1. die verbindung
aus Markus Steinböck, Silia Koschat,Viktoria
Patsios, Bojan Nikolic, Clemens Gammer

2. #1
Experiment

3. • 5 Personen
• 3 Striche
• 4 Runden

4. Prof. Hubert
#2 Theorie

5. 1. Majority Influence
2. Minority Influence
3. Sources of Group Influence
4. Jury

6. 1. Majority Influence

7. Formen der sozialen
Reaktion
Priv. Standpunkt Öffentl. Standpunkt
Vor Diskussion Soziale Reaktion
nach Diskussion nach Disk.
Einwilligung
✗ ✗ ✓ “Compliance“
Umwandlung
✗ ✓ ✓ „Conversion“
Unabhängigkeit
✗ ✗ ✗ „Independence“
Anti-Anpassung
✓ ✓ ✗ „Anti-Conformity“
Übereinstimmung
✓ ✓ ✓ „Congruence“

8. Einflussfaktoren für (non)
konformes Verhalten
• Personenbezogene Charakteristiken:
• Reihenfolge der Geburt
• Abhängigkeit
• Gender Identität
• Individualismus vs. Kollektivismus
• Selbstachtung, Ja-Sager

9. Einflussfaktoren für (non)
konformes Verhalten
• Situationsbedingte Charakteristiken:
• Verantwortlichkeit
• Zweideutigkeit der Aufgabenstellung,
• Anonymität
• Dauer der Mitgliedschaft,
• Gefahr aufgrund Situation

10. 2. Minority Influence

11. Conversion Theory
• Bruch der Einstimmigkeit
• Einflussfaktoren:
• Beständigkeit
• Idiosyncrasy Credit
• Diligence of Dissenters

12. Dynamic Social Impact
• Consolidation #1
• Clustering #2
• Correlating #3
• Continuing Diversity #4

13. 3. Sources of Group Influence

14. Informational Influence
Es erscheint einem logisch, andere als Informationsquelle zu
nutzen, da sie besser informiert zu sein scheinen.

15. Normative Influence
Man passt sich an, weil
man die Rechtmäßigkeit
der Gruppe und deren
Normen bedingungslos
akzeptiert.

16. Interpersonal Influence
Man empfindet es als befriedigend, sich an die Mehrheit anzupassen
um sich dem Druck, sich verändern zu müssen, zu entziehen.

17. 4. Jury

18. • Chicago Jury Projekt: Stufen
• Wahl
• Öffentlich/geschlossen
• Probeumfrage
• Hastie/Penrod/Pennington
• verdict-driven
• Evidence-driven
• hung jury

19. Jury
• Status
• Ansehen, Respekt,Vertrauen, Macht
• Effektiv?
• kleinere Gruppen
• höhere Partipizipation
• voir dire

20. die verbindung
• heterogen
• gleichmäßige Machtverteilung
• gute menschliche u professionelle Ebene

21. Das wars!

22. Vielen Dank!
Vielen Dank!!!