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LA ADMINISTRACION



       PRESENTADO POR
ANGELA JUDITH RODRIGUEZ GARCÍA



     UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION
            DIDÀCTICA
LA ADMINISTRACION
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
       IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

   La administración es una actividad de máxima
    importancia dentro del que hacer de cualquier
    empresa,        ya      que      se      refiere    al
    establecimiento, búsqueda y logro de objetivos.
    Todos somos administradores de nuestras propias
    vidas, y la práctica de la administración se encuentra
    en cada una de las facetas de la actividad
    humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc.

   El establecimiento y logro de objetivos, son tareas
    retadoras y productivas para cualquier tamaño de
    empresa, y descubriremos que los obstáculos
    administrativos que se nos presentan para lograr
    nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de
    actividad empresarial.
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

   La    administración     es   un    proceso
    consistente en la distribución y asignación
    correcta de recursos de la empresa para
    poder alcanzar eficientemente los objetivos
    establecidos por medio de las actividades
    de
    Planeación, Organización, Dirección, Control
    .

   Es el conjunto de actividades por medio de
    las cuales se logra y se asegura la máxima
    prosperidad tanto para el gerente como para
    cada uno de los empleados de manera
PROCESO ADMINISTRATIVO
FUNCIÓN DEL ADMINISTRADOR
               TAREA PRINCIPAL

   La tarea principal de un buen administrador
    consiste en fijar objetivos y al mismo tiempo
    administrar             los           recursos
    humanos, materiales, monetarios y de
    mercado, para lograr los resultados deseados
    dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y
    costos predeterminados.
ACTIVIDAD EN CLASE




http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/695458/terminos_procesos_adtivos_.ht
m
ACTITUDES Y CARACTERÍSTICAS DE LA
            FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

   Para poder cumplir a cabalidad con la función
    principal del administrador y/o empresario, es
    necesario     conocer     las    actitudes   y
    características que lo guiaran al cumplimiento
    de su objetivo.
CARACTERÍSTICAS
 Dedicación a la empresa;
 Persistente;
 Carácter enérgico;
 Independiente;
 Competitivo;
 Tiene objetivos realistas;
 Ética;
 Innovador y creativo;
 Analítico.
REQUISITOS
     TÉCNICOS, HUMANOS, ORGANIZATIVOS DEL
                ADMINISTRADOR
    Los administradores de cualquier tamaño de negocio que
    triunfan, son aquellos que están especializados en las tareas
    técnicas, humanas y organizativas de la empresa.

   Los conocimientos y habilidades técnicas incluyen entender y ser
    expertos en una actividad especifica. La habilidad técnica, capacita
    a una persona a desempeñar la mecánica necesaria para un trabajo
    particular, esto puede ser, saber como operar y reparar una
    maquina impresora, etc.

   El conocimiento y habilidad humana, incluye la habilidad para
    trabajar con otros y generar la operación de las personas o grupo
    de trabajo, Esto quiere decir, por ejemplo, saber que hacer y poder
    comunicar ideas y convicciones a otros y entender los
    pensamientos que los demás tratan de trasmitir.

   Los conocimientos y habilidades organizativas incluyen tener la
    habilidad para visualizar la empresa en conjunto y al mismo tiempo
    todas las funciones comprendidas en una situación o
CLAVES PARA ADMINISTRAR
             EFICIENTEMENTE UNA EMPRESA

   Definir claramente los objetivos de la empresa;
   Dedicar tiempo a los asuntos de verdadera importancia;
   Planear y seguir los programas;
   Aprender a hablar y a escuchar con efectividad;
   Ser un líder involucrándose en la acción;
   Asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al
    trabajo mejor adaptado para sus conocimientos y
    experiencias;
   Fomentar que los miembros del equipo de trabajo, asuman
    responsabilidades;
   Evaluar lo que se ha logrado y si es necesario, emprender
    una acción correctiva;
   Llegar a ser efectivo en la toma de decisiones;
   Aumentar los conocimientos personales.
TALLER DE CONOCIMIENTOS

1.   Qué es la Administración?
2.   Por qué es importancia la Administración
     dentro de una empresa?
3.   En qué consiste el Proceso Administrativo?
4.   Funciones de un buen administrador:
5.   Características de la función administrativa:

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La administracion 1

  • 1. LA ADMINISTRACION PRESENTADO POR ANGELA JUDITH RODRIGUEZ GARCÍA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION DIDÀCTICA
  • 3. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN  La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc.  El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial.
  • 4. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN  La administración es un proceso consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de las actividades de Planeación, Organización, Dirección, Control .  Es el conjunto de actividades por medio de las cuales se logra y se asegura la máxima prosperidad tanto para el gerente como para cada uno de los empleados de manera
  • 6.
  • 7.
  • 8. FUNCIÓN DEL ADMINISTRADOR TAREA PRINCIPAL  La tarea principal de un buen administrador consiste en fijar objetivos y al mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costos predeterminados.
  • 10.
  • 11. ACTITUDES Y CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA  Para poder cumplir a cabalidad con la función principal del administrador y/o empresario, es necesario conocer las actitudes y características que lo guiaran al cumplimiento de su objetivo.
  • 12. CARACTERÍSTICAS  Dedicación a la empresa;  Persistente;  Carácter enérgico;  Independiente;  Competitivo;  Tiene objetivos realistas;  Ética;  Innovador y creativo;  Analítico.
  • 13. REQUISITOS TÉCNICOS, HUMANOS, ORGANIZATIVOS DEL ADMINISTRADOR Los administradores de cualquier tamaño de negocio que triunfan, son aquellos que están especializados en las tareas técnicas, humanas y organizativas de la empresa.  Los conocimientos y habilidades técnicas incluyen entender y ser expertos en una actividad especifica. La habilidad técnica, capacita a una persona a desempeñar la mecánica necesaria para un trabajo particular, esto puede ser, saber como operar y reparar una maquina impresora, etc.  El conocimiento y habilidad humana, incluye la habilidad para trabajar con otros y generar la operación de las personas o grupo de trabajo, Esto quiere decir, por ejemplo, saber que hacer y poder comunicar ideas y convicciones a otros y entender los pensamientos que los demás tratan de trasmitir.  Los conocimientos y habilidades organizativas incluyen tener la habilidad para visualizar la empresa en conjunto y al mismo tiempo todas las funciones comprendidas en una situación o
  • 14. CLAVES PARA ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE UNA EMPRESA  Definir claramente los objetivos de la empresa;  Dedicar tiempo a los asuntos de verdadera importancia;  Planear y seguir los programas;  Aprender a hablar y a escuchar con efectividad;  Ser un líder involucrándose en la acción;  Asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al trabajo mejor adaptado para sus conocimientos y experiencias;  Fomentar que los miembros del equipo de trabajo, asuman responsabilidades;  Evaluar lo que se ha logrado y si es necesario, emprender una acción correctiva;  Llegar a ser efectivo en la toma de decisiones;  Aumentar los conocimientos personales.
  • 15. TALLER DE CONOCIMIENTOS 1. Qué es la Administración? 2. Por qué es importancia la Administración dentro de una empresa? 3. En qué consiste el Proceso Administrativo? 4. Funciones de un buen administrador: 5. Características de la función administrativa: