El documento presenta un equipo de 6 personas y describe los diferentes grados de fatiga. Incluye fatiga física, mental, emocional y doliente. Los grados van desde una sensación de letargo que desaparece con el descanso hasta un estado grave que puede causar la muerte. También enumera algunos síntomas como somnolencia y pérdida de memoria.

1. EQUIPO Nº 2
1. Migdalia Maldonado
2. Laura de la Cruz
3. Elide Kelime Medina
4. Gloria sanchez
5. Dalia Saucedo
6. Fernando Hernandez

2. LA FATIGA Y SUS DIFERENTES GRADOS
La fatiga es cualquiera que sea el tipo de trabajo que desempeñe,
los órganos solo pueden resistir hasta determinado límite. Y pude
definirse como la disminución o perdida de despliegue de un
importante esfuerzo físico, estrés emocional, aburrimiento y falta de
sueño, entre los más ordinarios.
Cuando se pasa a este límite aparece el fenómeno de la fatiga. Se
distingue de modo general, una fatiga activa y una pasiva.
La primera es (fatiga física muscular) y (fatiga mental o cerebral).
La segunda es (fatiga emotiva ) y ( fatiga doliente) (fatiga por
monotonía ) y (fatiga nostálgica).

3. Primer grado sensación de lasitud que desaparece con el
reposo.
Segundo grado postración o abatimiento que distingue por
el relajamiento muscular (facies fatigosa), descanso de la
presión arterial y taquicardia
Tercer grado (surménage) que se caracteriza por un estado
irritativo nervioso. El sujeto adquiere cierta facies de
cansancio y agotamiento, se presentan fenómenos de
bradicardia y la presión arterial aumenta.
Cuarto grado “forsage” estado grave que determina la
muerte por paro súbito del corazón, previa presentación de
trastornos como son somnolencia, fatiga, perdida de La
memoria, calambres.
FATIGA SINTOMAS:

8.  Crear, innovar
 Transformación de la materia
 El lugar idóneo para proporcionar los servicios.
 Las maquinas, implementos y utensilios necesarios
 Las materias primas y los insumos
 La publicidad
 Capacitación y reglas de higiene y seguridad

9. Trabajo puede referirse a:
 Una magnitud física.
 Actividad humana y social.
 Trabajo humano, concepto desarrollado por la
doctrina Social de la Iglesia.
 Uno de los factores de la producción.
 Objeto de estudio del derecho laboral (no debe
confundirse con el derecho al trabajo).
FiLOSOFIA, ETICA, Y RELIGION EN EL TRABAJO

10. Es la base del actual comunismo y esta expuesta en sus
diferentes obras escritas en colaboración con Federico
Engels. Las principales tesis de Marx se reúnen alrededor de
los siguientes inicios.
 Materialismo. La pregunta es: que es primero la materia
o el espíritu?
 Dialéctica. Significa evolución, cambio continuo,
movimiento y evolución constante.
LA DOCTRINA DE CARL MARX

11. El marxismo pretende salvar al hombre de la alienaciones
que sufre es decir salvarlo de la enajenación o de la
supresión de algún aspecto de la personalidad humana. El
ideal marxista es pues que el hombre viva libre de
explotaciones, tiranías a que ha sido sometido a lo largo de
la historia entre estas alienaciones esta la religiosa en donde
se afirma que el ser humano esta sometido a una
pseudolegislacion originada de un tal Dios cuya existencia
se llega a creer real y verdadera, y menciona que entre
religión y superstición no hay diferencia ostensible.
LA DOCTRINA DE CARL MARX

12. A Socrates se le ha llamado el padre de la etica
debido a su insistencia en temas como la esencia de
la virtud, de la bondad, de la santidad y de la justicia.
Sus dos tesis mas importantes fueron: la teoria acerca
de la virtud y la otra, la cadena de injusticias.
A raiz de estos principios se hacen mension a los
principios relativos al trabajo:
SOCRATES:

13. a) El trabajo no es denigrante para el hombre, ni siquiera el
trabajo el trabajo manual.
b) El hecho de no trabajar es justamente lo que denigra al
hombre.
c) El trabajo asalariado no es denigrante.
d) El trabajo tiene una funcion social.
e) El trabajador humano puede llegar a ser creador y por
lo tanto puede semejar al hombre con dios.
f) El estado tiene facultad para dictar leyes sobre el
trabajo.
SOCRATES: