1. Наш профсоюз
Первичная Профсоюзная организация
Государственного бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детский сад №
73 Красносельского района Санкт-Петербурга
2. История образования
профсоюза в ГБДОУ детский
сад №73Красносельского
района Санкт-Петербурга
Первичная Профсоюзная организация в
ГБДОУ детский сад № 73
комбинированного вида
Красносельского района Санкт-
Петербурга существует с 1973 года.
3. Социальные партнеры
Заведующий ГБДОУ д/с №73 Председатель профсоюзного комитета
Кузнецова Марина Юрьевна Филиппова Ольга Николаевна
Стаж работы в должности -9 лет Стаж работы в профкоме – 20 лет
Общий трудовой стаж - 18 лет Общий трудовой стаж – 30 лет
Высшая квалификационная категория
6. Задачи
• Совершенствовать и поднимать уровень развития и
укрепления социального партнерства между
администрацией и профкомом;
• Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу
деятельности первичной профсоюзной организации;
• Внедрять в практику работы профкома новые
информационные технологии;
• Содействовать охране здоровья, создавать благоприятные
условия труда и отдыха работников учреждения;
• Совершенствовать формы и методы спортивной и
культурно-массовой работы с членами профсоюза.
7. Наш девиз и гимн
Гимн: Девиз:
В единстве
наша сила!
1.
Забота о людях, опора, защита:
А значит, для всех наши двери открыты!
Успех профсоюза, успех всей страны!
Все вместе мы – сила,
Мы людям верны!
Мы штиля не ждём
В эпицентре стихии!
Решаем вопросы мы правовые.
Погода и трудности нам не помеха,
Всегда и во всём мы добьёмся успеха!
Припев:
Кто, если не мы, единая команда!
Кто, если не мы, спорта пропаганда!
Кто, если не мы, с позицией активной!
Кто, если не мы, очень позитивны!
Кто, если не мы, сила и движенье!
Кто, если не мы, источник вдохновенья!
Кто, если не мы, идём всегда вперёд!
Профсоюз России за собой ведёт!
2.
Мы будем нескромными, есть и награды!
Во всех фестивалях участвовать надо!
Стремимся мы к звёздам, стремимся мы
ввысь!
«В единстве наша сила» -
Это наш девиз!
Успех Человека – успех профсоюза!
Нет лучше, чем наш трудового союза!
Стремимся мы дружно и отдыхать!
Гостей мы готовы радушно встречать!
Припев:
Кто, если не мы, единая команда!
Кто, если не мы, спорта пропаганда!
Кто, если не мы, с позицией активной!
Кто, если не мы, очень позитивны!
Кто, если не мы, сила и движенье!
Кто, если не мы, источник вдохновенья!
Кто, если не мы, идём всегда вперёд!
Профсоюз России за собой ведёт!
8. Мотивационная работа
Профсоюз не может быть не хуже и не
лучше, он такой, как и мы с вами.
мотивация профсоюзного членства зависит сегодня:
• от информированности коллектива;
• от реальных дел по укреплению социального партнерства;
• от реальной защиты прав работников профсоюзной организацией;
• от качества подготовки и проведения мероприятий;
• от создания постоянной и эффективной системы обучения, как профсоюзного актива,
так и рядовых членов профсоюза;
• от привлечения работников к активному участию в профсоюзной работе (возможность
дополнительной самореализации);
• от опоры на молодежь:
• от деловитости и грамотности профсоюзного лидера.
9. Мотивационная работа
формула пяти «З», которую наизусть должен знать
любой профсоюзный активист.
5 «З»:
1
•Занятость;
2
•Заработная плата;
3 •Здоровье;
4
5
• Законные методы.
• Защита (правовая);
11. Организационная работа
Профсоюзный комитет осуществляет:
- проверку Соглашения по охране труда;
- контролирует выполнение коллективного договора;
- контролирует прохождение сотрудниками медицинского осмотра;
- проводит проверку оформления трудовых книжек.
Охрана труда и здоровья.
Защита социальных прав и гарантий членов
профсоюза.
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной
организации.
12. Организационная работа
Работа ревизионной комиссии.
Ревизионная комиссия в течение года осуществляла проверки и ревизии в целях
обеспечения контроля за финансовой и уставной деятельностью профсоюзной
организации детского сада, а именно:
• Расходование денежных средств по целевому назначению в течение года;
• Проверка делопроизводства, документации;
• Наличие положения о надбавках;
• Своевременное рассмотрение заявлений от членов профсоюзной организации
и принятия решений;
• Наличие протоколов профсоюзных собраний и заседаний профсоюзного
комитета;
• Проведение проверок работы пищеблока (закладка продуктов, нормы и
качество блюд).
13. Организационная работа
Разработка положения о распределении
стимулирующей части фонда оплаты труда
сотрудников ГБДОУ, улучшающее
материальное положение работников;
Работа по аттестации педагогических
кадров, аттестации рабочих мест.
17. Совместная работа
С администрацией ДОУ.
Работа с нормативными документами.
Работа уполномоченного по охране труда.
Выездные мероприятия.
18. Социальная защита
членов профсоюза
• Аттестация рабочих мест в ГБДОУ;
• Работа уполномоченного по ОТ от
профсоюза;
• Контроль выполнения коллективного
договора;
• Разработка проектов, соглашений по
улучшению условий труда членов
профсоюзной организации.