Banyak hal yang dapat diplelajari dari jatuh bangunnya Family Business. Semoga dapat bermanfaat bagi pebisnis Indonesia.

1. 1
1
Selamat Datang di:
Transformasi Organisasi
Menuju Profesionalisme
Kemunduran
Family Business
Saint Mary

2. 2
2
Daniel Saputro ‐ Bio Sketch
Pengalaman 21 tahun dalam perbaikan kinerja
perusahaan seperti Astra, Triputra, Bank
Indonesia, Bank BTN, Nuqul Group
(Yordania) dan Banpu (Thailand).
Untuk Family Business, beliau membantu
suksesi dan transformasi menuju
perusahaan yang lebih professional.
Dengan 2 metoda utama :
1. Great Strategy and Business Model
2. Excellent People – Process ‐ Culture
agar menjadi AutoPilot Business.
Kliennya tersebar di Jakarta, Surabaya,
Bandung, Medan, Jogja, Pekan Baru,
Solo, Lampung, Banjarmasin,
Palangkaraya, Tanjung Tabalong dan
Malang.
Andakah yang berikutnya…?
.

3. 3
3
Mitos dalam Family Business
• Generasi pertama membangun,
• Generasi kedua menikmati,
• Generasi ketiga menghancurkan

4. 4
4
Yayasan LPK Saint Mary
International
• Lahir pada 11 Februari
1985.
• Didirikan oleh: (alm)
Bapak Louis Nikijuluw ,
MBA,
• Selaku pendiri bercita-
cita mengangkat harkat
dan martabat kaum
wanita dan mendorong
mereka ikut berkiprah
dalam dunia bisnis.

5. 5
5
Perkara kepemilikan Saint Mary
• Bermula saat Ilkana Margareth
Nikijuluw Cs, yakni istri dan anak-
anak ahli waris almarhum Louis
Sumitra Nikijuluw
• Bersengketa dengan Yanto
Hartono, mantan mitra bisnis Louis
selaku supplier Air Conditioner.
• Perkara pun bergulir di berbagai
tingkat pengadilan. Pada Februari
2011 MA menolak kasasi Ilkana
Margareth Nikijuluw Cs dan
memenangkan Yanto.

6. 6
6
Namun
• Hercules Rosario Marshall
berhasil menunjukan
sertifikat kepemilikan yang
sah atas sengketa tersebut..
• Melalui penandatangan Akta
Nomor 01 tanggal 03 Januari
2006 dan Akta Nomor 06
tanggal 25 September 2006
di hadapan notaris Tetty
Artati, SH, yayasan ini
beralih ke Bapak Hercules
Rosario Marshall.

7. 7
7
Bagaimana kasus ini ditinjau dari
sudut manajemen ?
• Tanah yang sudah tidak subur….
• Good Corporate Governance :
Transparency Culture
• Management is Process.
• How about People : Kids – Uncles ?
• Succession Plan in Family Business

8. 8
8
Perhatikan diagram ini

9. 9
9
Bagaimana mencegah hal ini agar tidak
terjadi di Family Business anda?
• Ingat:
• Family Business sebenarnya menyimpan banyak
keunggulan jika dikelola dengan baik
Disclaimer: data-data diatas diambil dari berbagai sumber. Penulis adalah penenun, bukan pembuat benang

10. 10
10
Thank you and Good Luck
My profile: daniel.blog.kontan.co.id/profile/
WhatsApp: 0819‐0830‐9519 untuk Training & Consulting