presentación del folleto institucional octubre 2011

1. Visión:
Responsabilidad social sustentable al servicio del
hombre y de las organizaciones
Misión:
Trabajar estratégicamente con los protagonistas
de la acción en el mundo social, para hacer más
eficiente el diseño, implementación y monitoreo de
sus acciones.
Valores:
Responsabilidad: Ayudamos a nuestros clientes a
En Terreno Social es una consultora especializa-
escuchar, atender, comprender y satisfacer las ex-
da en responsabilidad y management social. Está
pectativas de desarrollo del medio en el que están
conformada por profesionales del sector que tra-
insertos, sobrepasando el estricto campo del nego-
bajamos estratégicamente con los protagonistas
cio para abarcar también a la sociedad y al medio
de la acción en el mundo social, para hacer más
ambiente.
eficiente el diseño, implementación y monitoreo
de sus proyectos.
Honestidad: Nos centramos en que los programas
sociales lleguen efectivamente a sus beneficiarios.
Colaboramos con las empresas en temas relacio-
nados con el diseño e implementación de acciones
Profesionalismo: Valoramos el profesionalismo
de RSE, y con las organizaciones de la sociedad
como una herramienta indispensable para la ade-
civil a mejorar tanto su operación, como sus inter-
cuada concepción, ejecución, seguimiento y mejo-
venciones y programas.
ra de los proyectos eficientes en el mundo social.
La trayectoria de nuestra organización se potencia
Trabajo en red: Entendemos que el complemen-
con la de sus socios, quienes -formados académi-
to de capacidades, habilidades, ideas y recursos
camente en áreas del sector social- han tenido
entre diversas personas y grupos produce mejores
años de práctica profesional en empresas priva-
resultados que cada una de ellas aisladamente.
das, organismos públicos y organizaciones del
tercer sector.
www.enterrenosocial.com
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2. Servicios
Buscamos optimizar la intervención y participación
de quienes se ponen en contacto con nosotros, ya
sean empresas, personas u organizaciones de la
sociedad civil, con la intención de participar acti-
vamente en proyectos sociales.
Alta dirección
Areas de
Constitución & Sensibilización Alta gerencia
organización Trabajo sobre RSE
Mandos medios
Diagnóstico Organizaciones
de situación sin fines
de lucro Definir estrategia RSE
Empresas
acorde a la empresa
Fundraising Estrategias
de implementación
Auditoría concretas
Ayudar en la
Fortalecimiento Trabajo en implementación
institucional proyectos
específicos Project management Definir las formas de
medición de impacto
Especialistas
Análisis objetivo inicial
Propuesta específica Premisas En Terreno
Análisis activos
Tiempos definidos
Intervenciones
Contacto
Directo Antecedentes
Indicadores de éxito Sociales
Liderazgo
Servicios a medida
Motivaciones
Con todos los actores El racional
Empresas
Del proyecto Del cliente
Perfil
Otros
Directos
Destinatarios
Indirectos
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3. Identificar los operadores
Modalidades Definición del proyecto
necesarios Bases
Conformación Quiénes son los actores
del equipo de
trabajo Elección del Cómo se busca
método de monitorear
trabajo
Definir un equipo de Motivaciones
trabajo acorde
Conocer la situación
Identificar y conocer las fuerzas
operantes Análisis previo
Saber donde
se quiere llegar
Compromiso de
involucramiento de
las partes
Nos incorporamos al trabajo, cualquiera sea la etapa en
que el proyecto se encuentre, para:
1. Brindar un informe objetivo de estado de situación.
Para eso aplicamos una metodología de 4 pasos:
| Análisis del OBJETIVO que se formula nuestro cliente.
| Análisis de ACTIVOS en torno a la intervención.
| Análisis de los diversos ACTORES necesarios y posi-
bles para llevar adelante la intervención.
| Elección del MÉTODO adecuado a la intervención
pretendida, que puede basarse en el denominado
Marco Lógico o en la metodología tradicional para
elaborar Proyectos de Inversión Social.
2. Formular o reformular las intervenciones sociales ade-
cuadamente
3. Articular las intervenciones sociales de manera eficaz:
| Estableciendo objetivos y modalidades de gestión,
| Determinando modos de seguimiento
| Fijando indicadores de resultados.
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4. Cómo lo hacemos:
MIRANDO AL BENEFICIARIO FINAL
Nuestra gestión no pierde nunca de vista al desti-
natario final de las intervenciones sociales en las
que participa, y que constituyen la motivación de
estas acciones.
EN TERRENO
Es necesario tomar contacto directo, cara a cara,
con las personas –todas ellas, especialmente el
beneficiario final-, con la geografía y demás aspec-
tos sin los cuales las mejores metodologías y prác- San Martín 579 - Piso 1
ticas pueden dar malos resultados. C1004AAK - Buenos Aires – Argentina
Teléfono y fax: (+54) 011-4393-1993
EL TIEMPO NECESARIO
Teléfono celular: (+54) 011-9- 15-5808-6469
Atribuimos un valor fundamental a nuestra ca- info@enterrenosocial.com
pacidad de aportar tiempo a estas tareas, ese bien
escaso en nuestra sociedad contemporánea. Cree-
mos que es fundamental porque los proyectos Seguinos en:
sociales requieren de esos tiempos y -sin embar-
go- las empresas, organizaciones e individuos no
suelen disponer de él. De esta manera, los costos
de las intervenciones se vuelven más eficientes. www.enterrenosocial.com
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