Personne ne la lit mais tout le monde en tient compte... Ce guide fait le point sur les nouvelles méthodes de rédaction des lettres de motivation, des mails d'accompagnement et des messages de contacts via Linkedin ou facebook

1. Pour rédiger
Un séminaire de François MEULEMAN
Un séminaire de François MEULEMAN
LETTRE DE
MOTIVATION
Mail d’accompagnement
MESSAGE SOCIAL DE
CONTACT

2. 1.Le message social
de contact
Oser ce qui
est nouveau

3. Bousculer les codes
classiques
• C’est quoi un Message Social de Contact?
– C’est un message sur FaceBook ou Linkedin
• Qui fait office de premier contact pour un
recrutement;
• Qui demande une information quant à la
procédure de recrutement;
• Qui a pour objectif de trouver le nom (et le
mail) du responsable qui gère l’engagement;
• Qui s’informe du suivi d’une candidature
déposée;
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4. – C’est aussi un commentaire pour se
faire remarquer du recruteur;
– C’est aussi une demande d’ami qui fait
office de « candidature détournée »;
– C’est enfin un lien donné vers un UGC
où figure votre CV (par ex.: scribd ou
slideshare.com) .
– Ou un lien vers un site portfolio (par
ex.: doyoubuzz.fr)
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5. Se distinguer
• Pourquoi un message social de contact?
– C’est toucher le recruteur (ou le responsable)
plus directement;
– C’est l’approcher dans sa sphère intime;
– C’est l’obliger à vous répondre;
– C’est se différencier;
– C’est pouvoir avoir recours à un langage plus
direct et plus sympa.
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6. 2.La lettre de
Motivation
Etonner là où les
autres ennuient
6

7. La lettre qui motive
• Parler d’abord de l’entreprise, de ses
besoins… rassurer avant de séduire
• Se présenter comme la bonne personne
• Rester modeste et rester « soi »
Une lettre ne peut pas contenir
plus de 3 idées

8. La lettre qui a ses codes
• Si elle est manuscrite: ni ligne, ni « bic »!
• La signature est effectuée avec un stylo
• Elle doit être esthétique, aérée et équilibrée.
Ma signature (donc moi) doit avoir
de la place (car je suis important)

9. Mise en page & Typo
– Une seule typo - Interligne 1,5
– Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de
14)
– Une typo classique: Arial, times, Calibri …
– Pas de MAJUSCULES:
les textos ont laissé des traces….
un mot en majuscule traduit
de l’agressivité
– Pas d’Italique: les textes en italique ont
tendance à ne pas être lus
9

10. En haut à gauche
• NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules,
le Prénom en minuscules
• L’adresse physique sur deux lignes
• L’adresse mail: une adresse pro telle
nomprénom@skynet.be -
et non bisounours69@hotmail.fr
jamais
• Le numéro de téléphone portable:
de téléphone fixe

11. En pratique: les pictos
Etape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »
Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CV
Etape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralement
collé au picto)
Etape 4: Dans format de l’image, choisissez
« habillage » > « devant le texte »
11

12. 12

13. Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBook
Etape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare,
Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz
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14. Tips
Attention pour Linked-In, allez dans
« profil » puis « voir le profil » et
copier le profil public
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15. Exemple
RUSSO Massimo
79, Rue Chiff d’Or
4420 Tilleur
Belgique
+32 495/70.88.06
russo.mass@gmail.com

16. En haut à droite
A l’attention de Monsieur « NOM DU
CONTACT »
Titre ou grade
Nom de l’entreprise
Adresse de l’entreprise
Ville, date
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17. Ensuite à gauche
Concerne: Candidature spontanée au poste de XXXX
Ou
Objet: Réponse à votre offre d’emploi au poste de
XXXX
Vos réf. : Offre publiée sur le site YYYY.com le
JJ.MM.2012 sous la référence: RRRR
Monsieur (ou madame),
……….
17

18. Le corps de lettre
• Donner envie à l’autre de vous lire
• Mettre sa lettre d’accompagnement en histoire
– L’outil: le shorttelling
– Qui est le héros de cette histoire?
– Qui est important?
– Et qui est le gentil qui fait le boulot à la place du
héros?

19. 4 fois 2 lignes
1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je
flatte discrètement)
2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à un
challenge, un choix, un défi ou un « drame »
Le gentil qui va aider
3ème paragraphe:
l’entreprise, c’est moi, mes
compétences et mon caractère
4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et non
l’entreprise!!!!)

20. Mon histoire parle d’eux
• Adapter son CV aux différents postes ou aux
entreprises
• Cibler les entreprises, et gardez-vous d’une
approche au kilo
Le saviez-vous?
La majorité des employeurs se plaint
de ne pas trouver des candidats:
certains ne recrutent plus par dépit…
à vos candidatures
spontanées!
20

21. Recherche de stage
• Débuter par la proposition de stage
• Citer explicitement le cadre (haute école,
formation…)
• Pointer deux de ses qualités
• Proposer un contact
Dédoubler la démarche
via les réseaux sociaux

22. 3.Le mail
d’accompagnement
Le hameçon

23. Les deux lignes qui font et
défont une carrière ;o)
• Ne jamais mettre sa lettre de motivation dans le
corps d’un mail !!!
• Le mail d’accompagnement est ce mail qui
introduit les fichiers PDF de mon CV et de ma
lettre de motivation.
Vos mails ont-ils
une signature?

24. 3 principes pas si simples
Sujet: expliquer de façon courte et précise le
pourquoi du contact – le Job, CV, entretien,
rencontre, demande d’infos…
Contact: (a) Mise en relation :citer un contact
commun. (b) Souvent il va falloir générer ce
contact soit via son réseau de connaissance, soit
via ses réseaux sociaux, (c) opportunité:
évènement, lecture, WEB…
Affect: faire du sympa, écrire 2.0, des émoticônes,
du marronnier, parler embouteillage ou météo ….

25. Et…
• Tout ceci est également vrai
(a) pour les messages sociaux,
(b) pour les contacts via les réseaux
(c) et les textos.
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26. 4.Faire de Linkedin
et de mon mur un
CV au
quotidien…

27. Les grands principes du
CV-Social Episode I
• Communiquer sur son domaine d’expertise:
devenir celui par qui transite l’information
• Illustrer ses compétences et ses réalisations
• Partager une part de sa vie publique (et non de sa
vie privée)
Ce qui est public me valorise,
ce qui est privé me protège
• En pratique: ce sont des liens, des photos et des
clips… et des commentaires, des posts ou des
tweets
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28. Les grands principes du
CV-Social Episode II
• S’appuyer sur l’actu de mon domaine, sur les
nouvelles de mon métier et celles de libération.fr
pour commenter, pour faire sourire et donc
faire parler de moi
• Toujours penser boulot: il faut des contacts, des
gens qui aient envie de vous connaître, de vous
entendre….
• Et toujours se mettre en scène: se méfier du
spontané, faire du professionnel et encore du
professionnel

29. Les grands principes du
CV-Social Episode III
• Générer du flux, du Buzz… l’information, les
documents, les photos… et donc votre nom doit se
répandre!
Créer la dépendance en
imaginant une autre vie…
• Se choisir une photo (on doit vous reconnaître): elle
est aussi (si pas plus) importante que celle de votre
CV!
• Attention sympathie n’est pas dérision: votre
expertise est un bien dont il ne faut jamais sourire!
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30. 30
Tips
d’écrire pour
donner envie
Avoir envie
d’être lu
Un séminaire de François MEULEMAN
Un séminaire de François MEULEMAN

31. Un séminaire de François MEULEMAN
Un séminaire de François MEULEMAN
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Séminaire gratuit
Contact:
Eric BLANCHART
Chargé de mission EPN de Wallonie, formateur et coordinateur
de la Semaine Numérique
Pôle Ressources & Diffusion - Technofutur TIC
Tél. +32 71 25 49 72
Eric.Blanchart@technofuturtic.be