1. divergente Jefferson Suarez Blanca flor sarmiento Deysi Hernández Carmen Hernández

2. Que significa: Este estilo demuestra la capacidad del ser humano para imaginar ya que de los cuatro estilos de aprendizaje es el mas creativo basándose en cosas concretas esta persona se acomoda a las situaciones brindando con sus nuevas ideas soluciones practicas y fuera de lo común.

3. Característicasy ventajas: aprende fácilmente con el movimiento Esta característica nos muestra que esta persona capta y detalla rápidamente Lo visto sin ninguna complicación

4. es independiente en sus pensamientos y acciones. Esta nos muestra que aquella persona piensa y actúa muy diferente a los demás personas que están a su alrededor pero aun así respetando los pensamientos ajenos

5. aporta sus energías en su nivel de trabajo esta nos muestra su dinamismo ya que representa su estilo de aprendizaje haciendo favorable su convivencia con sus compañeros de trabajo y estudio

6. es una persona dominante y agresiva Esta refiere a la agresividad que posee para defender sus nuevas ideas y sostenerlas ante su grupo y a su vez atrapando a los demás conllevándolos a desarrollar sus pensamientos.

7. es abierto y espontaneo ante las situaciones orientando a personas Es aquella persona que se expresa ante un grupo con total facilidad y expresión dando a entender lo que quiere explicar y así facilitar el buen entendimiento de este mismo.

8. siempre propone ideas nuevas y únicas Explica su forma de idealizar su campo con innovación e imaginación para cada problema nuevo que se presente dando su respectiva solución

9. desventaja que a veces hacen propios los problemas ajenos, y sufren tanto como las personas a quienes los aquejan, que se preocupan por cosas o factores externos que no dependen ellos y no que no pueden controlar, y a veces sienten miedo e incertidumbre por cosas que no pueden ocurrir (y que pueden que no ocurran nunca)

10. Como podemos fortalecerlo? - Haciéndole entender que cada uno es dueño de sus propios problemas que se puede ayudar dando consejos u opiniones pero jamás tratar de solucionarlo por ellos mismos. - Haciéndolo que se sienta bien con sus ideas y opiniones.