρνησηMήνυμα OTOE σε Tράπεζες και Kυβέρνηση
Mήνυμα OTOE σε Tράπεζες και Kυβέρνηση
 
Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017
Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017
Επιχειρησιακοί στόχοι τραπεζών 2016 2019 -εκθεση προοδου απρ2017
 
ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017
ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017
ΙΝΕ ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση 2017
 
Otoe koukos tanea-11032017
Otoe koukos tanea-11032017Otoe koukos tanea-11032017
Otoe koukos tanea-11032017
 
IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017
IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017
IMF STAFF-REPORT GREECE FEB 2017
 
ΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
ΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις ΕργασίαςΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
ΙΝΕ-ΟΤΟΕ-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
 
Challenges for the European Banks
Challenges for the European Banks Challenges for the European Banks
Challenges for the European Banks
 
Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα
Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα  Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα
Οι Ιταλοι φορτωνουν τα κοκκινα δανεια στον ατλαντα
 
Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018
Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018
Κλαδικη ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2016-2018
 
Oι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλων
Oι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλωνOι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλων
Oι αλλαγές στο ασφαλιστικό των τραπεζουπαλλήλων
 

Οι αλλαγες του ν. 4336 2015 στα ορια ηλικιας συνταξιοδοτησης σε ασφαλισμενους ιδιωτικου τομεα

  • 1. Θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένους ιδιωτικού τομέα Σεπτέμβριος 2015
  • 2. 1 Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένους ιδιωτικού τομέα Ο νόμος 4336/2015 (ΦΕΚ Α 94 της 14/08/2015) επιφέρει αλλαγές στα όρια ηλικίας πρόωρης και πλήρους συνταξιοδότησης σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα στον ιδιωτικό τομέα εντάσσονται τα ασφαλιστικά ταμεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, δηλαδή του ΙΚΑ και των πρώην ΔΕΚΟ. Εντάσσεται και το ασφαλιστικό ταμείο της Τράπεζας της Ελλάδος. Σε κάθε περίπτωση, μέχρι να εκδοθούν Υπουργικές Αποφάσεις και διευκρινιστικές εγκύκλιοι, τα στοιχεία από τους πίνακες αναφέρονται με επιφύλαξη ως προς την ερμηνεία που θα επιλεγεί. Οι κατηγορίες συντάξεων που θίγονται είναι οι συντάξεις γήρατος όλων των κατηγοριών. Αξιοσημείωτο είναι πως από τη ρύθμιση δεν εξαιρούνται προς το παρόν δικαιούχοι συντάξεων αναπηρίας, όπως και δικαιούχοι σύνταξης λόγω θανάτου. Δεν θίγονται από τις διατάξεις του νέου νόμου, οι συντάξεις ασφαλισμένων που εντάσσονται στις κατηγορίες με ασφάλιση σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Ο στόχος του νέου νόμου για την θεμελίωση με πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος είναι να τεθούν από το 2023 ως νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα: α) το 62ο έτος της ηλικίας με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης και β) το 67ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης. Για την θεμελίωση με μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος ο στόχος του νόμου είναι να τεθεί από το 2022 ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων ιδιωτικού τομέα το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 χρόνια ασφάλισης. Μέχρι και το 2022, οπότε και θα ισχύσει ο παραπάνω κανόνας, ο νόμος προβλέπει ένα μεταβατικό στάδιο κατά το οποίο τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξάνονται βαθμιαία είτε πρόκειται για την πλήρη είτε για τη μειωμένη σύνταξη. Η σταδιακή κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων έρχεται να επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους που ναι μεν είχαν «κατοχυρώσει» δικαιώματα, αλλά δεν είχαν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ηλικιακά όρια ή τα έτη ασφάλισης. Τα μεταβατικά όρια θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2022, έτσι ώστε από το 2023 και μετά να μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των 62 με 40 έτη ασφάλισης. Σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες, αυξάνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης όσο περισσότερο απείχαν οι ασφαλισμένοι από τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου πριν τη θέσπιση της διάταξης.
  • 3. 2 Για όσους περίμεναν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα άνευ ηλικιακού ορίου (κυρίως στα πρώην ειδικά ταμεία των ΔΕΚΟ), η σταδιακή αύξηση αρχίζει από τη δημοσίευση του νόμου αυτού: α) με όριο ηλικίας το 58ο έτος, εφόσον η θεμελίωση δικαιώματος προβλέπεται με τη συμπλήρωση τουλάχιστον 35 ετών ασφάλισης ενώ β) σε κάθε άλλη περίπτωση με όριο ηλικίας το 55ο έτος. Από τις ανωτέρω ρυθμίσεις εξαιρούνται οι υπαγόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καθώς και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων. Επομένως, δεν εξαιρούνται οι υπαγόμενοι στις διατάξεις συνταξιοδότησης με αναπηρία. Από την αύξηση των ορίων ηλικίας επηρεάζονται οι μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ που μέχρι την ψήφιση του νόμου είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα με 5.500 ένσημα και ανήλικο αλλά δεν είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας. Θίγονται επίσης οι μητέρες ανηλίκων στα πρώην ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ και Τράπεζες) που είχαν συμπληρώσει 25ετια μέχρι 31/12/2010 και μπορούσαν να αποχωρήσουν στα 50 με πλήρη σύνταξη, όπως και οι μητέρες ανηλίκων που είχαν συμπληρώσει 25ετια μέχρι 31/12/2011 και 31/12/2012 και κατοχύρωσαν δικαίωμα για σύνταξη από τα 52 ή τα 55 με πλήρη και τα 50 ή 55 με μειωμένη αντίστοιχα και οι οποίες θα δουν το όριο εξόδου να αυξάνεται από 6 μήνες έως 15 χρόνια. Θίγονται επίσης όσοι και όσες έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα, δηλαδή έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης (μέχρι το τέλος του 2012) αλλά αναμένουν να συμπληρώσουν το όριο ηλικίας, όπως μητέρες ανηλίκων, άνδρες σε ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ - τράπεζες) με 25ετία, εργαζόμενοι με 35ετία. Αυτές άλλωστε είναι οι κατηγορίες που δεν είχαν υπαχθεί στο γενικό καανόνα της μειωμένης σύνταξης από τα 62 έτη και της πλήρους σύνταξης με 12.000 ένσημα στα 62 έτη και με 4.500 ένσημα στα 67 έτη.
  • 4. 3 Προβλέψεις Ν.4336/2015 Για Μητέρες Ανηλίκων (ΙΚΑ - ΔΕΚΟ – Τράπεζες) Έτος κατοχύρωσης, δηλαδή συμπλήρωσης 5.500 ενσήμων και ανηλικότητας τέκνου Έτος Συμπλήρωσης του Ορίου Ηλικίας για Θεμελίωση Νέο Όριο Πλήρους 2010 Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015 55,5 2011 Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015 57,5 2012 Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015 60,5 2010 2016 56 2011 2016 58 2012 2016 61 2010 2017 56,5 2011 2017 58,5 2012 2017 61,5 2010 2018 57 2011 2018 59 2012 2018 62 2010 2019 57,5 2011 2019 59,5 2012 2019 62,5 2010 2020 58 2011 2020 60 2012 2020 63 2010 2021 58,5 2011 2021 60,5 2012 2021 63,5 2010 2022 59 2011 2022 61 2012 2022 64 2010, 2011, 2012 2023 67 Για όσους είχαν δικαίωμα συνταξιοδότησης με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου τίθεται ως όριο, από τώρα, η ηλικία των 58 ετών που θα προσαυξάνεται κατ' έτος έως τα 62. Το μέτρο θίγει κατηγορίες ασφαλισμένων πριν από το 1983 και 1993.
  • 5. 4 Προβλέψεις Ν.4336/2015 για ασφαλισμένους με 35ετία Έτος κατοχύρωσης, δηλαδή συμπλήρωσης 10.500 ενσήμων Έτος θεμελίωσης, Δηλαδή συμπλήρωσης όλων των ενσήμων και του ορίου ηλικίας Νέο όριο Ηλικίας 2011 1/7/2015-31/12/2015 58,5 2012 1/7/2015-31/12/2015 59,5 2011 2016 59 2012 2016 60 2011 2017 59,5 2012 2017 60,5 2011 2018 60 2012 2018 61 2011 2019 60,5 2012 2019 61,5 2011 2020 61 2012 2020 62 2011 2021 61,5 2012 2021 62 2011 2022 62 Είναι σημαντικό να διευκρινιστεί ότι θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι τη δημοσίευση του νόμου αυτού λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε. Επομένως, όσοι ασφαλισμένοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τη δημοσίευση του νόμου, ακόμα αν δεν έχουν ακόμα συνταξιοδοτηθεί, θα συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις που ίσχυαν πριν τη δημοσίευση του νόμου. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα ρυθμιστεί κάθε ζήτημα για την εφαρμογή των πινάκων του άρθρου αυτού και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια. Μέχρι να εκδοθούν Υπουργικές Αποφάσεις και διευκρινιστικές εγκύκλιοι, τα στοιχεία από τους πίνακες αναφέρονται με κάθε επιφύλαξη ως προς την ερμηνεία που θα τους δοθεί.