Lineas de investigación piegtho

[object Object],Caracas, diciembre 2011 Colegio Universitario "Prof. José Lorenzo Pérez Rodríguez" MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INVESTIGACIÓN Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN ,[object Object],[object Object]

Linea de investigacion ,[object Object]

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Área de investigación ,[object Object],[object Object],[object Object]

Líneas potenciales de Investigación La función estratégica en la Gestión del Talento Humano ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En el proceso de cambio que requiere la administración de las organizaciones públicas y privadas, para alinearlas a las demandas sociales, políticas, económicas, culturales actuales, la Gestión del Talento Humano se constituye en un estratégica donde se concibe al persona, el grupo y la organización, articulados para fomentar el desarrollo, a partir de sus potencialidades para el aprendizaje, en el marco axiológico propio de la democracia participativa y protagónica. NUCLEOS PROBLEMÁTICOS

Otros núcleos problemáticos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Línea 2: La Gestión del Talento Humano en el modelo de cogestión desde una perspectiva estratégica ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En el marco de las políticas del estado venezolano, orientadas al desarrollo endógeno, se reconceptualiza el mercado de trabajo, la construcción de un nuevo modelo de sociedad, desde un punto de vista económico, social, cultural, político, orientan las características de la cogestión, como la participación de todos los trabajadores y trabajadoras y la comunidad participan de manera protagónica en la planificación, ejecución, evaluación, control, siendo protagonistas de su propio proceso de crecimiento y participación social. NUCLEOS PROBLEMÁTICOS Orientación

Línea 3: La Gestión del Talento Humano en el modelo de autoogestión desde una perspectiva estratégica ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],… concepción del hombre responsable de su propia producción, en beneficio personal y del colectivo. Se estudia la responsabilidad social y protagónica de la persona como profesional, en primera instancia, valorando, fortaleciendo su potencialidad creativa en la aplicación de soluciones derivadas de los procesos de investigación. NUCLEOS PROBLEMÁTICOS Orientación

Línea 4. Gestión del Talento Humano Estrategia en las relaciones internacionales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],se espera que esta línea de investigación estudie los problemas de la Gestión del Talento Humano en los contextos organizacionales de servicio exterior, en la diversidad cultural, en la integración latinoamericana y caribeña, en los convenios internacionales para el desarrollo del país, entre otros. NUCLEOS PROBLEMÁTICOS Orientación

ALGUNOS MATERIALES DE APOYO ,[object Object],[object Object],[object Object]

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