4. Dilemas Eticos
Son verdaderos dilemas gerenciales porque
representan un conflicto entre el desempeño
economico de la organizacion (medido por la
ventas, costo y beneficios).
Su desempeño social (En terminos de
obligaciones a las personas tanto dentro como
fuera de la organizacion).
5. La doble Moral
Es la incidencias entre
directivos
y
colaboradores. Que no
es
mas
que la
simulacion
ante
conviccion.
6. A continuacion algunas situaciones o problemas
eticos que se dan en las organizaciones:
Usted descubre que uno de los productos de la
compañía es defectuoso y que el gerente de linea es
responsable de su produccion, conoces la situacion,
pero no has dicho nada.
Observa una imperfeccion en el diseño del producto,
pero al informar sobre ello la personas reponsables, no
hacen caso.
7.
Bajo presion continua de un
supervisor para que engañe
a un cliente.
Cuando se manipulan areas
para obtener un beneficio.
Cuando ocurre una
discriminacion frente a un
empleado/da degradación
moral.
Usted se entera que un
supervisor hace uso
indebido de las propiedades
de la empresa.
8. Tipos de dilemas Eticos
Los dilemas pueden ser:
hipotéticos
Reales
9.
Dilemas hipotéticos: cuando se plantean
problemas abstractos, generales, que a veces son de
difícil ubicación en la realidad, pero quienes los
analizan reconocen que son siempre posibles de
presentarse en determinadas ocasiones de la vida
real.
Dilemas reales: cuando plantean situaciones
conflictivas tomadas de la vida diaria.
