mapa mental de adiestramiento y desarrollo

1. Capacitación y
Desarrollo
Finalidad
Pasos para la
Capacitacion y Desarrollo
Subtopic
Importancia
La capacitación es una herramienta
imprescindible de cambio positivo en las
organizaciones. Hoy no puede concebirse
solamente como entrenamiento o
instrucción, supera a estos y se acerca e
identifica con el concepto de educación.
contribuye al desarrollo personal y
profesional de los individuos a la vez que
ofrecen grandes beneficios a la empresa.
La capacitación significa la preparación de
la persona en el cargo, en tanto que el
propósito de la educación es preparar a la
persona para el ambiente dentro o fuera de
su trabajo.Y el desarrollo surge de la idea
que la capacitación y el entrenamiento es
funcional al puesto de trabajo mientras que
el desarrollo permite el crecimiento
profesional, amplía los horizontes.
La capacitación y el desarrollo que se aplica
en las organizaciones deben concebirse
precisamente con modelos de educación a
través de los cuales es necesario formar una
cultura de identidad empresarial basada en
los valores sociales de la productividad y la
calidad en las tareas laborales.
Etapas del proceso de
capacitación y desarrollo
Necesidad: el primer paso a este proceso es
reconocer la necesidad de la empresa o de cada
departamento, analizar a cada uno de los
individuos.
Diseño de la instrucción: aquí se reúnen los
recursos o métodos necesarios para llevar a cabo
la capacitación y se cumpla con el objetivo del
aprendizaje durante la capacitación.
Validación: este punto como su nombre lo dice,
valida la capacitación mediante los participantes
con la finalidad de garantizar la validez del
programa.
Aplicación: esta etapa el trabajador muestra sus
habilidades e impulsa con éxito la capacitación.
Evaluación y seguimiento: aquí se evalúan la
reacción, el aprendizaje de cada capacitad, el
comportamiento y por seguimiento se llevara
dentro de la empresa donde se determina la
mejoría en su desempeño laboral.
Subtopic
Main topic
Capital Humano
Es el conocimiento que posee casa
individuo, a medida que el individuo
aumente sus conocimientos mayor será su
capital humano. también lo definimos como
la mano de obra dentro de una empresa y
es el recurso más importante y básico ya
que son los que desarrollan el trabajo de la
productividad de bienes o servicios con la
finalidad de satisfacer necesidades y
venderlos en el mercado para obtener una
utilidad.