Plan de contingencia y prevencion del covid 2021 obras y mant.

“AñodelaUniversalizacióndelaSalud”
SI NOS CUIDAMOS PERSONALMENTE, CUIDAMOS A TODO EL GRUPO.
Municipalidad Provincial San
Antonio de Putina
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN
ANTONIO DE PUTINA
“DIVISION DE OBRAS Y MANTENIMIENTO”
PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA
VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
ENERO - 2021
Elaborado por Revisado por Aprobado por
Cargo JEFE DE OBRAS Y
MENTENIMIENTO
SUB GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
Nombre
Ing. FREDY PAREDES
VARGAS
ING. RICARDO QUISPE
PEREZ
Firma

““Año del Bicentenario del Perú:200 añosde Independencia””
Antonio de Putina
Tabla de contenido
INDICE
I. DATOS DE LA ENTIDAD
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN.
V. OBJETIVOS.
VI. ALCANCE.
VII. MARCO LEGAL.
VIII. DISPOSICIONES GENERALES.
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
a. ELABORAR UNA NÓMINA DE TRABAJADORES EN CADA
PROYECTO/OBRA.
b. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES
c. TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN
SIGNOS:
d. TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS:
e. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.
a. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
b. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO
AL CENTRO DE TRABAJO.
c. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
d. SENSIBILIZACIÓNDELAPREVENCIÓNDELCONTAGIOENELCENTRODE
TRABAJO.
e. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
f. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
a) PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
b) PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

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c) REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS
DE TRABAJO CON RIESGO.
d) PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
XII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
• DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA –MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE SAN ANTONIO DE PUTINA
• DEL CONTRATISTA DE OBRA POR MODALIDAD DE CONTRATO
• DEL RESIDENTE DE OBRA
• DE LOS SUPERVISORES DE SEGURIDAD
• ADMINISTRACIÓN / LOGÍSTICA
• DEL PERSONAL
• FLUJO GRAMA DE COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
XIV. ANEXOS
Anexo 01: Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19
Anexo 02: Hoja De Triaje COVID‐ 19
Anexo 03: Uso correcto de las mascarillas
Anexo 04: Protocolo de Respuesta ante Casos de Resfrío Común
Anexo 05: ¿Cómo lavarse las manos?
Anexo 06: ¿Cómo desinfectarse las manos?
Anexo 07: Higiene Respiratoria

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“PLAN DE CONTINGENCIAPARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN YCONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO”
DIVISION DE OBRAS Y MANTENIMIENTO
1. DATOS DE LA ENTIDAD
RAZÓN SOCIAL:MUNICIPALIDADPROVINCIAL DE SAN ANTONIO DE PUTINA -
PUTINA.
RUC N°: 20145705780.
DIRECCIÓN: PALACIO MUNICIPAL PLAZA DE ARMAS S/N-PUTINA
DISTRITO: PUTINA.
PROVINCIA: SAN ANTONIO DE PUTINA.
DEPARTAMENTO: PUNO.
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Es aplicable a las diferentes obras administradas por la División de Obras y Mantenimiento de
la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina.
• Obras ejecutadas por administración directa.
• Obras ejecutadas por modalidad de contrato.
• Oficinas administrativas de la División de Obras y Mantenimiento.
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
• Cada proyecto/obra cuenta con un responsable de seguridad y salud en el trabajo.
• Enfermera técnica por obra.
4. INTRODUCCIÓN.
El COVID-19esun nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera
vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia
de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización
Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el
primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama,se tomaron medidas

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como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por
contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de
laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo
clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas
básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un
riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas
para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los
trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios generales a
cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
La enfermedad causada por Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad viral caracterizada
por la presencia de síntomas respiratorios leves en un 85% de los casos. El15% restante puede
desarrollar síntomas severos y se da usualmente en personas vulnerables (mayores de 60 años
y/o con enfermedades crónicas y/o inmunosuprimidas). Esta enfermedad se transmite a través
de las gotas de secreciones nasales tal como sucede con otras enfermedades gripales lo cual le
confiere una alta capacidad de ser trasmitida durante el periodo de enfermedad. Considerando
que los sitios concurridos como los centros de trabajo (obras, proyectos, oficinas
administrativas) son una potencial fuente de transmisión de esta enfermedades importante que
estas instituciones tomen medidas que permitan evitar la entrada y/o diseminación de este tipo
de virus entre las personas que acuden a sus instalaciones. Ante ello, la división de obras y
mantenimiento de la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina plantea el desarrollo
de un plan de acción y contingencia para evitar la entrada y diseminación del COVID-19 entre
sus trabajadores.
5. OBJETIVOS.
• OBJETIVO GENERAL.
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19, enfermedad conocida como
COVID-19.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

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• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
6. ALCANCE.
Este Protocolo rige para todos los Proyectos/obras y responsables de la ejecución, de la
división de Obras y Mantenimiento de la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina,
el cual se aplicará en cada una de sus obras y serán de aplicación a sus trabajadores,
subcontratas y a todas aquellas empresas proveedoras que accedan a la obra.
En caso de ser necesario, podrán ser individualizados y adaptados a la realidad de la obra, toda
vez, que algunas medidas dependen de las características de los espacios de trabajo, de la
planificación de actividades o tareas, de su ubicación geográfica, entre otros.
7. MARCO LEGAL.
• Ley N° 26842 Ley General de Salud.
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su
Reglamento.
• Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
• Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
• Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
• Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de
salud.
• Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
• DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19
en el territorio nacional.
• DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional.
• DECRETO DE URGENCIA Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19 en el
Territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.

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• DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta
sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
• DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y
0462020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
• DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
• RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico:
Plan Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
• RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”
• RESOLUCION MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadasporCOVID-19en elPerú”.
• RESOLUCION MINISTERIAL N°239-2020 MINSA, Aprueban "Lineamientos para a
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".
• RESOLUCION MINISTERIAL N°085-2020 VIVIENDA, Aprueban “Lineamiento de
prevención y control frente a la propagación del COVID – 19 en la ejecución de obras de
construcción”.
8. DISPOSICIONES GENERALES.
8.1 DEFINICIONES OPERATIVAS.
• Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe
el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta
recibir el alta clínica.
• Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento
individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica
individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú".

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• Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.
• CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL
AMBIENTEPARALASALUD(CENSOPAS): Unidad Orgánica delInstituto Nacional
de Salud (INS), que cumple el rol técnico en materias de salud ocupacional.
• CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓNY CONTROL DE
ENFERMEDADES
(CDC): Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en
Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito
nacional.
• Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de
COVID19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el
aislamiento de personas durante el período de tiempo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud.
• Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
• EPP: Equipo de Protección Personal.
• Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años
y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares,enfermedad pulmonar crónica, cáncer,u otros estados de
inmunosupresión.
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
• Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
• Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades.

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• Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo:Documento
que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a
COVID19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las
actividades.
• Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación
de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e lgG).
• Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la
Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un
fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de
una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
• Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores, de acuerdo al Anexo 01 (medicina y enfermería).
• Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con
muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores
FFP2 o N95 quirúrgicos.
• Puestosde Trabajo conRiesgode ExposiciónaSars-Cov-2 (COVID-19):Son aquellos
puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por
ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 1.5 metros con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto
repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con
el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar
en:
o Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de
exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de
limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de
áreas operativas que no atienden clientes.
o Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición
incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos

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de 1.5 metros de distancia) con personasque podrían estarinfectadas con COVID-
19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-
19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales
de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos,
trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al
público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como
recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
o Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos
generadoresde aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),
trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de
pacientes COVID- 19,trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación
de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
o Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de
pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o
procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19,
trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19.
• Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara
que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
• Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar

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la vigilancia de seguridad y salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-
19.
• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de
Seguridad y Salud en elTrabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud
en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-
19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves
puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor
en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
• Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud
del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento
al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
• Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que
presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquiera que sea la modalidad contractual;
incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
9. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
9.1. ELABORAR UNA NÓMINA DE TRABAJADORES EN CADA
PROYECTO/OBRA.
Responsabilidad del empleador, residente y/o responsable de obra elaborar la nómina de
los trabajadores en cada proyecto/obra a su cargo.
9.2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus veces, evaluará a
todo el personal antes de ingresar a realizar labores, utilizando una Encuesta de
Sintomatología que será una Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus
COVID-19 (Ver Anexo 01). Se evaluarán los siguientes factores y, en caso de verificar
alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar labores:
a. Toma de Temperatura: Personalcon fiebre o temperatura que exceda los treinta
y ocho grados centígrados (37.3°C). La toma de temperatura deberá de realizarse
con termómetro digital sin contacto.

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b. Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos días,
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión,
dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis).
c. Signos ySíntomas referidos alos casosleves,moderadosyseveros establecidos
en eldocumento Prevención,Diagnóstico y Tratamiento de Personasafectadaspor
COVID – 19 en el Perú.
d. Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo
individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19
son:
• Edad: Mayor de sesenta (60) años.
• Presencia de comorbilidades:
• Hipertensión arterial.
• Enfermedades cardiovasculares
• Diabetes mellitus
• Obesidad con IMC mayor a 30
• Asma
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
e. Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con
COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para
cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede realizar
labores o no. El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que
haga sus veces, luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-
19 (Ver Anexo 02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:
9.3. TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN
SIGNOS: Aquellos trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las
recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma
obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se garantice una

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distancia no menor a 1 m. entre los trabajadores) llevando controles frecuentes
de su salud.
9.4. TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN
SIGNOS Y SIN SÍNTOMAS (APTO): Aquellos trabajadores que
pertenezcan algrupo de riesgo pero que no tengan signos y síntomas se le dará
como primera opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no pudiera
desempeñar sus funciones de forma no presencial, se deberá optar por las
medidas específicas que la normativa vigente estipule.
9.5. TRABAJADOR CONSIGNOS YSÍNTOMAS: Aquellos trabajadores que
tengan síntomas antes descritos se derivarán a los establecimientos de salud
del MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de
actuación preventiva frente al COVID-19. El médico ocupacional o
responsable de la salud ocupacional o el que haga sus veces, aperturará una
Historia Clínica de cada trabajador, en el cual consignará a la encuesta
realizada y el seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El
contenido de la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser
remitida a los establecimientos de salud, previa aprobación del personal
afectado.
9.6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.
10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
Este lineamiento busca asegurarsuperficies libres de COVID-19,por lo que el proceso
de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos,
útiles de escritorio, campamentos, entre otros.
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de la salud o el que haga sus veces,
de los trabajadores deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al
inicio de las labores, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza
y desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las
medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza
involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y
compatibilidad con las superficies.

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El personal de limpieza recibirá formación e información previa a la realización de la
limpieza y utilizará el equipo de protección individual pertinente. La limpieza general
se hará siempre en húmedo, desde las zonas más limpias a las más sucias.
• MÉTODO DE DESINFECCIÓN
El método de desinfección es con sustancia química.
• INSUMOS:
• Hipoclorito de sodio comercial 5% y sus respectivassoluciones recomendadas
por el MINSA.
• Jabón líquido. Hidro-alcohol 70% Alcohol en gel.
• Agua oxigenada.
• MATERIAL
• Desinfectante.
• Un recipiente para la preparación de la solución desinfectante de amplio
espectro de actuación (por ejemplo, hipoclorito de sodio al 0.1 %) Medidor
calibrado para la dosificación del desinfectante.
• Tres paños (uno para piso, otro para los muebles y artefactos y otro para
lavamanos).
• Guantes de uso doméstico o descartables no estériles.
• Pulverizador manual de un litro (opcional)
• Contratar una empresa especializada en limpieza y desinfección, para que
realice la fumigación de los ambientes de manera periódica, (opcional).
• Fumigación de los ambientes por empresa especializada (opcional).
• PROCEDIMIENTO
• Colocarse los guantes de látex para iniciar con la limpieza.
• Preparar la solución desinfectante de acuerdo a las instrucciones de uso.
Humedecer el paño a usar en la solución desinfectante.
• Aplicar el desinfectante en la superficie del mobiliario (escritorios,
computadoras, impresoras, herramientas, maquinarias, etc.).
• Aplicar el desinfectante en el lavamanos.

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• Aplicar el desinfectante en el piso.
• Retiro de guantes y lavado de manos.
• FRECUENCIA DE DESINFECCIÓN GENERAL
• Diario y/o según requerimiento.
• Semanal una desinfección general.
• LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
• Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el
proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.
• El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores deberá
verificar elcumplimiento de esta medida previo alinicio de las labores diarias,
asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para elpersonal
de limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección según
disponibilidad y compatibilidad con las superficies. Se realizarás las siguientes
actividades:
• Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso
común y de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos,
interruptores, teclados y mouse de computadora, superficies de los escritorios
entre otros.
• Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con
productos e insumos recomendados por el MINSA.
• Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%).
Esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) ml. de
cloro (4 cucharaditas).
• Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos
básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con
un mínimo de 70% de alcohol).
• GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS

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Deberá efectuarse la segregación de los residuos sólidos y desechos de oficina,
implementando los colores de bolsa (rojo para desechosque hayan tenido contactocon
secreciones,siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos
de oficina (papel y otros similares).
El personal encargado gestionará los residuos según lo mencionado en la gestión de
residuos del plan SSOMA de cada obra, para lo cual se deberá usar el EPP para la
manipulación adecuada. Se deberán contar con contenedores adecuados según código
de colores descrito en NTP 900.058-2019.GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de
ColoresparaelAlmacenamiento de Residuos Sólidos,por lo cualtodos los residuos
recogidos, así como los producidos en el proceso de limpieza, se depositarán en el
contenedor adecuado según corresponda. Igualmente se depositarán en los
contenedores, los materiales desechables de limpieza utilizados y los equipos de
protección individual.
Es importante, evitar la generación de aerosoles al cierre de estas. Los recipientes que
contengan los residuos deberán quedar en el lugar designado a tal efecto, que
permanecerá cerrado hasta que, según el procedimiento de gestión de residuos, se
proceda a su disposición final.
10.2. IDENTIFICACIÓNDE SINTOMATOLOGÍACOVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (PERSONAL,
METODOLOGÍA, REGISTRO).
Los síntomas más comunes de la COVID-19 son fiebre, tos seca y cansancio. Algunos
pacientes pueden presentar dolores, congestión nasal, dolor de garganta o diarrea.
Estos síntomas suelen ser leves y aparecen de forma gradual. Algunas personas se
infectan, pero solo presentan síntomas muy leves. La mayoría de las personas
(alrededor del 80%) se recuperan de la enfermedad sin necesidad de tratamiento
hospitalario. Alrededor de 1 de cada 5 personas que contraen la COVID-19 desarrolla
una enfermedad grave y tiene dificultad para respirar. Las personas mayores y las que
padecen afecciones médicas subyacentes, como hipertensión arterial, problemas
cardiacos o pulmonares, diabetes o cáncer tienen más probabilidades de desarrollar
una enfermedad grave. Sin embargo, cualquier persona puede contraer la COVID-19
y desarrollar una enfermedad grave. Incluso las personas con síntomas muy leves de
COVID-19 pueden transmitir el virus. Las personas de todas las edades que tengan
fiebre, tos y dificultad para respirar deben buscar atención médica

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10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
a. LAVADO DE MANOS E HIGIENE:
• El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus veces,
evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño
con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los
trabajadores. Deberá verificarse el reabastecimiento permanente de dichos
insumos en los puntos donde se encuentren ubicados.
• Es obligatorio ellavado de manos y desinfección con una duración mínima de
veinte (20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios
higiénicos y del comedor bajo la metodología indicada en los afiches. Lavarse
las manos con agua y jabón o usando un gel desinfectante a base de alcohol
que elimine el virus que pueda haber en sus manos (Ver Anexo 05).
• Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores,
deberá lavarse las manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20)
segundos de acuerdo con las recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 06),
esto deberá ser supervisado por su jefe inmediato.
• Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de
comer, después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean
que existe riesgo de contagio.
• Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas
con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
• En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a
base de alcohol gel con un mínimo del 60% de alcohol.
• Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
• En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse
mediante carteles,la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso
del alcohol en gel para la higiene de manos.
• Al tosero estornudar,se deberá cubrir la boca y la nariz con elcodo flexionado
o con un papel desechable, y tire el papel inmediatamente. (Ver Anexo 07)
10.4. SENSIBILIZACIÓNDE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO (MATERIAL A UTILIZAR).
a. SOCIALIZACIÓN DEL DOCUMENTO

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Se Informará en las carteleras ubicadas dentro la obra u oficina según aplique, los
aspectos relacionados con la forma de transmisión del Coronavirus COVID19 y
las maneras de prevenirlo, así como síntomas, la importancia del reporte oportuno
de las condiciones de salud y los medios de atención que dispondrá la entidad para
atención de cada caso,medidas de prevención al regresar a la vivienda y al hacer
uso de transporte público.
b. CANALES DE COMUNICACIÓN
En el caso de que alguno de los colaboradores de la obra, tenga observaciones o
mejoras frente a los planes de contingencia implementados en sus sitios de trabajo,
quiera reportar un caso sospechoso o quiera reportar un caso propio de manera
privada, podrá comunicarlo a su jefe inmediato superior de proyectos/obras.
10.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
I. DISTANCIAMIENTO SOCIAL
• Todo trabajador deberá mantener al menos 1.5 metros de distancia entre una
y otra persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID19
en el Perú”, según la R.M 193-2020/MINSA.
• Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de
manos entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
• Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de
software para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las
charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo
de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el
distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como mínimo, debiendo
utilizar obligatoriamente mascarillas.
• La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra,
se recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el
desarrollo de las mismas.
• Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de
escritorio.

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• Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y
responder llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
• Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá
reportar de manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
• Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común,
de acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos (Ver Anexo 04).
II. FRENTES DE TRABAJO
• Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y
estas serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de
trabajo, los cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como
recibirán las mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
• En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de manos
y productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se
instalarán carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas
preventivas.
• Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud
Ocupacional realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de
todo el personal de obra y registrarán dicha toma en una ficha de control
diario.
• Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares
seránlimpiados y desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que
cuenten con los implementos de seguridad adecuados.
• Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el
distanciamiento mínimo de un 1.5 metros entre cada trabajador.
• El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su
cargo con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás
trabajadores y reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
• Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la
desinfección antes de usarla.

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• La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros,
deberán ser dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar
la distancia mínima de 1.5 metros y en lugares abiertos y ventilados.
• Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la
limpieza y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo
interior, piso.
III. ALIMENTACION:
• Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal
conservará eldistanciamiento mínimo de un 1.5 metros de persona a persona,
así mismo, deberá lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir
cualquier tipo de alimento, después de hacer uso de los servicios higiénicos y
después de haber tenido contacto con cualquier material o producto que no se
haya verificado su desinfección.
• Para elagua de consumo humano distribuida enobra, los trabajadores deberán
portar y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
• De preferencia el personal puede traer su refrigerio desde casa y/o contratar
con una concesionaría de alimentos que cumpla con las especificaciones
técnicas de inocuidad y limpieza del MINSA para expender alimentos, los
refrigerios deben ser distribuidos en recipientes de un solo uso.
IV. TRANSPORTE
a. USO DE BICICLETAS, MOTOCICLETAS.
• Una alternativa de transporte y cumplir con el distanciamiento social, son
las bicicletas yo motocicletas, el personal debe adoptar de preferencia este
medio de transporte para desplazarse a su trabajo.
• El uso de transporte público se limitará su uso al mínimo necesario.
b. AL SALIR DE SU VIVIENDA.

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• Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a
la movilidad y acceso a lugares públicos.
• Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar
aglomeraciones de personas.
• Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezca a ningún
grupo de alto riesgo.
• Restringir las visitas a familiares y amigos si alguno presenta cuadro
respiratorio.
• Evitar saludar con besos, abrazos o de mano.
• Utilizar tapabocas en áreas de afluencia masiva de personas, en el
transporte público, supermercados, bancos, entre otros, así como en los
casos de sintomatología respiratoria o si es persona en grupo de riesgo.
c. AL REGRESAR A SU VIVIENDA.
• Retirar los zapatos a la entrada y lavar la suela con agua y jabón y/o usar
desinfectante en pediluvio.
• Lavar las manos de acuerdo a los protocolos del Ministerio de Salud.
• Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener siempre
la distancia de más 1.5 metros entre personas.
• Antes de tener contacto con los miembros de familia, cambiarse de ropa.
• Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.
• La ropa debe lavarse en la lavadora o mano con jabón y/o detergente, y
secar por completo. No reutilizar ropa sin antes lavarla.
• Bañarse con abundante agua y jabón.
• Desinfectar con alcohol o lavar con agua y jabón los elementos que han
sido manipulados al exterior de la vivienda.
• Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y
objetos de manera regular.
• Si hay alguna persona con síntomas de gripa en la casa, tanto la persona
con síntomas de gripa como quienes cuidan de ella deben utilizar
tapabocas de manera constante en el hogar.
V. MEDIDAS DE CONTROL DURANTE LA JORNADA LABORAL.

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• Para el ingreso de personal de obra, se debe realizar en orden, respetando
las medidas de distanciamiento al menos de 1.5 metros por cada persona.
• Disponer en portería, de personal capacitado para evaluar síntomas o
posibles riesgos de contagio entre los trabajadores incluyendo presencia de
tos, dificultad para respirar, malestar general, fatiga, debilidad, dolor de
garganta, síntomas relacionados con gripa o posibles contactos.
• Realizar toma de temperatura a todos los trabajadores por medio de
termómetro infrarrojo. En caso de presentarse una temperatura mayor o
igual a 37.3 grados centígrados, se esperará 15 minutos y realizará una
nueva toma para confirmar. Quien tome la temperatura usará tapabocas
desechables.
• En caso que se detecten personas que presenten o reporten temperatura
mayor o igual a 37.3 grados centígrados y con sintomatología o que refieran
tenerla, se debe reportar al residente de obra para la toma de las medidas
pertinentes y la activación del protocolo de respuesta frente a un caso.
• Para hacer control de asistencia de obra, los trabajadores deberán mostrar
el carnet de identificación tomando las medidas de distancia al menos de
1.5 metros entre personas, con el fin de tomar registro de asistencia en el
formato establecido por la entidad.
• Para elingreso de visitantes/proveedores/contratistas, deberá sernotificado
por medio de radioteléfono a los ingenieros de obra. En caso de que
autoricen el acceso éstos deberán ser atendidos de forma individual para
evitar aglomeraciones teniendo en cuenta las medidas de distanciamiento
al menos 1.5 metros entre cada persona y se verificará que lleven los EPP,
incluyendo tapabocas que deberán estar nuevos y los demás elementos,
lavados y desinfectados. Se deberá utilizar alcohol o antibacterial, en caso
de requerirse registro con firma.
• Se suministrará tapabocas y se capacitará al personal en su forma de uso y
retiro, así como medidas de conservación y tiempos de duración y el
desecho de este en una caneca con tapa.
• En portería se dispondrá de alcohol o gel antibacterial para que sea
utilizado por todo el personal antes de ingreso.
VI. MEDIDAS DE CONTROL PARA LA SALIDA DE LA OBRA.
• Lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos.

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• Toma de temperatura y registro en bitácora para seguimiento con controles
de ingreso.
• Se realizará verificación de continuidad de uso de tapabocas de personal,
antes de salir de obra y, se solicitará que en el momento de la requisa sean
ellos quienes manipulen sus elementos.
10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓNPERSONAL.
 EQUIPOS DE PROTECCIÓNPERSONAL CONTRA EL COVID-19
De acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19” es obligatorio el uso de
mascarillas para circular por las vías de uso público, utilizar mascarillas en
espacios cerrados en los centros laborales y unidades de transportes. La
mascarilla deberá cubrir tanto la nariz como la boca del trabajador de manera
permanente.
El uso de mascarilla quirúrgica descartable o mascarilla textil de uso
comunitario, será proporcionado de acuerdo con las especificaciones técnicas
emitidas por el MINSA, RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA,
“Especificación técnica para la confección de mascarillas facialestextiles para uso
comunitario” siguiendo el siguiente procedimiento:
• Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente sucia.
• Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y realizar el lavado de
manos.
• Las recomendaciones para el uso correcto de las mascarillas se indican en el
Anexo 03.
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
 MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE
ACTIVIDADES A SER IMPLEMENTADAS
a) Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea necesario
implementar para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades

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establezcan o aquellas otras que se considere necesario incorporar en las
diferentes etapas de la obra. Los presentes Lineamientos forman parte de la
formación obligatoria en materia de seguridad y salud en el trabajo; y como
tal, su cumplimiento es objeto de supervisión por parte de la división de obras
y mantenimiento de la Municipalidad Provincial de San Antonio de putina.
b) Realizar una evaluación de descarte yel registro de datos de todas las personas,
al ingreso a la obra. Esta información debe ser puesta a disposición de las
autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en
caso de contagio. La evaluación de descarte consiste en el control de
temperatura corporal y pulsioximetria, debiendo identificar resultados
compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología COVID19,
en cuyo caso la persona que presente estossíntomas debe ser separada y seguir
los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.
c) Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra,
suscribir la Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo,
conforme al Anexo 2 del Documento Técnico: Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19.
d) Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo
al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y el
contenido del Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y
salud en el trabajo.
f) Publicar en la entrada del sitio de la obra/proyecto un aviso visible que señale
el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en los presentes
Lineamientos, y así como todas las medidas complementarias orientadas a
preservarla salud y seguridad enel trabajo durante la emergencia por COVID-
19.
g) Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral elpersonal pueda
mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros, en la entrada, salida y
durante su permanencia en la obra, y reorganizar, en la medida de lo posible,
el acceso escalonado del personal a la obra. Si el área de las instalaciones no

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garantiza estas medidas se deben programar turnos de uso de manera que las
áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
h) Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad
concreta.
i) Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal,
favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de
trabajo o implementación de otras medidas que eviten estas aglomeraciones
del personal en las instalaciones, estando permitido el uso del 50% del aforo
de cada área.
j) Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier
actividad en la obra. El profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones
médicas diarias al personal con factores de riesgo.
k) Incluir en el Plan, medidas para la protección del personal de la obra, asícomo
controles de medición de la temperatura a la entrada y salida de la misma, y
las acciones a seguir en casoque una persona manifieste síntomas en su puesto
de trabajo.
l) Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes de
la obra, teniendo especial cuidado en baños, vestuarios y comedores.
m) Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la
aglomeración de personas.
n) Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada
persona,en casode que en su sectorse presente un casode COVID-19y seguir
con el Plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud.
12. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
12.1. DE LA DIVISION DE OBRAS Y MENTENIMIENTO -
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ANTONIO DE PUTINA
• Difundir el presente documento, para la implementación de las medidas dispuestas.
• Asegurar los recursos humanos, financieros y materiales para implementación y
mantenimiento del presente documento para evitar la propagación de COVID-19 en la
Reactivación de las obras de la división de obras y mantenimiento de la Municipalidad
Provincial de San Antonio de Putina.

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• Coordinar y disponer el reinicio de las actividades de los proyectos/obras que se
ejecutan por vía de administración directa y/o contratos comprendidos en el presente
Protocolo, en concordancia con las medidas dictadas por el Gobierno Nacional, luego
del levantamiento del Estado de Emergencia.
12.2. DEL CONTRATISTA DE OBRA POR MODALIDAD DE CONTRATO
• Es responsabilidad de los Contratistas y/o residente de obra por modalidad de
contrato, implementar las medidas dispuestas en el presente Protocolo,
estableciendo las acciones y responsabilidades de su personal asignado a la
obra, así como de los subcontratistas, proveedores y visitas.
• Implementar y Participar en todas las actividades relacionadas al control y/o
prevención de COVID-19, tales como en los entrenamientos, charlas
presenciales, charlas online, inspecciones, auditorías, exámenes médicos
específicos, entre otros; ya sean programados o no y adicionalmente cuando
sean convocados ordinaria y/o extraordinariamente.
• Gestionar que todos sus colaboradores usen de manera adecuada la protección
personal y colectiva proporcionada conforme las instrucciones y
entrenamientos impartidos, utilizando con mayor énfasis, criterios de
prevención, cooperación, cuidado mutuo e higiene.
• Gestionar que todos sus colaboradores usen correctamente la protección
personal y cuando no esté en uso guardarla o descartarla según indicaciones
mínimas de uso brindadas por la empresa.
• Conocer los riesgos a la salud derivados de la exposición a riesgo biológico:
COVID-19.
• Conocer las medidas higiénicas necesarias para evitar el daño a la salud.
• Cumplir todas las disposiciones higiénicas fijadas para su área de trabajo a fin
de prevenir y evitar el daño.
• Verificar la operatividad y adecuación de su Equipo de Protección Personaly
colectiva antes de que sus colaboradores inicien su jornada de trabajo.
• Cumplir con las responsabilidades mencionadas para los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de San Antonio de putina. En lo referente a su
actuación frente al COVID-19 mencionado en el presente plan.
• Implementar un servicio de traslado del personal hasta la obra y de esta a
puntos cercanos a sus domicilios para evitar la exposición del personal en los

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servicios de transporte públicos. Losvehículos empleados en eltraslado deben
utilizar solo el 50% de su capacidad, con la finalidad de garantizar el
distanciamiento de seguridad entre el personal transportado. Debe preverse la
desinfección periódica de los vehículos.
• Elaborar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”, que debe ser previamente aprobado por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda, que contenga los lineamientos establecidos en el Documento
Técnico: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 y los presentes
Lineamientos y, se integre al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo,
conforme a los mecanismos dispuestos por la normatividad vigente, en la
ejecución de las obras de construcción del sector privado.
12.3. DEL RESIDENTE DE OBRA
• Asumir la dirección, control y brindar los recursos necesarios para la
implementación del presente plan.
• Es el canal de comunicación, en caso de la ocurrencia de una emergencia por
COVID-19.
• Disponer los recursos suficientes, incluyendo los medios de comunicación
más apropiados, para la implementación del presente plan.
• Establecer,cumplir y hacer cumplir el presente PLAN DE CONTINGENCIA
PARA LA VIGILANCIA,PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN
EL TRABAJO
• Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la obra
con relación a las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.
• Seguir los lineamientos establecidos en el presente documento.
• Designar oficiales de obra que monitoreen el cumplimiento de los protocolos
expuestos en el presente documento.
• Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control
expuestos en el presente documento.
• Informar inmediatamente a través de los canales arriba dispuestos para tal fin,
en caso de que algún trabajador presente síntomas de enfermedades
respiratorias.

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• Cuidar su salud y la de sus compañeros de trabajo, manteniendo las
recomendaciones de limpieza y desinfección de superficies y objetos, las
recomendaciones de etiqueta respiratoria y la de distancia mínima de dos
metros entre personas.
• Fomentar las políticas de lavado las manos de manera obligatoria siempre al
ingreso al trabajo, por lo menos cada tres horas, antes de entrar en contacto
con alimentos y antesy despuésde la manipulación de equipos y herramientas
de trabajo, así como políticas de higiene respiratoria.
• Promover el distanciamiento social de más de dos metros entre personas y el
no presentarse al trabajo si hay síntomas respiratorios.
• Evitar reuniones innecesariasen eltrabajo. Implementar que aquellas que sean
necesarias, se realicen en espacios abiertos o bien ventilados, manteniendo
siempre la distancia de mínimo dos metros entre las personas y realizando
previa y posterior limpieza y desinfección de las superficies y objetos
utilizados.
• Asistir a las capacitaciones y acatar las medidas de prevención en COVID-19
y fomentar la asistencia de sus colaboradores.
• Comunicar las medidas de prevención de riesgos a los empleados, contratistas
y personal de servicios tercerizados y generar un flujo de información de
ambas vías con empleados.
• Adoptar horarios flexibles de ser posible para disminuir la interacción social
de los trabajadores, tener una menor concentración de trabajadores en los
ambientes de trabajo, mejor circulación del aire. Establecer grupos de trabajo
para adelantar la obra, de manera que siempre permanecen juntos los mismos.
• Implementar turnos en los comedores,u otros espacios comunes y buscar que
las mismas personas asistan a los mismos turnos.
• Comunicar y capacitar a los miembros de la organización en los protocolos
que se aplicarán cuando se presenten casos sospechosos o confirmados de la
enfermedad dentro de la entidad y si es posible, realizar simulacros.
• Impartir capacitación en prevención contra el COVID-19 al personal de aseo
y limpieza y a todas las empresas tercerizadas incluyendo transporte,
alimentación y seguridad, entre otros.

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• Garantizar el suministro diario de tapabocas y capacitar a los trabajadores en
su forma de uso y retiro, así como sobre las medidas de conservación y
tiempos de duración.
12.4. DE LOS SUPERVISORES DE SEGURIDAD
• Implementar todos los protocolos adicionales al presente y monitorear el
estadode salud de los trabajadores y para actuarante la sospecha de un posible
contagio.
• Supervisar que los ayudantes y oficiales y operarios de obra aseguren el
cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento.
• Responsable de la implementación y difusión del presente plan de
contingencia.
• Verificar permanentemente las condiciones en que se realiza el trabajo,
orientándose a la eliminación de los riesgos existentes.
• Responsable de la capacitación ante posibles emergencias COVID-19.
• Asegurar que todo el personal tenga acceso a la información y a la
capacitación necesaria para realizar sus actividades involucradas.
• Monitorear la implementación, puesta en marcha y mantenimiento del PLAN
DE CONTINGENCIA PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO.
• Prestar todos los medios disponibles para que lo que estipula el presente plan
se disponga en campo.
• Difundir el PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO,a todo el
personal a su cargo.
• Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento
que sean necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo
los traslados.
• Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en obra.
• Realizar mediciones de temperatura al ingreso y salida del personalde la obra.
• Oficializar políticas en la obra que alienten a los trabajadores enfermos a
quedarse en casa sin temor a represalias.

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• Mantener un registro de ausencias por gripe o COVID-19 por áreas. De esta
manera establecer si la obra debe entrar a cuarentena.
• No permitir el ingreso de personas que hayan tenido contacto con personas
positivas para COVID-19, sin haber sido evaluadas previamente por su
entidad de salud.
• Notificar al coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo de la entidad,
obra/proyecto si se presenta un aumento inusual de enfermos o de
incapacidades.
• Determinar mecanismos de apoyo emocional a las personas trabajadorasy sus
familias.
• Proveer sistemas de distribución de aguas individuales con vasos desechables
para evitar el desplazamiento de personal a las zonas comunes.
• Establecer para las cuadrillas las Zonas de Seguridad y Salud en el trabajo.
12.5. ADMINISTRACIÓN / LOGÍSTICA
• Adquirir los equipos de protección individual conforme los requerimientos
especificados por SSOMA.
• De forma proactiva actualizar las cantidades necesarias de forma periódicas y
conjuntamente con las áreas operativas y que forman parte del flujo de
compras en las obras, oficinas y/o casetas de ventas.
• Auditar el cumplimiento de uso de equipos de protección de clientes,
proveedores y subcontratistas. Así como el aseguramiento de calidad de los
equipos que estén usando.
• Asegurar una compra eficaz, dándole prioridad a la existencia de los equipos
de protección personal y colectiva en las obras, evitando desabastecimiento
interno de dichos equipos.
12.6. DEL PERSONAL
• Conocer y aplicar el PLAN DE CONTINGENCIAPARA LAVIGILANCIA,
PREVENCIÓNYCONTROLDECOVID-19ENELTRABAJO,establecido
en el Proyecto.
• Comunicar cualquier siniestro y alertar a los compañeros según el flujo grama
de comunicaciones para cada tipo de Emergencia.
• Participar en las capacitaciones programadas.

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• Mantener en buen estado la señalización que indica las rutas de escape y
salida, las Zonas de Seguridad, los Puntos de Encuentro,incluyendo los planos
guías que indican las rutas de evacuación, distanciamiento social, lavado de
manos constantes, uso de mascarilla.
• Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus
actividades en obra.
• Participar en todas las actividades relacionadas al control y/o prevención de
COVID19, tales como en los entrenamientos, charlas presenciales,
inspecciones, auditorías, exámenes médicos específicos, entre otros; ya sean
programados o no y adicionalmente cuando sean convocados ordinaria y/o
extraordinariamente.
• Usar de manera adecuada la protección personal y colectiva proporcionada
conforme las instrucciones y entrenamientos impartidos, utilizando con mayor
énfasis, criterios de prevención, cooperación, cuidado mutuo e higiene.
• Usar correctamente la protección personal y cuando no esté en uso guardarla
o descartarla según indicaciones mínimas de uso brindadas por la entidad.
• Conocer los riesgos a la salud derivados de la exposición a riesgo biológico:
COVID-19.
• Conocer las medidas higiénicas necesarias para evitar el daño a la salud.
• Cumplir todas las disposiciones higiénicas fijadas para su área de trabajo a fin
de prevenir y evitar el daño, contaminación y/o condiciones que originen
contagio de COVID-19.
• Verificar la operatividad y adecuación de su Equipo de Protección Personal
antes de iniciar su jornada de trabajo.
• De forma proactiva gestionar la renovación inmediata del Equipo de
Protección Personal y/o colectivo, en caso este se encuentre por debajo del
estándarestablecido por la entidad, o tenga alguna percepción de que el equipo
no esté en cumplimiento en su función de protección o sufra algún tipo de
desperfecto o deterioro.
• Es obligación de los trabajadores de la división de obras y mantenimiento de
la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina, proveedores y sus
contratistas, cumplir con las actividades preventivas y de descarte que

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establezca la entidad en el ingreso de la obra, durante su permanencia en la
obra y al retirarse de obra.
• Es responsabilidad de los trabajadores de la división de obrasy mantenimiento
de la Municipalidad Provincial de San Antonio de putina, proveedores y sus
contratistas involucrados actividades de aglomeración de personas y en las
tareas donde haya exposición a COVID-19, el uso de los elementos de
protección establecidos, conocer y entender el procedimiento e informar a su
jefe inmediato cualquier condición insegura y/o acción insegura que detecten
durante la ejecución de los trabajos.
de la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina., proveedores y sus
contratistas, cumplir con la ley nacional establecida, cumplir con este
programa de prevención y adoptar otras buenas prácticas de higiene,
distanciamiento y comportamiento social complementarias que reduzcan la
probabilidad de contagio de COVID-19. Estas medidas de cumplimiento para
prevención deben ser tanto en sus domicilios, transportes, actividades
personales, actividades laborales, otros.
de la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina, proveedores y sus
contratistas, que de sentir algún síntoma asociado al contagio de virus
COVID-19,lo comunique de forma inmediata al equipo SSOMA para que se
pueda brindar un tratamiento.
• Entregar información fidedigna en la encuesta tipo censo que se aplicara
previo al reinicio de labores.
En casode que la Entidad, a travésde la supervisión de la obra, verifique el incumplimiento
de las disposiciones establecidas en el presente documento, se procederá a informar a los
órganos competentes(Ministerio de Trabajo y Ministerio Público, según corresponda)para
que se proceda con el trámite de procedimiento sancionador, establecido en la Ley
N°28806 “Ley General de Inspección del Trabajo”, en concordancia con la Ley N°29783
“Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y el Código Penal.
FLUJO GRAMA DE COMUNICACIÓN

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• procedimiento que deben seguir los trabajadores o cualquier persona que
identifique una emergencia covid-19.
13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
• Es responsabilidad del Residente de obra presentar su requerimiento de materiales
frente a COVID-19.
• Es responsabilidad del Residente de obra presentar su ampliación presupuestal en caso
corresponda frente a COVID-19.
• Es responsabilidad de la oficina proyectos incluir en proyectos futuros el presupuesto
para implementar el PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO.
14. INSUMOS, MATERIALES Y PERSONAL INSUMOS.
o Hipoclorito de sodio comercial 3.5% A 7% y sus respectivas soluciones
recomendadas por el MINSA.
o Jabón líquido. o Hidro-alcohol 70% o Alcohol en gel.
o Agua oxigenada.
• MATERIALES
EVENTOS
COVID
-19
/ PERSONAL
DE OBRAS 1
SUPERVISOR SSOMA
PREVENCIONISTAS DE
RIESGO.
RESIDENTE DE
OBRA
1
DIVISION DE
OBRAS Y
MANTENIMIENTO
1
GERENCIA
GENERAL MPSAP-
-
PUTINA
2
RESPONSABLE
DEL AREA DE
RECURSOS
HUMANOS MPSAP
2
ALCALDIA
MPSAP-
PUTINA
2 2 2

Antonio de Putina
o Un recipiente: para la preparación de la solución desinfectante de amplio
espectro de actuación ( por ejemplo hipoclorito de sodio al 0.1 % ) o Pediluvio
para desinfectar los calzados, botas del personal de obra.
o 03 paños (uno para piso, otro para los muebles y artefactos y otro para
lavamanos).
o Guantes de uso doméstico o descartables no estériles. o Pulverizador manual
de un litro, o fumigación (opcional ).
o Termómetro digital infrarrojo sin contacto.
o Mascarilla quirúrgicas o comunitarias, RESOLUCION MINISTERIAL
N°1352020/MINSA
• PERSONAL
o contratación de personal enfermero/enfermera técnica, titulada.
o médico ocupacional, titulado, colegiado y habilitado. con especialización en
salud ocupacional. o especialista en seguridad y salud ocupacional, higiene
ocupacional, titulado, colegiado y habilitado.
15. ANEXOS
Anexo 01: Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19
Anexo 02: Hoja De Triaje COVID‐ 19
Anexo 03: Uso correcto de las mascarillas
Anexo 04: Protocolo de Respuesta ante Casos de Resfrío Común
Anexo 05: ¿Cómo lavarse las manos?
Anexo 06: ¿Cómo desinfectarse las manos?
Anexo 07: Higiene Respiratoria

Antonio de Putina
ANEXO 01
ANEXO 01

Antonio de Putina

Antonio de Putina
ANEXO 02

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Antonio de Putina
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ANEXO 03
USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS

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Antonio de Putina
ANEXO 04

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Antonio de Putina
ANEXO 05

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Antonio de Putina
ANEXO 06

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Antonio de Putina
ANEXO 07
HIGIENE RESPIRATORIA
“PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-
19 EN EL TRABAJO”

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Antonio de Putina

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