Novembre Dicembre 2008 (Intero - size file 1268,90KB

1. Organo di stampa Nazionale della Federazione Istruzione Scuola – Comitati autonomi di Base, Aderente alla Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche - C.S.E.
Anno V - N° 11-12 Novembre-Dicembre 2008. - Direzione, Redazione, Amministrazione: 70124 Bari, Via Ettore Carafa, 61. Tel. 080-5563327. E-mail: webmaster@fiscab.it
Spedizione in abbonamento postale, art. 2, comma 20/c legge 662/96, Filiale di Bari. Reg. Trib. di Bari n. 22/03 del 28 marzo 2003
testare genitori nei confronti delle azioni
Sommario vessatorie mirate nei confronti di alcuni
Puglia, la scuola verso una Dirigenti ‘scomodi’ (genitori accolti con un
Puglia, la scuola verso una seconda mobilitazione
seconda mobilitazione
regionale ........................................................................ 1 sarcasmo sconcertante), sindacati e dirigenti
Intesa Fis-Cab/FLP ........................................................ 2 in una conflittualità crescente mai registrata
regionale
E’ L’ORA DEL BIG-BANG.............................................. 2 in Puglia, se non con l’insediamento della
Il Caso Fontani ............................................................... 2
Sig.ra Direttore Stellacci;
SOLIDARIETÀ AL MAESTRO ADRIANO FONTANI
IL CASO U.S.R. PER LA PUGLIA, UN PRO-
DI SIENA, DA 4 ANNI IL DOCENTE PIÙ
BLEMA DI DEMOCRAZIA Preso atto che a tutt’oggi, nonostante lo
PERSEGUITATO D'ITALIA ........................................... 2
Maestro preparato e amante della legalità. .................. 2 E DI RISPETTO DEI LAVORATORI sciopero-denuncia regionale già attuato da
Trasferito d’ufficio con atto palesemente vessatorio .... 3 ben sei sindacati (FIS-CAB, CISAL, INTESA,
UGL DI MILANO: IL DIRIGENTE USP DI SIENA VA
IUNISCUOLA, SAB, RdB-CUB SCUOLA) e con il
RIMOSSO ...................................................................... 3
sostegno di molte forze politiche, il Direttore
VIA IL MAESTRO ANTI-MOBBING, GIANNINO
dell’USR, Stellacci, continua ad usare gli
CHIEDE ISPEZIONE ..................................................... 3
UGL CHIEDE DIMISSIONI DEL PROVVEDITORE ispettori quasi fossero dei “pretoriani al suo
STUDI SIENA................................................................. 3 personale servizio” in spregio alla normativa
SCUOLA: VIA IL MAESTRO ANTIMOBBING,
che regolamenta gli stessi;
GIANNINO CHIEDE ISPEZIONE .................................. 3
INTERROGAZIONE PARLAMENTARE DELL’ON.LE
Preso atto, altresì, degli innumerevoli con-
EMERENZIO BARBIERI ................................................ 4
RUBRICA LEGALE ........................................................ 5 tenziosi aperti nei suoi confronti e degli stes-
Firmata solo Cisl-Uil-Snals-Gilda la bozza del si trasferimenti d’ufficio quale spauracchio,
Contratto scuola. ............................................................ 6
per intimorire il territorio, rigettati dalle
UNA OCCASIONE MANCATA PER ELIMINARE LE
ispezioni ministeriali e dalla Magistratura.
RECENTI NORME OSCENE. UNA MISERIA
OFFENSIVA DELLA DIGNITÀ DEL PERSONALE
DELLA SCUOLA ............................................................ 6 Visto lo sciopero già proclamato per la sua
Le posizioni degli altri..................................................... 6 rimozione da ben sei sindacati (FIS-CAB,
Le avvisaglie erano nell’aria .......................................... 6
CISAL, INTESA, IUNISCUOLA, SAB, RdB-CUB
Ipotesi CCNL II Biennio economico 08-09 (17.12.08) ... 7
SCUOLA)
VARIE............................................................................. 8
Pensioni a. s. 2009-2010 domande entro il 26
gennaio 2009 ................................................................. 8 Indice lo stato di mobilitazione
MASTER DI II LIVELLO: ORGANIZZAZIONE,
In Puglia nel Comparto scuola
DIREZIONE E VALUTAZIONE DELLE ATTIVITA’ La Segreteria Nazionale FIS-CAB,
DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE ........................ 10
Delega, la Segreteria Nazionale e i nuovi
Preoccupata per il persistere , da parte del
Soggetti Sindacali alleati a indire una nuova
Direttore USR per la Puglia, Sig.ra Dott.ssa
grande mobilitazione generale per sconfig-
Lucrezia Stellacci, negli atteggiamenti inti-
gere l’arroganza e il bullismo della Stellacci e
Via Ettore Carafa, 61 - 70125 Bari
midatori, discriminanti e mobbizzanti nei
www.fiscab.it Tel./Fax: 080 5563327 avviare le intese e le azioni necessarie per un
confronti di molti operatori della scuola;
nuovo sciopero regionale del personale della
Resp. Editoriale: Prof. Vincenzo Servedio
scuola in Puglia.
Considerato il persistere della netta chiusura
Coordinamento Redazione: Antonio Quarta
nei confronti dei sindacati e sindacalisti rite-
Invita le forze politiche a sostenere la forte
Redazione: Vincenzo Servedio Direzione nuti ‘scomodi’ perché non allineati all’USR.
protesta sindacale di “liberazione” da un
Vincenzo Servedio, Antonio Quarta, Mimmo Vici- (nonché al Governo Prodi-Fioroni e alle forze
clima intimidatorio che attanaglia i lavorato-
no, Carlo Mazzoleni, Pino D’Ambrosio
politiche che l’hanno posta alla direzione
ri della scuola della Puglia la cui serenità
dell’USR per la Puglia)
Comitato di Redazione: Lia Maiolo, Silvana Pera-
potrà essere ripristinata solo con
gine, Santina D’Urso, Giovanna Severino, Maria
l’allontanamento dell’attuale Direttore
Donvito, Anna Moretti, Livia Montemurro, Ma- Considerato il clima persecutorio presente
dell’Ufficio Scolastico Regionale per la Pu-
rianna Cuoccio, Carozzo Stefania nelle realtà scolastiche pugliesi che ha visto
glia, di nomina politica da parte del boccia-
scioperare il personale docente e ATA, pro-
Grafica Antonio Conte
to governo Prodi-Fioroni,
Direttore Responsabile: Prof. Vincenzo Servedio – www.fiscab.it

2. 2 FISCAB
Riteniamo che l’attuale Governo nazionale vo della C.S.E. –Confederazione Indipenden-
SOLIDARIETÀ AL MAESTRO
possa trovare, in Puglia, propri uomini con te Sindacati Europei.
ADRIANO FONTANI
capacità e professionalità in grado di sosti-
tuire la Sig.ra Stellacci, erede del bocciato Un nuovo soggetto politco-sindacale da cui
DI SIENA,
Governo Prodi e incapace di dialogare con il partire per recuperare i diritti calpestati,
DA 4 ANNI IL DOCENTE PIÙ
territorio; con benefici per la nostra comu- ridare dignità ai lavoratori; ripristinare il
nità in termini di serenità tra i banchi di rispetto per la persona, il lavoratore e
PERSEGUITATO D'ITALIA
scuola, equità, efficienza, trasparenza, ri- l’attività sindacale non asservita ai poteri
spetto delle leggi e del lavoro. devianti..
Un maestro ‘scomodo’di cui la scuola deve
I Colleghi, docenti, ATA, dirigenti, da tempo
disfarsi a tutti i costi, con un'infinita serie di
Dalla Direzione Nazionale, 23/12/2008 esprimono la grande voglia di recuperare un
vessazioni (continue visite ispettive, visite
LA SEGRETERIA NAZIONALE sindacalismo serio, sano, veramente attento
d'idoneità, provvedimenti disciplinari a raffi-
alle problematiche dei lavoratori, capace di
ca, sospensioni dal servizio, minacce scritte
mobilitare i colleghi anche sulle tematiche
di licenziamento, trasferimenti d'ufficio).
del rispetto della dignità dei lavoratori; ca-
pace di denunciare l’uso intimidatorio dei
Fontani ritenuto tanto più pericoloso per la
servizi ispettivi, distorcendone finalità e indi-
sua strenua denuncia delle mille illegalità ed
rizzi di legge; capace di superare l’attuale
abusi della scuola pubblica quanto più cre-
stagnazione di rappresentanza sindacale.
dibile perché notoriamente molto colto,
Su questi indirizzi ci muoveremo nei prossi-
preparatissimo sia sotto l'aspetto educativo
mi mesi per costruire quel grande sindacato
- didattico che per quello legale - ammini-
di cui i lavoratori della scuola hanno urgen-
Intesa Fis-Cab/FLP strativo, quindi in grado di mettere in crisi le
temente ed improrogabilmente bisogno, in
mille scuole italiane gestite in modo sciatto
prospettiva del primo grande appuntamento
Federazione Lavoratori Pubblici e fuorilegge, spesso in un clima neofeudale,
per una concreta inversione di tendenza e
e Funzioni Pubbliche ma soprattutto temuto in quanto stimatis-
per riappropriarsi dei propri diritti scippati
simo e ben voluto dalla stragrande maggio-
negli ultimi anni, tra l’indifferenza di molti: a
ranza di alunni e famiglie.
cominciare dal rinnovo delle RSU nel mese
E’ L’ORA DEL BIG-BANG di dicembre 2009.
Maestro preparato
Com’è noto i voti espressi per la consulta-
La FIS-CAB, per la COSTRUZIONE DI UN
zione sindacale sono utili per la rappresenta-
GRANDE SINDACATO ALTERNATIVO DELLA e amante della legalità.
tività sindacale.
SCUOLA
1
__ di Vincenzo Servedio ___
L'ispettore regionale scolastico di Firenze,
Umberto Chiaramonte, lo ha definito: quot;mae-
E’ l’ora del BIG-BANG per la costruzione di
stro preparato e capace, buon conoscitore
una grande sindacato della scuola, libero,
delle leggi, amante della legalita' e della
democratico, realmente autonomo, forte
buona amministrazionequot;.
negli ideali , dirompente nei confronti di un
sistema spesso acquiescente e ostile ai diritti
Genitori, Colleghi, semplici conoscenti, Par-
dei lavoratori in tema di sicurezza fisica e di
lamentari, lo stesso Giudice di Pace, sono
rispetto della dignità della persona-
scesi in campo per difendere la professiona-
lavoratore.
lità e la rettitudine di uno stimato Educato-
L’ultimo Congresso FIS-CAB aveva sancito
re, ‘reo’ di essere rispettoso dei diritti, della
inequivocabilmente la linea sindacale per
Il Caso Fontani legalità, della trasparenza, del rispetto dei
l’immediato futuro: Costruire un grande
diritti inalienabili dei lavoratori, di essere un
sindacato autonomo della scuola capace di
sindacalista e … di Presiedere un Comitato
recuperare e tutelare i diritti fondamentali COMITATO NAZIONALE CONTRO Nazionale Antimobbing – Bossing scolasti-
dei lavoratori sul posto di lavoro, primo fra
MOBBING-BOSSING SCOLASTICO co.
tutti il rispetto per la dignità della persona e
dell’attività sindacale; ridare serenità e cer-
(CO.NA.M.BO.S. – Siena, 1/8/2008 - Codice
tezza , spesso calpestati da soggetti di nomi-
Fiscale – 92049900522)
na politica, incapaci di dialogare con il terri-
Presidente Nazionale
torio, di rapportarsi con il sindacalismo
Maestro Adriano FONTANI
‘scomodo’ perché non asservito politica-
mente.
Su questi presupposti è stata raggiunta una
intesa: FIS-CAB ed FLP hanno dato l’avvio
alla Formazione di UN UNICO, GRANDE E
DEMOCRATICO SINDACATO DELLA SCUOLA,
alternativo alla trasversalità e acquiescenza
che caratterizza l’attuale sistema delle rela-
zioni sindacali.
La FLP -Federazione Lavoratori Pubblici e
Funzioni Pubbliche è un Sindacato Federati-
1
Segretario Generale
12 gennaio 2009

3. Novembre-Dicembre 2008 3
bisogno - che per delegittimare una persona bito tre ispezioni, una visita medica, una
Trasferito d’ufficio con atto bisogna ricorrere a denigrazioni sistemati- sospensione dal servizio per tre mesi con
palesemente vessatorio che, isolamenti e a trasferimenti. Denota il riduzione del 50% dello stipendio e altre
Sebastiani un fumus persecutionis e una sanzioni, insomma un comportamento ves-
faziosita' che si spiega solo in una logica che satorio fatto di violenze psicologiche, di so-
Trasferito d’ufficio con un atto amministrati-
trova il suo fondamento nei bassifondi della prusi, prepotenze ed angherie''. ''Fontani -
vo palesemente illegittimo , quantomeno ai
politica e nel sindacato. Nella scuola italiana ha aggiunto Giannino - e' vittima di un cla-
sensi della legge 300 del 1970 (Statuto dei
guarda caso c'e' posto per tutti: porno pro- moroso caso di mobbing orizzontale e verti-
Diritti dei Lavoratori); umiliato nella sua di-
fessoresse, pedofili, docenti che fumano cale con l'evidente intento di trasferirlo e poi
gnità di lavoratore e di uomo, Fontani, mes-
regolarmente spinelli, che usano il turpilo- di licenziarlo''. Il dirigente dell'Ugl ha quindi
so alla gogna con gravissime ripercussioni sul
quio come abitudine consolidata nelle classi, chiesto al ministro Gelmini un'ispezione
suo stato psico-fisico, ha ricevuto testimo-
docenti semi analfabeti, maestre che taglia- sull'ufficio scolastico senese. (ANSA).
nianze di affetto e di stima da parte di tan-
no la lingua ai bimbi o che usano il nastro
tissimi colleghi d’Italia e da parte della UGL
adesivo sulla bocca per farli tacere. Fontani
Regionale di Milano, della FIS-CAB e del
colpevole di essere rigoroso e per la cultura
mondo Cattolico.
della legalita' viene addirittura trasferito
UGL CHIEDE DIMISSIONI
un'altra volta a partire dal 7 gennaio 2009.
Forti le iniziative delle OO.SS. sindacali che
DEL PROVVEDITORE STUDI
Chiediamo al ministro Mariastella Gelmini
hanno denunciato l’assurdità della vicenda,
un'ispezione sull'operato del Sebastiani e il
diffidato il Dirigente dell’USP di Siena e chie-
SIENA
trasferimento ad altra sede dello stesso per
sto le sue dimissioni.
non sapersi rapportare con i suoi subordina-
ti. Chiediamo che venga fatta piena luce sul (AGI) - Siena, 29 dic. - Il segretario generale
caso Fontani dopo un'interrogazione a rispo- dell'Ugl scuola di Milano, professor Alberto
sta scritta presentata dal deputato del PDL Giannino, chiede formalmente al ministro
UGL DI MILANO: IL DIRI- Emerenzio Barbieri che la signora deputata della Pubblica Istruzione, Mariastella Gelmi-
del PDL, Valentina Aprea , non si e' ancora
GENTE USP DI SIENA VA ni, le dimissioni irrevocabili del provveditore
degnata di calendalizzare. L'Aprea e' della agli studi di Siena, Luigi Sebastiani. Egli, in-
RIMOSSO maggioranza di governo o fa gli interessi fatti, afferma il professor Giannino in una
dell'opposizone e della CGIL scuola? La scuo- nota, nella sua gestione scolastica a Siena,
la di stato - vogliamo dire alto e forte a Se-
Leggiamo: ha evidenziato comportamenti vessatori e
bastiani - e' di tutti, non e' una palestra di costituiti da violenze psicologiche abusi an-
odio e di intolleranza e soprattutto non e' un
13:30, Sabato 27 Dicembre 2008 AGI Globale gherie e umiliazioni nei confronti del mae-
feudo personale dei burocrati della scuola
Cronaca cod. R012161 3213 car. SCUOLA: stro elementare, Adriano Fontani, della
che decidono della vita altrui. La dignita'
UGL, MAESTRO TRASFERITO ENNESIMA scuola Gianni Rosari di Monteroni d'Albia
personale del maestro Fontani e' stata umi-
VOLTA NEL SENESE (AGI) - Siena, 27 dic. – Il (Siena). L'ultimo accanimento disciplinare di
liata e offesa e la sua reputazione distrutta.
Dirigente dell'Ufficio scolastico provinciale di Sebastiani verso il maestro Fontani e' stato il
Tutto il fango gettato addosso alla sua per-
Siena, Luigi Sebastiani, ha trasferito per l'en- trasferimento d'ufficio previsto per il pros-
sona chi glielo togliera'? Chi paghera' per
nesima volta in altra scuola, a Montepulcia- simo 7 gennaio 2009 nella localita' di Mon-
questi danni esistenziali, biologici, patrimo-
no (Siena), il maestro elementare, Adriano tepulciano a 50 chilometri da Monteroni
niali, morali e materiali? (AGI) Red
Fontani, 58 anni, sposato, due figli, docente d'Arbia. E' evidente che si tratta di un clamo-
di ruolo alla Scuola elementare quot;Gianni Ro- roso e singolare caso di mobbing verticale o
dariquot; di Monteroni d'Arbia (Siena). E' quanto bossing che ha lo scopo di delegittimare un
si legge in una nota di Alberto Giannino, lavoratore della scuola che l'ispettore regio-
Dirigente UGL scuola Lombardia e Segreta- ANSA(CRO) - 27/12/08 - 16.25.00 SCUOLA: nale scolastico di Firenze, Umberto Chiara-
rio provinciale di Milano. Fontani, negli ul- monte, ha definito: quot;maestro preparato e
timi anni, ha subito 3 ispezioni, una visita capace, buon conoscitore delle leggi, aman-
VIA IL MAESTRO ANTI-
medico-collegiale, una sospensione dal ser- te della legalita' e della buona amministra-
MOBBING, GIANNINO
vizio per 3 mesi con riduzione del 50% dello zionequot;. Sebastiani almeno si e' degnato di
stipendio e altri sanzioni. Insomma un com- leggere la relazione ispettiva di Chiaramon-
CHIEDE ISPEZIONE
portamento vessatorio fatto di violenze psi- te?. La risposta ovviamente e' no. (AGI)
cologiche, di soprusi, prepotenze ed anghe-
SCUOLA: VIA IL MAESTRO ANTIMOB-
rie. Fontani e' vittima di un clamoroso caso
BING,GIANNINO CHIEDE ISPEZIONE (ANSA)
di mobbing orizzontale e verticale con l'evi-
- FIRENZE, 27 DIC - ''Il dirigente dell'Ufficio
dente intento di trasferirlo e poi di licenziar-
CONTRORADIO.IT - News: ultim'ora
scolastico di Siena ha trasferito per l'enne-
lo. Egli e' - a detta dell'ispettore Umberto
27/12/2008 - 17:28
sima volta in altra scuola, a Montepulciano,
Chiaramonte dell'Uff. scolastico regionale di
il maestro elementare Adriano Fontani, 58
Firenze - un buon maestro, conoscitore delle
anni, sposato, due figli, docente di ruolo alla
SCUOLA: VIA IL MAESTRO
leggi, amante della giustizia e della buona
scuola elementare Rodari di Monteroni
amministrazione. E allora perché Sebastiani
ANTIMOBBING, GIANNINO
d'Arbia. Ora chiediamo un'ispezione al mini-
con un provvedimento iniquo, scandaloso e
stro Gelmini sull'operato del dirigente
arbitrario lo trasferisce a 50 km da casa? Chi CHIEDE ISPEZIONE
dell'ufficio scolastico provinciale senese''. Lo
ha ragione l'Ispettore o il Provveditore agli
ha affermato, in una nota, il professor Alber-
Studi di Siena? Tutto questo accanimento
quot;Il dirigente dell'Ufficio scolastico di Siena ha
to Giannino, presidente nazionale dell'Asso-
disciplinare del Sebastiani e' non solo inop-
trasferito per l'ennesima volta in altra scuo-
ciazione docenti cattolici italiani (Adc) e diri-
portuno, ma irrazionale, immotivato e in-
la, a Montepulciano, il maestro elementare
gente del sindacato Ugl scuola. ''Fontani - ha
spiegabile e dimostra - se mai ce ne fosse
Adriano Fontani, 58 anni, sposato, due figli,
spiegato Giannino - negli ultimi anni, ha su-
12 gennaio 2009

4. 4 FISCAB
docente di ruolo alla scuola elementare Ro- Comprensivo (ISC) di Monteroni d'Arbia e per insegnamento lingua inglese, 2 anni per
dari di Monteroni d'Arbia. Murlo (Siena), Adriano Fontani, subiva la insegnamento Informatica) ed ha frequenta-
terza ispezione scolastica a suo carico in tre to oltre 800 piccoli e grandi corsi di aggior-
anni, disposta a soli 30 giorni da altri tre namento, inoltre, ha vinto molti premi e
procedimenti disciplinari datati ottobre e concorsi nazionali di grande valore (tra cui
novembre 2007; uno della Coop che comportò allora la dona-
il Difensore civico della Regione Toscana zione di 33 milioni di lire per costruire un
(che già in passato aveva aiutato il Fontani Parco che fu realizzato in paese) e partecipa-
contro le solite e abituali resistenze della to in diretta con la scolaresca a diverse tra-
Scuola in materia di accesso agli atti), dopo smissioni televisive di grande valenza educa-
aver acquisito tutta la relativa documenta- tiva; questa ondata persecutoria contro il
zione, aveva scritto, a sostegno e difesa del maestro Fontani si è scatenata subito dopo
Fontani, una lettera indirizzata a tutte le tre significative circostanze ed eventi:
gerarchie scolastiche, per chiedere, senza
Ora chiediamo un'ispezione al ministro Gel- mai peraltro ottenerli, chiarimenti a riguar- a) dopo aver promosso un'inchiesta-
mini sull'operato del dirigente dell'ufficio do; insolitamente, il Sindaco di Monteroni intervista a Rai-3 Ambiente Italia (tra-
scolastico provinciale senesequot;. Lo ha affer- d'Arbia e Murlo, Jacopo Armini, si era la- smessa il 5 maggio 2007) in cui denun-
mato, in una nota, il professor Alberto Gian- mentato con l'Ispettore incaricato, Umberto ciava, con nomi e cognomi, i «mini» con-
nino, presidente nazionale dell'Associazione Chiaramonte, del fatto che «Fontani presen- flitti di interesse di 3 autorevoli compa-
docenti cattolici italiani (Adc) e dirigente del ziava a quasi tutti i consigli comunali per gni di partito del Sindaco e della Dirigen-
sindacato Ugl scuola. avvicinare gli amministratori locali e riferire te Scolastica, consiglieri comunali e
quot;Fontani - ha spiegato Giannino - negli ultimi le sue lagnanze» e di «porre in essere meto- leader di partito locali, nelle tante lottiz-
anni, ha subito tre ispezioni, una visita medi- di ed affermazioni che travalicano lo stile zazioni di Comuni limitrofi della Val
ca, una sospensione dal servizio per tre mesi relazionale che dovrebbe instaurarsi in una d'Arbia e tutti strettamente connessi con
con riduzione del 50% dello stipendio e altre comunità educativa»; risulterebbe invece l'attività scolastica del Maestro Fontani
sanzioni, insomma un comportamento ves- che il Fontani abbia potuto presenziare ad (Monteroni e Murlo dove insegna ora,
satorio fatto di violenze psicologiche, di so- un solo Consiglio Comunale negli ultimi 10 Buonconvento e Montalcino dove inse-
prusi, prepotenze ed angheriequot;. anni, a causa dei tanti impegni e delle gravi gnava prima);
quot;Fontani - ha aggiunto Giannino - è vittima di difficoltà di salute dei suoi anziani genitori b) dopo aver denunciato sulla stampa ad
un clamoroso caso di mobbing orizzontale e (le sedute tutte videoregistrate possono ottobre 2007 lo scandalo di una serie di
verticale con l'evidente intento di trasferirlo confermare); smaccati favoritismi che denominò «Lo
e poi di licenziarloquot;. Il dirigente dell'Ugl ha lo stesso Sindaco in data 6 febbraio 2008, Scuolabus degli amici del Sindaco di
quindi chiesto al ministro Gelmini un'ispe- quando ben sapeva che comunque l'Ispezio- Murlo» (comune limitrofo che fa parte
zione sull'ufficio scolastico senese. ne a carico del maestro era già iniziata, scri- del suo stesso ISC), che penalizzava se-
veva alle autorità scolastiche invitandole «ad riamente un bambino di 6 anni iscritto
individuare e rimuovere al più presto le cau- alla prima classe;
se di questa situazione ormai insostenibile». c) dopo aver fondato nel 2007 un Comitato
l'Ispettore Umberto Chiaramonte, proprio in nazionale contro il mobbing e bossing
INTERROGAZIONE PARLA- virtù di detta lettera ufficiale dello stesso scolastico, vera piaga endemica e sociale
MENTARE DELL’ON.LE E- Sindaco e di un colloquio con lo stesso, con- della scuola pubblica italiana, iniziativa
cludeva la sua relazione affermando che che ebbe una larga eco sulla stampa na-
MERENZIO BARBIERI «Fontani è valutato... dalle autorità scolasti- zionale in coincidenza del primo incontro
che e municipali come un vero e proprio fondativo che si tiene a Siena il 15 giu-
Camera dei Deputati - Legislatura 16 molestatore della altrui tranquillità», laddo- gno 2007; per concludere, ai primi di lu-
ATTO CAMERA Sindacato Ispettivo INTER- ve è invece stimatissimo ed amatissimo dalla glio del 2008, al Maestro Fontani, già
ROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA: 4/00824 stragrande parte del paese, dell'utenza sco- oggetto di un pesante procedimento di-
presentata da BARBIERI EMERENZIO il lastica in genere e dalla stragrande maggio- sciplinare che potrebbe portare al suo li-
29/07/2008 nella seduta numero 44 - IN- ranza dei genitori di suoi alunni; l'Ispettore cenziamento o comunque alla sospen-
TERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA incaricato chiedeva quindi la «risoluzione del sione dal servizio e dallo stipendio e di
4/00824 CAMERA - Stampato il 02/08/2008 - rapporto d'impiego» in prospettiva iniziando un procedimento cautelare per il secon-
Stato iter: IN CORSO subito con una «sospensione dal servizio e do trasferimento d'ufficio in 3 anni, la
dallo stipendio» e «trasferimento d'ufficio massima autorità operativa scolastica
Ministero destinatario : MINISTERO DELL'I- per incompatibilità ambientale» a carico del statale, il Direttore Generale Ufficio Sco-
STRUZIONE, ELL'UNIVERSITA' E DELLA RI- maestro Fontani, nonostante solo due geni- lastico Regionale della Toscana, Cesare
CERCA - Attuale Delegato a rispondere: MI- tori su 450 avessero espresso qualche legge- Angotti, notificava la richiesta di 250.000
NISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL' UNIVER- ra lagnanza contro di lui, nonostante sia euro di risarcimento danni morali ed esi-
SITA' E DELLA RICERCA, data delega lodato per le sue capacità, la sua vasta cultu- stenziali.
29/07/2008 - TESTO ATTO - Atto Camera - ra generale, la sua grande sensibilità per la se il Ministro sia a conoscenza di questa,
Interrogazione a risposta scritta 4-00824 giustizia, la sua ottima conoscenza di legi- secondo l'interrogante, incredibile e del tut-
presentata da EMERENZIO BARBIERI - mar- slazione scolastica e la sua sensibilità per la to ingiustificata sequela di gravi fatti, eventi
tedì 29 luglio 2008, seduta n. 044 buona amministrazione; il Maestro Fontani è ed acclarati abusi che un docente prepara-
uno dei pochi in Italia a possedere pratica- tissimo, motivatissimo e stimatissimo come
BARBIERI. - Al Ministro dell'istruzione, mente tutte le varie possibili specializzazioni il Maestro Fontani subisce ormai da quasi 4
dell'università e della ricerca. - Per sapere - per un docente di Primaria (2 anni per So- anni e quali iniziative intenda assumere per
premesso che: stegno H-Psicofisici, 1 anno per H-Minorati accertare i fatti suesposti ed annullare ogni
nel corso del primo bimestre 2008 il maestro Vista, 1 anno per H-Minorati Udito, 2 anni ingiusta e vessatoria azione disciplinare ver-
di Scuola Primaria dell'Istituto Scolastico
12 gennaio 2009

5. Novembre-Dicembre 2008 5
so un docente che da 34 anni svolge con diritto sindacale nei luoghi di lavoro, al fine
dedizione e senza risparmio di iniziative del di evitare abusi del datore di lavoro per Tanto per gli opportuni adempimenti di
tutto volontarie ed assai meritorie, il suo azioni e attività antisindacali competenza e per una composizione bonaria
lavoro. (4-00824) della controversia.
L’insegnante Adriano Fontani, docente a t. i.
Si resta in attesa di un pronto riscontro scrit-
(ex ruolo) in servizio presso la scuola prima-
to , ai sensi e per gli effetti della L. 241/90 e
ria “G. Rodari” dell’I.S.C. di Monteroni
sulle prerogative sindacali.
D’Arbia (Siena), all’atto del provvedimento
disposto con nota prot. n. 151/B.3/Ris del
16.12.2008 si qualificava (e distingueva) per LA SEGRETERIA NAZIONALE
il suo ruolo sindacale (addirittura di vertice
di rappresentanza sindacale), e proprio per
Solo via fax ai sensi
SEGRETERIA NAZIONALE la sua attività, da tempo è sottoposto al
delle vigenti disposizioni di legge.
“comportamento vessatorio fatto di violenze
VIA ETTORE CARAFA N. 61
psicologiche, di soprusi, prepotenze ed an-
70124 BARI
gherie” ( come denunciato anche da una
TEL/FAX 080/5563327
nota di Alberto Giannino, Dirigente UGL
WEB: www.fiscab.it
RUBRICA LEGALE
scuola Lombardia e Segretario provinciale di
E-mail: fedeazionescuolacab@tiscali.it Milano).
Ad ulteriore conferma di quanto sopra evi-
Prot. n. _____/ ____/All.__ denziato,si sottolinea che già l’art. 21 del
D.P.R. 399 del 13.08.1988 che fa salvo il
Bari, li 27 dicembre 2008 disposto dell’art. 29 del D.P.R. 209 del
 Al Dirigente U.S.P.- SIENADott. L. 10.04.1987, dispone che il trasferimento
Sebastiani d’ufficio per incompatibilità dei dirigenti
Fax: 0577/253239 sindacali può essere disposto solo previo
nulla osta delle rispettive organizzazio-
 e p.c. Al Dirigente USR- per la To- ni.Tanto si rifà al principio sancito dalla L.
scana Fax: 055/2347197 300/70 sul trasferimento dei dirigenti sinda- 1° quesito: Prerogative sindacali
Al Segretario Regionale FIS-CAB cali.
Per la Toscana SEDE Si comprende, agevolmente, che la viola- Di seguito al caso del maestro Fontani, sti-
zione di tali disposizioni normative costitui- mato insegnante dirigente sindacale e Pre-
 Al Segretario Provinciale FIS-CAB sce comportamento antisindacale censura- sidente del Comitato Nazionale Antimob-
SIENA SEDE bile ex art. 28 L. 300/70. bing-Bossing, molti lettori si sono posti una
Tutto quanto sopra premesso, si notifica alla domanda molto semplice quanto seria nelle
 Al Dirigente scolastico I.S.C. S.V. la violazione delle norme succitate, po- sue implicazioni.
Monteroni d’Arbia (Siena) ste a tutela delle prerogative sindacali;ivi
Fax: 0577/372049 compreso la mancata richiesta del prescritto Domanda: Si può disporre il provvedimento
“nulla osta” a questa O. S.-del Comparto di incompatibilità ambientale nei confronti
 All’Albo Sindacale I.S.C. Scuola nel predetto provvedimento di tra- di un dirigente sindacale quot;scomodoquot; per la
Monteroni D’Arbia e Murlo (Sie- sferimento d’ufficio, per presunta incompa- dirigenza di istituto?
na) tibilità ambientale, del ns, Dirigente Sindaca- Risponde la Redazione NO. L'art. 21 del
Fax: 0577372049 le, ins. Adriano Fontani, in servizio presso D.P.R. 399 del 23/8/1988 fa salvo il disposto
l’Istituto comprensivo di Monteroni d’Arbia dell'art. 29 del D.P.R. 209 del 10/4/1987,
 Al Dirigente Sindacale (Siena) contestualmente secondo cui il trasferimento d'ufficio per
Ins. Adriano FONTANI incompatibilità dei dirigenti sindacali può
c/o Segreteria Regionale FIS-CAB DIFFIDA essere disposto solo previo nulla osta delle
per la Toscana SEDE rispettive Organizzazioni. Tanto si rifà al
Il Dirigente pro-tempore dell’USP di Siena, principio sancito dalla L. 300/70 sul trasferi-
 Dott. Luigi Sebastiani dal continuare a porre
Agli Organi di Stampa mento dei dirigenti sindacali. Si comprende
in essere qualsivoglia ulteriore azione o
LORO SEDI che la violazione di tali disposizioni normati-
comportamento avverso il ns. rappresentan- ve costituirebbe comportamento antisinda-
te sindacale e conseguentemente revocare
OGGETTO: TRASFERIMENTO DI UFFICIO DEL cale censurabile ex art. 28 L. 300/70.
immediatamente il trasferimento d’ufficio
DIRIGENTE SINDACALE FONTANI ADRIANO:
disposto con nota prot. n.151/B3/Ris del
VIOLAZIONE DELL’ART. 22 LEGGE 300/1970. 2° quesito: Decreto ‘Brunetta’ e gravi pato-
16.12.2008 nei confronti del Dirigete sinda- logie.
cale Fontani Adriano, palesemente illegitti-
Com’è noto, ai sensi della normativa vigente
mo e antisindacale per i motivi succitati. Scrive una Collega di Bari: Relativamente
- art. 22 legge 300 del 1970 e successive
alle nuove disposizioni per l'assenza per
modificazioni-, il trasferimento dei dirigenti
Si rende disponibile all’esperimento del ten- malattia io che beneficio dell'assenza per
sindacali può essere disposto solo previo
tativo di conciliazione. malattia ai sensi dell'art17 comma 9
nulla osta delle associazioni sindacali di
A tal fine chiede che l’Amministrazione fino CCNL24/07/2003(assenza per malattia dovu-
appartenenza. Pertanto il trasferimento di
a conclusione si astenga dall’adottare inizia- ta a gravi patologie) sono soggetta
un dipendente, anche per presunta incom-
tive pregiudizievoli nei confronti del predet- alla riduzione?
patibilità ambientale, resta soggetto al “nul-
to rappresentante sindacale direttamente Risponde la Redazione: Dalla Legge 133/08
la osta come garanzia di controllo sindaca-
coinvolto nel conflitto. art.71, 1°C e dalla Circ. F.P. n.7 del
le” previsto dalla normativa generale sul
12 gennaio 2009

6. 6 FISCAB
17/07/08, punto 1 è prevista una deroga Ministri, che più volte avevano riconosciuto è molto poco per far fronte al sempre più
per:- assenze per infortunio sul lavoro o (almeno a parole) il basso riconoscimento crescente aumento del costo della vita, ai
dipendenti da causa di servizio; ricovero economico in confronto all’importanza del carichi di lavoro del personale scolastico per
ospedaliero o in day hospital; assenze rela- lavoro svolto dal personale della scuola e non parlare dei precari, se si considera la
tive a patologie gravi che richiedono tera- dove sono finiti gli impegni del Governo sulla mancata equiparazione con il personale a
pie salvavita Pertanto in questi casi la ri- necessità di ridurre la pressione fiscale sul tempo indeterminato.
sposta è: NO! salario accessorio del personale della scuola
e di trovare soluzioni per i precari. Ci sia consentita una ulteriore riflessione,
Ancora una volta dobbiamo registrare che come definire coloro che promettono e non
È possibile un approfondimento Come ab-
alle parole non seguono i fatti e che per il mantengono?
biamo detto nell’ultimo notiziario on line
personale della scuola gli investimenti con-
consultabile sul sito www.fiscab.it ed anche
creti e significativi sono solo una utopia.
Le posizioni degli altri
su www.edscuola.it per tali ipotesi di as-
Dopo tanti clamorosi impegni, seppur non
senze relative a patologie gravi che richie-
scritti in atti ufficiali, ci saremmo aspettati
dono terapie salvavita È prevista una dero-
La FLC GIL esprime un giudizio severo sui
maggiore coerenza e quindi che le scelte e
ga dalla Legge 133/08 e dalla Circ. F.P. n.7
contenuti dell'accordo, affermando che quot;le
gli investimenti da parte del Governo fosse-
del 17/07/08. “Dovrebbero essere escluse le
risorse sono una miseria e offendono la di-
ro più efficaci per poter incentivare, il poco
patologie previste nel D.M. Ministero della
gnità dei lavoratori della scuolaquot;. Anche se
considerato, lavoro di tutti gli operatori sco-
Sanità 28/5/99, n. 329 - Regolamento re-
nel comunicato, però, non si esprimono va-
lastici.
cante norme di individuazione delle malat-
lutazioni sul comportamento dei sindacati
tie croniche e invalidanti ai sensi dell'art. 5,
firmatari, come se si volesse mantenere la
Compensi accessori continuativi ( RPD e CIA)
comma 1, lett. A) del D.L.vo 29/4/98, n. 124
porta aperta ad una ricucitura dei rapporti.
non inseriti nella retribuzione, quindi condi-
considerate quali assenze relative a patolo-
Se, come ha annunciato, la Cgil-Scuola andrà
visione delle norme di decurtazione salariale
gie gravi che richiedano terapie salvavita”
nelle scuole per sottoporre a referendum
sulla malattia; altro che far finta di scanda-
l'ipotesi di accordo, potrebbero crearsi diffi-
lizzarsi quando viene fatta una norma se poi
coltà in casa degli altri sindacati confederali,
al momento di poterla di fatto modificare, si
perché nelle assemblee referendarie, anzi-
accettano supinamente le scelte della con-
ché limitarsi a trattare la questione dell'ac-
troparte. Che bella coerenza di rappresen-
Secondo biennio economico.
cordo e delle scarse risorse erogate, si discu-
tanza dei lavoratori che ancora sperano in
terà anche delle riforme Gelmini, maestro
questi loro sedicenti portavoce dei loro dirit-
Firmata solo Cisl-Uil-Snals- unico e tagli di posti, che si potrebbe riflet-
ti e interessi.
tere in un voto negativo sul referendum.
Gilda la bozza del Contratto Purtroppo, però,anche in caso di vittoria
La stessa “dichiarazione congiunta” che im-
scuola. referendaria l'ipotesi contrattuale non ver-
pegna le parti a rivedere la struttura retribu-
rebbe annullata, perché per renderla valida
tiva nel prossimo CCNL ne è la prova tangibi-
basterà la maggiore rappresentatività com-
le, infatti qual è il “compito” del Contratto
UNA OCCASIONE MANCATA plessiva dei sindacati firmatari. Ma si cree-
biennale economico se non quello di ade-
PER ELIMINARE LE RECENTI rebbe un vulnus politico con conseguenze
guare almeno le norme contrattuali appunto
non facili da valutare che potrebbero anche
riguardanti l’aspetto economico? Non certo
NORME OSCENE. UNA MI- determinare ricadute negative non solo nel
di rinviare al “prossimo rinnovo contrattua-
mondo della scuola (forse anche di quello
SERIA OFFENSIVA DELLA le, l'attuale struttura della retribuzione allo
politico e dell'attuale opposizione).
scopo di semplificarne il contenuto anche in
DIGNITÀ DEL PERSONALE relazione ai diversi ambiti di intervento della
contrattazione nazionale finalizzata alla de-
DELLA SCUOLA Le avvisaglie erano nell’aria
finizione delle componenti fisse della retri-
buzione e della contrattazione integrativa
La novità che emerge dalla sottoscrizione del
Con lo stipendio di dicembre il personale
volta a definire il salario accessorio per la
contratto scuola relativo al 2° biennio eco-
della scuola troverà gli arretrati per la va-
valorizzare della qualità della prestazione
nomico 2008/2009 è la sostanziale acquie-
canza contrattuale. Il secondo biennio eco-
lavorativa”.
scenza dei sindacati firmatari alle scelte go- nomico è scaduto da dodici mesi, ma gli
vernative e la contestuale rinuncia al loro
arretrati partono da aprile 2008. Questo è
Quindi non si può non sottolineare l’ occa-
vero ruolo. Da quanto abbiamo appreso dal quanto dispone l’ art. 33 del D.L. 185/2008.
sione mancata (non sappiamo se voluta o
testo dell’accordo, dai cosiddetti sindacati
Gli arretrati costituiscono un anticipo a titolo
supinamente accettata) di eliminare le nor-
rappresentativi e quindi firmatari dei con-
provvisorio in attesa del rinnovo del contrat-
me “oscene” sulle quali erano stati scagliati
tratti, gli aumenti da gennaio 2008, in media
to . Con lo stipendio di dicembre il personale
tanti anatemi (L. 133/08).
saranno di 9,7 euro lordi mensili al persona-
della scuola troverà gli arretrati per la va-
le docente per indennità di vacanza contrat-
canza contrattuale. Il secondo biennio eco-
Con i soldi risparmiati nella lotta ai fannullo-
tuale che, nel caso del personale Ata, si ri-
nomico è scaduto da dodici mesi, ma gli
ni creeremo un fondo per incrementare le
durranno a 6,9 euro lordi mensili. Da genna- arretrati partono da aprile 2008. Le risorse a
risorse da ridistribuire nel rinnovo dei con-
io 2009, poi, gli aumenti saranno in media
disposizione, sono insignificanti pari a po-
tratti del “Pubblico Impiego” fra cui la scuo-
77,5 euro lordi mensili per il personale do- chissime decine di euro a docenti e persona-
la, aveva “affermato” qualche mese fa anche
cente e 55,4 euro per il personale Ata. Tali
le Ata.
il Ministro della Funzione Pubblica !
aumenti assorbono l'indennità di vacanza
contrattuale del 2008. Seppur coscienti del Ma a parte le dietrologie, gli slogan pubblici- Il decreto legge 185 approvato il 28 novem-
difficile contesto economico del nostro Pae- tari ecc. purtroppo, gli scarsi risultati conse- bre dal Governo, prevede che a tutti i dipen-
se ci aspettavamo qualche significativa novi- guiti nel rinnovo del biennio economico denti pubblici verrà corrisposta l'indennità di
tà, in base alle tante esternazioni dei vari 2008/09 relativo al CCNL comparto scuola, vi vacanza contrattuale. Il Ministro Brunetta lo
12 gennaio 2009

7. Novembre-Dicembre 2008 7
aveva ‘promesso’: o si chiudono i contratti ART. 1 - Durata e decorrenza del contratto
pubblici in tempi rapidi o i soldi disponibili biennale
verranno comunque distribuiti. E così è sta-
to: il decreto legge 185 approvato dal Consi- 1. Il presente contratto biennale, relativo al
glio dei Ministri il 28 novembre scorso e comparto del personale della scuola, con-
pubblicato il giorno successivo nel Supple- cerne la parte economica e si riferisce al
mento ordinario della Gazzetta Ufficiale periodo 1° gennaio 2008 - 31 dicembre
contiene un articolo intitolato appunto In- 2009.
dennità per la cosiddetta vacanza contrattu-
ale. ART. 2 - Aumenti della retribuzione base
Art. 33. Indennità per la cosiddetta vacanza 1. Gli stipendi tabellari previsti dall’art. 78,
contrattuale comma 2, del CCNL 29.11.2007 (Tabella 2),
1.Per il personale delle amministrazioni come rideterminati dall’art. 3, comma 2,
dello Stato, ivi incluso quello in regime di della sequenza contrattuale dell’8.4.2008
diritto pubblico destinatario di procedure (Tabella 1), sono incrementati delle misure
negoziali, e' disposta l'erogazione con lo mensili lorde, per tredici mensilità, indicate
stipendio del mese di dicembre, in unica nell'allegata Tabella A, alle scadenze ivi pre-
soluzione, dell'indennita' di vacanza con- viste.
trattuale riferita al primo anno del biennio 2. Per effetto degli incrementi indicati al
economico 2008-09 ove non corrisposta comma 1, i valori degli stipendi annui sono 2. In relazione a quanto previsto dall’art. 85,
durante l'anno 2008. rideterminati nelle misure e alle decorrenze comma 3, del CCNL 29.11.2007, allo scopo
stabilite nella Tabella B. di rendere compatibili le risorse di cui al
2.Le somme erogate sulla base di quanto 3. Al personale educativo spetta il tratta- comma 1 con la variazione dei punti di ero-
disposto dal comma 1 costituiscono antici- mento economico previsto per i docenti di gazione del servizio scolastico e dell’ organi-
pazione dei benefici complessivi del biennio scuola dell’infanzia e primaria. co di diritto del personale del comparto, a
2008-09 da definire, in sede contrattuale o 4. Gli incrementi di cui al comma 1 com- decorrere dal 1°.1.2009, i valori unitari annui
altro corrispondente strumento, a seguito prendono ed assorbono l’indennità di vacan- al lordo degli oneri riflessi a carico
dell'approvazione del disegno di legge fi- za contrattuale prevista dall’art. 33, com- dell’amministrazione, sono di seguito ride-
nanziaria per l'anno 2009. ma1, del decreto-legge n. 185 del terminati:
29.11.2008. · € 4.056,00 per ciascun punto di erogazione
3. Agli oneri derivanti dall'applicazione del del servizio;
comma 1, quantificati per l'anno 2008 in ART. 3 - Effetti dei nuovi stipendi · € 802,00 per ciascun addetto individuato
257 milioni di euro comprensivi degli oneri dai decreti interministeriali quale organico di
contributivi e dell'IRAP di cui al decreto 1. Gli incrementi stipendiali di cui alla Tabel- diritto del personale docente ed educativo e
legislativo 15 dicembre 1997, n. 446, si la A hanno effetto integralmente sulla 13ª del personale amministrativo, tecnico ed
provvede a valere sulle risorse di cui all'ar- mensilità, sui compensi per le attività ag- ausiliario;
ticolo 3, commi 143, 144 e 145, della legge giuntive, sulle ore eccedenti, sul trattamento · € 857,00 ulteriori rispetto alla quota del
24 dicembre 2007, n. 244. ordinario di quiescenza, normale e privile- precedente alinea per ciascun addetto indi-
giato, sull'indennità di buonuscita, viduato dal decreto interministeriale, quale
4. Le amministrazioni pubbliche non statali trattamento di fine rapporto, sull'equo in- organico di diritto del personale docente
possono provvedere, con oneri a carico dei dennizzo e sull'assegno alimentare. degli istituti secondari di secondo grado.
rispettivi bilanci, ai sensi di quanto previsto 2. I benefici economici risultanti dall'applica-
dall'articolo 3, comma 146, della legge 24 zione della Tabella A sono corrisposti inte- 3. I valori di cui al comma 2 si applicano ai
dicembre 2007, n. 244, all'erogazione gralmente alle scadenze e negli importi ivi parametri individuati annualmente dal MIUR
dell'importo di cui al comma 1 al proprio previsti al personale comunque cessato dal nella pubblicazione della Direzione Generale
personale. servizio con diritto a pensione nel periodo di per gli studi e la programmazione e per i
vigenza contrattuale. Agli effetti dell'inden- Sistemi informativi “Sedi, Alunni, Classi, Do-
5. Le disposizioni di cui al presente articolo nità di buonuscita e di licenziamento si con- tazioni organiche del Personale della Scuola
non si applicano al personale in regime di siderano solo gli scaglionamenti maturati Statale
diritto pubblico di cui all'articolo 3 del de- alla data di cessazione dal servizio. - Situazione dell’organico di diritto”.
creto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il
cui trattamento economico e' direttamente ART. 4 - Fondo dell’Istituzione scolastica e 4. In sede dei successivi rinnovi contrattuali
disciplinato da disposizioni di legge. nuovi parametri unitari di distribuzione sarà verificata l’esatta consistenza della va-
riazione dei punti di erogazione del servizio
1. Le risorse di cui all’art. 84 del CCNL e dell’organico di personale al fine di recu-
29.11.2007, per effetto della riduzione pre- perare, mediante l’innalzamento dei valori
vista dall’art. 85, comma 3, destinata alla unitari di cui al comma 2, le eventuali eco-
Ipotesi CCNL II Biennio eco- copertura dei maggiori oneri derivanti nomie derivanti dalla contrazione dei para-
nomico 08-09 (17.12.08) dall’inclusione nella base di calcolo del trat- metri di cui al comma 3.
tamento di fine rapporto degli elementi re-
tributivi di cui agli artt. 56, comma3, 82, ART. 5 – Risorse posizioni economiche per-
Ipotesi di CCNL siglata il 17-12-2008 relativo
comma 4 e 83, comma 3 del CCNL sonale ATA
al personale del Comparto Scuola per il se-
29.11.2007, sono quantificate, a decorrere
condo biennio economico 2008-2009
dal 1°.1.2009, in 1.161,92 milioni di €. 1. Fermo restando il disposto del comma 7
dell’art. 50 del CCNL 27.11.2007, le risorse di
12 gennaio 2009

8. 8 FISCAB
 Legge 133/08 (Conversione DL 112/08)
cui al comma 5 del medesimo art. 50 non
 Schema Piano Programmatico (art. 64,
completamente utilizzate per effetto dello
slittamento delle procedure per Legge 133/08)
 Linee guida del Governo per l’Università
l’attribuzione delle posizioni economiche per
il personale ATA, saranno utilizzate inte- (CdM 6.11.08)
gralmente nel prossimo contratto collettivo
nazionale di lavoro per il riconoscimento di
benefici economici una tantum destinati al
personale ATA.
Pensioni a. s. 2009-2010
ART. 6 - Norma finale domande entro
il 26 gennaio 2009
1. Per quanto non previsto dal presente con-
tratto, restano in vigore le norme del CCNL
29.11.2007, compatibilmente con le vigenti E’ in corso di emanazione. da parte il Mini-
disposizioni non derogabili. stro dell’Istruzione, un Decreto, ed una Cir-
colare con le indicazioni operative- che fissa
2. Tutti gli articoli del CCNL 29.11.2007 ri- al 26 gennaio 2009 il termine per la presen-
chiamati nel presente contratto si intendono tazione (e l’eventuale · revoca) delle do-
come modificati dalle successive sequenze mande di:
contrattuali dell’8.4.2008 e 25.7.2008. - collocamento a riposo per compimento
del 40° anno di servizio; Link proposto a cura di Antonio Conte
- dimissioni volontarie dal servizio; IMPARARE dalla RETE
- trattenimento in servizio oltre il 65° an-
DICHIARAZIONE CONGIUNTA
no di età.  Certificazione Mos (Spot)
Le parti firmatarie del presente CCNL con-  Scuola e Moda: Magliette in tema!
Lo stesso termine del 26 gennaio vale anche:
vengono sulla necessità di rivedere, nel  Mondo Wiki
· per il personale che desideri cessare
prossimo rinnovo contrattuale, struttura
 Social Network
anticipatamente rispetto alla data finale
della retribuzione allo scopo di semplificarne
 RSS
indicata nel provvedimento di tratteni-
il contenuto anche in relazione ai diversi
 Creare Grafici in Word senza Excel
mento in servizio;
ambiti di intervento contrattazione naziona-
 Altri…
· per il personale che voglia chiedere la
le finalizzata alla definizione delle compo-
trasformazione del rapporto di lavoro a
nenti fisse della retribuzione e della contrat-
tempo parziale.
tazione integrativa volta a definire il salario
Angolo del Blog
·
accessorio per la valorizzare della qualità
IL MOBBING NELLA SCUOLA
della prestazione lavorativa.
Lettere e Commentate gli articoli sul tema
del Mobbing e del Bossing. Su questo blog
vengono raccolti gli articoli che appaiono
nella rete completi della loro fonte, ovvero
VARIE con il Link al testo da cui è stato preso.
Il Mobbing nella Scuola questo il titolo vuole
anche essere una presente permanente sul
22 dicembre 2008 - Il Consiglio dei Ministri
tema per fare da faro a quanti vogliono
ha approvato i decreti per la riorganizzazio-
prendere coscienza della problematica. Per
ne delle scuole per l'infanzia
quanti vorranno segnalare testi, immagini e
20 dicembre 2008 - Bozze di regolamento
video da inserire nello stesso scrivete ai vo-
per la riorganizzazione delle scuole - Il Con-
stri referenti di questo giornale.
siglio dei Ministri, ha approvato le bozze di
regolamento per la riorganizzazione delle
Sul sito Scuola e Moda: Magliette in Tema! IL GRUPPO DI GOOGLE
scuole
Puoi acquistare anche un solo capo di una
e la nostra Newsletter
Riforma Cicli
elegante polo con scritta FISCAB
Regolamento Valutazione (17.12.08) NELLA SCUOLA DI STATO
 Riorganizzazione Rete Scolastica (CdM Ormai già da alcuni anni usiamo gli strumen-
18.12.08) ti e la tecnologia dell’informazione per man-
 Riforma Scuola Infanzia e I ciclo (CdM tenerci in contatto in modo più moderno.
18.12.08) Come certamente sapete su alcuni siti come
 Riforma Licei (1.12.08) Google è possibile creare dei Gruppi di di-
 Riforma Istituti Tecnici (1.12.08) scussione a mo di Newsletter. Cioè periodi-
 Riforma Istituti Tecnici e Professionali camente o secondo necessità diramiamo le
(11.11.08) comunicazione urgenti tramite questo stru-
 CM 100/08 (Attuazione Legge 169/08) mento appena descritto. Per l’iscrizione è
 DdL Conversione DL 180/08 (Senato, richiesta una registrazione in Google gratuita
28.11.08) da qui quindi raggiungete questo Link oppu-
 Legge 189/08 (Conversione DL 154/08) re inviate una semplice mail qui e seguite le
 Legge 169/08 (Conversione DL 137/08) indicazioni proposte.
12 gennaio 2009

9. Novembre-Dicembre 2008 9
12 gennaio 2009

10. 10 FISCAB

stiche si propone di formare coloro che de- Il punteggio minimo richiesto per
Grande successo di presenze per
siderano operare nel settore pubblico, non- l’ammissione è pari a 40/100.
il 2008, il corso prosegue anche ché i dirigenti, docenti ed i funzionari delle Organizzazione didattica del corso
per il 2009. Istituzioni Scolastiche sotto il profilo teorico, Il master avrà durata annuale (con sospen-
metodologico ed operativo, nelle attività di sione delle attività nel mese di agosto). Le
Formazione e Informazione Sindacale per organizzazione, programmazione, direzione, lezioni si svolgeranno nelle giornate di gio-
quadri sindacali, iscritti e simpatizzanti controllo e valutazione nelle più avanzate vedì e venerdì dalle ore 15,00 alle ore 20,00
tecniche di amministrazione, governo, nor- e sabato dalle ore 9,00 alle ore 14.
Si rende noto che presso la Segreteria mazione e verifica, con riferimento alle più Il percorso formativo comprende attività
Nazionale FIS-CAB/FLP scuola in ba- recenti riforme delle P.A. ed ai piani di e- didattica frontale e attività di laboratorio,
ri prosegue, per l'anno 2009, il corso di di government varati a livello nazionale regio- per un totale di 450 ore. È previsto un perio-
formazione e informazioni per quadri sinda- nale e dell’Unione Europea. In vista di tale do di stage di 150 ore.
cali, aperto ad iscritti e simpatizzanti, il cor- obiettivo, il master garantisce una formazio- La didattica frontale si articola nei seguenti
so, gratuito, attivo dal mese di gennaio ne rigorosa e approfondita ma, al tempo moduli:

2008, si terrà l’ultimo venerdì di ogni mese, stesso, interdisciplinare e verificata “sul Diritto Amministrativo: fonti, soggetti,
a partire dal mese di gennaio 2009, dalle ore campo”. attività, rimedi amministrativi e giusti-
17,00 alle ore 19,00, presso la sede FIS- Il master si propone di far acquisire ai parte- zia;

CAB/FLP, via Ettore Carafa, 61 Bari. cipanti: le conoscenze specialistiche di carat- Elementi di Diritto Civile con particola-
Il corso, oltre a fornire gli strumenti per tere interdisciplinare, appartenenti all’area re riferimento ai contratti;

muoversi nella complessa normativa della organizzativa e gestionale; la conoscenza Elementi di Diritto Penale con partico-
scuola, offre l’occasione per appropriarsi di delle caratteristiche strutturali delle organiz- lare riferimento ai reati della P.A.;
competenze operative e relazionali per una zazioni pubbliche e dei processi di funzio-  Elementi di Diritto di lavoro;
maggiore consapevolezza del proprio ruolo namento; le capacità interpretative dei fe-  L’organizzazione del sistema scolastico
di sindacalista, lavoratore e professionista nomeni organizzativi e socio-economici; le in Italia e ruolo del dirigente scolasti-
della scuola. capacità di governo, di direzione, ammini- co;
Al termine del corso sarà rilasciato rego- strazione, controllo e valutazione delle Isti-  Etica, comunicazione e gestione risor-
lare attestazione di frequenza, indispensabi- tuzioni Scolastiche. se umane;
le per poter ricoprire consapevoli ruoli sin- Le prime 120 ore del master costituiscono il  Gestione Amministrativa -Contabile;
dacali nelle proprie istituzioni scolastiche Corso di perfezionamento e, al termine, sarà  Contenzioso scolastico e sistema delle
(candidato RSU, RSA, delegazione trattante, conferito il relativo titolo. Il Corso di perfe- responsabilità;
etc) a tutela dei colleghi e per una nuova zionamento ha l’obiettivo di far acquisire le
 Elementi di Diritto dell’Unione Euro-
stagione dei diritti e della trasparenza con- conoscenze teoriche e tecniche di base nei
pea;
trattuale sul posto di lavoro. settori indicati.
 L’attività contrattuale della scuola.
I colleghi che avranno frequentato la
La frequenza delle lezioni è obbligatoria.
formazione di base potranno accedere, Destinatari
L’ammissione all’esame finale richiede al-
nell’anno scolastico successivo, al livello Possessori di laurea quadriennale, quin-
meno l’80% delle frequenze in aula.
negoziale superiore. quennale v.o.; ovvero di laurea specialistica.
La prova finale per il conseguimento del
Per ragioni organizzative si evidenzia che Possono altresì presentare domanda di am-
master consiste nella discussione di una tesi
e’ obbligatoria l’iscrizione preventiva, tele- missione anche i laureandi purché conse-
conclusiva, elaborata in una delle materie
fonando in sede nei giorni di lunedì, merco- guano il diploma di laurea entro la data di
oggetto del master.
ledì, venerdì, dalle ore 18,00 alle ore 20,00. inizio del corso e comunque non oltre tre
Il programma dei lavori e' reperibile mesi dalla data di avvio dello stesso. In tal
Direttore del Corso
presso la sede del sindacato. caso, la partecipazione al corso verrà dispo-
Prof.ssa Patrizia De Pasquale
Costruiamo insieme un ambiente di la- sta “con riserva” e il candidato sarà tenuto
voro rispettoso della dignità dei lavoratori, ad autocertificare, a pena di decadenza, il
Coordinatore
equo, condiviso e di qualità. 30/12/2008. possesso della laurea entro trenta giorni
Prof. Michele Indellicato
FIS-CAB/FLP dalla data di conseguimento.
Quota di partecipazione
Posti disponibili
La quota di partecipazione, inclusiva del
Il master avrà avvio al raggiungimento di 30
materiale didattico, è fissata in euro
iscritti. Nell’ipotesi in cui pervengano oltre
MASTER DI II LIVELLO: 3.000,00 da versare in tre rate:
100 domande l’ammissione sarà subordinata
euro 1.000,00 all’atto dell’iscrizione;
ORGANIZZAZIONE, DIRE- alla valutazione dei titoli indicati nel curricu-
euro 1.000,00 entro il 15 febbraio 2009;
lum vitae et studiorum.
ZIONE E VALUTAZIONE euro 1.000,00 entro il 6 marzo 2009.
Crediti formativi Il master dà diritto a 60
Criteri di valutazione:
DELLE ATTIVITA’ DELLE crediti formativi universitari.
 il voto di laurea inciderà nella for-
Scadenza termine d’iscrizione 16 gennaio
ISTITUZIONI SCOLASTICHE mazione della graduatoria per il
2009 - Per informazioni: Scuola di
di cui 120 ore di Corso di perfezionamento 40%;
Management - Università LUM Jean Mon-
 la valutazione del curriculum vitae net: Dott.ssa Rosita Labarile Tel.
et studiorum inciderà nella forma-
Obiettivi 080/6978209; fax 0806977122
zione della graduatoria per il 60%;
Il master in Organizzazione, Direzione e Va- labarile@lum.it e www.lum.it
lutazione delle attività delle Istituzioni Scola- http://www.lum.it/rw/master/odvis.htm
12 gennaio 2009